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文檔簡介
1、國開西方行政學說單元測試第四章試題及答案試題 1以下被稱為“科學管理之父”的是()。正確答案是:泰勒試題 2泰勒認為,對那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”,應該采取什么措施使之適應工作需要()。正確答案是:加以培訓試題 3科學管理的中心問題是()。正確答案是:提高勞動生產率試題 4高級管理人員把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監督權的做法體現了哪種管理原則()。正確答案是:例外原則試題 5泰勒認為,培訓工人成為“第一流的工人”,是()的職責。正確答案是:管理者試題 6泰勒的科學管理將傳統的依據個人經驗和人格化的管理推向了管
2、理的()。正確答案是:專業化, 普遍化, 標準化, 程序化試題 7對于那些不愿努力工作的人,泰勒建議采取下列哪些措施使之努力工作()。正確答案是:說服教育, 紀律約束, 刺激性付酬制度試題 8泰勒主張將計劃職能與執行職能相區分,計劃職能應當由()承擔。正確答案是:管理當局試題 9泰勒所主張實行的標準化原理,主要涉及哪些方面的標準化()。正確答案是:工具, 機器, 材料, 作業環境試題 10泰勒主張雇主與工人兩方面都必須來一次“精神革命”的原因是因為雙方長期處于()關系。正確答案是:相互指責, 相互懷疑試題 11泰勒提出的以例外原則為依據的管理控制原則后來發展成為管理上的分權化原則和實行事業部制等管理體制。()正確答案是“對”。試題 12泰勒的標準化管理是以更大范圍的絕對一致性取代了在經驗管理階段每個工人隨意性的工作速度和單憑個人經驗做事的方式。()正確答案是“對”。試題 13在泰勒看來,那些能夠工作而不想工作的人也可以成為他所說的“第一流的工人”。()正確答案是“錯”。試題 14每一個工人用什么方法操作、使用什么工具等都由他根據自己或師傅等人的經驗來決定,這種工作方法被稱為科學的工作法。()正確答案是“錯”。試題 15在泰勒看來,
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