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文檔簡介

1、員工工作交交接程序序受控狀態：_受控控_發放編號：_生效日期：_20007-04-02_版本/修改改次第更改頁次/章節編制審核批準生效日期A00新建閔向兵1目的為更好地對對公司人人員內部部調動和和離職而而產生的的工作業業務、物物品的移移交過程程進行控控制，確確保相關關工作的的延續性性。2適用范圍本程序適用用于員工工在公司司內不同同部門、崗崗位間調調動、離離職時的的工作業業務及物物品的移移交工作作3職責3.13.23.33.43.5人力資源部部負責通通知公司司員工內內部調動動和離職職的決定定。員工原所在在部門負負責指定定移交工工作業務務的接收收人。辦公室負責責辦公用用品的移移交工作作。財務部負責

2、責員工工工資及其其他費用用的結算算。指定接收人人負責與與移交人人辦理具具體移交交手續。4程序4.14.24.34.44.54.6具體流程見見“工作交交接流程程圖”人力資源部部負責將將公司員員工內部部調動、離離職的決決定通知知該員工工所在的的部門負負責人。責任部門負負責人應應根據本本部門工工作情況況，安排排調動或或離職員員工的工工作業務務的移交交，并指指定接收收人。辦公室負責責安排調調動或離離職員工工的辦公公用品的的移交。指定接收人人負責與與移交人人辦理具具體的移移交手續續。所有有的工作作業務及及辦公用用品移交交都必須須填寫工工作業務務/辦公公用品移移交清單單，并并經雙方方簽字確確認。移交文件及及相應的的記錄由由各相關關責任部部門保管管，并抄抄送人力力資源部部存檔。5支持文件5.15.2員工內部調調動工作作程序（BBTRLL-1001）員工離職管管理程序序（BTTRL-1022）6相關

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