精品文檔關于醫院護理人員的工作總結優秀范文關于醫院護理人員的工作總結優秀范文醫院為落實衛生部、省衛生廳、市衛生局關于創立“優質護理效勞示范病房”工程的精神，結合醫院創立“精誠”醫療效勞品牌活動的開展，醫院護理部今年初即開場開展創立“優質護理效勞示范工程”活動，為患者提供滿意，優質、平安的效勞，成效顯著。護理部專門成立了創立“優質護理效勞示范工程”活動領導小組，召開全體護理人員發動大會，制定開展“優質護理效勞示范工程”活動施行方案，明確活動的目的，意義及價值，激發了護理人員的爭創熱情。一、強化人員培訓，進步業務技能：認真組織學習，貫徹落實了《護士條例》、《綜合醫院分級護理指導原那么》等標準標準，使護理工作有的放矢。二、針對根底護理效勞工程，完善效勞流程，在全院開展技術比武活動和業務知識講座，到達全員培訓。三、開展效勞禮儀的培訓，增強交流與溝通的效勞意識。護士節期間，圍繞優質護理效勞示范工程的創立，舉行“護患溝通”護理情景展示表演賽，通過護士自編自演的節目來展現標準的效勞流程和親切的護患溝通。四、增加護士人力配置，保證分級護理及患者平安。五、建立健全護理工作制度、職責、常規、標準、標準，標準執業行為。建立績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，考核護理工作制度、崗位工作職責、護理技術操作標準、護理人員行為標準的落實和工作質量標準達標情況。六、分層次使用護士，落實根底護理職責，改善護理效勞。根據職稱、學歷、才能逐步施行護士的分層次使用，履行根底護理職責；在醒目位置向患者公示分級護理及護理效勞的內涵工程與質量標準，引入患者和社會參與評價的機制。七、深化“以病人為中心”的效勞理念，豐富效勞內涵。各病區有明確的“以病人為中心”的護理效勞理念及詳細措施，護理效勞能表達其效勞理念的落實；在做好規定護理效勞工程的根底上，根據患者需求提供全程化、無縫隙效勞，將效勞做到患者需要之前，患者能親身感受。八、完善護理質量管理，持續改良質量。1.根據新的《病歷書寫根本標準》和《省省護理文書書寫格式和要求》，取消不必要的護理文書書寫，結合實際制定表格化護理記錄。2.護士根據分級護理原那么施行病情觀察、治療護理措施、生活護理、康復和安康指導。3.通過“住院患者根底護理評估/記錄表”和“滿意度調查表”施行評價。九、重視優質護理效勞，支持保障措施到位。1、科室成立以科主任為組長的《優質護理效勞示范工程》活動領導小組，各級職責落實，分工明確，組織協調，做好支持保障。2、每季度組織一次以病人為中心的優質護理效勞檢查，針對問題召開專題會議，實在解決護理效勞中存在的不到位、不協調問題。3、調動各方面力量為夯實根底護理、提供優質護理效勞提供便利和支持保障。積極與人事部門、保衛部門、保潔部門、設備采供部門、后勤部門協調，以保障人力資到位；提供平安、安靜的工作環境；提供干凈整潔的住院環境；為患者送水送飯到床頭。4、加大對根底護理工作經費的投入，各科室裝備“根底護理箱”，添置充足根底護理設施。5、發揮護理部在臨床護理和優質護理效勞中的垂直領導作用，責權利明確，在對護士的調配、獎懲、績效考核、評優、晉升等方面充分履行職能。開展示范工程活動是落實醫改工作的重要內容，是踐行“以人為本”宗旨的本質要求，也是改善醫院效勞質量、增進醫患和諧、惠及廣闊患者的有力措施。通過施行該項活動，實在加強了臨床護理工作，落實根底護理，改善了臨床護理效勞，提升了患者滿意度。關于醫院護理人員的工作總結優秀范文光陰荏苒，20____年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力進步理論知識和純熟地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，,并以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，始終把平安第一放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面獲得了新的進步，現工作總結如下：一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度。以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，結實樹立團隊精神。二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質效勞。三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的發生，在這一年的工作中我將克制自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，進步自己業務程度，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，獲得輝煌業績。四、為做好根底工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業，二是錘煉技能講進步。經過一年的學習和鍛煉，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術上有所進步。五、嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，不斷改良工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回憶過去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏;主要是學習、技術上還不夠努力，和有經歷的同事比擬還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。在即將迎來的新一年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業作出自己應有的奉獻!關于醫院護理人員的工作總結優秀范文2022年衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200*年護理方案90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是進步護理質量，確保平安醫療的根本保證，醫院護理個人工作總結。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：〔1〕要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據護士長訂出的.合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷，開展工作，資料共享平臺《醫院護理個人工作總結》。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進展檢查，并及時反應，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經歷，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建立1、繼續落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓