精品文檔導游年終工作總結最新范文6篇導游年終工作總結120xx即將到來，作為在這個行業從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在理論和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢？今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規那么的帶著下，哪里公平？沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到如今，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的開展吧！說說我的帶團經歷吧！說實話，沒啥值得夸耀的經歷，只能說是一種互相學習吧！從20xx年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的快樂的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的號碼，也更別說帶團了。我知道自己必須充實自己，多學習，才可以很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，決然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來，這就是我開場了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完好的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。第三份工作，那就是進入國旅的那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式參加了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長，我也開場從3個人的散客然后30人的專列帶起，我發現自己的知識實在是太少了，有的時候客人問到的問題真的是答復不上來，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開場賺錢了，覺得這個工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。如今從國旅出來了，我任然感謝以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到如今。從___年開場選擇做兼職，我算不上是優秀導游，覺得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來對待我接待的客人，我能賺一些錢夠自己花就還不錯了，但是我同時聽到很多優秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無聞，___年以前的客人很友好，根本別說是投訴了，他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣，說我們這里的導游實在，老實，不知道從什么時候開場，網上就有關于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們竭力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游開展慢，起步晚，我們導游的整體素質不是很高，但是我們西北人老實實在的種種行為還是消除了客人對導游不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能安康的開展。今年我帶團承受投訴三次，第一次投訴原因是因為旅行社為了降低本錢，雇傭不是旅游車隊的車子接待游客，去了西寧，司機不認識路，我與司機再車上爭吵路是否走錯等等的事情，客人是無罪的，但是導游應該要和司機、全陪、領隊互相溝通合作才能防止這些事情的發生，也就不會有投訴了，在這個投訴問題里我也是沖動了，所以說沖動是魔鬼，我被旅行社扣了500元錢，我要反映的問題是旅行社降低本錢可以，但是不要再用不認識路的司機了，這對我們導游工作實在是一個很大的影響。第二次投訴，是我沒有核對住宿的賓館，因為在吃飯的餐廳客人斤斤計較，結賬的時候和餐廳發生了一些爭吵，我出于好心要全陪先帶著其他客人回酒店休息，但是拿錯了房卡，本來是蘭花花的新酒店，最后住進了旁邊的舊酒店，客人都住進去以后發現房子不是他們那個標準，便要求換房，把睡夢中的人都叫了起來，換了房子，第二天也把我給換了，這個問題是我因為忽略犯的不該犯的.錯誤，做我們這個工作，就要時刻保持一個興奮的狀態，對任何環節都要提早落實好，忽略大意是最不可取的，我也損失了將近20xx塊錢，因為至今旅行社就這個問題收不來團款也不給導游報賬。第三次投訴，我只帶了一個人，真的是更不應該被投訴的，原因是我沒有一直陪著客人，把人家冷落了，天哪，什么樣的投訴都能成立，這個更提醒了我，作為宣傳我們寧夏的使者，一個人也要把她當成是上帝，別看人少了，賺不到錢了，就粗心大意，話說，別拿村長不當干部，如今的客人真的是花錢不花錢都是大爺，不管你用什么方法把她陪舒適了，快樂了就OK了。處理了這個投訴，我不僅寫了檢討書，甚至還被社里扣了三個月的工資，我如今簽了合同還是被停薪留職的處分，我覺得很不公平，但是我是一名導游，我要為旅行社維護更多的客戶，因為我，可能社里損失了就不只是一個客戶這個問題了，我只能承受了。總之做導游工作，除了你有淵博的知識，還得處理好你和客人，你和旅行社，你和家人所有的問題，雖然你不是神，但是你必須知道這是你得職責，不想被社會淘汰，你就要天天爬在電線桿上等著被電死，要不你連電線桿都沒摸到，就已經死了，學著做第一個吃螃蟹的人，只有有非常的信心，才能做成九分得成績。導游年終工作總結220xx即將到來，作為在這個行業從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在理論和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規那么的帶著下，哪里公平?沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到如今，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的開展吧!說說我的帶團經歷吧!說實話，沒啥值得夸耀的經歷，只能說是一種互相學習吧!從20xx年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的快樂的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的號碼，也更別說帶團了。我知道自己必須充實自己，多學習，才可以很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，決然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來，這就是我開場了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完好的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。第三份工作，那就是進入國旅的那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式參加了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長，我也開場從3個人的散客然后30人的專列帶起，我發現自己的知識實在是太少了，有的時候客人問到的問題真的是答復不上來，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開場賺錢了，覺得這個工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。如今從國旅出來了，我任然感謝以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到如今。從20xx年開場選擇做兼職，我算不上是優秀導游，覺得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來對待我接待的客人，我能賺一些錢夠自己花就還不錯了，但是我同時聽到很多優秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無聞，20xx年以前的客人很友好，根本別說是投訴了，他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣，說我們這里的導游實在，老實，不知道從什么時候開場，網上就有關于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們竭力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游開展慢，起步晚，我們導游的整體素質不是很高，但是我們西北人老實實在的種種行為還是消除了客人對導游不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能安康的開展。導游年終工作總結3xxxx年是不平凡的一年，xxxx年我從學校走了出來，把兩年里所學到的關于導游的知識運用到我的工作中，從理論轉向理論。20xx年6月開場我在南岳衡山從事地接導游導游工作，時間不長，資力也不深，而感慨卻頗多：導游工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，導游不是一項簡單的工作，與其他職業有一個顯著的不同，那就是你必須與客人近間隔接觸，這自然使我們對效勞的感觸比一般人深入。從某種意義上可以這么講，導游職業的無窮魅力正是于我們對效勞的感知和熱愛。通過幾個月的工作理論，我深深的體會到，獲得了導游證，并不代表你就永遠是一個合格的導游員，而是要不斷的的學習、充實、進步。在旅游者的眼中，導游員應該是無所不知的萬事通。導游效勞是知識密集型的高智能的效勞工作，豐富的知識、廣博的見聞是做好導游效勞工的前提。作為一個導游員就要與時俱進，永遠保持積極的求知欲，以適應社會進步和開展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當成萬事通，要保持謙虛慎重的態度，要切記學海無涯、學無止境，人外有人，天外有天，三人行，必有我師。要時刻牢記導游的職責，認真學習《導游人員管理暫行規定》、《中華人民共和國國家標準導游效勞質量》，努力的施行好旅游方案，作好聯絡、協調、講解等效勞工作。堅持賓客至上、效勞至上、為大家效勞、合理而可能的四大效勞原那么細致、熱心、周到的作好導游效勞工作。也就是一切工作以旅游者為出發點，以效勞為出發點，時刻考慮旅游者的利益和要求，絕不能回絕游客的合理合法要求。效勞過程中要堅持為大家效勞的原那么，不能有親疏之分，厚此薄彼，而應對每個游客都熱情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一視同仁;要堅持合理而可能的原那么，在旅游效勞過程中，要時刻關注游客的情緒變化，耐心傾聽旅游者的意見、要求，冷靜分析^p、仔細甄別，合理又能實現的，就努力的去做，假如沒有作好或是已經錯過時機，就想方法及時彌補，以求最大限度的到達游客的滿意。導游講解效勞是整個旅游效勞活動過程中極為重要的一個方面，在導游講解過程中，我認為準確、清楚、生動三者相輔相成，缺一不可，首先準確是首當其沖，至關重要的，在講解過程中牢記一偽滅千真的教訓，切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河，這樣會使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺，會引起游客的反感、責備。旅游者在旅游活動中求知是重要的內容之一，而我們導游就起著傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導游語言必須科學、標準，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更可以吸引游客的注意，滿足游客的求知愿望。其次，清楚是關鍵，在導游講解中，清楚、簡潔流利的語言表達，是導游語言科學性的又一表達。口齒清楚、言簡意賅、措詞恰當、組合相宜、層次清楚、邏輯性強，防止使用生僻的詞匯和濫造詞匯，這是導游講解根本的要求。另外，生動是調和劑，是創造旅游團隊和諧氣氛的重要手段。假如講解過程中，語言平淡無奇，象和尚念經似的單調、呆板，會是旅游者感到索然無味，在心里上產生不耐煩或厭惡的情緒;而生動形象、幽默幽默、妙趣橫生的講解可以創造出美的意境，可調整旅游者樂觀的心態、歡樂的情緒、濃郁的游興，創造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團隊氣氛，給人的是一種美的享受。導游年終工作總結4導游職業以導游效勞為中心而輻射式展開。因此，研究導游效勞便是認識導游職業最正確途徑。導游效勞指的是導游人員向旅游者提供的旅游接待效勞。本文主要對導游效勞的類型及范圍、導游效勞的性質及特點、導游效勞的地位及作用、導游效勞的根本原那么、導游人員的分類與職責以及導游人員的從業技能要求等六大方面作簡單的分析^p與介紹。一、導游效勞的類型及范圍(1)導游效勞的類型主要分為圖文聲像導游(也稱物化導游)和實地口語導游(也稱講解導游)兩種類型。圖文聲像導游主要包括：a、導游圖、交通圖、旅游指南、景點介紹冊頁、畫冊、旅游產品目錄等印刷品;b、有關旅游產品、專項旅游活動的宣傳品、廣告及旅游紀念品等實物;c、有關國情介紹、景點介紹的錄音帶、電影片、幻燈片等物質媒介。圖文聲像導游具有形象深動、便于攜帶和保存等優點，在實際應用中可以用來輔助實地口語導游的進展。實地口語導游主要包括導游人員在游客旅行、游覽途中所做的介紹、交談和問題解答等導游活動，以及在參觀游覽場所所做的介紹和講解。實地口語導游在導游效勞中一直以來都處于主導地位，是最主流的導游方式之一，也是一種不可替代導游方式。(2)導游效勞的范圍指的是導游人員向游客提供效勞的領域，及導游人員業務工作的范圍。在旅游接待工作中，目的地向游客提供的效勞是多方面的，包括食、住、行、游、購、娛、郵電通訊、入出境、醫療等。導游人員所提供的效勞雖然只是其中的一局部或幾局部，但卻是最重要的，涉及到以上所提到的諸多方面。詳細而言，可以歸納為導游生活效勞和導游講解效勞。導游生活效勞是指導游工作者按照旅游者與旅游單位事先簽訂的合同，或是按照旅游者照章提出的種種旅游委托及其經濟等級，為其在旅游生活中提供的相應勞務。導游講解效勞只導游者為了滿足旅游者精神生活需求，在引領旅游者參觀游覽過程中依靠自己的文明素養、語言藝術和獨特風格，因地、因景、因人、因事、因時而異地給對象提供的描繪說明，是一個傳播精神樂趣、道德文明和文化科學知識的過程。二、導游效勞的性質及特點(1)導游效勞的性質主要表達為效勞性、文化性、社會性、經濟性、涉外性以及政治性。導游效勞的效勞性是導游效勞的根本屬性，它是導游人員通過向游客提供勞務而表達的。它是無形的，只能在與游客的接觸中進展。對游客而言，旅游活動實際上是人們分開其往常地，尋覓和獲取異國、異地、異民族文化的活動。而導游效勞的核心也就表達為文化傳遞，所以說導游效勞實際上起著溝通和傳播一個國家、地區和其民族的物質文明和精神文明的作用。這也正是導游效勞文化性的所在。導游效勞的社會性來于旅游活動的社會性。首先，旅游活動是一種社會現象，是游客同旅游目的地人民之間的一種互相交往、互相理解和促進友誼的活動;其次，為滿足游客的需要，在效勞過程中，導游人員要同社會諸多方面發生社會關系。所以，導游效勞本身就是一種社會效勞。導游效勞的經濟性來于旅游活動中的種種消費。旅游活動中，在導游人員的帶著、推薦或引導下，游客會進展一定的消費，這表達為導游效勞對促進經濟交流的作用，及為導游效勞的經濟性。導游效勞的涉外性主要表達在入出境旅游活動中。入境旅游中，導游人員向游客提供導游效勞;出境旅游中，海外領隊向中國公民提供陪同效勞。這都是導游效勞涉外性的表達。(2)導游效勞的特點主要有以下幾點：a、獨立性強。導游效勞是導游人員承受旅行社委派后，單獨帶著游客參觀游覽的效勞活動，及為其獨立性。b、腦體高度結合。導游效勞要想盡善盡美，得到旅游者的充分肯定，需要導游人員腦力勞動和體力勞動的高度結合，充分掌握并迎合旅游者的需求，對導游人員的效勞要求很高。c、知識性強。導游人員在向游客提供效勞時，需要具備隨機應變、行行精通的才能和充分、全面的旅游知識。只有這樣，才能滿足不同國度、不同地區、不同民族、甚至不同行業的旅游者的旅游需求。d、復雜多變。導游效勞過程是一個紛繁復雜、充滿變數的過程：效勞對象復雜;游客需求多樣;人際關系復雜;時事情況多變。e、關聯度高。關聯度是指事物之間發生牽連和影響的程度。導游效勞中，效勞程序及工程環環相扣，彼此嚴密聯絡，不允許任何一項出現失誤。三、導游效勞的地位及作用(1)導游效勞在旅游接待中占有重要的地位，主要表達在兩個方面，一是旅游者需要導游效勞，二是旅游業務的開展需要高質量的導游業務做前提，這就決定了導游效勞在整個旅游活動中處于不可或缺的重要地位。旅游者在旅游活動中作出了一定的付出，精神上的、身體上的或者經濟上的，就會期望得到應有的或者超出應有的的回報，而這個期望能否得到滿足，很大程度上是取決于導游效勞的質量的。游客在旅游目的地的整個過程中，與導游人員的接觸時間是最長的，而導游人員也就成了旅游者獲取滿足的窗口，所以一次令人滿足的旅游活動離不開高質的導游效勞。各行各業都在不斷開發，旅游業務也期望得到相應的開展。而旅游行業開展的關鍵就在與引起旅游者的旅游興趣。只有旅游者有旅游的興趣，才會有旅游的行動;只有旅游者有旅游的行動，旅游業才有開展的時機。所以，必須用高質的導游效勞緊緊抓住旅游者的旅游興趣，旅游業才有開展可談。(2)導游效勞在旅游接待中具有重要作用。主要表現為紐帶作用、標志作用、反應作用和宣傳作用。導游效勞在旅游接待中的中心位置使其在旅行社與旅客之間、旅行社與各旅游接待單位之間以及旅客與各旅游接待單位之間起著連接和紐帶的作用。在整個旅游活動的過程中，游客無時不刻都在享受導游人員為其提供的導游效勞，因此，導游效勞質量的上下對于旅游目的地的接待效勞具有某種代表性，起著一定的標志作用。導游效勞質量能否不斷提供直接依賴于導游人員的反應工作是否到位。假設導游人員可以將游客的意見、要求和建議及時地反應回旅行社，旅行社就可以根據游客的需求、有目的地進展改良，效勞質量就可以迅速地得到有效的進步。在旅游活動中，無論是優質的導游效勞還是低劣的導游效勞都能對導游產品和旅行社形象起到擴散和傳播的作用，應當引起重視。導游年終工作總結520××即將到來，作為在這個行業從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在理論和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看，確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢?今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規那么的帶著下，哪里公平?沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到如今，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的開展吧!說說我的帶團經歷吧!說實話，沒啥值得夸耀的經歷，只能說是一種互相學習吧!從××年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的快樂的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的號碼，也更別說帶團了。我知道自己必須充實自己，多學習，才可以很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，決然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來，這就是我開場了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完好的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。第三份工作，那就是進入國旅的那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式參加了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長，我也開場從3個人的散客然后30人的專列帶起，我發現自己的知識實在是太少了，有的時候客人問到的問題真的是答復不上來，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開場賺錢了，覺得這個工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。如今從國旅出來了，我任然感謝以前在國旅工作的那些樂于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到如今。從××年開場選擇做兼職，我算不上是優秀導游，覺得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來對待我接待的客人，我能賺一些錢夠自己花就還不錯了，但是我同時聽到很多優秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無聞，××年以前的客人很友好，根本別說是投訴了，他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣，說我們這里的導游實在，老實，不知道從什么時候開場，網上就有關于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們竭力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游開展慢，起步晚，我們導游的整體素質不是很高，但是我們西北人老實實在的種種行為還是消除了客人對導游不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能安康的開展。導游年終工作總結620xx年即將過去，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持及幫助下，順利完成了公司每次分派的帶團任務。通過這一年的工作以及學習，我個人的工作形式又有了新的打破，工作方式也有了較大的改變，現將一年以來的工作情況總結如下：1、在帶著旅游團游覽景點過程中，不再只是單一的講解景點歷史，而是結合天津近幾年的開展概況，及將來開展方案系統講解給游客，進而展現一個近代與現代相結合，高速開展中的天津市。2、加深與游客的交流，在最短的時間內融入到游客當中。并像陪伴家人一樣對待全團每一位游