第9頁共9頁2022年?董事長秘書?工作總結?（一）從?事總經理秘?書工作是我?畢業后的第?一份工作，?同時也是我?職業生涯中?的一個起點?，對此我也?十分珍惜，?盡最大努力?去適應這一?崗位。轉眼?間半年過去?了，回顧過?去的半年時?間，在公司?領導以及同?事的指導和?幫助下，緊?緊圍繞著公?司提出的“?三年走出草?原、五年走?遍中國、七?年走向世界?”的奮斗目?標而努力。?我在工作中?主要負責公?司文件擬寫?、打印以及?檔案管理工?作，雖然在?工作中取的?了一些成績?，但在成績?的背后還存?在著這樣或?那樣的不足?之處。我所?做的工作與?公司的“高?標準、嚴要?求”的工作?作風相比還?存在著一些?問題與差距?。現就__?_年我參加?工作以來的?工作情況總?結如下：?一、不足之?處文秘室?對于我來說?是個全新的?工作領域，?作為文秘室?的文職人員?，我清醒的?認識到，文?秘室是總經?理直接領導?下的綜合管?理機構，是?承上啟下，?溝通內外，?聯系四面八?方的樞紐，?推動各項工?作朝著既定?目標前進的?中心。相比?其他部門而?言，文秘室?的工作比較?雜亂，這就?需要在工作?中仔細、耐?心。然而我?在這幾個月?的工作中，?在打印文件?和檔案管理?這兩項工作?中出現過一?些錯誤。剛?開始由于我?缺乏工作經?驗，粗心大?意，在打印?文件時出現?丟字、錯字?現象。例如?，在一次制?作周工作表?填寫說明時?，出現了“?于”和“與?”字用錯的?現象。為此?領導在會議?上明確指出?并給予指導?。我虛心接?受領導的指?導及時改正?錯誤。在檔?案管理工作?中，由于我?對檔案的不?夠熟悉，沒?有及時將急?需材料提供?出去，導致?工作效率降?低。以上所?出現的錯誤?，在領導和?同事的點撥?以及我個人?努力學習，?日后工作中?的失誤逐步?減少，個人?的技能也明?顯的提高了?。二、優?點與成績?秘書崗位是?個責任心特?別強的崗位?，要求秘書?應該盡職盡?責，這一點?是我特別注?重的，也是?自我認為做?的比較好的?一點。比如?，我在下發?文件時沒有?出現過錯誤?，每次將下?發的文件準?確及時的發?到每個部門?或每個人手?中，并及時?登記所發文?件。還有，?為了確保周?例會的順利?召開，將每?個部門的周?工作表及時?收回上交，?供總經理參?考，以便布?置下周主要?工作。除此?之外，我積?極配合各部?門工作，迅?速提供所需?文件，從而?提高了總體?工作效率。?雖然我參?加工作以來?，沒有在工?作崗位上做?出突出的貢?獻。但是由?于我的勤奮?，工作態度?積極，虛心?向領導和同?事學習，從?而得到了領?導的認可，?因此，在_?__月中旬?，我被提升?為人力資源?部副部長兼?總經理辦公?室秘書。在?年底我又榮?幸地被評為?“___年?度先進工作?者”。領導?給了我精神?上和物質上?的鼓舞，使?我對今后工?作更加充滿?信心，也感?覺到了責任?的重大。?三、經驗教?訓（一）?通過幾個月?的工作，使?我深刻的認?識到在今后?工作中，我?不應該安于?現狀，應該?為公司的前?途、經濟效?益多提一些?新鮮的意見?和建議，勇?于創新。而?不是埋頭苦?干，那些循?規蹈矩的工?作，卻不知?最終的目標?在何處。公?司前途的發?展是我們全?體員工的出?發點，因為?公司的命運?與我們的命?運精密相連?。（二）?辦事要細心?、穩重也是?我以后應該?特別注意的?，為達到事?半功倍的效?果，就得在?工作中細心?、認真、不?急、不躁。?（三）要?想盡心盡力?做好本職工?作，就得從?心底熱愛本?職工作，把?自己從事的?工作當成生?活中的樂趣?，而不是負?擔。（四?）要想做好?秘書工作就?得與領導和?同事融洽相?處，虛心學?習，取長補?短，使工作?順利完成。?通過以上?半年工作的?總結，我吸?取了經驗教?訓，為日后?工作總結了?相對豐富的?經驗。日后?一定盡量克?服不足之處?，同時把優?點發揚光大?，為公司多?做貢獻，把?個人價值充?分地體現在?工作中。?___年董?事長秘書工?作總結（二?）本人于?___入公?司，任總經?理秘書職務?。近2來，?在各級領導?的的關心和?指導下，在?各位同事的?密切配合下?，本人認真?學習并領會?公司企業文?化，服從領?導分工安排?，以務實的?工作作風，?較好地完成?了本職工作?和領導交辦?的其它任務?。現將一近?段的工作情?況總結如下?：第一，?通過主動學?習和努力改?善，能夠很?好的理解并?適應公司企?業文化。為?了適應新的?公司企業文?化，入職#?來，始終把?學習、理解?、適應公司?企業文化放?在重要位置?，努力在提?高企業文化?融入度上下?功夫。通過?學習和觀察?，用心領會?了公司企業?文化的內涵?和真諦，#?企業文化已?深入心中。?首先，在?思想上重新?塑造自己。?思想決定?行為，不能?從思想上真?正的認可和?接受，就不?能從行為上?___的融?合與體現。?為此，時時?刻刻提醒自?己：心中牢?固樹立了經?營理念和價?值觀。其?次，在行為?上改變自己?。剛入公?司時，不重?視公司規章?制度，現在?，嚴格要求?自己遵守公?司各項規章?制度，從行?為上不斷完?善，得到了?主管領導的?肯定。第?二，通過認?真履行職責?，較為圓滿?地完成了各?項工作和領?導交辦的任?務。在本次?企業運作仿?真實驗中，?我擔任a_?__組科世?佳電子股份?有限公司總?經理秘書一?職，屬行政?部管理人員?，負責行政?部的內部管?理工作以及?協助總經理?處理公司日?常事務。同?時，由于財?務部人手不?足，我還兼?任公司的稅?務員，負責?稅務___?的管理、各?項稅款的申?報和繳納工?作。第九?年的主要工?作職責分別?有秘書工作?和稅務員工?作。在公司?行政部的日?常工作中，?我的職責具?體包括：負?責起草工作?、總結、有?關上報材料?和公文，負?責公司正式?文件、決議?的編號、登?記、存檔工?作，做好公?司的會議記?錄，負責有?關文件、資?料的打印、?校對、分發?工作，負責?公司內部管?理工作，努?力做好公司?的宣傳工作?，提高公司?的影響力，?協調溝通公?司內部各部?門的聯系，?加強行政部?與人力資源?部、財務部?、市場部、?生產部、物?流部等部門?的聯系，落?實上述部門?布置的工作?任務，及時?、準確地向?各部門傳達?相關信息，?積極、穩妥?的做好與其?他公司的聯?系工作。至?于稅務員的?工作主要是?負責管理增?值稅專業_?__，負責?增值稅、消?費稅、企業?所得稅、個?人所得稅、?附加稅、印?花稅、__?_、車船稅?的申報和繳?納工作，負?責出口退稅?的工作，負?責高新科技?企業所得稅?享受優惠政?策的工作，?負責專利產?品增值稅返?還工作。?第九年工作?職責履行情?況（一）?秘書工作職?責履行情況?1、負責?公司正式文?件、決議的?編號、登記?、存檔工作?。雖然公司?是虛擬的，?公司的運作?也是虛擬的?，但是，在?虛擬運作的?過程還是會?產生一定數?量的文件，?有各種合同?、申請表、?登記表、公?司內部記錄?文件等等，?有電子版的?也有紙質版?的，第八、?第九年的業?務都結束了?，兩年的文?件加起來也?不少，作為?秘書，我首?先把這些資?料文件收集?起來，再分?各個部門加?以整理。?2、做好每?一次的會議?記錄本公?司第九年一?共召開了五?次全體會議?，其中有一?次是有__?_司經營戰?略事宜的全?局性會議，?這一次會議?是對公司在?第九年的經?營策略轉變?方向的討論?。會議過程?中，我都能?對每個人發?言的做好記?錄，總結出?高層中認為?最有效同時?也最有利于?公司的決策?，協助總經?理做出會議?的總結、得?出最優的經?營總。3?、協助總經?理做好公司?內部管理工?作，及時、?準確地向各?部門傳達相?關信息，積?極、穩妥的?做好與其他?公司的聯系?工作。我根?據季度計劃?，跟蹤每個?部門的工作?是否按照計?劃執行，并?做好業務記?錄。（二?）稅務員工?作職責履行?情況經過?了第八年的?納稅工作后?，第九年的?納稅工作我?有了一定的?經驗，對于?車船稅、_?__、印花?稅、消費稅?的申報和繳?納工作我都?完成得相當?輕松。至于?增值稅，第?九年的申報?和繳納工作?還是有一定?難度的。因?為，在第九?年，我們公?司已經取得?國際市場的?準入資格，?我們的銷售?有一部分是?面向國際市?場的，這樣?，就會涉及?到出口退稅?的問題，出?口退稅的計?算對于我們?這些非稅務?專業的學生?來說還是很?有難度的。?還有的就是?，第九年我?們公司主要?是銷售p4?產品和p4?專利產品，?這樣，我們?的增值稅就?會涉及專利?產品增值稅?返還問題，?由于稅務局?給出了計算?公式，這個?專利產品的?增值稅返還?的計算還可?以順利完成?。p4是高?新科技產品?，按照政策?，我們公司?繳納所得稅?是可以享受?優惠按__?_%的稅率?來計算的。?總的來說，?作為稅務員?，我覺得我?們公司的稅?務工作還是?有一定挑戰?性的，特別?是對于我們?這些非稅務?專業的學生?來說。最?后，我想對?這個課程提?一點意見。?第一，我?認為在這個?仿真實習中?最好還是擔?任與自己專?業相符的工?作會更效率?，而且會是?這個實習更?有成效。所?以希望在分?組的時候，?可以把各專?業的學生分?配得更適當?一點。第?二，我認為?在這個仿真?實習中財務?的工作量是?相當大的。?由于我們是?虛擬企業，?市場是虛擬?的、生產是?虛擬的、物?流是虛擬的?、人力培訓?也是虛擬的?，但是，財?務方面除了?錢是虛擬外?，證、賬、?表卻是實實?在在的。?___年董?事長秘書工?作總結（三?）___?年即將過去?，回顧過去?的一年，在?公司領導的?關懷下，在?綜合管理部?領導的正確?帶領下，緊?緊圍繞著集?團公司提出?的“科技創?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標而努?力。我在工?作中所負責?的主要是公?司的相關文?字以及宣傳?工作，上半?年中雖然取?得了一些成?績，但在成?績背后總有?疏忽之處，?我所做的工?作與集團公?司以及本公?司的“高標?準、嚴要求?”的一貫工?作作風相比?還存在著一?些問題與差?距，以下幾?點為自己對?照差距反省?所存在的問?題：一、?工作上不積?極主動，缺?乏一定主觀?能動性。總?認為把屬于?自己的事情?完成任務了?，不積極主?動配合辦公?室其它事務?。導致平時?看著人家在?忙的團團轉?，而自己卻?經常無所事?事。二、?平時總是處?于一種“要?我做”而不?是“我要做?”的工作狀?態，工作有?拖拉現象，?例如集團公?司或者其它?地方需要稿?件或者資料?，非要拖到?規定的時間?，等領導催?了，自己才?急急忙忙的?要趕著做。?為此寫出的?稿件以及收?集的資料質?量都是不太?高。三、?由于自己專?業水平的局?限，上半年?對潤浦的企?業文化宣傳?工作還有很?多未做到位?，沒有達到?集團公司以?及本公司既?定的宣傳效?果。四、?對日常勞動?紀律要求不?是太嚴格，?例如偶爾會?發生不穿工?作就上班。?五、缺乏?創新意識，?平時坐辦公?室的時間多?，去車間生?產一線了解?情況的時間?，存在怕吃?苦的思想。?導致寫出來?的東西缺乏?一定的創新?內容以及實?質性的內容?，總顯得太?過平泛、太?過空洞。?對以上幾點?自身所存在?的問題，已?切實地影響?到自己的本?職工作，作?為一名的公?司秘書，我?感到十分內?疚。但過去?的都已成為?過去，學習?先進找差距?，總結不足?求上進，為?此，我將認?真總結，實?實在在分析?原因，找出?存在的問題?，從中吸取?經驗和教訓?，并在以后?的工作中不?斷改進，以?下為下半年?我決心做好?的幾個方面?：一、遵?守廠紀廠規?，及時并保?質保量的完?成上級領導?交辦的各項?任務。二?、充分發揮?個人的專業?特長，做一?名合格的秘?書。當好公?司領導的助?手，充分發?揮自己所學?。三、搞?好企業文化?宣傳工作，?使潤浦的企?業文化更深?入基層、深?入人心，更?能體現出企?業的特色。?四、深入?實際，多跑?現場，掌握?車間反映的?各種信息，?并積極向集?團《科訊簡?報》，及時?做好公司對?內對外的宣?傳報道工作?。五、加?強專業知識?水平的提高?，不斷拓展?自己的知識?面，爭取在?實踐中不斷?積累更多的?經驗，努力?使自己成為?一名多面手?的人才。?以上為個人?年度工作總?結，對公司?的合理化建?議本人暫時?還沒有。如?有不當之處?，請公司領?導批評指正?！___?年董事長秘?書工作總結?（四）_?__年__?_月___?日是我來到?中海集團上?班的第一天?，也是我人?生的重要開?始。經過半?年多來的不?斷學習，以?及同事、領?導的幫助，?我已完全融?入到了中海?集團這個大?家庭中，個?人的工作技?能也有了明?顯的提高，?雖然工作中?還存在這樣?那樣的不足?之處，但這?半年付出了?不少，也收?獲了很多，?我自己感到?成長了，也?逐漸成熟了?。現在就這?段時間的工?作情況做個?總結：一?年來，我主?要完成了一?下工作：?1、文書工?作嚴要求?1）公文輪?閱歸檔及時?。文件的流?轉、閱辦嚴?格按照公司?規章制度流?程要求，保?證各類文件?擬辦、傳閱?的時效性，?并及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構，確?保政令暢通?。2）下?發公文無差?錯。做好分?公司的發文?工作，負責?文件的套打?、修改、附?件掃描、紅?文的分發、?寄送，__?_的發送，?同時協助各?部門發文的?核稿。負責?辦公室發文?的擬稿，以?及各類活動?會議