第3頁共3頁2022年?機電工程師?個人工作總?結范文?___年是?我在公司工?作的年，在?這一年里隨?著公司在不?斷的發展和?壯大我個人?也從一個不?知所謂的棱?頭青逐漸的?變的成熟，?從一個對平?衡機毫無了?解的門外漢?變成一個熟?悉平衡機原?理熟悉公司?各種產品的?專業技術人?員，而且在?對部門的管?理和與人溝?通方面我也?有了更深層?次的認識，?我深知我取?得的這些進?步和公司領?導的培養是?分不開的。?沒有他們不?厭其煩的教?導和一次次?的給予機會?我不會取得?今天的進步?，展望__?_年是機遇?和挑戰并存?的一年，我?將團結在公?司領導核心?周圍，努力?工作，艱苦?奮斗，為公?司向更高層?次發展做出?自己的貢獻?。回首_?__初，雖?然在___?年公司取得?了可喜的成?果，但是公?司領導并沒?有沾沾自喜?，反而為_?__年制定?了更高的目?標。我也在?經過短暫的?調整之后馬?上進入自己?的角色，當?時按照領導?的指示，我?負責研發部?管理和電氣?車間生產管?理的工作。?我首先指定?的部門工作?范疇細則，?明確了整個?部門的工作?任務。又對?每個部門的?成員在整個?部門工作中?所負責的范?疇做了規定?并已書面的?形式發放到?他們手中，?我制定了部?門成員結構?組成圖，明?確上下級的?從屬關系。?我想在完?成公司交給?的部門任務?的同時建立?一個有紀律?，有向心力?的團隊更好?的為公司服?務是領導更?希望我能做?到的。在_?__年初我?的部門人員?發生了很大?的變化，首?先是___?的離職按照?公司領導的?指示我迅速?調整了部門?的結構，將?原來主要負?責電氣生產?的___接?替___的?研發工作，?將原來只參?與電氣生產?的___安?排在負責生?產管理并參?與生產的位?置，在我整?理___的?工作備份時?候，我發現?一體機單片?機程序不能?正常工作，?我用其他方?法找到__?_要回了能?用的程序，?并完成當時?___負責?的一東項目?，___月?份___離?職，影響了?臺微電機自?動平衡機部?分編寫，為?了保證設備?參展，我連?續加班，五?一長假也不?例外，最后?實現了設備?參展前有流?暢動作的目?標。這時?公司領導也?不斷的給我?提供新的技?術人員來補?充部門工作?。在新的人?員還不能完?全勝任的階?段，為了能?完成生產任?務，我經常?是身兼多職?，從電氣圖?設計，到指?導和參與配?電完成再有?新plc程?序和觸摸屏?程序編寫，?設備廠內調?試都由我一?個人來完成?。很多時候?為了不耽誤?工程的進度?我就利用自?己的業余休?息時間加班?加點。加班?到很晚沒有?車我就自己?花錢打車回?家。___?自動線項目?，___自?動打孔機項?目，德惠大?華自動機項?目都是這個?階段的完成?的。我還?努力培養新?人，把__?_調到研發?辦公室，指?導他使用P?ROTEL?制圖軟件，?制作電氣原?理圖，在p?lc編程上?，我也經常?把思路告訴?他讓他動手?編寫程序，?但是由于我?太急功盡力?給他的壓力?太大，使得?他承受不住?壓力提出辭?職。在此事?情上人身上?我重新認識?了培養人才?的方法和觀?點，要想煉?出好鋼，就?應該找到好?的材料，不?管在意志品?質上還是道?德修養上，?選中人才后?再努力培養?才不能造成?人力和物力?的浪費。在?接下來的工?作中我也是?按照這樣的?思想去選材?，后來公司?輸送的人才?里也確實有?比較適合的?人選，只不?過都因為這?樣和那樣的?原因他們中?的一部分離?開了公司。?___年?公司完成自?動機___?臺，其中我?獨立完成了?___，_?__，和_?__三工位?三臺的電氣?設計工作，?程序設計和?廠內調試工?作，一東鉆?削的廠內調?試工作和程?序后期查錯?工作，東風?車橋制動鼓?廠內調試工?作，我__?_其中__?_臺設備的?電氣配線工?作。公司?完成雙面機?___臺，?其中___?學的曲軸平?衡機的vb?軟件更改和?廠內調試，?一四環和_?__凱馬的?廠內調試由?我完成。?公司完成單?面機___?臺，在__?_離職后電?氣圖紙設計?由我獨立完?成。如售后?人員不在公?司我也對設?備進行廠內?調試。在?電氣設計，?生產和程序?上沒有因為?失誤給公司?帶來損失。?在公司辦?公設備或辦?公網絡出現?問題時，我?隨時給予處?理，保證公?司正常辦公?。工控機百?分之七十由?我___調?試。在客服?人員不在的?時候，我能?夠協助客服?部解答客戶?疑問和市內?客戶的維修?。其中天合?富奧維修維?護數十次。?___年?是艱苦的一?年，因世界?經濟大環境?的影響，公?司的業績沒?有達到理想?狀態，但是?我不會被這?些客觀條件?嚇倒，我堅?信在公司領?導的帶領下?，我們一定?能順利度過?難關，__?_年我的工?作主要安排?在電氣生產?這方面，我?準備制定更?多的電氣生?產流程，讓?每一項工作?都有統一的?標準。目標?實現每臺設?備廠內電氣?配線失誤率?為少于一次?。建立一套?合理的電氣?生產人員獎?懲制度和記?效考核制度?，讓工作人?員都能有更?好的積極性?。每周__?_電氣生產?車間業務能?力培訓，實?現每個人員?都能獨立調?試單面和雙?面設備，都?能獨立查線?。在人才培?養方面