10.30前端新員工入職培訓考試[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________區域\站點：________________________手機號碼:________________________1.公司隸屬海高控股集團，目前涉及的業務線是美團外賣專送和KFC宅急送。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯2.公司目前在上海、杭州、合肥、金華、義烏、射陽這些城市開拓了自配送業務。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯3.公司管理層崗位（）%都是來自于基層員工的優先選拔。[填空題]*_________________________________(答案：90)答案解析：90%4.上海的城市經理是李海濤，杭州的城市經理是陳海倫，金義的城市經理是范志兵，義烏區域的主管是姬恒，合肥區域的城市經理是楊大能、儲備經理是魯南，[判斷題]*對(正確答案)錯5.公司要求員工基本道德準則是?盡責、拼搏、進取。[單選題]*A、對B、錯(正確答案)答案解析：誠實、正直、善良。6.公司要求員工職業化標準?誠實、正直、善良。[單選題]*A、對B、錯(正確答案)答案解析：盡責、拼搏、進取。7.公司要求的價值觀，正直就是我認為正確的事情就堅持到底[判斷題]*對錯(正確答案)8.公司要求的價值觀善良，體現在工作中要嚴格要求，有原則底線；同時也希望一個團隊不管是在工作或是生活中都能夠互相幫助，用心關懷。[判斷題]*對(正確答案)錯9.5、試用期結束前1周，釘釘提起《轉正申請》。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯10.6、正式員工，離職需提前一周釘釘提起《離職申請》。[單選題]*A、對B、錯(正確答案)答案解析：提前一個月11.上班和下班均要在釘釘上進行。因公外出，需要在釘釘上發起《出差申請》或者外勤打卡。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯12.薪資結構為崗位工資+績效工資+各類補貼。薪資后端人員15號發放，前端人員20號發放。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯13.騎手薪資核算主要對接人資部。[單選題]*A、對B、錯(正確答案)答案解析：找信息部何學濤部門14.儲備站長及以上人員薪資問題對接人資部朱秀竹。[判斷題]*對(正確答案)錯15.寧波百連達公司核銷團建費、人文關懷、業務招待、差旅報銷。[單選題]*A、對B、錯(正確答案)答案解析：自2020年8月1日起費用包括但不限于（借款、團建費、騎手人文關懷、客情招待費、招聘費等），均開“上海屹秦信息技術有限公司”的抬頭，從上海屹秦公司報銷。16.需要立項申請的項目:團建費、人文關懷，借款/備用金、其他-金額大于1K非常規項超出預算部分獎勵。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯17.出差住宿標準:站長/一般職員，北上廣深350元/天;省會城市300元/天，其他城市250元/天。[單選題]*A、對(正確答案)B、錯18.報銷審批通過后，無需打印完整的審批單，直接郵寄發票即可。[單選題]*A、對B、錯(正確答案)答案解析：需打印審批完好的審批單，縱向粘貼相應發票。19.報銷事項的對接人是綜合部的陳婷。[判斷題]*對(正確答案)錯20.個稅常見的可以從子女教育，