員工入職離職、轉(zhuǎn)正登記表_第1頁
員工入職離職、轉(zhuǎn)正登記表_第2頁
員工入職離職、轉(zhuǎn)正登記表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、員工入職登記表職位填表時(shí)間日姓 名性別民 族身高出生日血型婚姻狀況政治面貌技術(shù)資格貼照片籍貫戶口所在地身份證號(hào)碼現(xiàn)通訊地址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人關(guān)系單位聯(lián)系電話學(xué)歷學(xué)校名稱起止時(shí)間專業(yè)學(xué)位背景語言能力語種方言聽說讀寫考試種類與等級計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平不會(huì)一般熟練(請注明)工間工作單位職務(wù)月薪離職原因作簡歷粘貼身份證你了解公司的社會(huì)廣告 人才市場熟人介紹 INTERNET業(yè)務(wù)關(guān)系其渠道其他(請注明)它本人保證以上內(nèi)容的真實(shí)性,若有虛報(bào)及隱瞞,本人愿接受公司處分簽名:日期:面 試 評 估 表應(yīng)聘人員姓名應(yīng)聘職位 評估方法:由高分到低分共分5個(gè)級別進(jìn)行評價(jià),請?jiān)谶x定的級別中打“一、初試評估人:行政人事部招聘人

2、員評估內(nèi)容儀態(tài)與氣質(zhì)語言溝通能力工作心態(tài)與成熟度文化適應(yīng)性工作經(jīng)歷的相關(guān)性職業(yè)素質(zhì)忠誠度性格適應(yīng)性優(yōu)良較好一般勉強(qiáng)很差綜合評語 意見:不合格復(fù)試建議復(fù)試其他職位存檔簽名日期 二、復(fù)試評估人:用人部門負(fù)責(zé)人評估內(nèi)容 工作環(huán)境的適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)與管理方式的適應(yīng)性個(gè)人發(fā)展需求的可滿足度薪資要求與內(nèi)部薪資平衡優(yōu)良較好一般勉強(qiáng)很差綜合評語 意見:不合格同意錄用建議錄用,申請復(fù)試建議復(fù)試其他職 職位建議薪資建議:試用轉(zhuǎn) 簽名日期 三、終端復(fù)試綜合評語 意見薪資建議簽/日期 四、入職確認(rèn)確認(rèn)人:行政人事部負(fù)責(zé)人錄用職位薪資情況:試級,基本工資補(bǔ)貼:報(bào)到日期轉(zhuǎn)級,基本工資補(bǔ)貼:補(bǔ)充說明簽名日期 見人事部意見總經(jīng)理意見見人事部意見總經(jīng)理意見1315向人事部遞交申請表,附個(gè)人工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請。215姓名部門職位入職時(shí)間約定時(shí)間答復(fù)時(shí)間個(gè)人工作總結(jié)附后(手寫)轉(zhuǎn)正申請書附后(手寫)部門負(fù)責(zé)人意員工離職申請表姓姓名(品牌)職位入職時(shí)間提審日期日離職原因:部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論