1、座談會個發言稿最新座談會個人發言稿（通用 5 篇）座談個人發稿 1尊敬的各位領導、各位企業家、同志們：大家好！今天召開企業座談會，我受邀請能夠參加這個座談會感到十分的 榮幸，向各位領導對我們企業的關懷和支持表示衷心的感謝！我們企業是一家大型制造企業，創建于年，隨著區和九堡鎮社會經濟的的 不斷發展，我們企業也逐步壯大起來。特別是近年來，區作為的前沿陣地，其“城 市新門戶、都市新中心”的地位不斷得到鞏固和提升，區的發展空間迅速打開，綜 合實力快速增長，地位在市日益重要。在這過程中，我們企業加快內涵建設，注重 產品創新，經濟效益明顯提高，企業整體實力日益增強。所有這些成績的取得為我 們企業日后的發展

2、奠定了扎實的基礎，我們企業的明天一定會更美好。這些成績來 之不易，是企業全體職工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是區和九堡鎮各 級領導、社會各界人士、廣大人民群眾的大力支持與關心厚愛；沒有你們就沒有我 們企業的今天，沒有你們就沒有我們企業的發展，沒有你們就沒有我們企業美好的 未來。為此，我代表企業向區和九堡鎮各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾表 示最衷心的感謝和崇高的敬意！為促進區和九堡鎮的進一步發展，穩固奠定區和九堡鎮的“城市新門戶、 都市新中心”的地位，區和九堡鎮作出了轉型升級的戰略抉擇，抓住省、市委加快 “四大建設”的契機，按照“六個著力、一個結合”的要求，全力推進經濟又好又 快發

3、展，努力在轉型升級上見成效。作為一家大型企業，我們的想法是，首先要堅 決擁護區和九堡鎮作出的轉型升級戰略抉擇，積極配合政府做好轉型升級工作，在 實際行動上服從服務于政府轉型升級的中心工作，在區和九堡鎮的轉型升級工作 中，作出我們企業應有的努力與貢獻。其次要根據區和九堡鎮轉型升級的目標與要 求，全面檢驗自己的企業，能不能夠符合轉型升級的需要，在轉型升級中有哪些機 遇和存在的問題，需要未雨綢繆、提前謀劃，積極應對，爭取在轉型升級中求得主 動。再次，要加強與區和九堡鎮各位領導的聯系與溝通，主動積極匯報企業在轉型 升級中的情況，爭取區和九堡鎮各位領導對我們企業的支持。各位領導、各位企業家、同志們，轉型

4、升級對我們區和九堡鎮來說，是一 個宏偉的目標，也是艱巨而光榮的任務，其中一定會碰到很多困難和問題。但是， 我們相信有區和九堡鎮政府的正確、有力領導，有我們大家一起共同努力，艱苦奮 戰，轉型升級的宏偉目標一定會實現，為區和九堡鎮的廣大人民帶來真正的福祉。我的發言完了，謝謝大家！座談個人發稿 2尊敬的各位領導、老師們：大家好!在這秋意漸濃的季節里，我代表這次拜師的青年教師發言，深感榮幸，在 此，請允許我首先感謝學校領導為我們創造條件，選擇了優秀的師父，給我們提供 了一個發展平臺，這對于我們無疑是一個最好的學習成長的機會，我謹代表全體新 教師感謝學校，感謝領導，感謝各位老師。今天，我們不僅僅是一名普

5、通的教師，更有幸是各位師父的學生，在以后 的工作歷程中能夠得到師長的悉心指導，我們深感榮幸，借此機會，我謹代表全體 新教師向各位師父致以崇高的敬意和真誠的祝福。和師父們相比，我們有太多差 距，我們希望在師父的帶領下，盡快成熟、盡快完善。作為年輕教師，我們對教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛教育工 作。但年輕的我們還缺乏經驗，還存在很多不足。像在教學語言上，不夠精煉，不 能很好的吸引學生的注意力；在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性 情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的 評價等。此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要您的指點。學校“拜師結對”活動 的適

6、時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心。我們拜師學藝，首先，要繼承和發揚師父們愛崗敬業的精神，學習他們教 書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業精神和嚴謹的教學態度，把學校的優 良傳統落實到我們的工作中。像師父們一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去， 將愛崗敬業的火炬緊握在手。其次，我們要虛心地向師父們學習教學業務，真誠地向師父們請教。師父 們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經驗，有著精湛的業務水 平，并形成了自己獨特的教學風格，每一位師父身上都有許多值得我們借鑒學習的 地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽師父們的課，多作總結，有問題及 時向師父們請教，有困惑及時向師父們

7、咨詢。聽好課的同時，做好聽課記錄，認真 分析總結。特別是對新教材，多聽師父們的意見，多學習師父們鉆研教材研究教法 的精神，做到上一節課有一節課的收獲。第三，在向師父們學習的同時，更加嚴格要求自己?！皫煾割I進門，修行 在個人”。在師父們的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鉆研教 材、研究教法。在學習師父經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索， 多積累，力求在師父的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我 們要做的是踏踏實實聽好每一節課，認認真真備好每一節課，扎扎實實上好每一節 課，仔仔細細反思好每一節課。老師們稱我們是“新人”，是學校流動不息的血液中的新鮮成分，我

8、希望 我們的鮮活會給學校的教學工作帶來更多的活力與生機，我們更加渴望通過師父們 的言傳身教，以師父深厚的涵養，豐富的學識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋 養。通過師父的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在嶄新的朝陽小學茁壯成 長，相信我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩！我相信-我們一定不會辜負師父們的希望與厚愛！我相信-我們更不會辜負學校的培養與關懷！面對這三尺講臺，我們要獻上我們的青春，讓它在教育事業中閃閃發光； 我們要獻上自己的靈魂，讓它在學生們純潔的目光里熔冶的更加純潔；我們要獻上 我們的真誠，讓昨天、今天培養我們的人們為我們而自豪！最后我代表我校新教師 們對師父們說聲“感謝”！謝謝

9、師父們！謝謝大家！座談個人發稿 3尊敬的各位行領導、各位新同事們：大家好！很高興參加這次座談會，非常感謝分行領導提供的這個平臺和機 會，同大家見面和交流，行里一向對我們新員工非常關心和重視，我想這次座談會 也是為了幫助大家盡快融入行里，同時也給了我們一次學習和交流的機會，先自我 介紹一下，我是來自 xx 支行的 xxx，20 xx 年入行，現任個人客戶經理，兼個人業 務顧問，首先我要祝賀大家，通過層層選拔成功加入建設銀行！今天，站在這里跟 大家談體會，心情很激動。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開 學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生 活，都已成

10、往事，現在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的 素質？怎樣做一名優秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體 會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是三點：1、學習、不斷的學習；2、強烈的責任心；3、優質的服務。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現 為用心觀察、用心思考、用心領悟。我入行后，最開始做儲蓄柜員，大堂經理，之后是會計業務，個人業務顧問以及個人客戶經理，到目前已經是我從事的第五個崗 位，每變更一個崗位，都要加強學習，才能適應并勝任新的工作。我認為基層工作是我們成長

11、的基石，記得我在剛開始工作就是個人儲蓄柜 員，它是直接面對客戶的，我們的業務素質直接影響到客戶對我行的認可度，比如 說我們 xx 支行日常業務量較大，平均每天每個柜員都要辦理 筆左右的業務， 加之受周邊社會環境影響，極個別客戶素質不是很好，在為客戶的服務中，經常會 出現客戶故意刁難的現象，此時要控制好自己的情緒，耐心的為客戶解釋，提升客 戶的滿意度，提高服務質量。在日常工作中，要積極解決個人客戶的疑難問題和遺 留障礙，把客戶滿意作為自己的最大追求。每當有新業務推出時，要先使用并全面 了解其功能、優點，在上門服務和遇見客戶詢問時做到有問必答，回答詳細，并盡 力推薦他們使用適合他們的個人銀行業務。

12、所以，我必須要求自己學習，加快學 習，虛心向老員工請教，認真研究業務規章，盡早的適應環境，融入工作。我想， 對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。 行里給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜 合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員 工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上級負責、對行里負責，同時也是對自己 負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在 工作的四年多時 間是我成長、進步最快的階段，這得益于行領導的指導和各位同事慷慨幫

13、助，不管 是個人儲蓄業務還是對公會計業務，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態 度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對行里強烈的熱愛。各位新同事，我們是幸運的，行里給了我們一個良好的發展平臺，讓我們 能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的 快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華， 使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態。大家都是有理想 有抱負的有志青年，以“進步與您同步”為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一 名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心得優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入， 創造成功！謝

14、謝大家！座談個人發稿 4尊敬的各位領導、同事們：大家午時好！首先，感激領導給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已 經一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異 常是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的 素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢 雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西， 可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該

15、怎樣 樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：1、要有出眾的學習本事，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社 會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落 后于他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空 杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實 學習又何嘗不是這樣呢2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。 它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿 佛得到

16、了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露 的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是 執著者造成的。3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，必須要有一支和諧的團隊，要 想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成 為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團體當中， 進而也會成為一名優秀的員工。4、要嚴格要求自我的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪 氣。5、必須具備進取的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應 當立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。6、要做一個具有創

17、造力的員工。7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新 的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年 員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工 作中有所創新。8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我 們展示了廣闊的發展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領導對我們的栽培 之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正到達“工作歡 樂，歡樂工作”的狀態。第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不

18、斷開拓創新、 發展提高的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表 現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間 里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今 日的青年職工座談會等等，于是，我們就構成了“管理制度與企業文化緊密結合” 的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的 員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的 同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的進取

19、性與創造性、鼓舞了我們 的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。座談個人發稿 5各位領導、各位同事：大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自 豪!同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓 我與大家一起學習、交流。不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是 一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通 過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識， 在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢 適應了農村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不 是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農 民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由于一直在外上學，實 際上對農村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工 作。作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思 想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做 事，保持健康的心態，心無雜念的服務基