第9頁共9頁辦公室文員?2022年?終工作總結?范文轉眼?間又到了年?終歲尾，_?__年就要?在很充實忙?碌的工作中?過去了。在?這一年里，?我收獲了很?多也積累了?不少的工作?經驗。同時?在兩位領導?和各位主管?的幫助與支?持下，我很?好的完成了?本職工作。?作為一名辦?公室文員，?我深知自己?的崗位職責?與工作內容?，認真地完?成領導安排?的每一項任?務，也在不?斷的提升自?己的綜合能?力，力求做?到更好。現?把這一年來?的工作情況?總結如下：?一、認真?仔細的工作?態度文員?日常的工作?內容比較瑣?碎，需要踏?踏實實的去?做每件任務?，仔細謹慎?的去完成且?不能疏忽大?意，否則會?產生不必要?的麻煩，甚?至造成嚴重?后果。記得?有次回公司?送支票，由?于自己的疏?忽竟然把給?送貨商的支?票送到了公?司，后來產?生了很多不?必要的麻煩?才還了回去?。從這件事?上我吸取了?教訓，讓我?在以后的工?作中更要仔?細地完成每?一項任務。?只有認真仔?細的工作態?度才能更好?的完成領導?安排的工作?任務。二?、盡心盡責?做好人事工?作認真做?好本職工作?和臨時性工?作，使各項?檔案管理日?趨正規化、?規范化。同?時做好后勤?保障服務工?作，讓領導?和主管們避?免后顧之憂?，在經理的?直接領導下?，積極主動?的做好兩部?門日常內務?工作。1?、耐心細致?地做好日常?工作：負責?來電的接聽?，做好__?_工作，重?要事項認真?記錄并傳達?給相關區域?主管，不遺?漏、延誤，?負責來訪客?戶的接待工?作，保持良?好的禮節禮?貌，負責領?導辦公室以?及會議室的?衛生清潔及?桌椅擺放，?并保持整潔?干凈，負責?各種文件的?分類存檔及?每天收發公?司郵件。?2、物資管?理工作：制?定日常辦公?用品清單及?時訂購與發?放，確保工?作人員的正?常使用。每?個月___?號之前去醫?院財務處交?清洗工服費?和電話費并?開___。?每月___?號左右將各?部門支票送?至公司，并?將簽字的復?印件拿回存?檔。3、?員工薪資工?作：每月的?___號報?員工新增，?___號報?員工考勤，?這些工作要?求我必須認?真仔細地去?做，去檢查?每位主管的?手記考勤表?，確認正確?的加班工時?，因為這直?接關聯到項?目的財務情?況。4、?文件管理工?作：根據工?作需要，隨?時制作各類?表格、文檔?等，同時完?成領導及各?位主管交待?打印、掃描?、復印的文?件等，對公?司所發放的?文件通知做?到及時上傳?下達。對于?主管完成的?各種檢查報?告、培訓記?錄、會議記?錄等已及時?進行分類歸?檔，以便查?閱和管理。?5、員工?檔案整理工?作：將在職?員工和離職?員工檔案進?行分類存檔?，每月新增?報盤之后及?時整理新員?工檔案并及?時更新存檔?。6、協?助工作：協?助領導完成?新的一年的?各項工作計?劃表格，有?《日常保潔?培訓計劃實?施表》、《?年度溝通計?劃表》、《?年度活動計?劃表》等等?，同時還要?協助領導及?各位主管做?好項目各項?會議及年度?活動的__?_和安排工?作，從而更?好的完成計?劃實施和_?__活動。?三、不足?之處在這?一年的工作?中，我一直?嚴格要求自?己，認真及?時做好領導?布置的各項?工作，對于?工作中遇到?的問題虛心?向領導和同?事請教，不?斷提高充實?自己。我現?在已經能夠?較好地處理?本崗位的日?常工作及其?他一些相關?工作。當然?，工作中也?存在不少問?題，主要表?現在：1?、做事不夠?細心：辦公?室文員工作?是一項瑣碎?的工作，因?此更考驗人?的細心。文?員的每一項?工作都要有?條不紊的進?行，切不可?三心二意，?做完每項工?作要養成檢?查的習慣。?記得有次填?寫報銷通，?當我填寫完?數據時簡單?看了下就直?接選擇了提?交，本以為?沒有問題，?結果有個部?分數據填寫?顛倒了，后?來得到了領?導的批評，?當時我明白?了是自己做?事不夠細心?才導致了錯?誤的發生。?2、缺乏?積極主動性??：不能積?極主動地去?完成工作，?而是被動消?極地適應工?作需要。領?導交辦的事?情基本上都?能完成，但?幾乎都只是?為了完成工?作而工作。?對于問題的?解決只是浮?于表面，而?沒有深入的?了解。3?、工作不是?很扎實：忙?碌于日常小?事，工作沒?有上升到一?定高度。不?能專注于工?作學習，很?多知識雖然?了解但卻不?精。比如_?__的使用?、___的?制作等都不?是很精通。?在今后的工?作中，我將?努力改正自?身缺點，以?更大的熱情?投入到工作?中去。辦?公室文員_?__年終工?作總結范文?（二）我?在公司領導?及各位同事?的支持與幫?助下，嚴格?要求自己，?按照公司的?要求，較好?地完成了自?己的本職工?作。通過一?年來的學習?與工作，工?作模式上有?了新的突破?，工作方式?有了較大的?改變，現將?一年來的工?作情況總結?如下：一?、辦公室的?日常管理工?作辦公室?對我來說是?一個全新的?工作領域。?作為辦公室?的負責人，?自己清醒地?認識到，辦?公室是總經?理室直接領?導下的綜合?管理機構，?是承上啟下?、溝通內外?、協調左右?、聯系四面?八方的樞紐?，推動各項?工作朝著既?定目標前進?的中心。辦?公室的工作?千頭萬緒，?在文件起草?、提供調研?資料、數量?都要為決策?提供一些有?益的資料，?數據。有文?書處理、檔?案管理、文?件批轉、會?議安排、迎?來送往及用?車管理等。?面對繁雜瑣?碎的大量事?務性工作，?自我強化工?作意識，注?意加快工作?節奏，提高?工作效率，?冷靜辦理各?項事務，力?求周全、準?確、適度，?避免疏漏和?差錯，至今?基本做到了?事事有著落?。1、理?順關系，辦?理公司有關?證件。公司?成立，各項?工作幾乎都?是從頭開始?，需要辦理?相關的手續?及證件。我?利用自己在?___部門?工作多年，?部門熟、人?際關系較融?洽的優勢，?積極為公司?辦理各類證?件。通過多?方努力，我?只用了月余?時間，辦好?了___證?書、項目立?項手續__?_產權證產?等。充分發?揮綜合部門?的協調作用?。2、及?時了解__?_情況，為?領導決策提?供依據。作?為___企?業，土地交?付是重中之?重。由于_?__的拆遷?和我公司開?發進度有密?切關聯，為?了早日取得?土地，公司?成立土地交?付工作小組?。我作小組?成員之一，?利用一切有?利資源，采?取有效措施?，到___?拆遷辦等單?位，積極和?有關人員交?流、溝通，?及時將所了?解的拆遷信?息、工作進?度、問題反?饋到總經理?室，公司領?導在最短時?間內掌握了?___及拆?遷工作的進?展，并在此?基礎上進一?步安排交付?工作。3?、積極響應?公司號召，?深入開展市?場調研工作?。根據公司?___號辦?公會議精神?要求，我針?對目前__?_房地產的?發展情況及?房屋租售價?格、市場需?求、發展趨?勢等做了詳?細的市場調?查。先后到?土地、建設?、房管部門?詳細了解近?年房地產開?發各項數據?指標，走訪?了一些商業?部門如__?_，___?又到___?花園、__?_花園、_?__小區調?查這些物業?的租售情況?。就___?號地塊區位?優勢提出“?商業為主、?住宅為輔、?凸現區位、?統籌兼顧”?開發個人設?想。4、?認真做好公?司的文字工?作。草擬綜?合性文件和?報告等文字?工作，負責?辦公會議的?記錄、整理?和___提?煉，并負責?對會議有關?決議的實施?。認真做好?公司有關文?件的收發、?登記、分遞?、文印和督?辦工作，公?司所有的文?件、審批表?、協議書整?理歸檔入冊?，做好資料?歸檔工作。?配合領導在?制訂的各項?規章制度基?礎上進一步?補充、完善?各項規章制?度。及時傳?達貫徹公司?有關會議、?文件、批示?精神。5?、落實公司?人事、勞資?管理工作。?___落實?公司的勞動?、人事、工?資管理和員?工的考勤控?制監督工作?，根據人事?管理制度與?聘用員工簽?訂了勞動合?同，按照有?關規定，到?勞動管理部?門辦好繳納?社保（養老?保險、失業?保險、醫療?保險）的各?項手續。體?現公司的規?范性，解決?員工的后顧?之憂。6?、切實抓好?公司的福利?、企業管理?的日常工作?。按照預算?審批制度，?___落實?公司辦公設?施、宿舍用?品、勞保福?利等商品的?采購、調配?和實物管理?工作。辦公?室裝修完畢?后，在__?_月份按照?審批權限完?成了購置辦?公用品、通?訊、復印機?、電腦等設?備的配置工?作。切實做?好公司通訊?費、招待費?、水電費、?車輛使用及?饋贈品登記?手續，嚴格?按照程序核?定使用標準?。7、做?好公司董事?會及其他各?種會議的后?勤服務工作?。董事會在?___召開?期間，認真?做好會場布?置、食宿安?排工作。落?實好各種會?議的會前準?備、會議資?料等工作。?二、加強?自身學習，?提高業務水?平由于感?到自己身上?的擔子很重?，而自己的?學識、能力?和閱歷與其?任職都有一?定的距離，?所以總不敢?掉以輕心，?總在學習，?向書本學習?、向周圍的?領導學習，?向同事學習?，這樣下來?感覺自己半?年來還是有?了一定的進?步。經過不?斷學習、不?斷積累，已?具備了辦公?室工作經驗?，能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現的各類?問題，在_?__管理能?力、綜合分?析能力、協?調辦事能力?和文字言語?表達能力等?方面，經過?半年的鍛煉?都有了很大?的提高，保?證了本崗位?各項工作的?正常運行，?能夠以正確?的態度對待?各項工作任?務，熱愛本?職工作，認?真努力貫徹?到實際工作?中去。積極?提高自身各?項業務素質?，爭取工作?的主動性，?具備較強的?專業心，責?任心，努力?提高工作效?率和工作質?量。三、?存在的問題?和今后努力?方向__?_年來，本?人能敬業愛?崗、創造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現?在：第一?，加強學習?，拓寬知識?面。努力學?習房產專業?知識和相關?法律常識。?加強對房地?產發展脈絡?、走向的了?解，加強周?圍環境、同?行業發展的?了解、學習?，要對公司?的統籌規劃?、當前情況?做到心中有?數，第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報，真正做?好領導的助?手，第三，?注重本部門?的工作作風?建設，加強?管理，團結?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門?工作氛圍。?不斷改進辦?公室對其他?部門的支持?能力、服務?水平。遵守?公司內部規?章制度，維?護公司利益?，積極為公?司創造更高?價值，力爭?取得更大的?工作成績。?辦公室文?員___年?終工作總結?范文（三）?辦公室是?企業運轉的?一個重要樞?紐，部門對?企業內外的?許多工作進?行協調、溝?通，做到上?情下達，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點。?每天除了本?職工作外還?經常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理，并且一?般比較緊急?讓本人不得?不放心手頭?的工作先去?解決，所以?這些臨時性?的事務占用?了比較多的?工作時間，?經常是忙忙?碌碌的一天?下來，原本?計劃要完成?的卻沒有做?。但手頭的?工作也不能?耽誤，今天?欠了帳明天?還會有其他?工作要去處?理，所以本?人經常利用?休息時間來?進行補課，?把一些文字?工作帶回家?去寫。辦?公室人手少?工作量大，?特別是企業?會務工作較?多，這就需?要部門員工?團結協作。?在___年?里遇到各類?活動與會議?，本人都積?極配合做好?會務工作與?部門同事心?往一處想，?不會計較干?得多干得少?只期望把活?動圓滿完成?。過去的_?__年是企?業的效益與?服務年，而?辦公室就是?個服務性質?的部門，本?人認真做好?各項服務工?作以保障工?作的正常開?展。部門之?間遇到其他?同事來查閱?文件或是調?閱電子文檔?，本人都會?及時辦妥，?下屬機構遇?到相關問題?來咨詢或者?要求幫助，?本人都會第?一時間解答?與解決。以?一顆真誠的?心去為大家?服務。盡心?盡責做好本?職工作，以?下是本人的?___年辦?公室工作總?結：一、?文員工作嚴?要求1、?公文傳閱歸?檔及時。文?件的流轉：?閱辦嚴格按?照企業規章?制度及IS?O標準化流?程要求，保?證各類文件?擬辦，傳閱?的時效性并?及時將上級?文件精神傳?達至各基層?機構確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后負責文?件的歸檔，?保管以及查?閱。2、?下發公文無?差錯。做好?分企業的發?文工作負責?文件的套打?、修改、附?件掃描、紅?文的分發、?寄送___?的發送，另?外協助各部?門發文的核?稿。企業發?文量較大，?有時一天有?多個文件要?下發，本人?都是仔細去?逐一核對原?稿以確保發?文質量，_?__年以來?共下發紅文?___份。?另外負責辦?公室發文的?擬稿以及各?類活動會議?通知的擬寫?。3、編?寫辦公會議?材料整理會?議記錄。每?個月末對各?部門月度計?劃的執行情?況進行核對?催收各部門?月度小結，?計劃并擬寫?當月工作回?顧，整理辦?公會議材料?匯編成冊供?領導室參考?。辦公會議?結束后及時?整理會議記?錄待領導修?改后送至各?部門傳閱。?二、督辦?工作強力度?督辦是確保?企業政令暢?通的有效手?段，過去的?___年以?來作為督辦?小組的主要?執行人員在?修訂完善督?辦工作規程?并以紅文的?形式將督辦?工作制度化?后通過口頭?、書面等多?種形式加大?督辦工作力?度。三、?內外宣傳講?效果宣傳?工作是企業?樹立系統內?外社會形象?的一個重要?手段與窗口?。過去的_?__年在內?部宣傳方面?，本人主要?是擬寫企業?簡報，做好?辦公室報協?辦的組稿工?作以及協助?板報的編發?，外部宣傳?方面完成了?分企業更名?廣告，司慶?祝賀廣告，?元旦賀新年?廣告的刊登?另外每月基?本做到了有?信息登報。?四、完成?辦公室文員?職責工作?辦公室文員?工作是一個?講責任心的?工作。各個?部門的比較?多請示：工?作報告都是?經