一、單選題（題數：50，共50.0分）1如果我畢業時時運不濟，只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著，我該怎么培養出興趣？哪種建議是不合理的？（1.0分）1.0分lA、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點，而是一個范圍，了解你的范圍lB、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業lC、培養興趣的關鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環lD、不要奢望能培養出興趣，還是等積累些經驗趕緊跳槽我的答案：D2職業就是滿足人群一種穩定需求的服務體系，所以職業定位與選擇需要：（1.0分）1.0分lA、考慮當前的行業分類lB、把握人群的需求趨勢lC、能夠量己力而行lD、考慮其經濟回報我的答案：C3生涯是：（1.0分）1.0分lA、從生到死的歷程lB、所做的職業過程lC、工作角色的連續體lD、個人的職業成果我的答案：A4在EARS詢問中E是引發，R是強化，S就是再進一步尋找，那么A是（）。（1.0分）1.0分lA、接近lB、表演lC、放大lD、行動我的答案：C5教練的技術千變萬化，但是這些技術都是由（）演變出來的。（1.0分）1.0分lA、教練內在的哲理lB、教練技術的發展lC、不斷的經驗總結lD、多種成功的案例我的答案：A6大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？（1.0分）1.0分lA、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”lB、沒有更好地同學建立良好的關系lC、過早地“社會化”不利于人成長lD、獲得短期利益，而失去長期價值我的答案：D7如果一個人不喜歡自己當前的專業，那么對其進行“癥狀解”會是怎么樣的？（1.0分）1.0分lA、了解“不喜歡”的根源，以應對lB、引導其培訓對專業的興趣lC、去主動學習感興趣的專業lD、從細化的能力提升入手去應對我的答案：C8探問自己過去問題不存在或有成功經驗的例外經驗及其細節是指（）（1.0分）1.0分lA、奇跡詢問lB、例外思維lC、評量詢問lD、創新思維我的答案：B9卡茨（Katz,1966)在古典決策理論基礎上提出（）理論。（1.0分）1.0分lA、職業決策lB、生涯決策lC、現代決策lD、經典決策我的答案：A10下面哪項不是職業決策的特點？（）（1.0分）1.0分lA、職業選項非常多lB、每一個選項都需要深入了解內容龐雜有大量的信息lC、重要的他人會職業選擇產生影響lD、正確的職業決策一定能帶來成功的人生我的答案：D11了解了歷史、現在、未來三類信息，對人的職業選擇有什么影響？（1.0分）1.0分lA、提前找有利求職的關系lB、知道自己會掙多少錢lC、使人的決策更有確定感lD、了解怎么寫簡歷我的答案：C12生涯幻游冥想練習可以幫我們達成什么目標？（）（1.0分）1.0分lA、找到自己的職業發展目標lB、準確描述出理想的生活狀態lC、看清自己的潛在職業需求lD、以上皆是我的答案：D13崇尚自由自在、富有創意、創新自主、自由多樣價值觀的人，相對更適合從事哪類職業？（1.0分）1.0分lA、藝術創造類lB、工程類lC、財務會計類lD、計算機操作類我的答案：A14如何才能讓我們更有動力的去實現一個宏大的目標？（1.0分）1.0分lA、可以將其分解成一小段一小段lB、可以指定非常詳細的計劃lC、可以將目標變小lD、只要努力就可以我的答案：A15（）的人喜歡競爭，迎接挑戰。（1.0分）1.0分lA、社會型lB、現實型lC、企業型lD、藝術型我的答案：C16作為一個大學生，K的學習方法最好秉承“無用之用”的態度。“無用之用”是指：（1.0分）1.0分lA、每一步的學習都要以“有用”為前提，使學有所用lB、學習的時候不以“未來有什么用”的訴求，而只是學好lC、為了未來有長遠的用處，學習的時候要有長遠目標lD、學習是一個漸進的過程，所以學習的時候，不能有跳躍我的答案：B17作為一個大學生最重要的是：（1.0分）1.0分lA、畢業時工作技能lB、本專業的體系認知lC、可以盡快找到工作lD、學有所用我的答案：B18“咨詢師的任務就是幫助人們的眼睛重新煥發出光芒——讓他們感受到自己的價值”這句話的作者是（）（1.0分）1.0分lA、柏拉圖lB、薩提亞lC、馮特lD、羅素我的答案：B19“專業對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：（1.0分）1.0分lA、只要獲得職業的價值即為對口lB、專業對口可以忽略不管lC、大學也學不到真正的東西lD、職場才是學習的核心舞臺我的答案：A20一個充實的大學生活，專業知識學習要達到的境界是？（1.0分）1.0分lA、別人說起專業的東西都能回應lB、相關考試都順利過關lC、形成一個網絡體系結構lD、遇到較難的考試題會做我的答案：C21求職方法中，成功率最高的方法是通過____。（1.0分）1.0分lA、人才中介lB、校園招聘lC、招聘廣告lD、人際資源我的答案：D22給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監督或指導下工作。這是哪一種職業價值觀？（）（1.0分）1.0分lA、領導lB、多樣性lC、獨立性lD、社會聲望我的答案：C23一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導小組討論題目？（1.0分）1.0分lA、兩難問題lB、多項選擇問題lC、操作性問題lD、資源爭奪問題我的答案：D24一個越成熟的社會，規則體系越健全。所以，隨著中國市場經濟的發展，個人生涯最關鍵的努力，應該是：（1.0分）1.0分lA、及早進入社會lB、加強專業能力提升lC、提升關際技能lD、大學期間就去打工我的答案：B25（）要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標準，以對方的思考角度看事物。（1.0分）1.0分lA、同理心lB、同情心lC、交流溝通lD、商務會談我的答案：A26生涯發展中各種角色的關系是：（1.0分）1.0分lA、相互支持lB、彼此爭奪資源lC、經常是矛盾沖突的lD、同步推進的我的答案：A27自我效能感的來源有：（）、替代經驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。（1.0分）1.0分lA、失敗的經歷lB、人生經歷lC、有意義的經歷lD、成功的經歷我的答案：D28生涯平衡的意思就是：（1.0分）1.0分lA、多種角色平均發展lB、特定時間專注特定角色發展lC、不荒廢任何一個角色lD、要突出核心角色我的答案：B29字母記憶游戲體現出（）（1.0分）1.0分lA、決策的重要性lB、記憶的重要性lC、語言的重要性lD、游戲的重要性我的答案：A30STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？（1.0分）1.0分lA、S，強調困難有多大lB、T，強調目標有多高多難lC、，強調我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題lD、R，強調我得到多少人表揚我的答案：C31選出正確的表述：（1.0分）1.0分lA、沒有人沒在規劃中lB、生涯規劃就是要順其自然lC、生涯根本無法規劃lD、命運天洽談室我的答案：A32生涯平衡單最后的分數是（）（1.0分）1.0分lA、平均數lB、加權求和lC、加權平均數lD、簡單求和我的答案：B33有重要他人推薦的求職，其獨特優勢是：（1.0分）1.0分lA、可以立即獲得面試機會lB、迅速提升招聘單位的信任lC、會獲得更高的工資回報lD、會獲得應聘單位的特別重視我的答案：B34從生涯發展的角度來說，職業生涯選擇中，我們最看重的應當是（）。（1.0分）1.0分lA、內心的職業價值觀與所選職業是否一致lB、我的專業與所選職業是否匹配lC、.父母是否同意我的選擇lD、職業的經濟收入是否可觀我的答案：A35如果不喜歡自己的當前專業，以下哪些行為是癥狀解？（1.0分）1.0分lA、分析不喜歡的內容，有針對彌補lB、逃避難題，開始多多參加社團lC、重新思考自己專業學習的目標lD、重新投入學習，堅信長遠的回報我的答案：B36進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以（1.0分）1.0分lA、始終與面試官保持目光接觸lB、保持一段時間的沉默lC、打招呼后，整理下坐椅lD、請面試官決定接下來的環節我的答案：C37溝通（Communication）在CASVE循環中代表什么意思？（B）（1.0分）1.0分lA、交流溝通lB、認識到現狀和理想的差距lC、交談lD、解決理想和現實的差距我的答案：B38一下那個不是例外詢問的作用（）（1.0分）1.0分lA、奇跡詢問lB、增加自尊，減少了被問題打敗的感覺lC、永遠不犯錯誤lD、利用例外產生小的改變我的答案：C39一個地區人越多，而且人口數持續增長，說明：（1.0分）1.0分lA、這里將會有越來越多的機會lB、這里會有越來越強的競爭lC、這個地區經濟發展受限lD、這個地區的政策控制力度弱我的答案：A40“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有15秒，你如何在這段時間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？（1.0分）1.0分lA、情景面試lB、結構化面試lC、壓力面試lD、行為面試我的答案：A41以下哪點不是傾聽的作用（）（1.0分）1.0分lA、獲取重要信息lB、激發對方談話欲lC、獲得友誼和信任lD、表達自身情感我的答案：D42專業能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以（1.0分）1.0分lA、專業所學一定會過時，不能固守lB、要堅持努力，把目標期待放長遠lC、專業學習是個非常辛苦的事lD、專業如果不能與時俱進就沒用處我的答案：B43下列目標不合理的是（）（1.0分）1.0分lA、面向過去lB、我希望不要被老師叫去訓話lC、我希望孩子更聽話lD、我希望養成早睡早起的習慣我的答案：B44以十分量尺，邀請當事人評量及說明特定向度的滿分意義及現況的所在位置指的是（A）（1.0分）1.0分lA、我希望更快樂一點lB、評價體系lC、定向評價lD、十分量尺我的答案：A45一件事情要順利完成，需要：（1.0分）1.0分lA、知識、技能、品質兼具lB、事情不能超過能力邊界lC、完全是一個機會的問題lD、必須獲得足夠的支持我的答案：A46招聘中，“學歷”是一個敲門磚，應聘成敗關鍵還是價值創造能力，所以（1.0分）1.0分lA、選擇上一個好大學，就擁有了獲得好工作的機會lB、大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心lC、大學期間應該廣泛接觸企業，建立求職資源lD、更高提升自己的學歷是獲得更大就業機會的保障我的答案：B47兩人之間的關系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。（1.0分）1.0分lA、單向的一種訴求lB、某種對等的價值互動lC、不對等的價值的互動lD、互相保持聯系我的答案：B48就業力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業力的項目是？（1.0分）1.0分lA、加強對自己選擇的認定性lB、爭取上一個好學校，利用學校優勢lC、更廣泛的實踐磨煉lD、主動與人建立積極的合作關系我的答案：B49求職是一個S的過程，所以：（1.0分）1.0分lA、需要通過演練來提升求職技能lB、只要學歷背景足夠厲害即可lC、求職需要一一次去試錯以提升lD、求職技能是一個很難提升的事我的答案：A50老師用電影《人生遙控器》的例子告訴我們（）。（1.0分）1.0分lA、這種遙控器是不存在的lB、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常關鍵的事情。lC、我們應該珍惜眼前的生活lD、在事業和家庭面前，應該以家庭為主我的答案：B二、判斷題（題數：50，共50.0分）1用不職業的郵箱賬號發送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。（1.0分）1.0分我的答案：√2既然興趣是可以培養的，那我畢業的第一份工作選什么都行，都能培養出興趣。（1.0分）1.0分我的答案：×3制定目標時，當事人的目標有時和其他人不同，這是以當事人想法為主。（1.0分）1.0分我的答案：×4反思自己的價值觀是一種重要的生涯規劃能力，我們要養成常反思的習慣。（1.0分）1.0分我的答案：√5演講中引起對方產生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關聯，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。（）（1.0分）1.0分我的答案：√6有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）（1.0分）1.0分我的答案：×7CASVE循環的A指的是analysis分析。（）（1.0分）1.0分我的答案：√8面試前最關鍵的準備是著裝和形象。（1.0分）1.0分我的答案：×9當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。（1.0分）1.0分我的答案：√10CASVE循環的S指的是synthesize綜合。（）（1.0分）1.0分我的答案：√11內在干擾主要指示是房間里的噪音。（1.0分）1.0分我的答案：×12在喬哈里視窗中的未知區域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發揮的。（1.0分）1.0分我的答案：×13同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。（1.0分）1.0分我的答案：√14缺乏自我效能感有很多種表現，比如自憐、偽裝、優柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質方面會表現成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現一種好勝心、缺少朋友。()（1.0分）1.0分我的答案：√15面試時如果感到緊張，就應該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）1.0分我的答案：×16面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（1.0分）1.0分我的答案：√17教練思維的訓練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不斷的演練才能達到這種教練思維。（1.0分）1.0分我的答案：√18分析（Analysis）需要澄清自我知識以及職業知識。（1.0分）1.0分我的答案：√19在生涯平衡輪中，如果你某一個方面做得不好，也會影響到平衡輪中生活中的其他方面。（1.0分）1.0分我的答案：√20生涯幻游可以幫助我們發現我們的職業目標。（1.0分）1.0分我的答案：√21無領導小組討論中的“組織者”應當有無人可比的理論水平和邏輯思維。（1.0分）1.0分我的答案：×22傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點、擅聽才能擅言、激發對方說話的欲望、發現說服對方的關鍵、獲得友誼和信任。（）（1.0分）1.0分我的答案：√23性格謹慎、保守、腳踏實地的人可能更加適合從事與物打交道的工作（1.0分）1.0分我的答案：√24提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。（）（1.0分）1.0分我的答案：×25在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關注過去聚焦在解決方面。（1.0分）1.0分我的答案：×26外在形象跟自我效能感沒多大關系。（1.0分）1.0分我的答案：×27當HR問及我的業余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。（1.0分）1.0分我的答案：√28肯定當事人的某個特征對他而言是重要的。（1.0分）1.0分我的答案：√29隱蔽區有的時候我們稱之為職場的雷區。（）（1.0分）1.0分我的答案：√30簡歷中要告訴HR，只要企業要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。（1.0分）1.0分我的答案：×31要重視及好好利用職業測評工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）（1.0分）1.0分我的答案：√32價值觀與職業的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業。（1.0分）1.0分我的答案：×33生涯很重要的在行動，生涯是我們采取行動的結果。（1.0分）1.0分我的答案：×34每個人的職業價值觀都是固定的，是本性使然，不會隨著時間、經歷的改變而改變。（1.0分）1.0分我的答案：×35對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。（1.0分）1.0分我的答案：×36自我效能感既是我們的動力系統，同時也會影響到我們的快樂的狀況。（1.0分）1.0分我的答案：√37就溝通的影響力而言，內容占55%，影響最大。（1.0分）1.0分我的答案：×38在無領導小組討論中，為了顯示團隊合作性，遇到別人