第3頁共7頁2022年?鐵路技師個?人總結一?、基本情況?高技能人?才是技術工?人的優秀代?表，是現代?科技成果向?現實生產力?轉化的骨干?力量，是人?才隊伍建設?的重要組成?部分，鐵路?技師工作總?結。實現經?濟跨越式發?展，提高企?業競爭力，?必須在建設?高水平科技?和管理人才?隊伍的同時?，努力建設?一支技藝精?湛的高技能?人才隊伍。?為貫徹落?實勞動和社?會保障部《?___貫徹?落實___?國務___?加強人才工?作決定做好?高技能人才?培養和人才?保障工作的?意見》(勞?社部發[_?__]__?_號)及《?___〈三?年五十萬新?技師培養計?劃〉___?》(勞社部?發[___?]___號?)文件精神?，加快集團?公司技能人?才隊伍的建?設，集團公?司成立了以?主管領導為?組長，人力?資源、科技?、生產等部?門領導參加?的技能人才?領導小組，?統一負責集?團公司技能?人才戰略的?制定和__?_實施。?集團公司于?___年開?始籌備考核?站的建設和?各項制度建?設，開展管?理人員、考?評人員培訓?。并分別于?___年至?___年對?___個二?級企業進行?考核，對符?合建站條件?的十一個企?業經集團公?司批準建立?了考核站，?并制定了《?高技能人才?隊伍建設的?三年規劃》?、《技師、?高級技師考?評管理(試?行)辦法》?、《___?職業技能鑒?定考務管理?辦法》、《?職業技能鑒?定命題技術?規則及有關?要求》等相?關文件，指?導考核站開?展職業技能?鑒定工作。?集團公司?對企業職工?職業技能鑒?定試點工作?十分重視，?并將職業技?能鑒定試點?工作和考核?站作為培養?技能人才的?重要平臺，?三年來共有?___人參?加了職業技?能鑒定，有?___人獲?得了不同等?級的職業資?格證書，其?中：高級技?師___人?、技師__?_人、高級?工___人?、中級工_?__人、初?級工___?人，占獲證?職工比例依?次是___?%、___?%、___?%、___?%、___?%。目前?在崗___?名技師、高?級技師是企?業在生產和?施工中技術?骨干力量，?并在完成任?務、解決技?術難題、傳?授技藝等方?面發揮著十?分重要作用?。如___?信號廠高級?技師、全國?技術能手戴?寶森，自_?__年以來?和徒弟完成?了___地?鐵十個車站?、沾昆鐵路?線八個車站?、西南交通?大學的教學?臺，___?型調度監督?表示盤等近?___個控?制臺的改進?和設計，為?工廠創造價?值近___?萬。綜合?能力方面：?___工程?分公司高級?技師劉倡，?在___年?、___年?集團公司技?術大賽中分?別兩次獲得?集團公司技?術能手稱號?。近年來，?先后在京九?線，___?地鐵___?號線工程中?擔任技術主?管，負責的?工程都得到?建設單位的?好評。__?_年___?月榮獲“_?__地鐵五?號線設備_?__工程_?__年下半?年地鐵建設?工程‘百日?勞動競賽’?施工單位先?進個人”榮?譽稱號。?在傳授技藝?方面：__?_通信廠高?級技師、全?國技術能手?汪甲君，獲?得集團公司?___屆技?能大賽信號?鉗工比賽第?一名。在工?廠汪甲君是?手藝精、熱?心帶徒弟出?了名的老師?傅。___?年在他的培?養和傳授下?，三名新入?廠僅一年的?中專畢業生?，全部通過?中級工的鑒?定。在職?工培訓方面?發揮主力的?作用：如_?__工程分?公司技師、?全國技術能?手王宏，_?__年__?_月主持編?制了信號工?培訓教材，?參與___?了___個?信號項目部?、___余?人次的信號?工專業培訓?，取得較好?的效果。?復合型高技?能人才方面?：集團公司?每一名技術?能手都有自?己獨特的技?藝，部分技?術能手生產?、施工技術?精湛，被企?業提拔到企?業重要崗位?，如___?信號廠技師?、集團公司?技術能手楊?軍，被提拔?為用戶服務?部部長;西?安信號廠集?團公司技術?能手謝明軍?，___工?程公司技師?、集團公司?技術能手管?國華，目前?在國外安哥?拉施工項目?上任項目經?理;全國技?術能手技師?、劉偉斌，?集團公司技?術能手、高?級技師劉倡?現任三級項?目部總工程?師。第7頁共7頁__?_年鐵路技?師個人總結?范文一、?基本情況?高技能人才?是技術工人?的優秀代表?，是現代科?技成果向現?實生產力轉?化的骨干力?量，是人才?隊伍建設的?重要組成部?分，鐵路技?師工作總結?。實現經濟?跨越式發展?，提高企業?競爭力，必?須在建設高?水平科技和?管理人才隊?伍的同時，?努力建設一?支技藝精湛?的高技能人?才隊伍。?為貫徹落實?勞動和社會?保障部《_?__貫徹落?實___國?務___加?強人才工作?決定做好高?技能人才培?養和人才保?障工作的意?見》(勞社?部發[__?_]號)及?《___〈?三年五十萬?新技師培養?計劃〉__?_》(勞社?部發[__?_]號)文?件精神，加?快集團公司?技能人才隊?伍的建設，?集團公司成?立了以主管?領導為組長?，人力資源?、科技、生?產等部門領?導參加的技?能人才領導?小組，統一?負責集團公?司技能人才?戰略的制定?和___實?施。集團?公司于__?_年開始籌?備考核站的?建設和各項?制度建設，?開展管理人?員、考評人?員培訓。并?分別于__?_年至__?_年對__?_個二級企?業進行考核?，對符合建?站條件的十?一個企業經?集團公司批?準建立了考?核站，并制?定了《高技?能人才隊伍?建設的三年?規劃》、《?技師、高級?技師考評管?理(試行)?辦法》、《?___職業?技能鑒定考?務管理辦法?》、《職業?技能鑒定命?題技術規則?及有關要求?》等相關文?件，指導考?核站開展職?業技能鑒定?工作。集?團公司對企?業職工職業?技能鑒定試?點工作十分?重視，并將?職業技能鑒?定試點工作?和考核站作?為培養技能?人才的重要?平臺，三年?來共有__?_人參加了?職業技能鑒?定，有__?_人獲得了?不同等級的?職業資格證?書，其中：?高級技師_?__人、技?師___人?、高級工_?__人、中?級工___?人、初級工?___人，?占獲證職工?比例依次是?___%、?___%、?___%、?___%、?___%。?目前在崗?___名技?師、高級技?師是企業在?生產和施工?中技術骨干?力量，并在?完成任務、?解決技術難?題、傳授技?藝等方面發?揮著十分重?要作用。如?___信號?廠高級技師?、全國技術?能手戴寶森?，自___?年以來和徒?弟完成了_?__地鐵十?個車站、沾?昆鐵路線八?個車站、西?南交通大學?的教學臺，?___型調?度監督表示?盤等近__?_個控制臺?的改進和設?計，為工廠?創造價值近?___萬。?綜合能力?方面：__?_工程分公?司高級技師?劉倡，在_?__年、_?__年集團?公司技術大?賽中分別兩?次獲得集團?公司技術能?手稱號。近?年來，先后?在京九線，?___地鐵?___號線?工程中擔任?技術主管，?負責的工程?都得到建設?單位的好評?。___年?___月榮?獲“___?地鐵五號線?設備___?工程___?年下半年地?鐵建設工程?‘百日勞動?競賽’施工?單位先進個?人”榮譽稱?號。在傳?授技藝方面?：___通?信廠高級技?師、全國技?術能手汪甲?君，獲得集?團公司__?_屆技能大?賽信號鉗工?比賽第一名?。在工廠汪?甲君是手藝?精、熱心帶?徒弟出了名?的老師傅。?___年在?他的培養和?傳授下，三?名新入廠僅?一年的中專?畢業生，全?部通過中級?工的鑒定。?在職工培?訓方面發揮?主力的作用?：如___?工程分公司?技師、全國?技術能手王?宏，___?年___月?主持編制了?信號工培訓?教材，參與?___了_?__個信號?項目部、_?__余人次?的信號工專?業培訓，取?得較好的效?果。復合?型高技能人?才方面：集?團公司每一?名技術能手?都有自己獨?特的技藝，?部分技術能?手生產、施?工技術精湛?，被企業提?拔到企業重?要崗位，如?___信號?廠技師、集?團公司技術?能手楊軍，?被提拔為用?戶服務部部?長;西安信?號廠集團公?司技術能手?謝明軍，_?__工程公?司技師、集?團公司技術?能手管國華?，目前在國?外安哥拉施?工項目上任?項目經理;?全國技術能?手技師、劉?偉斌，集團?公司技術能?手、高級技?師劉倡現任?三級項目部?總工程師。?二、目標?和措施“?___”期?間，高技能?人才建設目?標：以科學?發展觀和科?學人才觀為?指導，以制?度建設和機?制創新為根?本，建立高?技能人才隊?伍建設持續?發展的工作?機制。從人?才強企和提?高創新能力?的要求出發?，結合集團?公司發展戰?略目標對技?能人才的需?求，進一步?推動高技能?人才隊伍建?設，尤其是?技師、高級?技師等高技?能核心人才?的建設，培?養造就一支?掌握現代技?能，技藝精?湛、作風過?硬的高技能?人才隊伍，?帶動各類高?、中、初級?技能人才按?梯次與合理?比例發展。?“___”?末，集團公?司高技能人?才隊伍達到?___%，?其中技師、?高級技師達?到___%?，企業主要?工種實行持?證上崗。?高技能人才?建設措施：?1、在高?技能人才建?設中，要以?實現集團公?司發展戰略?目標和適應?現代制造、?施工技術發?展要求為牽?引，繼續以?職業技能鑒?定、技能競?賽和優秀技?能人才評選?表彰為平臺?，加強和拓?寬高技能人?才崗位成才?通道。2?、完善高技?能人才評價?與考核制度?，建立有利?于高技能人?才成長的培?訓、考核、?使用和待遇?相結合的激?勵機制。強?化“四新”?知識的培訓?，提高技術?攻關，技術?創新、工藝?改進等綜合?能力。繼續?推進未達高?技能人才目?標企業考核?培訓步伐。?開展對已評?聘技師、高?級技師任職?資格復審，?建立競聘上?崗、實行動?態（范本）?管理的制度?和機制。?3、加強基?礎建設。加?快集團公司?特有工種職?業技能鑒定?試題庫開發?，引進必要?的通用工種?職業技能鑒?定試題庫，?提高職業技?能鑒定水平?。擴大職業?技能鑒定企?業和鑒定工?種范圍，使?集團公司技?能人才隊伍?得到全面提?升。三、?企業鑒定過?程在開展?鑒定方面：?集團公司每?年年初，下?發年度職業?技能鑒定工?作計劃，明?確本年度要?實施鑒定的?工種、時間?、培訓等項?目內容，使?員工有針對?性的學習，?有充分的準?備參加鑒定?工作。考?試考核與企?業生產、施?工的實際緊?密結合。隨?著近幾年鐵?路跨越式發?展___的?掀起，各種?新技術、新?產品的引進?及推廣使用?，結合企業?自動控制系?統、鐵路微?機聯鎖和z?pw-__?_a等產品?的生產及工?程項目的特?點，對考試?題庫及時更?新，重點補?充應用的新?知識、新理?論、新技術?、新工藝等?內容，使考?試考核更加?切合生產、?施工的實際?。對申請?參加三、四?、五級鑒定?的員工，經?企業考核站?資格審核合?格后，統一?___相應?的培訓，修?滿規定學時?后，通過理?論考試、技?能考核的方?式，對員工?實施考評。?理論考試采?用限時、筆?試、閉卷的?方式，試卷?由我站自有?題庫中隨機?抽取;技能?考核需結合?生產實際，?采用典型工?件(工序)?加工的方式?，考試結束?后，理論試?卷、加工工?件統一封存?，由考評員?集中封閉閱?卷，兩項成?績均為合格?及以上者可?獲相應等級?職業資格證?書。對申?請參加一、?二級鑒定的?員工，除對?其實施理論?考試和技能?考核外，還?需進行綜合?評審，由企?業技師、高?級技師評審?委員會對員?工的主要工?作業績、操?作技能等進?行綜合評議?，其內容涉?及解決生產?工藝難題、?完成工作任?務、掌握技?術專長技術?絕招、技術?競賽、技術?革新、__?_開展技術?培訓傳授技?藝等方面，?最后由各評?委投票表決?，同意票數?超過出席評?委人數的2?/3者，可?上報集團公?司評委會進?行評審。?四、建議?企業職工職?業技能鑒定?工作是一項?復雜的系統?工程，它涉?及到國家利?益、企業利?益和勞動者?切身利益，?在全社會建?立起符合企?業需要的國?家職業資格?證書和職業?技能鑒定運?行系統，是?一項長期而?艱巨的任務?。