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文檔簡介

1、工會績效考核方案( 共 3 頁)-本頁僅作為文檔封面，使用時請直接刪除即可-內頁可以依據需求調整合適字體及大小-庇山礦工會績效考核方案一、工會副主席績效考核方法：1、工會副主席崗位責任：1、對工會主席負責，主持日常全面工作。2、履行工會維權職責，依法維護職工權益，通過職代會等形式組織職工參與企業民主管理和民主監督。3、幫忙主席搞好“職代會”籌備和閉會期間提案落實工作。4、負責制定工會進展規劃，搞好工作組織建設。5、做好工會干部和會員思想政治工作，規范工會內部管理，認真執行工作考核。6、負責搞好與兄弟單位工會工作合作與溝通。7、完成上級工會交辦的各項工作任務。2、績效考核標準：1能夠做好日常工作

2、，工作支配無漏項、無失誤可得績效工資總數 60%。反之一次工作失誤扣除 2%。2對工會內部管理負責到位，可得績效工資總數。反之一次工作失誤扣除 2%。320%5%。二、群監專干績效考核方法1、宣揚國家安全生產法律、法規，教育員工遵章守紀，提高安全意識和業務素養。2、組織群眾監督檢查，對事故隱患和職業危害建立檔案，督促整改。23、制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，維護職工的身體健康。4、履行群眾監督員的權利和義務，使其發揮監督職能作用，搞好安全生產。5、圍繞企業安全生產，組織開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作活動。6、大力開展群眾性經濟技術創新競賽活動，不斷增加職工的學習力量、創新

3、力量和競爭力量。2、績效考核方法：1。反之一次工作失誤扣除2%。2對工會群眾安全管理認真負責，能夠獨立完成群監工作可得績效工資總數 20%。反之一次工作失誤扣除 2%。320%。三、工會干事崗位績效考核方法1、工會干事崗位責任制1、負責工會檔案及物品的管理。2、幫忙工會主席開展工會的各項活動。3、負責工會文件的收發、登記和保管，擔當某些材料的整理和編寫工作。34、管理職工活動室。保證定時開放，開展活動。保持室內清潔，保管室內物品。5、管理礦閱覽室。保管各類圖書及展品，保管有關資料。保持室內清潔，每周組織一次清掃。依據規定，定期開放閱覽室。6、完成工會主席支配的其它工作。2、工會干事崗位績效考核方法1、完成責任制內各項工作

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