酒店員工通道管理制度

第一篇：酒店員工通道管理制度酒店員工通道管理制度1目的規(guī)范員工帶包進(jìn)出制度的管理2使用范圍酒店全體員工3管理制度3.1酒店員工進(jìn)出，必須走員工通道。（含管理人員）3.2酒店員工進(jìn)出員工通道，都應(yīng)自覺(jué)打開(kāi)包接受保安員檢查。3.3保安員應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面地進(jìn)行檢查。3.4保安員應(yīng)舉止端莊、文明禮貌地開(kāi)展工作。3.5嚴(yán)肅閑雜人員在查包處喧嘩、停留和聚堆閑聊。3.6保安員對(duì)業(yè)務(wù)人員所攜帶物品外出時(shí)應(yīng)憑部門(mén)經(jīng)理的放行條方可放行。3.7禁止員工將貴重物品，危險(xiǎn)物品及與酒店經(jīng)營(yíng)有關(guān)的物品帶入。3.8員工當(dāng)值過(guò)程中所接受的一些物品、禮品等帶出酒店應(yīng)憑部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可后，方可放行。3.9嚴(yán)禁員工私自將酒店物品帶離酒店，如有發(fā)現(xiàn)將以盜竊論處。4職責(zé)保安部負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行檢查，質(zhì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

第二篇：酒店員工通道管理規(guī)定酒店員工通道管理規(guī)定為規(guī)范員工進(jìn)出管理,確保酒店財(cái)物安全和正常經(jīng)營(yíng),依據(jù)《員工手冊(cè)》,現(xiàn)對(duì)員工通道做出如下管理規(guī)定:一、除客房前廳部員工從側(cè)門(mén)出入,酒店員工上下班一律從保安亭旁的員工通道(位于一樓餐廳樓梯向下處)進(jìn)出。未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)禁止從酒店大門(mén)或其他客用通道進(jìn)出酒店。二、保安員直接對(duì)員工通道進(jìn)出實(shí)行監(jiān)督控制,員工不得將個(gè)人私人用品帶入酒店,所有在職員工需主動(dòng)接受保安員對(duì)包裹、物品實(shí)行檢查,未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按丙類(lèi)過(guò)失處罰。三、員工需按時(shí)上下班,未經(jīng)上級(jí)許可,不得在非工作時(shí)間內(nèi)（除個(gè)人消費(fèi)外）隨意逗留、進(jìn)出酒店和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處理.保安人員未按規(guī)定執(zhí)行,玩忽職守者將加重處罰。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：?jiǎn)T工通道管理制度呈：馮總由：安全辦事由：關(guān)于《員工通道管理規(guī)章制度》的擬定時(shí)間：2004年07月16日為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工的管理，同時(shí)也為了安全辦的工作更好的開(kāi)展，擬定《員工通道管理規(guī)章制度》如下：一、員工下班時(shí)主動(dòng)開(kāi)包配合安全辦檢查工作；二、員工上下班時(shí)必須打卡，打卡要有秩序；三、禁止在員工通道大聲喧嘩、打鬧、無(wú)故逗留；四、衣冠不整者不得進(jìn)入酒樓。如：穿拖鞋、奇裝異服等；五、員工在上班工作期間不得隨意出入。外出時(shí)必須由主管級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字；六、休班人員到酒樓就餐，必須配戴工號(hào)牌；七、休班人員有事回酒樓就餐，必須由部門(mén)經(jīng)理同意；八、員工在未到下班時(shí)間不得到打卡機(jī)處等待、滯停；九、員工在出入、經(jīng)過(guò)員工通道時(shí)應(yīng)配合保安員的管理工作。安全辦主管

第四篇：?jiǎn)T工通道管理制度新京海娛樂(lè)城內(nèi)部管理文件（人事管理）新京海娛樂(lè)城員工通道管理制度為了配合公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、規(guī)范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，現(xiàn)對(duì)員工出入公司有關(guān)事宜做如下規(guī)定：1．公司所有員工上班前必須著工作服、佩戴好工號(hào)牌、帶好工作必備用具從公司二樓后門(mén)進(jìn)入公司，并在設(shè)置于門(mén)口的打卡機(jī)上打卡上班，下班后從二樓后門(mén)離開(kāi)公司；不打卡上班者按照曠工處理，不打卡下班按照早退處理。2．員工通道值班保安員會(huì)同值班經(jīng)理負(fù)責(zé)上班打卡秩序和員工的儀容、儀態(tài)檢查，發(fā)現(xiàn)不符合公司規(guī)范的員工可以拒絕通過(guò)。3．公司所有員工上班后必須堅(jiān)守工作崗位，不得從公司其他出入口出入，訂房人迎接客人時(shí)在大門(mén)內(nèi)等候，看到客人后方可到門(mén)外迎接。其他員工上班時(shí)間需要臨時(shí)離開(kāi)公司時(shí)必須由樓面當(dāng)值負(fù)責(zé)人出具《新京海娛樂(lè)城臨時(shí)請(qǐng)假條》，并注明外出、返回時(shí)間，從公司員工通道出入。員工往返一樓辦公室辦理公務(wù)、往四樓員工食堂就餐免開(kāi)臨時(shí)請(qǐng)假條，不得前往其他地點(diǎn).。4．打卡下班后不得在公司的任何營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（包房、大廳）滯留，休息日來(lái)公司消費(fèi)時(shí)可從公司前門(mén)出入。5．上班時(shí)間公司員工需要往返一樓、二樓時(shí)都必須從天橋往返，不可從公司其他出入口通行往返，違者按照擅自離崗處理。6．公司員工在攜帶大型物品或類(lèi)似公司物品出公司時(shí)必須要有部門(mén)經(jīng)理或當(dāng)值副總經(jīng)理簽發(fā)的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出，“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時(shí)應(yīng)主動(dòng)交給保安員后上交保安部，否則保安有權(quán)扣押并上報(bào)辦公室處理。7．堅(jiān)決禁止攜帶易燃、易爆、管制刀具、違禁藥品等進(jìn)入公司，違者及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)處理。8．非公司員工出入員工通道時(shí)，保安對(duì)其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，不允許攜帶食品、酒水進(jìn)入公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；無(wú)公司“員工/賓客攜出單”時(shí)決不允許攜帶公司任何物品出門(mén)，有上述情況當(dāng)值保安應(yīng)即時(shí)上報(bào)值班經(jīng)理處理。新京海娛樂(lè)城總經(jīng)理辦公室

第五篇：?jiǎn)T工通道安保管理制度員工通道管理制度1、員工通道安保員值班期間要求精神飽滿(mǎn)，待人文明、禮貌。2、值班期間保持坐姿端正，見(jiàn)到公司上層領(lǐng)導(dǎo)必須起立問(wèn)好。“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)雜志，不準(zhǔn)聽(tīng)錄音機(jī)，不準(zhǔn)吃東西，不準(zhǔn)玩手機(jī)，不準(zhǔn)與員工閑聊、嬉笑、打鬧，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事情。3、維持上下班秩序，監(jiān)督員工上下班打卡，嚴(yán)禁代人打卡發(fā)現(xiàn)后重罰；保持員工通道安全、有序；非當(dāng)班人員不準(zhǔn)進(jìn)入。4、員工上班期間外出必須持有請(qǐng)假條（經(jīng)理級(jí)以上批示）或當(dāng)班經(jīng)理親自通知方可放行，并做好記錄。5、維持員工就餐秩序，不可穿工鞋外出或到員工餐廳用餐。（上樓專(zhuān)用拖鞋及時(shí)放在鞋架上，并擺放整齊。）6、員工下班（外出）時(shí)，必須仔細(xì)檢查隨身物品，防止公司物品流失；如有維修或其他原因物品需帶出，需有當(dāng)班經(jīng)理批準(zhǔn)；并詳細(xì)記錄（認(rèn)真檢查技師出入攜帶物品，嚴(yán)格控制禁帶食品）7、對(duì)因公前來(lái)的外部人員、當(dāng)班保安首先通知相關(guān)部門(mén)經(jīng)理，得到被訪人確認(rèn)后，由被訪部門(mén)人員陪同方可入內(nèi)，并做好記錄。對(duì)應(yīng)聘人員及供貨商應(yīng)先通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，做好管控并詳細(xì)登記。8、值班期間隨時(shí)保持警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)。浪濤沙國(guó)際商務(wù)會(huì)館保安部酒店員工考勤管理規(guī)章制度1.酒店員工正常工作時(shí)間視部門(mén)工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由總經(jīng)理辦公室另行通知;2.酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度;3.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分;4.酒店每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表;5.所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，6.上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理;7.員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理;8.員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分;9.員工無(wú)故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理;10.員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理經(jīng)下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);各部門(mén)經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)，11.當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金。酒店員工管理制度范本「精選」員工日常管理制度：1、上下班走員工通道，并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門(mén)主管。3、確因某種原因不能上班的員工，應(yīng)事先請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門(mén)主管，并得到許可，否則視為曠工。4、工作時(shí)間不能穿著制服外出購(gòu)物，不準(zhǔn)吃東西、喝酒，不準(zhǔn)聽(tīng)收錄機(jī)，不準(zhǔn)看電視，不準(zhǔn)唱歌、大聲喧嘩或閑聊。5、除指定人員外，不準(zhǔn)使用客用設(shè)施。6、未經(jīng)允許不可在酒店內(nèi)攝影及攝像。7、凡進(jìn)入酒店的單車(chē)和摩托車(chē)必須停放指定的位置。8、凡不是本市戶(hù)口籍的員工，要求辦理暫住證，費(fèi)用將從員工的工資中扣除。員工證件丟失賠償規(guī)定1、每位員工進(jìn)入酒店范圍內(nèi)應(yīng)佩戴胸牌、員工證。2、部門(mén)主管及保安人員有權(quán)隨時(shí)抽查有關(guān)證件。3、因使用時(shí)間長(zhǎng)而損壞的，可以到人力資源部免費(fèi)換領(lǐng)。4、如有遺失被竊，應(yīng)立即向所在部門(mén)和人力資源部報(bào)告，并按規(guī)定補(bǔ)辦。5、證件補(bǔ)價(jià)：考勤卡30元，員工證20元，胸牌20元，餐卡20元，住宿證20元。員工餐廳就餐規(guī)定為給員工提供一個(gè)清潔、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)舒適的就餐環(huán)境，特制定本店員工餐廳管理?xiàng)l例，希望大家共同遵守：1、開(kāi)餐時(shí)間為早餐：6：30-8：00中餐：11：00-13：00晚餐：16：30-18：30夜宵：23：30-24：302、用餐時(shí)需自備勺子、碗和筷子。3、員工就餐時(shí)須佩帶個(gè)人員工證，憑酒店發(fā)放的員工就餐卡取飯菜，否則員工餐廳員工有權(quán)拒絕發(fā)飯菜，對(duì)于沒(méi)有按規(guī)定強(qiáng)行就餐者，酒店將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。4、員工就餐卡僅供員工本人使用，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)粲邪l(fā)現(xiàn)，書(shū)面警告一次。5、外來(lái)人員在員工餐廳就餐必須經(jīng)過(guò)酒店批準(zhǔn)，否則員工餐廳員工有權(quán)拒絕發(fā)放飯菜。6、自覺(jué)保持員工餐廳的秩序，領(lǐng)取飯菜須依次排隊(duì)，不可爭(zhēng)先恐后。7、自覺(jué)維持員工餐廳清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒亂吐飯菜殘?jiān)貌晚毐３肿烂娴那鍧崳瑢堅(jiān)孕星謇淼沟讲蛷d的垃圾桶內(nèi)，對(duì)故意亂倒亂扔者給予書(shū)面警告一次。8、愛(ài)護(hù)食物，珍惜糧食，堅(jiān)決反對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)浪費(fèi)糧食的`一次記書(shū)面警告一次。9、員工餐廳員工必須努力工作，不斷提高烹飪技術(shù)水平，做到飯菜熟、香、營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生，保證員工吃飽、吃好，身體健康。10、外來(lái)的食品不準(zhǔn)帶入員工餐廳食用，員工餐廳的食品也不可帶出餐廳食用。否則罰款20元—50元。11、文明就餐，不允許在員工餐廳內(nèi)吸煙或大聲喧嘩。12、本守則自公布之日起生效。宿舍管理制度為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔舒適、安全有秩序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例，希望全體員工共同遵守：1、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。2、保持室內(nèi)物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。3、每周必須安排一位員工打掃衛(wèi)生，以保持宿舍的清潔。4、愛(ài)護(hù)公物，損壞者須照價(jià)賠償，并按情節(jié)給予行政處罰。5、養(yǎng)成良好的消防意識(shí)，做到安全用電、用火，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂拉電線(xiàn)與插座，不準(zhǔn)使用高壓電器等，同時(shí)節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，斷電源，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患須及時(shí)向宿舍管理處或保安部報(bào)告。6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)會(huì)客，不準(zhǔn)帶外來(lái)人員在宿舍住宿，外來(lái)人員必須到宿舍管理員處做好登記，否則宿舍管理員有權(quán)拒絕外來(lái)人員進(jìn)入本酒店員工宿舍，同時(shí)外來(lái)人員必須要晚上23點(diǎn)之前離開(kāi)宿舍。7、出入宿舍須及時(shí)關(guān)門(mén)，注意提防盜賊，做好財(cái)產(chǎn)安全防范工作。8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。在房?jī)?nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。10、不服從宿舍管理員及本宿舍舍長(zhǎng)的管理，不得私自換房、換床，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭(zhēng)執(zhí)。11、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭(zhēng)吵和打鬧。12、員工遇到問(wèn)題和困難，可向人力資源部投訴，人力資源部盡量給予幫助。13、有如下行為者將受到處罰：口頭警告：1)隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾邸⑿E印到墻上。2)用力關(guān)門(mén)，產(chǎn)生較大的聲音，影到到其它同事的休息。3)在房?jī)?nèi)堆積大量的臟衣物，不及時(shí)清洗，發(fā)出異味。4)在宿舍