精品文檔清潔工上半年工作總結范文合集清潔工上半年工作總結范文一2022年上半年已經過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下，以飽滿的熱情、奉獻創新的精神，獲得了階段性的成績。面對過去的半年，總結工作理論過程中我們所做出的改變，同時也要總結現有工作中出現的新問題，不斷改良工作方法，管理理論及理論程度，同時方案下半年工作內容，并請領導指正和一、工作根本概況1、加深理解，進步效勞意識實行了每月召開月例會及培訓學習，通過例會讓員工及時理解公司動態及清潔工工作中的優缺點，并及時做改正缺乏的地方，通過學習使大家更深化的理解何為效勞、如何做好效勞及日常工作。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧，讓保潔質量未受影響。2、落實董事長提出的學習年提早安排好每月的培訓方案，其學習過的內容為企業文化、公司規章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等效勞知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、承受才能較差，采取一對一的講解，讓員工從心里理解并能學以致用。3、合理安排分配保潔綠化工作實行責任到個人，制定周工作方案，落實到位。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六、周日錯天休息制，確保了區域內無缺崗現象，每天對小區的保潔質量進展催促，實行了日檢查制，對發現的問題及時整改，以確保小區的環境衛生質量；每個衛生日對小區各衛生死角、車庫進展徹底的大掃除。4、保潔綠化在各項工作執行當中對小區所管轄范圍內的衛生設施進展了統籌管理，詳細工作如下：2022半年來，保潔沖洗小區主干道路面、架空層、廣場、車庫等各_次，清洗水池_次，未交房空房衛生大掃除_套，清刷小區周邊紅磚_次，清洗、拋光電梯不銹鋼門共_扇。在確保小區工作質量的前提下，上半年家政特約效勞出工_人次，共計效勞時間為_小時，效勞費用總計為_元，為局部保潔綠化員增添了適當的收入。小區綠化日常工作因綠化工不穩定上半年經常出現缺編，導致小區綠化出現苗木茂盛、雜草重生等現象，養護工作做不到位。為了讓小區環境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區綠化地的雜草進展去除，共計用工時為_個；這樣綠化人員就可以及時對草坪進展修剪、造型、打藥，根據氣候變化時進展澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作，保證區內的綠化養護質量。5、完善了綠化考核管理制度結合實際情況，合并了保潔綠化部組織架構。二、存在的問題半年來，我部門在相續完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些缺乏之處：1、保潔綠化人員效勞意識、團隊意識有待進步；專業化知識遠遠不夠。2、質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。3、獎懲制度還不健全，執行不力。4、物業管理人員程度與專業管理人員程度還有一定的差距。三、下半年工作方案下半年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進展改良：1、所有員工加強學習，進步專業程度和業務技能。2、落實好保潔綠化員片區劃分責任制，做到人員精減、工作質量要進步。3、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問題上的保潔綠化作業問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員每天所清掃、修剪區域進展多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節點，并按時完成工作；人員管理上實行人性化管理，爭取增加保潔綠化員的業余生活，不斷進步員工的積極性。4、我們將深化改革保潔綠化效勞的標準及標準，不斷創新，保潔逐步地將垃圾分類處理，衛生間、大廳、樓道等作業溫馨提示牌落實到位；綠化殺蟲將使用3米長桿噴管，取代以前爬樓梯不平安的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草，為公司節約一定的人員本錢；創造更為專業化的保潔綠化效勞體系。5、進一步完善各項管理規章制度，特別是獎懲制度；并進一步合并為《保潔綠化管理制度》。6、把平安工作和節約工作作為日常工作的重點來抓，通過詳細的措施和制度來落實到每一項工作內容中。我們知道，雖然在上半年我們獲得了不少的成績，但我們深化的認識到我們的缺乏，專業性不強。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在下半年里，我們將通過汲取教訓，總結經歷，借鑒學習的方法，不斷創新，充分發揮員工的主觀能動作用，為小區提供專業化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化效勞，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化效勞的制度及標準，努力為申浦打造一流的保潔綠化效勞團隊。清潔工上半年工作總結范文二很榮幸在__擔任清潔工，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開場，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于清潔工來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。在__小區，我懷著真誠效勞的心，努力做好本職工作。從探索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。假如說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的才能，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個半年小結的目的，不是給自己涂脂抹粉，而是希望能到達冷靜回憶一下自己這段時期的工作得失，總結經歷，汲取教訓，以期待在今后的工作中做得更好。清潔工是一個再普通不過的崗位，但是我一直都在很用心地做，用心地干。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識，在各方面都有了進步。在工作中我一直端正自己的態度，謙虛地做好每一件事情。同事工作的熱情也感染了我，我做的工作是簡單的，但是重要的，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象，把干凈整潔的一面展示給住戶讓我覺得很有成就感。做保潔這份工作的，一定要有良好的心態，做好自己份內的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中，我邊干邊學習，在此期間，清潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。半年來，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。半年來的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比擬放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改良。今后，自己將向先進學習，掌握更多技能，進步自己的專業程度，決心在平凡的工作崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望，更好地為業主效勞，為公司添彩。雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把清潔工的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進展此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們清潔工的榮耀，也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。一、明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的根底條件。我每天清晨7：30準時的到達我的工作地點幼兒園開場我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進展清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真清掃換來的。使我們每天都有一個好心情。老師，孩子們很快樂，也非常的認可。二、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光。自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何費事。每天上下午是接孩子的頂峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家長和老師們對我的尊敬。在工作中可能剛清掃完，一會兒就會出現臟亂的現象，但我不怕費事，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持干凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理清掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。三、團結協作，讓工作更上一層樓。雖然自己是一名清潔工，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭分開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。當小朋友偶然出現一些問題時，不指責、不聲張。比方有些孩子因身體不舒適控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的清掃干凈，重新拾掇衛生。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。雖然自己獲得了一定的成績，得到了領導和老師們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎么干就怎么干，始終把全心全意為孩子效勞的宗旨牢記在心，在今后的日子里做出更出色的成績，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。清潔工上半年工作總結范文三本人自今年2022年上半年_月_日入職擔任物業部清潔工。工作職責為負責園區A、B、D日常清潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業辦公區和年底接收的E、F、G組團開荒和日常衛生清潔效勞監管管理。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉時機。下面將今年以來工作情況匯報如下：一、開荒工作工作伊始，面臨的工作重點是ABD組團的公共區域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，根本上整段時間內是開荒工作和大規模維修工作同步進展，這就造成了完成的開荒區域存在著二次污染和重復清潔的問題。中水系統截止到業主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響宏大的，但在物業部王經理的協調下，經過多方溝通，聯絡總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余局部少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用做開荒使用。在業主辦理入伙手續前每日現場監視檢查、整改返工、逐項進展，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接收的EFG組團時，天寒地凍，大局部時間無法用水的情況下，克制重重困難完成了開荒工作。二、日常清潔工作管理外判公司清潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化程度低，人員流動性大等問題。因本工程為別墅工程，工作環境只有園區和車庫，條件比擬惡劣，且每人所轄區域也很大任務重。物業公司除定期進展公司背景、管理制度、公司領導等深化的企業文化培訓，同清潔公司自身工作制度的培訓穿插、循環培訓。并進展清潔公司內部的清潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所進步。同樣在清潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，聯絡工程部在車庫內修建清潔休息室，在夏天高溫期間發放防暑降溫藥品，使大家可以安心工作。在十月起，因施工方戶內清潔撤場，我物業部在人員緊張的情況下，抽調人員在兩個月的時間內累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內清掃達_次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過_次，保證了施工完畢后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。同時配合實際工作的細那么我在日常工作中去總結和不斷修正各項清潔類規章制度。先后更新了公司的《清潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細那么和詳細措施，使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了清潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、平安操作標準、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《清潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。我將每日員工工作表現，發現問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，互相監視通報，用以彌補清潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來理解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，并將其整理存檔備查。同客服部親密配合，上門處理兩起清潔問題投訴，并及時做好相應的處理措施，舉一反三，防止再次出現同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。三、定期消殺工作在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進展通過搜集資料和咨詢專業人士，多方比擬和探索，整理出一套合適本工程現狀的操作流程及藥品器械清單世上的工作原沒有貴賤之分，區別在于你肯不肯用心去做。俗話說的好，行行出狀元。清潔工作在很多人眼里雖不值得一提，而自從我干這一工作以來我才真正理解這項工作如同清潔工一樣受人尊敬的。如今每每看到經我清掃的辦公樓干干凈凈，一塵不染，看到干部職工在這樣的環境里上班，聽到他們不時地稱贊，心中的滿足與自豪由然而生。清潔工作看似簡單，其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于清潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一直本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠效勞的心，全心全意做好本職工作。工作從探索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開領導的關心和同事們的熱情相助與支持。個人的