附件一康柏斯涂料（深圳）有限公司新進直接人員試用評估表姓名：職工工號：職職位：部門：部組組班到職日日：年月日試用期滿日日：年月日原原薪等::等級一、評估項項目：1工作品質(zhì)□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格重視作業(yè)流流程，操操作正確確，各項項成果都都能及時時并且達達到品質(zhì)質(zhì)要求的的標準。2工作效率□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格無需督促即即能熟練練且迅速速地完成成預(yù)定的的產(chǎn)量3遵守紀律□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能嚴格遵守守規(guī)章制制度及主主管的要要求4團隊合作□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能與其它同同事合作作且注重重彼此想想法，建建立并維維持良好好的工作作關(guān)系。5出勤狀況□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能依公司規(guī)規(guī)定及主主管要求求出勤二、試用評評定結(jié)果果：□合格□不合格格延長試試用（三三個月）合同年限：：□不合格格辭退三、綜合評評語被評估者簽簽名：總經(jīng)理：人人事單位位：一級級主管：：直屬主主管：請核決主管管于年月日前將將本報告告送交人人事單位位附件二康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司新進間接人人員試用用評估表表姓名：職工工號：職職位：部門：部組組班到職日日：年月日試用期滿日日：年月日原薪等等:等級一、評估項項目：1工作品質(zhì)□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格重視工作規(guī)規(guī)范，使使各項成成果都能能及時并并且達到到品質(zhì)要要求的標標準。2工作效率□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格迅速有效地地使用各各項資源源，積極極地透過過各項改改善方案案達成工工作目標標。3知識能力□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格具備足以應(yīng)應(yīng)付工作作所需的的智能順順利達成成工作目目標4遵守紀律□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能遵守規(guī)章章制度及及主管的的要求5學習反應(yīng)能能力□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能主動學習習并能有有效地應(yīng)應(yīng)用在工工作上妥妥善處理理突發(fā)事事件和例例外狀況況6工作態(tài)度□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格努力認真，能能全心投投入工作作，實事事求是不不推脫。7敬業(yè)精神□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格具有責任，能能主動積積極完成成工作。8溝通協(xié)調(diào)□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能主動與人人溝通，作作有效的的協(xié)調(diào)圓圓滿達成成工作。二、試用評評定結(jié)果果：□合格□不合格格延長試試用（三三個月）合同年限：：□不合格格辭退三、綜合評評語被評估者簽簽名：總經(jīng)理：人人事單位位：一級級主管：：直屬主主管：附件三康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司新進管理人人員試用用評估表表姓名：職工工號：職職位：部門：部組組班到職日日：年月日試用期期滿日：：年月日原薪等:等等級一、評估項項目：1工作品質(zhì)□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格重視工作規(guī)規(guī)范，使使各項成成果都能能及時并并且達到到品質(zhì)要要求的標標準。2工作效率□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格迅速有效地地使用各各項資源源，積極極地透過過各項改改善方案案達成工工作目標標。3知識能力□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格具備足以應(yīng)應(yīng)付工作作所需的的智能順順利達成成工作目目標4遵守紀律□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能遵守規(guī)章章制度及及主管的的要求5學習反應(yīng)能能力□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能主動學習習并能有有效地應(yīng)應(yīng)用在工工作上妥妥善處理理突發(fā)事事件和例例外狀況況6工作態(tài)度□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格努力認真，能能全心投投入工作作，實事事求是不不推脫。7敬業(yè)精神□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格具有責任，能能主動積積極完成成工作。8溝通協(xié)調(diào)□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格能主動與人人溝通，作作有效的的協(xié)調(diào)圓圓滿達成成工作。二、管理職職再評定定9領(lǐng)導□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格努力認真，能能全心投投入工作作，實事事求是不不推脫。10主動與積極極□優(yōu)□良好好□好□合格□不合格格不斷追求有有效的行行動方案案，具有有強烈完完成任務(wù)務(wù)的使命命感。二、試用評評定結(jié)果果：□合格□不合格格延長試試用（三三個月）合同年限：：□不合格格辭退四、綜合評評語被評估者簽簽名：總經(jīng)理：人人事單位位：一級級單位：：直屬主主管：附件四康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司新進間接人人員試用用心得報報告表姓名：職工工號：部門：職位位：試用期間：：自年月日至年月日非常歡迎您您加入“康柏斯斯”行列，為為進一步步了解您您在公司司的適應(yīng)應(yīng)狀況，請請您就試試用期間間所從事事的工作作，提出出心得報報告，其其內(nèi)容應(yīng)應(yīng)包括：：1、個個人目前前主要的的工作項項目與目目標計劃劃及達成成情況。2、工工作上，目目前面對對的挑戰(zhàn)戰(zhàn)與困難難，您認認為應(yīng)如如何克服服。3、其其它建議議與期望望。請于年月日日前將報報告交于于您的主主管，以以便辦理理試用期期間的評評估及正正式任用用事宜，對對于本報報告之內(nèi)內(nèi)容我們們將審慎慎處理。工作項目：：請核決主管管于年月日前將將本報告告連同《新新進間接接人員試試用評估估表》送送交人事事單位康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司新進直接人人員試用用心得報報告表姓名：職工工號：部門：職位位：試用期間：：自年月日至年月日非常歡迎您您加入“康柏斯斯”行列，為為進一步步了解您您在公司司的適應(yīng)應(yīng)狀況，請請您就試試用期間間所從事事的工作作，提出出心得報報告，其其內(nèi)容應(yīng)應(yīng)包括：：1、個個人目前前主要的的工作項項目與目目標計劃劃及達成成情況。2、工工作上，目目前面對對的挑戰(zhàn)戰(zhàn)與困難難，您認認為應(yīng)如如何克服服。3、其其它建議議與期望望。請于年月日日前將報報告交于于您的主主管，以以便辦理理試用期期間的評評估及正正式任用用事宜，對對于本報報告之內(nèi)內(nèi)容我們們將審慎慎處理。工作項目：：請核決主管管于年月日前將將本報告告連同《新新進間接接人員試試用評估估表》送送交人事事單位康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司評核主管評評語評核主管評語簽名□班長□主任□經(jīng)（副）理理□人事單位位□總經(jīng)理存根聯(lián)附件件五康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司試用期滿通通知單徐獻芳先生2004年年03月月08日進進入本公公司技技術(shù)部部木器漆漆組班擔任任技術(shù)術(shù)員職職務(wù)（003等144級），依其試用期期間，經(jīng)經(jīng)評核如如下：正式任用①①留任原原職，調(diào)調(diào)整職位位津貼為為。【表現(xiàn)特別別優(yōu)秀者者】②調(diào)整職職位為1000，及及薪等為為033等118級。生效日20004年066月011日。□延長試用用月□工作表現(xiàn)現(xiàn)不適本本公司需需要，請請于月日前辦辦妥移交交手續(xù)離離職。附件五康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司試用期滿通通知單徐獻芳先生生2004年033月008日進進入本公公司技術(shù)部部木器漆漆組組班擔任任技技術(shù)員職務(wù)033等114級，依其試用期期間，經(jīng)經(jīng)評核如如下：正式任用①①留任原原職，調(diào)調(diào)整職位位津貼為為。【表現(xiàn)特別別優(yōu)秀者者】②調(diào)整職職位為1100，及及薪等為為033等等188級。生效日220044年06月011日。□延長試用用月□工作表現(xiàn)現(xiàn)不適本本公司需需要，請請于月日前辦辦妥移交交手續(xù)離離職。康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司試用期滿調(diào)調(diào)薪單先生/小姐姐：年月日進入入本公司司部組班擔任職職務(wù)（等等級），依其試用期期間，經(jīng)經(jīng)評核如如下：正式任用①①留任原原職，調(diào)調(diào)整職位位津貼為為。【表現(xiàn)特別別優(yōu)秀者者】②調(diào)整職職位為，及及薪等為為等級。□延長試用用月□工作表現(xiàn)現(xiàn)不適本本公司需需要，請請于月日前辦辦妥移交交手續(xù)離離職。總經(jīng)理：人人事單位位：一級級單位：：直屬主主管：康柏斯涂料料（深圳圳）有限限公司新進管理人人員試用用心得報報告表姓名：職工工號：部門：職位位：試用期間：：自年月日至年月日非常歡迎您您加入“康柏斯斯”行列，為為進一步步了解您您在公司司的適應(yīng)應(yīng)狀況，請請您就試試用期間間所從事事的工作作，提出出心得報報告，其其內(nèi)容應(yīng)應(yīng)包括：：1、個個人目前前主要的的工作項項目與目目標計劃劃及達成成情況。