宣揚報道工作的自我總結_季度工作總結會議宣揚報道宣揚報道工作的自我總結。

在我們的工作中，有時候會需要我們寫總結。通過總結，我們可以更為客觀的發覺自我。每次寫一次總結，我們的思想就越前進：有時候，為他人制造價值，也是在為自己制造價值。那么你知道怎么書寫優秀的總結報告嗎？下面是由我為大家整理的“宣揚報道工作的自我總結”，盼望能對您有所關心，請保藏。

給大家一起來共享以下這一份關于宣揚報道工作的自我總結.，由為大家供應，請觀賞：

去年三季度以來，燃料分場在廠黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣揚原則，鞏固以往取得的成果，并結合分場的實際狀況，緊緊圍繞平安文明生產，樂觀發揮作用，宣揚報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數量上均較以往有較大突破。其中共向《中國電力報》投稿2篇，《河南工人報》1篇，《河南電力報》1篇，《焦作日報》3篇，《政工簡訊》16篇，《焦電工訊》26篇。這些成果的取得，我分場著重做了以下幾個方面的工作：

首先是領導重視，布置到位。在去年關于宣揚報道工作的政工例會后，我分場對此項工作極為重視，再總結去年宣揚報道工作的同時，從每個班組中選拔一名有寫作基礎又喜愛宣揚報道工作的職工，重新調整組成分場宣揚報導通訊網絡，把該項工作納入議事日程，制定方案，完善制度，改進方法，多次召開有關通訊報道的專題會議，討論探討如何提高分場的宣揚報道工作。其次是制度到位，促進宣揚報道工作走向制度化、常常化。

為推動宣揚報道工作全面深化進展，我分場還把建立健全這項工作的制度作為重要工作來抓，促進了宣揚報道工作向前進展。在前幾年工作的基礎上，我們制定下發了《燃料分場關于加強宣揚報道工作的實施看法》，就如何促進宣揚報道工作制度化、常常化提出了詳細要求，制度的落實使這項工作變過去的上級怎么布置就怎么做為現在的根據制度主動做，從而使全分場宣揚報道工作出現了生氣勃勃的新局面。再次是措施到位，有力地保證了宣揚報道工作的有效落實。一年來，分場深化討論宣揚工作的新思路、新舉措。制訂了爭創先進的工作方案，并依據標準進行了量化，提出詳細要求，各宣揚員仔細履行職責，充分發揮優勢和部門特點，樂觀投入到這項工作中去。四是考核到位。為在宣揚報道工作中有較大突破，我分場加大了此項工作的考核力度，嚴格執行所制訂的考核制度，對在外刊發稿件的通訊員準時賜予嘉獎，激發他們寫稿、投稿的樂觀性，同時對完不成任務、稿件質量不好、支差應付的班組和個人進行了懲罰。

通過有效的管理使來自生產一線，富有深厚的生活氣息，更貼近職工生活、工作、學習，能夠激起職工的共鳴的稿件不斷增多。今年8月29日我分場平安生產十周年，為此我們開展了豐富多彩的平安生產系列活動，如平安征文、技術培訓、防洪演習等，系列活動的開展為各班組通訊員供應了寬闊的寫作空間。今年夏季天氣多變，上煤時間大大增加，職工因連續超負荷工作，不管是生理上，還是心理上都經受著考驗。此時，我分場充分發揮宣揚陣地的作用，大量運用了宣揚板報、網頁、通訊等多種媒體，對在各崗位涌現出來的戰高溫、迎酷暑的典型事跡進行了宣揚報導，極大地鼓舞了職工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志，為我廠上半年提前完成發電任務做出了樂觀的貢獻，這也是宣揚到位的詳細體現。最終是培育到位，注意通訊員隊伍的培訓工作。為此，我分場實行了一系列行之有效的措施，來提高通訊宣揚員的寫作力量。如：購買了大量有關寫作方面的書籍，訂閱了相關的報刊雜志，為通訊員供應多種寫作上的便利等等。這些措施促進了宣揚報道工作的進一步成熟，取得了良好的效果。

今年4月中旬我分場還召開了一季度宣揚報道專題工作會議，各專業主任、及各班組班長、通訊員參與了會議。會上對一季度以來各班組的宣揚報道工作做了總結，對完成任務較好的班組和個人賜予了嘉獎，并根據《燃料分場宣揚報道管理制度》對沒完成任務的班組進行了懲罰。變以往的年終一次性考核為年終目標管理與平常管理相結合，將任務層層分解到每個專業、每個班組、每個通訊員，實行一月一統計，一季一通報，加強了對日常工作的督察。實行了激勵機制，制定了詳細、可操作性強的獎罰措施。這次的獎罰完全執照制度嚴格執行，是新舉措在燃料分場的直接體現。這次會議為促進燃料分場的宣揚報道工作奠定了基礎。更多總結延長閱讀

宣揚報道工作總結

去年三季度以來，燃料分場在廠黨政各部門的大力支持下，堅持正確的宣揚原則，鞏固以往取得的成果，并結合分場的實際狀況，緊緊圍繞平安文明生產，樂觀發揮作用，宣揚報道工作較之去年又有了進一步的提高，在稿件的質量和數量上均較以往有較大突破。其中共向《中國電力報》投稿2篇，《河南工人報》1篇，《河南電力報》1篇，《焦作日報》3篇，《政工簡訊》16篇，《焦電工訊》26篇。這些成果的取得，我分場著重做了以下幾個方面的工作：

首先是領導重視，布置到位。在去年關于宣揚報道工作的政工例會后，我分場對此項工作極為重視，再總結去年宣揚報道工作的同時，從每個班組中選拔一名有寫作基礎又喜愛宣揚報道工作的職工，重新調整組成分場宣揚報導通訊網絡，把該項工作納入議事日程，制定方案，完善制度，改進方法，多次召開有關通訊報道的專題會議，討論探討如何提高分場的宣揚報道工作。其次是制度到位，促進宣揚報道工作走向制度化、常常化。為推動宣揚報道工作全面深化進展，我分場還把建立健全這項工作的制度作為重要工作來抓，促進了宣揚報道工作向前進展。在前幾年工作的基礎上，我們制定下發了《燃料分場關于加強宣揚報道工作的實施看法》，就如何促進宣揚報道工作制

度化、常常化提出了詳細要求，制度的落實使這項工作變過去的上級怎么布置就怎么做為現在的根據制度主動做，從而使全分場宣揚報道工作出現了生氣勃勃的新局面。再次是措施到位，有力地保證了宣揚報道工作的有效落實。一年來，分場深化討論宣揚工作的新思路、新舉措。制訂了爭創先進的工作方案，并依據標準進行了量化，提出詳細要求，各宣揚員仔細履行職責，充分發揮優勢和部門特點，樂觀投入到這項工作中去。四是考核到位。為在宣揚報道工作中有較大突破，我分場加大了此項工作的考核力度，嚴格執行所制訂的考核制度，對在外刊發稿件的通訊員準時賜予嘉獎，激發他們寫稿、投稿的樂觀性，同時對完不成任務、稿件質量不好、支差應付的班組和個人進行了懲罰。通過有效的管理使來自生產一線，富有深厚的生活氣息，更貼近職工生活、工作、學習，能夠激起職工的共鳴的稿件不斷增多。今年8月29日我分場平安生產十周年，為此我們開展了豐富多彩的平安生產系列活動，如平安征文、技術培訓、防洪演習等，系列活動的開展為各班組通訊員供應了寬闊的寫作空間。今年夏季天氣多變，上煤時間大大增加，職工因連續超負荷工作，不管是生理上，還是心理上都經受著考驗

。此時，我分場充分發揮宣揚陣地的作用，大量運用了宣揚板報、網頁、通訊等多種媒體，對在各崗位涌現出來的戰高溫、迎酷暑的典型事跡進行了宣揚報導，極大地鼓舞了職工的士氣，使他們始終保持了旺盛的斗志，為我廠上半年提前完成發電任務做出了樂觀的貢獻，這也是宣揚到位的詳細體現。最終是培育到位，注意通訊員隊伍的培訓工作。為此，我分場實行了一系列行之有效的措施，來提高通訊宣揚員的寫作力量。如：購買了大量有關寫作方面的書籍，訂閱了相關的報刊雜志，為通訊員供應多種寫作上的便利等等。這些措施促進了宣揚報道工作的進一步成熟，取得了良好的效果。

今年4月中旬我分場還召開了一季度宣揚報道專題工作會議，各專業主任、及各班組班長、通訊員參與了會議。會上對一季度以來各班組的宣揚報道工作做了總結，對完成任務較好的班組和個人賜予了嘉獎，并根據《燃料分場宣揚報道管理制度》對沒完成任務的班組進行了懲罰。變以往的年終一次性考核為年終目標管理與平常管理相結合，將任務層層分解到每個專業、每個班組、每個通訊員，實行一月一統計，一季一通報，加強了對日常工作的督察。實行了激勵機制，制定了詳細、可操作性強的獎罰措施。這次的獎罰完全執照制度嚴格執

行，是新舉措在燃料分場的直接體現。這次會議為促進燃料分場的宣揚報道工作奠定了基礎。

雖然我們在宣揚報道工作中做了一些工作，取得了肯定的成果，但不行否認的是，我們的工作還存在著一些亟待解決的問題。比如：作為一個近500人的大分場，我們的稿件數量和質量還有待于進一步提高，對外宣揚報道的廣度、力度、深度還需不斷加強。宣揚寫作隊伍還不夠成熟，人員素養不能適應形勢的進展，寫作技巧、寫作力量還要進一步提高。針對存在的問題，我分場下一步的工作重點主要是要進一步加強管理，加大考核，優化通訊員的外部環境，提高職工寫稿投稿的樂觀性。另外，我分場預備和一些新聞單位結合起來，再辦一期宣揚員培訓班，讓各班組的班長、通訊員等都要加強學習，全面提高宣揚隊伍的素養和寫作力量。與此同時，借鑒兄弟部門的先進閱歷，樂觀努力推動宣揚報道工作的健康有序進展。在此，也建議上級部門能夠連續支持我們的工作，給我們供應一個更好的進展空間。為廣闊通訊員辦幾期學習班，及充實宣揚報道書籍、器材等，提高宣揚隊伍的基本素養和寫作力量，為我廠宣揚報道工作再上新臺階鋪路搭橋。

成果屬于過去，燃料分場要進一步構建宣揚報道工作體系，擴大工作掩蓋面，鞏固和拓

展宣揚工作的渠道和紐帶，發揮載體作用，提高工作水平，與時俱進，努力開創宣揚報道工作新局面。

宣揚報道工作總結模板

以下是工作總結之家工作總結頻道為大家供應的《宣揚報道工作總結ppt模板》，工作總結之家還為大家供應優質的年終工作總結、年度工作總結、個人工作總結,包括黨支部工作總結、班主任工作總結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結.，供大家參考！

相關推舉：年度總結|年終總結|個人總結|年底總結|工作小結|黨支部工作總結|班主任工作總結

一季度以來，在省局的大力指導下，在局領導的關懷和支持下，我局宣揚報道工作堅持以.為指導，本著“圍繞中心唱響主旋律；引導***樹立好形象”的工作思路，緊緊圍繞海事中心工作，調動和發揮全體通訊員的樂觀性，努力做好宣揚報道工作，共在各類新聞媒體上用稿202篇，其中：二類新聞媒體上稿7篇，三類新聞媒體上稿195篇，組織了有較大影響的電視采訪和報道3次，營造了良好***氛圍，為促進我局海事工作開展供應了良好的***環境。

一、加強領導，細心組織

我局宣揚報道工作，緊密圍繞一季度各項海事工作進行統一部署，為加強對宣揚報道工作領導，局領導召開會議，對宣揚報道工作進行討論和部署，有方案、有步驟地進行策劃，組織全局海事人員樂觀參加，使大家充分熟悉到宣揚報道工作是改善***環境、執法環境、營造良好氛圍的有效手段。3月份，特地召開全市地方海事系統通訊報道會議，總結2022年宣揚報道工作，提出2022工作任務，對2022表現突出的10名優秀通訊員和6個先進集體賜予了表彰嘉獎。

二、健全機制，強化宣揚報道隊伍建設

我局進一步健全宣揚工作機制，抓好宣揚報道隊伍網絡化建設，以相關部門人員崗位溝通為契機，調整選配好新的通訊員。在加強宣揚報道人員日常業務學習的基礎上，拓展培訓形式，提升培訓層次，邀請了南通日報社的資深記者為通訊員講授新聞寫作學問，不斷提高通訊員業務水平，激勵通訊員勤寫稿、寫好稿，力求做到深挖新聞價值，拓寬報道掩蓋面，增加報道力度，提高報道數量和質量。

三、分解任務，量化管理

將2022報道任務指標依據全局工作重點和各科室工作內容狀況，作了層層分解，并作為一項重要內容納入年度目標考核范疇。在此基礎上，對各單位和部門的宣揚報道工作實行量化管理，定期通報各單位、各部門的發稿數、用稿數及任務完成進度狀況，做到月月有布置、有檢查、有考核。此舉對我局新聞宣揚工作起到了極積地推動作用，各科室通訊員的樂觀性高漲，全局上下涌現出一批喜愛宣揚、愛好寫作的新生力氣，稿件質量和數量也得到明顯提高。

四、圍繞中心，突出重點，做好宣揚工作

我局宣揚報道工作堅持緊緊圍繞當前海事中心工作進行同步支配部署。今年一季度中，海事工作出現了春運與世博安保兩大中心工作相遇的特別機遇和挑戰。一年一度的春運工作都是.關注的熱點，與人民群眾的切身利益親密相關，南通與上海一衣帶水，不但世博期間安保工作任務繁重，而且世博場管等工程建設物資的運輸平安保障任務要求高，時間緊，海事工作面臨前所未有的考驗。我局組織廣播、電視、報紙等各種宣揚媒體進行同步宣揚，引導.廣泛關注水上交通信息，自覺協作交通平安檢查的實施和交通管制要求，形成宣揚規模，造成轟動效應，營造濃郁氛圍，宣揚了海事工作的重要作用，促進了海事工作的順當開展，展現了海事工作的良好形象。

五、加強與新聞媒介聯系與合作，提高新聞宣揚質量

我局樂觀做好與記者溝通與聯絡工作，團結了一支高素養記者隊伍，共同協作做好我局宣揚報道工作，提高了宣揚報道質量。為增加記者責任意識，激發他們工作熱忱和樂觀性。我局確定了重點媒體骨干記者聯系對象，通過多種形式研討和溝通，共同討論、策劃我局宣揚報道工作，使記者成為報道者，更成為策劃者,提高了工作主動性和責任感。加深記者對我局海事工作了解和熟悉，對我局工作中重大新聞宣揚，提前給主要媒體記者通報狀況；強化為記者服務意識，對記者提出重點宣揚報道內容，做好全方位服務。

一季度中，我局宣揚報道工作雖然取得了肯定成果，但與新形勢要求相比還存在不足，一些單位和部門宣揚意識還不到位，對身邊先進典型挖掘、總結不夠，缺乏有深度的稿件和連續報道。在下一階段工作中，我局將以.為指導，圍繞建設現代海事船檢目標，進一步解放思想，拓寬宣揚渠道，親密與新聞媒體協作，加大對先進典型、服務品牌宣揚力度，為建設“學習型、責任型、服務型、創新型”海事，營造良好氛圍。

1、堅持正確***導向，做好海事船檢踐行.的報道。要大力宣揚黨的十七屆四中全會精神內涵，連續做好地方海事踐行.的宣揚報道，突出宣揚建設現代海事船檢的有效舉措，著力反映地方海事船檢創新進展理念，轉變進展方式，破解進展難題的舉措和行動。深化宣揚海事船檢工作的方針政策，為全面推動各項工作營造良好***氛圍。

2、堅持服務經濟進展，做好海事服務保障的報道。圍繞長三角一體化進展和江蘇沿海開發兩大國家戰略疊加形勢，重點宣揚南通地方海事船檢主動查找保障和服務的切入點、找準海事船檢工作與沿海開發戰略的結合點、緊跟現代交通運輸業進展的步伐、為南通打造江蘇沿海沿江開發主戰場供應強有力的服務保障的詳細措施。重點做好水上交通平安、航道暢通、船舶修造、涉水重大活動等工作的宣揚。

3、細心組織策劃，突出展現海事先進典型和品牌。突出宣揚內河應急搜救、信息服務、船舶污染防治、海事船檢裝備建設和全系統涌現出來的典型人物、典型事跡。把展現海事船檢取得的成就作為貫穿全年宣揚工作的主線，集中展現地方海事船檢在服務沿海開發、船舶修造、航運進展、環境愛護等地方經濟進展中所起的作用和做出的貢獻。

4、圍繞中心工作，準時報道海事船檢最新工作動態。著力做好推動“學習型、責任型、服務型、創新型”海事建設，做好水上交通運輸服務保障工作的報道，重點做好上海世博會期間水上交通安保宣揚，突出蘇中四市聯動、跨部門聯動和彈性限航等防堵保暢聯動，著力報道交通海事為人民群眾平安便捷出行所實行的有效措施和實際變化。

5、緊扣“平安管理提高年”活動主題，突出提高水上平安監管力量和應急處置力量報道。重點做好加快推動水上平安監管力量建設、航運企業平安管理、船舶修造業質量管理工作報道。關注“數字海事”建設，建立監控信息網絡報道。做好“三無”船舶、船舶污染防治、通航水域“危橋”等嚴峻危及水上交通平安的隱患治理工作、危急品船舶平安監管、加強水環境建設和愛護飲用水源等工作的宣揚報道；突出應急演練、搜救協調機制、提高處置溢油大事、巡航救助力量演練報道。親密關注意點水域、重點航段、重點船舶，以及防臺、防汛、防寒潮大風等工作，深化宣揚水上交通平安工作的特別性、復雜性和重要性，展現水上交通平安管理成效和應急處置力量。

6、圍繞文明創建成效，注意地方海事執法為民宣揚報道。做好地方海事精神文明建設取得的成果報道，報道全系統深化開展多層次、多形式“學樹創”活動，弘揚海事精神，樹立整體良好形象。加大南通市文明行業、平安交通示范點創建、“平安走廊”、“放心船檢”服務品牌的宣揚力度。同時圍繞重點物質平安運輸保障、便利人民群眾出行、服務沿海開發戰略、服務船舶配套產業園區進展、落實便民措施和具有地方海事特色的預防***體系建設等進行報道。

7、要樂觀宣揚地方海事船檢行政執法工作取得的新成效。圍繞規范管理、強化監督、推動海事電子政務、開設“網上服務廳”、實現船員考試無紙化等內容，重點宣揚海事船檢在提高行政效能、完善政務公開、規范執法行為方面的勝利閱歷和做法。

8、要加強宣揚培訓，提高宣揚隊伍在新形勢下做好宣揚工作的信念和力量。通過開展調查討論、專題研討、輔導報告、舉辦培訓班等活動，推動宣揚干部仔細學習理論，進一步提高思想理論水平和業務素養。強化宣揚干部的政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識，在工作中堅持深化基層、服務基層、服務群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。

新聞宣揚報道工作總結.

敬重的各位領導，各位同仁：

首先特別感謝市委政法委領導供應這次機會，讓我們在這里相互溝通、相互學習。下面，我將我縣今年政法宣揚工作中取得的主要成果及實行的主要做法向在座各位領導與同仁作一簡要匯報，不足之處敬請各位賜予批判指正。政法宣揚工作，是為整個政法工作供應智力支持、決策依據和輿論保障的一項重要工作。政法宣揚工作搞得好不好，在很大程度上影響政法工作的整體水平。我縣歷來對政法宣揚工作高度重視，注意運用宣揚手段樂觀推動政法工作開展。隨著三項重點工作深化推動，今年我縣又進一步加強了政法宣揚工作力度，年初，縣委政法委、縣三項重點工作領導小組相繼印發了《關于開展三項重點工作宣揚月活動的實施方案》、《關于進一步加強信息報送工作的通知》等一系列文件，進一步加強了對政法宣揚工作的領導和管理，實行多項措施，狠抓落實，取得了顯著成效。

據統計，今年18月，我縣政法系統共發表各類稿件953篇，其中765篇稿件被《人民法院報》、《河南日報》、《河南法制報》以及河南電視臺等國家和省級媒體采納;被《商丘日報》、《京九晚報》、《商丘平安網》等市級媒體采納188篇。較好地宣揚和報道了我縣在政法工作上取得的主要成果，樹立了政法機關和政法干警良好的.形象。

回顧今年的政法宣揚工作，我們實行的做法主要有以下幾點：

一是明確目標任務，加強組織領導。年初，結合全年政法工作要點，出臺了《關于進一步加強信息上報工作的通知》，進一步明確了重點宣揚內容，并要求各鄉鎮及縣直各政法單位結合各自職能和工作實際制定了新聞宣揚報道工作方案。明確了主抓領導和專職信息員。縣委政法委明確了一名副書記特地負責全縣政法系統新聞宣揚報道工作，同時明確了專職信息工作人員，負責對全縣政法信息的收集整理、編發及上報。

二是實行目標責任制。年初，縣委政法委把新聞宣揚報道工作納入各鄉鎮和縣直各政法單位的年終綜合目標考核。在目標考核責任書中規定了各鄉鎮及有關單位年度、季度上報、發表稿件數量及刊物級別，并將其作為年終評先重要指標。

三是建立嘉獎機制。縣直各政法單位均建立了新聞宣揚報道嘉獎機制，對在國家級、省級、市級等重要新聞媒體發稿的賜予適當的物質嘉獎，充分調動了廣闊干警參加新聞宣揚報道工作的樂觀性，實現了全員參加新聞宣揚報道的大好局面。

四是把好新聞宣揚審核關。在加強新聞宣揚工作的同時，我們還進一步完善了新聞信息上報發布的程序，加強了對外發新聞信息的審核。要求各鄉鎮、縣直各政法單位對外發布的全部信息必需經過本單位主抓領導的審核，重大信息必需報縣委政法委審核，從而確保了信息真實牢靠，有效避開了虛假信息的出現或泄密現象的發生。

在各級領導的關懷與支持下，經過我們不懈的努力，近年我縣政法宣揚工作的質量和水平均得到了逐步提升，但也存在著一些問題。主要表現在以下幾個方面：

一是隊伍雖然已經建立，但整體素養不高。雖然各單位均成立了相應機構，落實了專干，但大多數專干文字功底不夠硬，熱忱不夠高。更