職業化訓練職業化訓練什么是職業化職業化：就是在合適的場合下表現出合適的行為。什么是職業化職業化：就是在合適的場合下表現出合適的行為。職業化語錄要么百分之百地去愛，要么重新選擇！！！職業化語錄要么百分之百地去愛，要么重新選擇！！！培訓內容：心態管理時間管理培訓內容：一、心態管理一、心態管理你的心態是積極的還是消極的？有什么樣的心態就有什么樣的思維與行動就有什么樣的世界與環境就有什么樣的未來與人生你的心態是積極的還是消極的？有什么樣的心態積極心態的人１、強烈的企圖心２、１００％的自信３、永遠樂觀４、堅持到底５、做事認真６、胸懷寬廣７、熱愛學習８、良好的人際關系９、完全承擔責任10、愛與付出積極心態的人１、強烈的企圖心６、胸懷寬廣開朗理解信任拼搏樂觀創新熱情決心雄心自律虛心恒心進取心幽默激勵果斷堅強勇氣豁達務實責任感愛心寬容心無私信心貢獻榮譽感企圖心成就感沉著合群積極心態樹平常心老板心真誠種下“積極心態”，收獲34種積極的碩果開朗理解信任拼搏樂觀創新熱情決心雄心自律虛心恒心進取心幽默激

積極心態者的特征：即使是在最困難的時刻都能鼓勵自己；會盡量將自己的積極的情緒感染周圍的同伴；永遠積極樂觀、從不抱怨；總是積極的尋找解決問題的方法，因此他總能讓希望之

火重新點燃；從不自我設限，因此能激發自身無限的潛能；整天都生活在正面情緒當中，時刻都在享受人生的樂趣。積極心態者的特征：１、缺乏明確目標２、害怕失敗３、害怕被拒絕４、埋怨與責怪５、總是找借口６、工作冷漠７、浪費時間８、悲觀失望９、消極想象10、情商低消極心態的人１、缺乏明確目標６、工作冷漠消極心態的人消極心態樹宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自滿索取懶惰抱怨推委脆弱自私絕望混日子冷漠無聊憤恨急噪猶豫空談被動嫉妒貪小僥幸自閉拖沓牢騷種下“消極心態”，滋生34種消極的苦果消極心態樹宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自

消極心態者的特征：總是在關鍵時刻懷疑自己，散布疑云；會盡量將自己的消極情緒傳染給他人；永遠悲觀失望，抱怨他人與環境；因為自己行為消極，最終會讓僅有的希望徹底泯滅；常常自我設限，讓自己本身無限的潛能無法發揮；整天生活在負面情緒當中，使得自己不能享受人生固有的樂趣。消極心態者的特征：企業為員工提供平臺■栽下梧桐樹，引來金鳳凰

——提供了廣闊的舞臺

——指明了發展方向

——確立了奮斗的目標

——提供了向上發展的空間企業為員工企業為員工提供平臺企業為員工知識技能態度是什么？怎么干？愿意干態度與能力知識、技巧、態度是影響工作進行的三個重要因素，其中態度尤其扮演著帶動的角色。知識+技巧=能力知識技能態度是什么？怎么干？愿意干態度與能力知識、技巧、態度企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。態度與能力人材有德無才,培養使用人財有德有才,破格重用人裁無徳無才,堅決不用人才有才無德,限制錄用態度能力企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。態度與能力人材人財人裁建立自信心坐在會場最前面大方開朗的笑步子加快30%注視對方搶先發言大聲說話建立自信心坐在會場最前面大方開朗的笑步子加快30%注視對方搶對人生、對大自然的一切東西心存感激人生就會美好許多珍視已擁有的胸懷感恩心對人生、對大自然的一切東西珍視已胸懷感恩心每件事的發生，必有其原因，皆有利于我；沒有失敗，只有結果；過去并不代表未來；每個人都有無限的潛力；我是100%負責任的人；我熱愛自己的工作；每天進步一點點；立即行動，全力以赴，堅持到底。七大成功信念每件事的發生，必有其原因，皆有利于我；七大成功信念二、時間管理二、時間管理我們目前的實際狀態????加班沒有時間鍛煉，身體經常處在一種透支的狀態工作沒有計劃，每天靠慣性進行日程安排像無頭蒼蠅一樣工作，沒有方向感每天列了一大堆的計劃，晚上回顧的時候，卻發現忙怕都是一些非常瑣碎的事情，重要的事情卻沒有干！我們目前的實際狀態?加班沒有時間鍛煉，身體經常處在一種透支的時間都去哪兒了？大萌子時間都去哪兒了？職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件時間浪費的原因和癥狀?????????辦事拖拉上班漫談、聊天電話干擾不速之客打擾主管事必親躬不敢拍板，等指示不考慮輕重緩急負責人員“遲到”同樣的問題總是一而再、再而三地出現?????????文山會海，會議冗長經常加班加點窮于應付突發事件上交待不清，事情做錯完美主義辦事不考慮事情的復雜性憑記憶辦事信息溝通不暢找資料時間浪費的原因和癥狀?辦事拖拉而三地出現?文山會海，會議冗長什么是時間！???時間無法積蓄無法取代無法失而復得

一、關于時間（一）時間的特性什么是時間！?時間無法積蓄 一、關于時間二、關于時間管理時間管理就是自我管理改變時間管理的第一步,從你自覺需要時間管理開始二、關于時間管理時間管理就是自我管理改變時間管理的第一步,從時間管理的益處??????控制減輕壓力節省時間更加專注提高工作效率平衡更快樂地工作，更智慧地工作時間管理的益處?控制更快樂地工作，更智慧地工作成功人士是時間管理的高手??

關鍵不在于能活多久，而在于能活多好。 你在工作中投入了多少時間都不重要，重要的是你在這段時間內都做了多少工作！?把事情很快地做完,叫做效率??把事情很快又很對地做完,叫做效能成功人士是時間管理的高手? 關鍵不在于能活多久，而在于能活多三、時間管理的方法時間管理優先矩陣圖馬上去做制定計劃做授權去做學會說不三、時間管理的方法時間管理優先矩陣圖馬上去做制定計劃做授權去贏取時間的技巧????????1、一日之計在昨天下班前，一周之計在于周日，一月之計在于月底。“預則立、不預則廢”2.早十五分鐘或半個小時開始工作，計劃全天工作。3.工作前，先準備好相關資料，把所有需要的資料、報告放在 桌上，避免為尋找遺忘東西浪費時間。4.儲備各種與工作相關的知識，增進處事能力，減少時間浪費。5.把最困難的事擱在工作效率最高的時候做，例行公事，應在 精神較差的時候處理。6、整理重要會議、討論或談話內容，養成將構想、概念、票據及資料，存放在檔案里的習慣贏取時間的技巧?1、一日之計在昨天下班前，一周之計在于周日???????7、訓練速讀：速讀可增快2－3倍閱讀速度，那么行事效率該有多高？8、別讓閑聊浪費你的時間：愿意和朋友同事談天，但應在下班以后。9、利用空閑時間：順手找些例行公事的工作來做。10.整理好文件：避免浪費時間去找東西11.果斷擺脫瑣事：讓秘書或助手分擔瑣事，專心一致地處理較特殊或富創造性的工作。12.管制你的電話：在拿起電話前，先準備好紙、筆、姓名、號碼及預定話題、資料等。13.可以早上做完的事,決不拖到下午完成，可以一天做完的事,決不分成兩天完成贏取時間的技巧?7、訓練速讀：速讀可增快2－3倍閱讀速度，那么行事效率該????????14.該做的事都放在桌上，以免遺漏。15.每天至少完成一件事情,特別是在工作情緒低潮時。16.選擇在午餐或下班前開會，決定會很快。17.站著接待健談的人來訪者，他很快就道出來意了。18.將相關的工作列在一起19.休息片刻，來杯咖啡、茶、冷欽，甚至只要在窗前伸個懶腰，就足夠使你精神抖擻了。20.沉思：思索一下可尋求出各種增進工作方法及滿意的靈感，受益匪淺。贏取時間的技巧?14.該做的事都放在桌上，以免遺漏。贏取時間的技巧真誠是最佳的公關模式用心是最好的工作方法謝謝大家！真誠是最佳的公關模式謝謝大家！職業化訓練職業化訓練什么是職業化職業化：就是在合適的場合下表現出合適的行為。什么是職業化職業化：就是在合適的場合下表現出合適的行為。職業化語錄要么百分之百地去愛，要么重新選擇！！！職業化語錄要么百分之百地去愛，要么重新選擇！！！培訓內容：心態管理時間管理培訓內容：一、心態管理一、心態管理你的心態是積極的還是消極的？有什么樣的心態就有什么樣的思維與行動就有什么樣的世界與環境就有什么樣的未來與人生你的心態是積極的還是消極的？有什么樣的心態積極心態的人１、強烈的企圖心２、１００％的自信３、永遠樂觀４、堅持到底５、做事認真６、胸懷寬廣７、熱愛學習８、良好的人際關系９、完全承擔責任10、愛與付出積極心態的人１、強烈的企圖心６、胸懷寬廣開朗理解信任拼搏樂觀創新熱情決心雄心自律虛心恒心進取心幽默激勵果斷堅強勇氣豁達務實責任感愛心寬容心無私信心貢獻榮譽感企圖心成就感沉著合群積極心態樹平常心老板心真誠種下“積極心態”，收獲34種積極的碩果開朗理解信任拼搏樂觀創新熱情決心雄心自律虛心恒心進取心幽默激

積極心態者的特征：即使是在最困難的時刻都能鼓勵自己；會盡量將自己的積極的情緒感染周圍的同伴；永遠積極樂觀、從不抱怨；總是積極的尋找解決問題的方法，因此他總能讓希望之

火重新點燃；從不自我設限，因此能激發自身無限的潛能；整天都生活在正面情緒當中，時刻都在享受人生的樂趣。積極心態者的特征：１、缺乏明確目標２、害怕失敗３、害怕被拒絕４、埋怨與責怪５、總是找借口６、工作冷漠７、浪費時間８、悲觀失望９、消極想象10、情商低消極心態的人１、缺乏明確目標６、工作冷漠消極心態的人消極心態樹宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自滿索取懶惰抱怨推委脆弱自私絕望混日子冷漠無聊憤恨急噪猶豫空談被動嫉妒貪小僥幸自閉拖沓牢騷種下“消極心態”，滋生34種消極的苦果消極心態樹宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自

消極心態者的特征：總是在關鍵時刻懷疑自己，散布疑云；會盡量將自己的消極情緒傳染給他人；永遠悲觀失望，抱怨他人與環境；因為自己行為消極，最終會讓僅有的希望徹底泯滅；常常自我設限，讓自己本身無限的潛能無法發揮；整天生活在負面情緒當中，使得自己不能享受人生固有的樂趣。消極心態者的特征：企業為員工提供平臺■栽下梧桐樹，引來金鳳凰

——提供了廣闊的舞臺

——指明了發展方向

——確立了奮斗的目標

——提供了向上發展的空間企業為員工企業為員工提供平臺企業為員工知識技能態度是什么？怎么干？愿意干態度與能力知識、技巧、態度是影響工作進行的三個重要因素，其中態度尤其扮演著帶動的角色。知識+技巧=能力知識技能態度是什么？怎么干？愿意干態度與能力知識、技巧、態度企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。態度與能力人材有德無才,培養使用人財有德有才,破格重用人裁無徳無才,堅決不用人才有才無德,限制錄用態度能力企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。態度與能力人材人財人裁建立自信心坐在會場最前面大方開朗的笑步子加快30%注視對方搶先發言大聲說話建立自信心坐在會場最前面大方開朗的笑步子加快30%注視對方搶對人生、對大自然的一切東西心存感激人生就會美好許多珍視已擁有的胸懷感恩心對人生、對大自然的一切東西珍視已胸懷感恩心每件事的發生，必有其原因，皆有利于我；沒有失敗，只有結果；過去并不代表未來；每個人都有無限的潛力；我是100%負責任的人；我熱愛自己的工作；每天進步一點點；立即行動，全力以赴，堅持到底。七大成功信念每件事的發生，必有其原因，皆有利于我；七大成功信念二、時間管理二、時間管理我們目前的實際狀態????加班沒有時間鍛煉，身體經常處在一種透支的狀態工作沒有計劃，每天靠慣性進行日程安排像無頭蒼蠅一樣工作，沒有方向感每天列了一大堆的計劃，晚上回顧的時候，卻發現忙怕都是一些非常瑣碎的事情，重要的事情卻沒有干！我們目前的實際狀態?加班沒有時間鍛煉，身體經常處在一種透支的時間都去哪兒了？大萌子時間都去哪兒了？職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件職業化訓練課件時間浪費的原因和癥狀?????????辦事拖拉上班漫談、聊天電話干擾不速之客打擾主管事必親躬不敢拍板，等指示不考慮輕重緩急負責人員“遲到”同樣的問題總是一而再、再而三地出現?????????文山會海，會議冗長經常加班加點窮于應付突發事件上交待不清，事情做錯完美主義辦事不考慮事情的復雜性憑記憶辦事信息溝通不暢找資料時間浪費的原因和癥狀?辦事拖拉而三地出現?文山會海，會議冗長什么是時間！???時間無法積蓄無法取代無法失而復得

一、關于時間（一）時間的特性什么是時間！?時間無法積蓄 一、關于時間二、關于時間管理時間管理就是自我管理改變時間管理的第一步,從你自覺需要時間管理開始二、關于時間管理時間管理就是自我管理改變時間管理的第一步,從時間管理的益處??????控制減輕壓力節省時間更加專注提高工作效率平衡更快樂地工作，更智慧地工作時間管理的益處?控制更快樂地工作，更智慧地工作成功人士是時間管理的高手??

關鍵不在于能活多久，而在于能活多好。 你在工作中投入了多少時間都不重要，重要的是你在這段時間內都做了多少工作！?把事情很快地做完,叫做效率??把事情很快又很對地做完,叫做效能成功人士是時間管理的高手? 關鍵不在于能活多久，而在于能活多三、時間管理的方法時間管理優先矩陣圖馬上去做制定計劃做授權去做學會說不三、時間管理的方法時間管理優先矩陣圖馬上去做制定計劃做授權去贏取時間的技巧????????1、一日之計在昨天下班前，一周之計在于周日，一月之計在于月底。“預則立、不預則廢”2.早十五分鐘或半個小時開始工作，計劃全天工作。3.工作前，先準備好相關資料，把所有需要的資料、報告放在 桌上，避免為尋找遺忘東西浪費時間。4.儲備各種與工作相關的知識，增進處事能力，減少時間浪費。5.把最