企業的個人述職報告三篇一、盡心盡職，全面完成日常工作任務

(一)財務部日常工作

1、關注各項稅收優待政策，積極爭取各項稅額減免。我們取得了高新技術企業所得稅優待政策的批文，該項稅收優待政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們勝利幫助歐晶公司獵取西部大開發稅收優待政策，此舉獲得了10年的稅收優待政策，稅率從25%降為15%;我們幫助完成政府各項補貼，所得稅返回、土地資金返回共計1000多萬元。

2、發揮二級成的管控作用，監視管控生產。20xx年對光伏行業來說是一個重要轉折的一年。在形勢嚴峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業建立的根本目標上，即實現企業利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-本錢，在產量可控的條件下，收入直接由市場價格打算，市場價格是我們無法直接掌握的，所以要想提高利潤，只能從降低本錢著手。20xx年年初，二級本錢核算的理念正式在光伏實行，首先財務部與各部門共同制定了幫助部門費用與三項費用的安排原則，并且提出了制造部模擬利潤的概念，由于沒有閱歷可循，這項日常工作還屬于摸索狀態沒有大的進展，也沒有起到預先設想的作用。

鑒于以上考慮，二級本錢核算日常工作由車間轉移到財務部，并在詳細日常工作中進展指導推動二級本錢核算日常工作進一步進展。在單位各部門領導的大力支持下，三季度二級本錢核算日常工作快速在單位上下順當進展，光伏從上到下掀起一股降本錢、提效率的熱潮，該思想也快速深入人心，車間員工也熟悉到降低本錢的重要性，自覺在日常工作中到處節約，在不影響生產與產品質量的前提下，從領料數量、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手，到達降低本錢提高本部門效益的目的?？梢哉f二級本錢核算日常工作取得了很大進步，實現了從單純的賬面反響數字到實際指導車間日常工作的效果，階段性地到達了期初設計此次日常工作的目的與效果。

(二)辦公室日常工作

1、提高辦公室日常工作的實效性。我要求辦公室加強標準化建立，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外日常工作關系的協調，對各項日常工作進展科學而又精簡的安排，做到高效、優質、針對性強，確保公司日常日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務供應牢靠的保障。同時堅持程序層層審簽制度，確保辦文質量，維護文件的嚴厲性和有效性。

2、全面落實降低款待費的措施。通過厲行勤儉節省，反對鋪張鋪張，20xx年實際發生業務款待費XX萬元，比20xx年XX萬元削減了XX萬元，同比下降XX%。

3、準時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀況差，半數以上的車輛沒有保險也未進展年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況，節約了車輛費用，每月下降6萬元，全年共節省費用70多萬元。

4、標準治理廢品。通過重新規劃廢品區域，進展柵欄圍設，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購合同》，杜絕跑冒滴漏的現象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收24萬元/年，廢泥費用每月節省15萬元左右，年節省180萬元左右，為公司降本增效日常工作作出了肯定的奉獻。

5、做好廠房修繕日常工作。辦公室協作公司第一個百日規劃，積極進展廠房修繕與公共設施修理日常工作，完成修繕事項共計367項，有效提升了公司的形象。

(三)綜合規劃部日常工作

1、加強選購日常工作治理。做到依據公司生產日常工作需要，仔細制訂選購規劃，確保規劃的嚴謹性，從源頭掌握好選購物資，以提高選購日常工作效率和降低各項本錢。

2、推行定額消耗和以舊換新的物料領用制度。公司制度里面對各部門各項消耗都有明確的標準，20xx年我們根據公司制度與各部門簽訂定額消耗責任書，通過事后監視，運用增減利分析，對車間本錢進展環比分析，逐項分析查找造成本錢特別的緣由，努力降低生產本錢;同時實行以舊換新的物料領用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司經濟效益。

3、標準供給商治理。從供方的選擇、引入評審、分批使用、合格供方的評定、到最終供方的業績評定，我們都設置特地的人員進展治理，確保供給商的資質，確保所選購的材料價廉物美。對于優質供給商，我們與其簽訂框架協議，建立長期互惠供求關系，為公司生產經營日常工作進展供應保障。

4、提高倉儲空間利用率。自物資大樓投入使用后，4層倉儲空間共配置496組立體貨架，并于20xx年5月中旬完成全部安裝、貨物上架、貨位標識、配套物料卡等日常工作。規劃各類物料儲存方案，達成物料可視化治理目的，有效提高倉儲空間利用率。

5、強化物流體系管控。20xx年6月推行人流物流分別治理后，實現叉車車間內外配送區分，通過有效調控周轉時間，調整各事業部送貨時間點，減緩頂峰作業強度，削減物流環節人員及資源的鋪張;并在長距離運輸時引進拖車協作完成運輸，提高了5-8倍的運輸效率，做到了效勞支持的準時、有效、到位，大大削減物料運輸及等待時間。

二、嚴格要求，培育良好日常工作作風

我嚴格要求自己，加強作風建立，一是仔細執行民主集中制，開展批判與自我批判，加強思想情操修養，做到厲行勤儉節省，反對鋪張鋪張，樹立自身良好形象。二是在日常工作中擔當自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，盡心盡職日常工作，努力完成各項日常工作任務。三是加強自己執行力建立，要求自己遵紀守法，不折不扣執行公司制度，擅長把公司的精神落實到詳細日常工作中，力爭取得更大成績，推動各項日常工作進展，努力獲得大家的滿足。

三、嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是公司副總，手中有肯定的權力。我始終把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最根本的要求，做到領先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建立責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把日常工作和生活中的小事小節與反腐敗日常工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

四、存在的缺乏問題

一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時日常工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

二是大局意識不夠。我對自己份內的日常工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他日常工作關懷不夠，日常工作上有肯定本位思想，大局意識不夠強。同時與部門員工的聯系、溝通還不夠嚴密，有時了解狀況不夠全面，征求意見聽取建議少。

三是創新意識不強，我能夠仔細負責根據公司領導意見做好日常工作，完成任務，但是創新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做日常工作，日常工作業績不夠大，缺少日常工作特色和亮點，肯定程度上影響了日常工作的進一步進展。

四是本錢掌握方面，增減利分析僅局限于數據分析，未能對車間本錢起到導向性的管控作用，分析方法和思路無突破性，財務、人力未能發揮強力部門的作用;設備調試、改造、研發方面缺乏總體的規劃性，根底數據支撐性較差，日常工作處于被動狀態。

五是資金管控方面，因內部回款及資金池調配資金的影響，資金規劃制定后不能有效實施，后期資金規劃逐步流于形式，未做到全面監視和統籌;輔料接收入庫周期較長，難以對局部物料實時庫存、消耗做到有效管控。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對于貨位治理，沒有找到便利、快捷、高效的物流解決方案，載具無法統一、堆高工具作業效率較低。

五、今后努力方向

一是勤奮學習，提高思想熟悉。我要做到仔細、勤奮學習，學好黨的精神，學好公司的日常工作精神，學好科學文化與業務學問，提高理論水平和日常工作本事，爭做學習型干部，切實做好自己的本職日常工作，努力為公司進展作奉獻。

二是勤政勤業，仔細努力日常工作。我要勤政勤業、刻苦努力日常工作，探究日常工作新思路和新方法，正確領悟和把握公司領導的日常工作精神，根據公司領導要求全面做好分管的財務部、辦公室、綜合規劃部日常工作，提高日常工作效率和日常工作質量，爭取有更大的日常工作業績。

三是遵紀守法，確保廉潔自律。我在日常工作中要貫徹執行公司有關黨風廉政建立責任制的.統一部署，根據責任到位、監視到位、追究到位的要求，明確自身責任，承受群眾監視，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得公司領導和員工群眾的滿足。

我的述職報告完了，感謝大家!

企業的個人述職報告篇3

各位代表：

現就20xx年的日常工作及廉潔自律狀況向代表們述職，請評議。

一、學習方面：

能主動參與領導班子成員的政治學習，注意記學習心得筆記，學習態度端正，能注意在實際日常工作新學的學問予以運用。

在每年一度的民主生活會中，能做到仔細預備，找出存在問題，制訂整改措施。擅長聽取不同方面的意見和建議，積極參與各類培訓班，也從未因日常工作影響到課學習。

按時參與總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習爭論中，帶頭發言，不搞特別化，不無故缺席。

二、日常工作方面：

(一)在分管的紀檢和協管監察日常工作上，連續加大了對違規違紀的處理力度，對發覺的問題能準時進展調查，注意從源頭抓起。

1、制訂了黨風廉政責任制考核方法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注意抓落實，上半年，對全公司黨風廉政日常工作組織了督察。

2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進展了談話，并將大家反映的意見和建議準時向公司領導匯報。

3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進展抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。

4、對群眾反映的問題和投訴準時進展調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的狀況，都得到準時處理，群眾也較滿足，同時，對電價執行狀況進展了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開展以“艱難奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有規劃，有檢查，有落實。在全公司屢次開展黨風廉政警示教育活動。

6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。

7、加大對財經日常工作的審計，參與各類招投標活動，協作和參加企業內部的審計，年底對局部供電所農網改造工程進展抽查審計，強化了監視作用。

8、穩固各類創立活動，強化供電所標準化治理，不定期地進展檢查。連續開展滿足站所創立活動，按時召開行風監視員座談會，創立活動納入常態治理。

9、紀檢、監察日常工作做到年有規劃、月有安排，資料標準，定期召開黨風監視員會。

10、幫助總支書記做好黨務日常工作。

(二)工會日常工作：

1、加強企業民主治理，堅持重大事項由職代會爭論。年初，分別審議通過行政日常工作報告和財務日常工作報告，充分讓職工參加企業的民主治理。

2、連續推行企務公開，下半年對公開內容進展了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參加企業的治理權。

3、加強對工會組織的建立，調整組織機構和人員。

4、關懷職工生活，在農電分工會的協作下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。

5、注意搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參加上級部門安排的活動任務。

6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會日常工作能做到年有規劃，月有安排，財務標準。

三、廉潔自律方面：

1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正值的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購置物品。

2、對所分管的日常工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體爭論，沒有違反“三重一大”規定。

3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人全部收入都是來源于正值渠道，沒有不正值收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或款待。在上級來人日常工作款待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方肯定不去。

4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在進展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正值的手段。

5、家屬及子女沒有經商，也沒有參加其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的日常工作人員能嚴格要求，不搞許愿。

6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司日常工作，平常很留意此方面，也沒有給他人介紹業務。

7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參加任何非法活動。

四、存在的問題：

1、學習不夠主動，有時較被動。

2、深入基層少，對基層狀況的把握不夠細致。

3、思想政治日常工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些日常工作。

4、所分管的日常工作，檢查、監視還需要加強。

5、有些規劃的日常工作不能到位，強調客觀因素較多。

五、下一步日常工作設想：

1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。