第5頁共5頁2022年?職工培訓工?作總結搞?好企業職工?培訓，提高?全體職工的?素質，是企?業建設的重?要基礎，是?加強企業建?設的迫切需?要，是企業?在市場經濟?競爭中立于?不敗之地的?一大法寶。?近年來，公?司在高層領?導的帶領下?，迎接市場?經濟的挑戰?，狠抓企業?職工教育工?作，在職工?教育方面做?了以下工作?：一、領?導重視、機?構健全、制?度完善、加?速了職工教?育培訓的進?程百年大?計，教育為?本。職工教?育培訓工作?是企業改革?和發展之本?。先進的技?術，現代化?的管理水平?需要高素質?的職工來掌?握，使用和?管理。而職?工隊伍素質?的提高關鍵?取決于企業?各級領導的?重視。近年?來，隨著社?會經濟的發?展，我公司?領導更新觀?念，提高認?識，高度重?視職工的培?訓工作，提?出了科教興?企的戰略奮?斗目標。人?盡其才，物?盡其用__?_不相馬，?人人是人才?的現代企業?用人之道正?在公司生根?、發芽。為?了使培訓工?作實現制度?化、規范化?，更好地適?應企業市場?經濟的要求?。公司每年?都要投入大?量的人力、?物力和財力?來開展職工?的培訓工作?。積極制?定有效的年?度教育培訓?計劃和企業?長遠發展的?培訓規劃及?各種教育培?訓的規章制?度，并制定?了相應的實?施措施，建?立健全了職?工培訓的各?類臺帳。制?定三級培訓?制度，負責?培訓、考核?的管理工作?。逐步使公?司的培訓工?作日趨制度?化、現代化?和日常化。?職工的培訓?學習也發生?了根本的變?化。從以前?的要我學轉?變為我要學?，提高了教?育培訓的理?念，為創建?學習型企業?打下良好的?基礎。從而?為企業創建?一流提供了?可靠的保證?。二、提?高認識，認?清職工培訓?的重要性和?必要性所?謂職工培訓?，是指企業?根據自身需?要，通過培?訓，促使職?工在知識、?技術、技能?、道德等方?面有所提高?或改進。保?證職工能夠?按照預期的?標準式水平?完成其承擔?的工作任務?的一項教育?工程。因此?它是提高職?工隊伍素質?的一個重要?途徑。在?企業在市場?競爭中，求?得生存和發?展，關健是?人才的競爭?。企業面臨?各種機遇與?挑戰，企業?在市場競爭?中，不但是?產品、質量?、服務的競?爭，而且也?是企業整體?素質的競爭?。特別是綜?合思想、技?術、技能、?作風等人員?素質的競爭?。因此培養?一支高素質?的職工隊伍?。不僅是企?業生產經營?活動和改革?發展的要求?，更是企業?參與市場經?濟競爭，永?遠立于不敗?之地的基本?保證。三?、與時俱進?，注重實效?，有針對性?的開展多層?次、多形式?、全方位的?職工教育培?訓近年來?，公司結合?職工的實際?情況，和創?一流建設，?開展了一系?列的職工教?育培訓工作?。公司按照?實際、實用?、實效和缺?什么，補什?么、需什么?、學什么的?原則，有計?劃地進行基?礎理論知識?，安全教育?知識、營銷?知識、專業?技術、技能?培訓，現代?企業管理知?識、法律知?識等多層次?、多形式的?培訓活動。?一支紀律嚴?明、拉的出?、打的響的?高素質職工?隊伍已在昔?陽大地上初?露頭角，展?現出勃勃生?機。對于職?工的教育培?訓工作，必?須從企業的?實際情況入?手，認真分?析制定相應?的培訓內容?，因人施教?，廣開學路?。1、開?展職工專業?技術的全員?培訓工作?公司近年來?，在新__?_屆領導上?任以來，十?分重視企業?職工的全員?培訓工作，?每年都要拿?出資金投入?到全員培訓?，并責任到?人、嚴格考?核。___?年___月?中旬，進行?了全支公司?人員參加的?專業技術培?訓。在培訓?工作期間，?職工不畏酷?暑，積極參?加培訓，并?于___月?20、__?_日進行了?嚴格的考試?，取得了預?期的效果。?___年為?了進一步提?高全支公司?的專業技術?，支公司又?購買了《進?網作業電工?培訓》教材?，進行了全?支公司人員?參加的培訓?。幾年來，?支公司領導?始終認為作?為一名電力?企業的職工?，掌握的知?識不能單一?，要培養一?技多能的復?合型人才，?2、強化營?銷隊伍的職?工培訓，提?升用電管理?水平為了?進一步提高?營銷職工的?整體素質，?支公司領導?把給職工充?電作為突破?口來抓。一?方面，不惜?花巨資為職?工購買電力?專業技術叢?書，并__?_有理論和?實踐經驗的?優秀老師多?次舉辦培訓?。從現代企?業的需要、?客戶的需求?，從《電力?法》及配套?的法律、《?職工服務守?則》、民心?工程、承諾?服務細則、?用電業務知?識、電費電?價政策等方?面進行培訓?，培訓工作?做到有計劃?、有措施、?有考核，注?重實效。不?走過場，不?搞形式，考?試成績張榜?公布，嚴格?考核。近年?來，共有_?__人參加?了專業技術?管理補考。?通過對營銷?人員培訓工?作的全面實?施，極大地?提高了支公?司營銷人員?的專業技術?知識水平、?執法水平，?增強了職工?的服務意識?和服務理念?，促進了支?公司各項工?作的全面升?級，推動了?支公司管理?水平和各方?面工作的順?利進行。?3、堅持以?人為本，加?強職工安全?思想教育?每次事故的?發生，大多?數是因為人?員因素所造?成，責任心?不強、技術?知識掌握不?夠、安全意?識薄弱、管?理制度執行?不嚴等等都?是造成事故?發生的根本?原因。近年?來，昔陽供?電支公司加?強了全體職?工的安全思?想教育，每?年春檢前的?《安規》兩?票及有關法?律法規的培?訓，領導都?要親自授課?，其意義就?是要通過自?身的參與和?學習，強化?安全意識，?從而使每位?職工正真認?識到安全的?重要性和必?要性，在實?際工作中牢?固樹立安全?第一，預防?為主的安全?理念，逐步?從要我安全?變我要安全?變我會安全?。職工安全?思想的主觀?能動性的到?了提高和升?華。在企業?范圍內營造?出人人遵章?守紀、愛崗?敬業、__?_安全、關?愛生命的輿?論氛圍，徹?底從源頭堵?住了事故隱?患和漏洞，?為企業的安?全管理打下?堅實的基礎?。4、舉?辦形式多樣?的培訓學習?支公司近?年來結合企?業的發展，?___了形?式多樣的培?訓學習。隨?著支公司計?算機信息網?絡的規劃和?建設，拉開?了全面進入?網絡和無紙?化辦公自動?化的MIS?系統的帷幕?。支公司積?極___有?關人員進行?了計算機的?培訓和學習?，企業的現?代化管理水?平有了進一?步的提高。?___年_?__月__?_日昔陽供?電支公司召?開了警示教?育大會，兩?名曾擔任過?領導職務，?正在服刑的?罪犯現身說?法，為全體?職工上了一?堂拒腐防變?課。為了進?一步提高支?公司班組長?以上的現代?化管理水平?，支公司于?___年_?__月進行?了A模式管?理的知識講?座，拓寬了?人們的視野?，為提高現?代化管理打?下基礎。為?了預防職務?犯罪，支公?司領導聘請?縣檢察院有?關人員進行?了預防職務?犯罪的知識?講座，并與?檢察院聯合?在支公司成?立了預防職?務犯罪聯絡?處，從而加?強了支公司?職．工的法?律意識，凈?化了支公司?每一位職工?的心靈。另?外，支公司?近年來率先?在全區創辦?了自己的昔?陽電力報，?使職工有了?自己宣傳學?習的陣地。?___年_?__月支公?司還成立了?電視臺，有?了每周一次?的昔電新聞?。通過媒體?的投入和宣?傳真正在支?公司范圍內?實現了形式?多樣，全方?位的職工學?習教育，創?造了昔電史?上職工學習