歡迎下載內容僅供參考人力資源管理政策(HRM)名 稱文件編號：HRM04—RR01

招聘與錄用管理制度生效時間：201181

V1.0修訂記錄:2011年7月20日首次制訂 頁 數:6頁年度人員需求計劃表、人員需求申請表、面試評估表、錄用通知書、員工信息登記表、入職審批表、面談記錄表、保證書、員工試用期審批表、試附 表密協議》、《免責申明》、《實習生協議》、勞動合同續簽意向表等。1、目的為規范公司勞動用工管理，建立健全員工管理制度,提升企業文化，依據國家有關法律法規和相關條例規定,結合本公司實際情況，制定《招聘與錄用管理制度》.2、原則2。1基本原則:在國家、地方政策和規定基礎上按照中糧米業（巢湖)有限公司的相關規定,遵循公開、公正、公平、透明、平等、競爭、擇優的七大基本原則開展招聘、甄選、錄用工作.人力資源部擇優錄取每一位符合崗位任職資格和企業文化要求的有志人士加盟公司并共同發展.2.2本著精簡原則，各部門執行定崗定編，不得超編超員（要可另外申請。須做到任人唯賢,量才錄用，按需錄用.2。3親屬規避原則：為避免工作中可能產生的不公正行為，原則上限制任何有親屬關系的員工同時在公司同一部門服務。3、適用范圍本制度適用于XX公司。4、職責4.1人力資源部職責（1)負責招聘制度的擬訂、完善、解釋、實施；（2)負責各部門招聘需求的審核;（3）負責招聘渠道的確定、聯系及招聘費用的預算；(4）（5）負責組織面試、對應聘者進行初試并協同用人部門跟蹤整個面試過程；(6)負責錄用手續辦理，入職材料收集、整理及相關證件審核；負責員工的試用轉正、評級、定崗及薪資福利；4。2用人部門職責（1）向人力資源部提報人員需求申請；(2)負責應聘者的復試及面試評估;負責員工是否錄用的專業技能核定；負責員工的試用期轉正、評級、定崗評估；(5）（6）負責員工合同續簽、實習生正式入職時評估.4.3分管領導或總經理(1）負責招聘需求的審批；（2）負責錄用員工的審批；(3）（4）負責員工合同續簽時的審批和實習生正式入職的審批。5、實施細則5。1人員需求各部門在每年年末將本部門下年度的人員需求計劃經部門負責人批準后報制計劃實施人員調整和招聘。）OA5。2招聘程序人力資源部根據簽批的《人員需求申請表》要求，確定招聘渠道與招聘方式，統一發布招聘信息.人力資源部將應聘簡歷進行初步篩選后提供給相關部門負責人。相關部門負責人將初選后的結果反饋至人力資源部，由人力資源部進行初成對應聘者進行專業技能核查。(5）進入復試的面試人員應根據面試情況由用人部門、人力資源部填寫《面試對于招聘核心重要崗位或涉及到保密性崗位的人員,人力資源部須在應聘，并要求其到指定醫院或自報到。，1格后報銷體檢費用（）.錯誤!被錄用人經醫學鑒定為傳染病病源攜帶者且在其治愈或者排除傳染嫌疑前的,取消錄用資格，已入職員工應取消轉正資格并予以辭退（政部門的有關規定，傳染病病人、病原攜帶者不得從事食品行業的相關工作實習生招聘參照正式員工招聘方式.實習生錄用須經分管領導或總經理同5。3錄用程序5.3.1（本人：（1）社會招聘：11（須正反面復印）;錯誤!畢業證、學位證及職業技術資格證書等有關證書原件及復印件各1份；錯誤!《員工信息登記表》及留存電子版；錯誤!近期一寸正面免冠藍底彩色證件照6張及電子版照片；錯誤!健康證或體檢報告；錯誤!原單位離職證明，無法提供證明的填寫《保證書》；錯誤社保卡和公積金賬戶（在巢湖或合肥參保和繳納公積金的；錯誤銀行卡號(依據公司要求提供指定銀行的儲蓄卡復印件或電子掃描件一份(2)應屆畢業生接收:錯誤1；錯誤!畢業證、學位證及職業技術資格證書等有關證書原件及復印件各1份；錯誤!《員工信息登記表》及留存電子版;錯誤!近期一寸正面免冠藍底彩色證件照6張及電子版照片；，5健康證或體檢報告；錯誤（依據公司要求提供指定銀行的儲蓄卡復印件或電子掃描件一份。（3）實習生接收:11，2學生證復印件（要求按規定年審蓋章；錯誤!職業技術資格證書等有關證書原件及復印件各1份；錯誤!填寫《員工信息登記表》及留存電子版;錯誤!戶籍所在地派出所提供的戶籍證明；錯誤（依據公司要求提供所屬銀行的儲蓄卡復印件或電子掃描件一份53.25.3.3OA必須完整.5。3。4特殊或重要崗位新進員工須簽訂《保密協議》、《免責申明》等。5。3。5的在校證明。6、勞動合同簽訂6。1（不含實習生)勞動合同簽訂須在其入職一個月內完成,依據崗113。正式領取畢業證書、學位證書為止。6.1。64動合同續簽意向表》征求其意向，并組織相關部門對其進行評估,經領導審批后決定是否續簽勞動合同。續簽勞動合同的期限為三年，無試用期。7、試用與轉正71試用期間,部門領導根據員工表現，填寫新員工帶教表，并反饋至人力資源部，作為試用期考核的材料。7。2能力等進行評估。7.3項福利。7。4試用期評估不合格者,根據簽批的《員工試用期審批表》意見,延長或終止其試用期,并按規定辦理相關手續。3定辦理離職手續。實