安 全 生 產 責 任 制 考 核 辦 法AQ3.1.1.10安全生產責任制是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負的責任制度。公司根據各個部門、各類人員的不同職責范圍制定了安全生產責任制，現已成為完整的特制定本辦法。本辦法依據“管生產，必須管安全生產法律、法規、規范、標準制度。辦法適用于公司各個部門，各類人員的安全生產責任的考核。級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽定之日起，安全生產責任生效。部、各類管理人員、項目負責人，項目負責人對項目部各類人員、作業班組長，班組長負責對本班組工人進行考核。D5D=8～9一級安全等級說明安全D=7～7.99二級安全等級說明較安全D=5～6.99三級安全等級說明一般D=3～4.99四級安全等級說明較不安全，應該全面加強安全管理工作D<3五級安全等級極不安全應停產整改（D=8～9為基本稱職，D=4.99。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職，部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職，該部門為基本稱職，部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。獎罰年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行懲罰（500300）并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。直到追究刑事責任。本辦法從公布之日起施行。本辦法由公司安全管理部門負責解釋。附表：安全生產責任制考核等級系數法計算公式企業或項目部門安全性（安全等級）按下列公式計算：式中：K——領導的安全意識等級；LK ——安全職能部門工作能力等級；AK ——人員狀況，即工人素質等級；RK ——物的條件；SK ——環境條件，即環境安全等級；GK ——安全防護設施等級；BK——年度工傷事故等級；Pλ——行業安全系數（建筑行業0.6；1λ——相對安全系數（建筑行業0.95。2K與領導的安全意識強弱、對安全的關心程度以及貫徹落實安全生產責任制度等有關，LK1～9。L領導對安全的管理（K） 附表一KLKL97531值說明領導安全意識強，實行目標管理好，認真落實各級安全生產責任制領導安全意識較強，能實行目標管理，能落實各級安全生產責任制領導安全意識較差，對安全工作持應付態度，不能實行各級安全生產責任制領導無安全意識，安全問題不聞不問KA與安全部門人員配置、工作情況、計劃與制度的實施，推行標準化管理等情況有關。KA 1～9。安全部門工作能力（K ） 附表二KAKA97531值說明組織配置合理，工作協調主動，制度健全，計劃切實可行，已推行標準管理人員缺乏，工作不全面，計劃不周，能應付日常工作人員少，工作無計劃，素質差，忙于應付，工作被動人員少，組織渙散，形同虛設K 與工人遵守紀律，操作熟練程度，先進班組和班前安全活動情況有關，K 取1～9。R R工人素質（K ） 附表三KRKR97531值說明嚴格執行規章制度，操作規范，開展班組活動和評選先進活動能遵守制度，偶有違章，班組活動不經常常有違章，無人問津，安全班組活動很少紀律松懈，操作野蠻，無班組活動K 即機器設備安全等級，與機械設備的完好程度、潤滑檢修情況，運行情況，對設備的S管理情況有關，KS

1～9

機械設備情況（KS

） 附表四KKS97531值說明設備完好，潤滑好，運轉正常，定期檢修，對設備全面管理設備完好，保養一般，運轉正常，能定期檢修，一般管理設備防護裝置齊全，保養較差，有時超負荷運行，不定期檢修設備防護裝置缺，保養差，有的設備帶病運行，有檢修維持現象設備防護裝置缺殘，保養極差或不保養，帶病超載運行，檢修應付K 與安全防護設施可靠與否有關，K 取1～9。B BBKB9BKB97531值說明“四口”臨邊防護嚴密可靠，并做到工具化，定型化“四口”臨邊防護可靠，并做到工具化，定型化“四口”臨邊防護不嚴密，不可靠，未做到工具化、定型化“四口”臨邊無防護化

） 附表五K KG

取1～9。環境情況（KG

） 附表六KKG97531值說明環境整齊，場地寬敞，無交叉作業區，空氣、光線、聲音均好環境一般，場地較小，無交叉作業區，空氣、光線、聲音尚好環境較差，場地小而亂，有交叉作業區，空氣、光線、聲音均不太好環境差，場地亂，交叉作業區，空氣不好環境臟、亂、差，交叉作業，無安全通道，噪聲大，有異味，有毒K與工傷事故平均值，工傷事故指標有關，K 取1～9。P P年度工傷及情況（KP） 附表七KKP值97531說明本年度工傷事故率平均值遠小于近三年工傷事故平均值，或小于安全指標本年度工傷事故率小于