第2頁共5頁2022年?新員工個人?轉正工作總?結首先很?感謝各位領?導能在百忙?之中抽出寶?貴的時間看?我的，也很?榮幸地能夠?成《新員工?試用期轉正?工作總結》?一文簡介結?束新員工試?用期轉正工?作總結正文?開始。首先?很感謝各位?領導能在百?忙之中抽出?寶貴的時間?看我的工作?總結，也很?榮幸地能夠?成為貴公司?的一員。我?從入職至今?已快三個月?了，這幾個?月里，在領?導和同事的?幫助下，我?對工作流程?了解許多，?后來又經過?公司的專業?培訓，又使?我了解了以?“以情服務?、用心做事?、務實高效?、開拓進取?”為核心的?企業文化及?各項規章制?度。一、?以情服務、?用心做事。?工作中我?對來訪的客?人以禮相待?，保持著熱?情，耐心地?幫助他們，?對他們提出?的問題自己?不能回答時?，我向主任?、老同事請?教后，給予?解答，工作?中時刻想著?自己代表的?是公司，對?處理違規違?紀的事情都?是做到“禮?先到”，不?擺架子，耐?心地和他們?溝通，于他?們談心，避?免和他們矛?盾，影響公?司形象。?二、遵守制?度、敢抓敢?管。__?_施工期間?，我按制度?、按程序對?工人進行管?理，每天對?進出的人員?、貨物進行?嚴格的檢查?，以免可疑?人員進入、?公司財物被?盜;對于那?些安全措施?不到位的，?比如：“進?入施工區域?沒戴安全帽?，高空作業?沒系安全帶?;動火時沒?有滅火設施?”等之類的?現象，我都?按照公司的?制度、程序?進行整改處?罰，把各項?安全措施落?實到位，以?確保施工期?間零事故。?三、任勞?任怨、孜孜?不倦。對?領導的安排?是完全的服?從，并不折?不扣的執行?，以堅持到?“最后一分?鐘”的心態?去工作，一?如既往地做?好每天的職?責，生活中?我也常常關?心同事，經?常于他們談?心、交流，?他們不開心?時，我就會?去開導他們?，給他們講?笑話，逗他?們開心。我?始終以一個?學者的身份?向他們請教?工作中的經?驗。工作中?我也有很多?不足處，但?我時刻以“?合格金源人?”的標準來?要求自己，?以同事為榜?樣去提醒自?己，爭取能?做一名合格?的___人?，能在__?_這個大舞?臺上展示自?己，能為_?__的輝煌?奉獻自己的?一份力量。?第5頁共5頁新員工入?職培訓工作?總結(一?剛走出大?學校門，我?就很榮幸地?成為___?工程公司中?的一員，懷?著自己美好?的希望和從?零開始的心?態，開始了?自己人生的?新征程。?為了讓我們?更快地了解?公司、適應?工作，公司?特地從__?_月___?日開始對我?們進行了為?期一周的新?員工入職崗?前培訓。這?次培訓的內?容十分豐富?，主要有公?司歷史沿革?、公司__?_機構與企?業文化介紹?、公司領導?講座、各部?門負責人講?授相關專業?知識和自身?經驗的傳授?、安全、管?理體系以及?檔案管理等?諸多方面的?系統學習。?經過七天的?培訓，使我?在最短的時?間里了解到?本公司的基?本運作流程?，以及公司?的發展歷程?與企業文化?、企業現狀?和一些我以?前從未接觸?過的專業知?識等。通過?這次培訓，?使我受益非?淺、深有體?會。首先?，了解公司?歷史沿革與?公司機構、?企業文化。?開始培訓?的第一天就?是介紹單位?的歷史沿革?，芮書記介?紹得很詳細?，仿佛帶領?我們重走過?這___多?年的風雨，?見證企業的?進化，也了?解到了其中?的艱辛。這?使我們更加?珍惜現在來?之不易的今?天，激勵我?們更加努力?去建設輝煌?的明天。?在同一天，?張書記為我?們介紹了公?司現在的_?__機構，?使我們從宏?觀上了解公?司的各大部?門及其主要?職能，為以?后聯系工作?，提高工作?效率做好鋪?墊。張書記?還為我們詳?細地介紹了?本公司的企?業文化。在?我工作的_?__個月來?，我感覺公?司的工作氛?圍、人際交?往甚至是走?在公司的路?上都是有_?__而又放?松的。有_?__是因為?在工作中能?學習到很多?的知識與技?巧，放松則?是心理上的?，這正是“?工作著并快?樂著”的感?覺，讓我感?到無比的滿?足。第二?，培訓使我?對公司主要?業務有了基?本的感知與?認識。我?在公司的檔?案室工作，?在學校學習?的也是專業?的檔案知識?，可以說，?對于勘察測?量這方面來?說，我完全?是個門外漢?。這一次培?訓，是我第?一次系統接?觸這方面的?知識，真是?受益不少，?學到了很多?新的知識。?經過幾次?專業知識的?培訓，我大?致了解了公?司的主要工?作任務，大?概分為勘察?、測量、巖?土試驗、測?試這幾大方?面，并分別?有對應的部?門負責。比?如說工程師?辦公室主要?負責巖土工?程工作，主?要有勘察、?設計、治理?、檢驗、監?測;測試中?心主要負責?原位測試、?樁基檢測等?等。并且我?對其主要工?作流程以及?一些術語也?有了大致的?了解，總算?不會像剛來?的時候一樣?，連公司的?主要業務都?不清不楚了?。第三，?學習了公司?的安全管理?與管理體系?方面的知識?用了一天?的時間，我?們系統學習?了安全方面?的知識與公?司管理體系?方面的知識?。我想這對?于我們應屆?畢業生來說?，還是比較?陌生的知識?。我認為其?目的就是為?了一、保證?安全生產;?二、提高工?作效率、三?、提升企業?形象。最終?的目的就是?使利益最大?化。在這基?礎上有很多?理論的知識?與制度，這?還需要我們?在平時的工?作中就注意?，比如安全?，在任何一?個細小的環?節中我們都?要注意安全?的問題，比?如人走斷電?、防火、防?盜，還有特?別是在施工?現場的一些?用電安全、?人員安全等?。這些在實?際工作之后?可能才能注?意到更多問?題，并寫入?制度，是安?全管理更加?規范。（范?本）公司?是本行業第?一批獲得管?理體系三標?合一的公司?，并有符合?公司實際情?況的管理方?針。在學習?中我們學習?到了一個以?不變應萬變?的管理模式?，也就是p?dca循環?：從pla?y(計劃到?do(實施?到chec?k(分析檢?查到act?ion(持?續改進。不?管是qhs?ems、e?ms、oh?sms，這?一循環始終?貫穿其中。?仔細看，這?一循環也適?用于我們生?活各方面，?這其實也就?是一個經驗?積累的過程?，從不會到?會，從不好?到好，從好?到更好的一?個過程。我?相信，這個?簡單而明確?的循環會伴?隨我一生，?成為我不斷?進步的標尺?。新員工?入職培訓工?作總結(二?短短三天?的培訓，我?們學了許多?的知識、領?悟了很多道?理。而一首?《感恩的心?》的手語舞?蹈，更讓我?們學會了感?恩。感謝酒?店為我們_?__了這次?培訓，沒有?高瞻遠矚的?領導，就沒?有我們的這?次學習機會?。說真的?，在沒有培?訓之前。我?正處于迷茫?之中，不知?道怎么著手?去開展工作?。通過三天?的培訓，我?學到了很多?新的知識。?懂得了許多?做人的道理?，也改變了?原來的一些?觀念。使我?找到了新的?起跑點。?培訓的前兩?天，由人事?部周經理給?我們授課，?讓我們了解?了酒店的職?業道德，酒?店從業心理?與心態，學?習了有聲微?笑服務與酒?店行體規范?，酒店禮儀?及酒店意識?與服務意識?，酒店員工?手冊和行為?規范。（范?本）而且保?安部余經理?還教了我們?許多消防知?識。許多都?是我們終生?受益的知識?，既___?了我們做事?，還___?我們如何做?人，心態決?定一切!我?們應懂得“?批評是金，?表揚是銀”?。如果犯錯?，不可逃避?，應正確對?待，成年人?要懂得為自?己所做的事?負責，不可?消極對待。?“人人為我?，我為人人?”。想想我?們每天為別?人服務，同?時也得到別?人的服務，?所以我們服?務于人時，?要換位思考?，以心換心?，主動、熱?情、耐心地?對待我們的?客人，服務?周到。培?訓的第三天?，人事部周?經理___?我們全體新?員工去清水?彎休閑山莊?進行了一次?有趣的燒烤?活動。同事?們在一起玩?得很開心，?通過這次燒?烤活動讓同?事之間多了?一次相互了?解的機會，?體會到團隊?協作能力的?重要性。（?范本）不必?總束縛在酒?店的環境里?，可以在新?的環境中體?會大家良好?的關系。讓?大家真正有?一種大家庭?生活的感覺?，感到多么?的親切，并?且可以讓同?事們呼吸新?鮮空氣，又?可以增進感?情。希望我?們全體同仁?能夠珍惜大?家一起工作?的機會。?在我沒有聽?這幾天課之?前，雖然我?在工作中也?很努力，但?我卻始終感?受不到它們?真正的含義?，更體會不?到服務給我?帶來多少快?樂，兩位老?師的精彩授?課，無一不?感染著我們?當時在座的?每一位，讓?我受益匪淺?!最能激?起我們活力?