1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔公司勞動協議合同7篇 目錄： 1、公司勞動協議合同7篇 2、單位勞動協議合同8篇 公司勞動協議合同7篇 公司勞動協議合同1 甲方：_ 乙方：_ 一、合同期限 從_年_月_日起至_年_月_日止，含試用期_天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。 二、工作內容 1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。 2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。 三、勞動報酬及福利待遇 1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和

2、工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。 2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀律 1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。 2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止 1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。 2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一

3、的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的; (4)依法被追究刑事責任。 (5)勞動法和甲方經營管理制度規定其他可以解除勞動合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內; (2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 六、違反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承

4、擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。 七、雙方認為需要約定的其他事項 1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。 2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方簽章：

5、_乙方簽章：_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動協議合同2 用人單位(甲方)：_ 勞動者(乙方)：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議： 一、合同期限 乙方在甲方的試用期為從_年_月_日至_年_月_日止。工作_個月， 二、工作內容和工作要求 1、乙方返聘期間的崗位：_。 2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。 3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。 三、適應期 1、乙方在甲方工作前_個工作日

6、為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。 2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。 四、工作待遇和報酬 1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。 2、甲方按月支付乙方工資人民幣_元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。 3、甲方必須每月_日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 4、支付方式為下列第_種形式 (1)現金支付。 (2)以銀行轉賬方式支付費用。 開戶行：_ 戶名：_ 銀行賬號：_ (3)其他：_ 五、食宿 甲方不提供食宿，由乙方自理。 六、試用期時長 試用期內，如乙方工作表

7、現突出，為甲方創造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為_個月。 七、工作紀律 1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。 2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。 八、合同解除 試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協議，但需提前_周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。 九、特別約定 1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。 2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協

8、議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 十、爭議解決 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_仲裁委員會申請仲裁或向_人民法院提起訴訟。 十一、合同生效及補充 1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執_份，乙方執_份，具有同等效力。 2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動協議合同3 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙雙方在誠實信用、

9、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 第一條、勞動合同期限 1、本合同為勞動合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期限為：_ 第二條、工作地點 _省_市_路_號。 第三條、工作內容 1、乙方的工作崗位為_，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作

10、時間和休息休假 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬 1、乙方月工資標準為人民幣_元，其中試用期內工資為人民幣_元; 2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。 3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_。 4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和

11、場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病 第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第九條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律

12、、法規有關規定執行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。 第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應

13、當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方：_(蓋章)乙方：_(簽名) _年_月_日_年_月_日 公司勞動協議合同4 甲方：_ 乙方：_ 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。 第一條合同期限 甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_個月。 第二條崗位安排 根據甲方的工作安排，聘請乙方在_工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 第三條薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為_元/月，甲方按月發放，該項報酬包括所有補貼在內。

14、第四條甲方的權利與義務 1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件; 5、甲方要按本合同支付給乙方薪金; 6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%; 7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同; 8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種

15、，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_天、事假團黨委計超過_天者，試用合同自行解除。 第五條乙方的權利與義務 1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利; 2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利; 3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; 4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務; 6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務; 7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。 8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同; 9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵; 10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

16、 11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。 第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。 3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。 4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第七條獎

17、懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第八條違反合同的責任 1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。 3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：_。 4、乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：_。 第九條爭議糾紛解決 本協議

18、在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_人民法院申請裁決。 第十條其他約定 1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。 3、本合同一式_份，甲、乙雙方各執_份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動協議合同5 甲方：_(雇主) 乙方：_(雇員) 根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙

19、方工作內容 _ 三、甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每日_元。 (三)其它：_ 四、乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務; (二)享受合同規定的工資待遇; (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定; (四)其他：_ 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的; 3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期

20、滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的; 2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的; 4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的; 5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的; 6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手

21、段欺騙甲方的; 7.被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的; 8.其它違反國家、學校、甲方規定的。 (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的; 2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的; 3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的; 4.符合國家規定其它條件的。 對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 (四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規定支付

22、勞動報酬的; 2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六)有下列情況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿; 2.合同期內乙方死亡; 3.乙方按國家規定應征入伍的; 4.法律、法規規定的其它情況。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職： 1.經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。 2.甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。 3.人格受到甲方負責人侮辱的。 4.甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單

23、方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、補充條款 _ 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_份，甲、乙雙方各執_份。具有同等效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽名)_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動協議合同6 甲方(用人單位)_ 乙方(員工)_ 根據中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1

24、.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無固定期限：從_年_月_日起。 3.以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_。 (二)試用期為_(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容(崗位或工種)_。 乙方的工作地點：_。 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間。 1.標準工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，每周工作_小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3.綜合計算工時工作制，即經勞動

25、保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執行。 (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排： _。 三、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 (二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或按_執行。 (三)甲方每月_日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定： _。 四、社會保險

26、和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。 (三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按職業病防治法、工傷保險條例等有關法律法規的規定執行。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇： _。 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家 安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (三)乙方從事_作業，可能產生_

27、職業危害，甲方應采取_防護措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 六、規章制度 (一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。 (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。 七、合同變更 甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。 八、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。 (二)乙方提前

28、三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2.未及時足額支付勞動報酬的; 3.未依法為乙方繳納社會保險費的; 4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的; 7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的; 8.法律、行政法規規定乙方可以解除

29、勞動合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反甲方的規章制度的; 3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的; 5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6.被依法追究刑事責任的。 (

30、六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可

31、以裁減人員： 1.依照企業破產法規定進行重整的; 2.生產經營發生嚴重困難的; 3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (八)有下列情形之一的，勞動合同終止： 1.勞動合同期滿的; 2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的; 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4.甲方被依法宣告破產的; 5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; 6.法律、行政法規規定的其他情形。 九、經濟補償 (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

32、1.甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的; 2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的; 3.甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的; 4.甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的; 5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的; 6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的; 7.法律、行政法規規定的其他情形。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規

33、定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。 十、合同解除和終止手續 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 十一、爭議處理 甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、雙方認為需要約定的其他事項 1._。 2._。 3._。 4._。 5._。 6._。 十三、其它 (一)本合

34、同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 用人單位(公章)：_勞動者(簽名)：_ _年_月_日_年_月_日 公司勞動協議合同7 甲方：(用工單位)_ 乙方：(勞動者)_ 根據中華人民共和國合同法等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，解除勞動合同。 第二條工作地點和

35、工作內容 (一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_(工作地點)從事_(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 (二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。 (三)按照甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。 (四)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到國家或者行業現行的工程質量規定的驗收標準。 (五)工程質量不合格，乙方在甲方規定的時間內無償返工達到驗收標準 第三條勞動報酬 勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：勞務費用一覽表。其單價已綜合包括完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價

36、不做任何調整。 第四條勞動報酬支付 乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。 第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂 (一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。 (二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續等其他事項。 (三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續： 1、

37、本合同期滿的，工程款結清自動終止; 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的; 4、法律、行政法規規定的其他情形。 5、甲方被依法宣告破產的; (四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前15天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。 第六條安全責任 甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場地之外發生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業和操作，乙方應該

38、遵循國家或行業的安全法規，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經濟損失。 第七條勞動爭議的處理 因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協商解決。如果不能協商一致，雙方確定按下列第_種方式解決： 1、向本合同簽訂地人民法院起訴。 2、向公司申請調解。 3、向_仲裁委員會申請調處。 第八條其他 雙方約定的其他事項和未經事宜，可以做補充協議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔單位勞動協議合同8篇 單位勞動協議合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意

39、，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、正常上班內容和義務 第二條 乙方同意根據甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的正常上班職務和崗位進行調整。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務： 1。遵守國家憲法、法律、法規; 2。遵守甲方的規章制度; 3。維護甲方的榮譽和利益; 4。忠于職守，勤奮正常上班; 5。履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組

40、織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。 執行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執行_工時制度。 第五條 甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為

41、乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條 在法定正常上班時間內，乙方完成規定的正常上班任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班

42、時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行。 乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_執行。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 六、勞動紀律 第

43、十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、正常上班制度和正常上班規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正

44、常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外正常上班的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2。以欺詐手段訂立本合同的; 3。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; 4。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5。泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的; 6。被依法追究刑事責任的; 7。不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的; 8。乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原正常

45、上班也不能從事甲方另行安排的.正常上班的; 9。勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同： 1。患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或

46、者部分喪失勞動能力的; 2。患病或非因工負傷，在規定的醫療期的; 3。女職工在孕期、產期、哺乳期的; 4。距法定退休年齡十年以內的職工; 5。復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿三年的; 6。法律、行政法規規定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1。在試用期內的; 2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的; 3。甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4。甲方違反國家有關規定，勞

47、動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 5。法律、法規規定的其他情形。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。 八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反有關勞動合同規定的賠償辦

48、法執行： 1。由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的; 2。甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的; 3。甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的; 4。違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。 第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 1。克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; 2。拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的; 3。支付乙方報酬低于本地最低工資標準的; 4。解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

49、 第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發給乙方醫療補助費。 第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。 第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同規定條件

50、解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在_年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。 九、當事人約定的其他內容： 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規章制度_對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 第四十一條 本合同

51、一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_乙方(簽章)_ 代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 單位勞動協議合同篇2 甲方：_ 乙方姓名：_ 一、根據國家勞動法的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議并建立勞動關系。雙方共同遵守本合同所列條款。 二、承包內容： 1、根據甲乙雙方經平等協商，甲方同意把宜昌市長陽縣清江度假山莊廚房工作由乙方承包進行管理，并擔任_崗位(工種)工作，廚房承包工資_元，大寫_圓，廚房大約配備_人。 2、每月完成成本毛利率_到_之間。 3、每月_號為工資發放日，最多不得延遲二天發放工資，超過二

52、天有權終止本合同并用法律維護自己的權益，其它情況須解除勞動合同必須提前15天書面提交甲方同意，方可結賬離職。 4、在承包期間，若乙方無法完成甲方規定的廚政管理要求，須提前解除勞動合同時，甲方需提前15天書面通知乙方。必須解除勞動合同時沒有提前通知對方而造成的損失由提出解約方按15天有效期補償對方經濟損失。 5、勞動合同期限，本合同為_年(月)合同有效期。生效日期_年_月_日到_年_月_日止。 三、協議工作內容： 1、乙方人員在工作時間內，工作區域內規范操作各種設施設備的前提下，甲方負責乙方人員的人生和財產安全。 3、工作時間出現意外傷害，由甲方負責治療或報銷治療費用。免費為乙方人員提供伙食和住

53、宿、床上用品及工作所需用品(如工作服，用具等) 4、乙方人員遵守甲方制定的各項管理規章制度，嚴格遵守勞動安全，食品衛生，生產工藝，操作規程和工作規范進行生產。愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各種培訓，提高思想覺悟和業務技能水平。乙方人員違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予警告或處罰。 5、工作期間，甲方以監察和績效考核對乙方進行管理，甲方不得以任何藉口，理由參與和涉及廚房管理。甲乙雙方在信息溝通，廚房管理，處理問題以及管理手段上以各種會議形式進行協商和解決。 6、廚房人員的招聘、離職、解聘以及工資待遇，乙方根據廚房員工的實際工作情況和工作需要進行調整安排，工資發放與管理落

54、實。每月工資由乙方領取并發放至廚房員工。離職員工由乙方安排好工作后通知公司管理層并完成離職移交手續后方可結賬離開。 7、乙方嚴格進行成本控制和管理，保證菜品出品質量與衛生，每月負責對菜品推陳出新，增加山莊的賣點與吸引力。 8、乙方每天的申購(廚房用品與原料類)及領料單必須由廚師長簽字確認后報交財務。甲方每周向乙方提供菜品經營情況，成本數據，毛利率等。 9、乙方人員上崗時的健康證，上崗證，暫住證等費用由甲方提供解決。 10、，本協議未盡事宜由雙方協商解決， 11、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 甲方簽字：_ 乙方簽字：_ 20_年_月_日 單位勞動協議合同篇3 甲方：(以下簡稱甲方) 乙

55、方：(以下簡稱乙方) 本行業由于技術性較強、人員流動性較大，甲方在培養員工的過程中，需要投入大量的財力和物力，甲乙雙方根據國家相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合同： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 年 月 日到 年 月 日，其中年 月 日到 年 月 日為試用期(1-3個月不等)。試用期底薪為，試用期不享受甲方的福利和獎勵待遇，轉正后按考核標準發放工資。 二、乙方試用期滿，經考核合格后，轉為正式員工。享受底薪+提成+手操費的薪金待遇及相應的福利和獎勵待遇。 三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。 四、乙方有權利拒絕執行甲方違反國家法規或侵害人身正當權益的

56、指派。 五、乙方有權利對甲方經營管理過程中遇到的問題，提出意見和建議。 六、乙方必須堅決維護和保守甲方經營管理的人事機密、商業機密和信譽等一切利益。 七、乙方有不對本店隱瞞任何真實情況的義務。 八、乙方須根據甲方的工作需要調整休假日。 九、乙方因自身不可克服的原因要終止合同的，需提前十天提出書面申請，經雙方協商同意后解除勞動聘用合同。任何一方不得隨意終止合同，否則應賠相應的違約金。 十、由于不可抗力因素造成的無法繼續履行合同的，視為本合同自行終止。 十一、有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消給予乙方的一切福利和獎勵待遇： 1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任; 2、乙方嚴重違反

57、甲方制度，損害甲方利益和聲譽的。 十二、附則 1、本合同未盡事宜經乙方協商書面補充為有效條款; 2、甲乙雙方在合同上有不可調和的爭議時，可提請勞動仲裁部門處理; 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方： 乙方：身份證電話 年 月 日 單位勞動協議合同篇4 甲方：乙方： 身份證號碼： 住所：浙江省慈溪市新浦鎮工業區住所： 現居住地址： 文化程度： 聯系電話： 甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。 乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始之后，同其它單位之間已經不存在任何形式的勞動關系，同時也沒有同其它單位之間存在競

58、業限制義務，否則由此產生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉。 一、合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 20_年 3 月 1日起至 20_年 12月 31日止，其中試用期為1個月。 試用期內，乙方需滿足員工守冊中規定的以及以下的錄用條件： 身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病;沒有違法犯罪前科和記錄; 提供的身份證、簡介等個人數據，必須真實合法有效;服從甲方的管理和工作安排; 遵守甲方的規章制度。 試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結束試用期。 二、工作內容和工作地點 工作內容：甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所

59、承擔的生產(工作)內容，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 甲方在合同期內因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對乙方的具體工作崗位進行調整，乙方應予服從。 工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。 三、工作時間和休息休假 工時制度按標準工時工作制確定。 休息、休假按甲方相關制度執行，甲方有權決定加班。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。 甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定。 乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。 五、勞動報酬和其它待遇 根據員工實際情況，勞動報酬采用下列方式

60、支付： 乙方試用期內的月工資為元;乙方試用期滿后的基本月工資為元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關補貼等，按甲方的相關制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數計發。 甲方應以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬，并符合相關法律、法規規定。 六、社會保險和福利 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。 若由于乙方原因不能參加社會保險，則乙方應向甲方提出申請，由甲方備案。 七、勞動紀律和規章制度 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。 乙方應嚴格遵守甲方制定的員工守冊中相關的規章制度。 八、