1、如何正確定位自己的人生胡庭蝸牛和夜蛾 在一個美麗的夏夜，一只蝸牛背著自己的沉重的殼笨重的向前爬著，迎面飛來了一只夜蛾。 老兄，這么晚了，這是要上哪兒啊？天太熱了，睡不著，出來走走。夜蛾問。蝸牛回答道。你怎么走得這么慢啊，你看我的速度要比你快多了。這正是我的特點，我一向穩重行事，從不亂跑亂闖，一步一個腳印的走，并且，我每走一步，都要在路上留下我的腳印，這樣做可以使我明白我走的路線，不會迷路。夜蛾用譏諷的口吻說。蝸牛驕傲地回答。我和你不一樣，只要看到有光亮的地方，我就會以最快的速度沖上去。追求光明是我最大的優點，這個脾氣我一輩子都無法改變了。和我吹了半天，原來是一個喜歡自焚的家伙兒，真是太可笑了。

2、蝸牛看到這一切，哈哈大笑不知什么時候，一只大公雞順著蝸牛留下的腳印跟蹤上來了，看到蝸牛后上去一口把它給吃掉了。寓言點評：蝸牛和夜蛾，它們有一個共同的特點，就是喜歡自吹自擂，孰不知，它們所吹噓的正是自己的致命傷，也正是由于它們各自所謂的優點而雙雙喪命。小老鼠的故事小老鼠很自卑，覺得自己太渺小了，它想找個世界上最大的東西和自己聊聊增強點信心。于是它想，什么是世界上最大的東東哪？抬頭一看，啊 最大的不是天么？如果我的人生境界，能找到天的真諦就好了，于是它找到天：天啊，你那么大，什么都不怕，我卻那么渺小，你能告訴我如何獲得勇氣嗎？ 天說： 我也有害怕的東西啊，我最怕云了，它能把我遮住。于是小老鼠去找云

3、了，它說：云啊 你能遮天蔽日，你就是天地間最大的力量吧。云說： 不是啊 我最怕風了 風一吹 我就散了。于是小老鼠又去找風了，說：連云都怕你 你是世界上最強的東西了吧 風。 風說，我是能把云吹散，但是我玩不過地上的墻啊！你看 我把風吹得呼呼響 但是還是吹不進嚴實的墻啊。于是小老鼠又去找墻了，“你連風都擋得住，你是不是天下最強的東西了啊？” 墻說了句讓小老鼠很詫異的話：我最怕老鼠啊 老鼠一啃我 我全身都是洞，就要倒塌了。小老鼠突然恍然大悟了： 原來世界上最了不起的是它自己啊。于是它做了一只快樂又開心的老鼠。寓言點評：別小瞧自己，把自己看得太差，你本身就已經很強大了，只是你沒發現而已。一、認清自己屬

4、于哪一種人上面的兩則寓言故事的主人翁恰恰反映了現實生活中的兩種人：盲目自大的人和過度自卑的人。我們需要“扣其兩端，取其中道”不偏 不倚，正確地評價自己和定位自己。如何正確定位和評價自己？一個不能正確評價自我的人，就會產生心理障礙，表現出對自己的不滿和排斥，從而出現“現實自我”和“理想自我的差距”。1、“以人為鏡”，從比較中認識自己。 通過處世方法，感情方式等與同伴的比較，找出自己的位置，這種比較雖然帶有主觀色彩，但卻是認識自己的常用方法。不過在比較時，要尋求環境和心理條件相近的人比較，這樣才較符合自己的實際水平和自己在群體中的位置。2、從別人的評價中認識自己。 人人都會通過別人對自己的評價來認

5、識自己，而且在乎別人怎樣看自己，怎樣評價自己。當然他人評價比自己的主觀認識更具客觀性，如果自我評價與周圍人的評價有很大的相似性，則表明你的自我認識能力較好、較成熟，如果客觀評價與你自身評價相差過大，則表明你在自我認知上有偏差，需要調整。 然而對待別人的評價，也要有認知上的完整性，不可以自己的心理需要只注意某方面的評價，應全面聽取，綜合分析，恰如其分地對自己做出評價和調節。通過以上的幾種方法對自己有了更深的了解后，還要懂得揚長避短，對于優點也不要一直張揚，適時適當地表現即可。否則優點也可能會變質為缺點（西伯利亞銀狐）二、認清自己的本色與角色和與之相應的責任電影微笑1、本色責任 我們每一個人，都在

6、這世上扮演者某一份角色。或做人 子女，或為人父母等，仔仔細細地想一下，我們是否負 起了自己的責任。 無論你下一輩子如何選擇你甚至可以選擇不再做人， 這輩子你既然做了，就必須讓你的父母安度晚年，就 必須讓你的子女受到最好的教育，讓你的另一半過上 安樂的生活，因為，這是你的責任。2、角色責任（職責） 作為企業的主人翁，你除了要努力工作外還要帶著一顆強烈的責任心，指出存在的問題并與企業共發展。因為你們是企業的一份子，企業和你們是“一榮俱榮，一損俱損”的關系，皮之不存，毛將焉附？但如果企業的員工滿足于現狀，滿足于眼前的成績。那么企業將失去它應有的青春活力，變得步履蹣跚，那么出現種種問題也是遲早的事。

7、做一份關于責任心或危機意識的調查 在團隊里面確實有很多人的思維有待改善，對待事情或問題，不深入了解和思考甚至無責任心，以致于很多工作推展不暢。如果您發現自已屬于上述中的前六種人，那麼，您就還需要再調整自己的想法，努力去改變自己。 對工作要用心，能夠了解工作的細節，且重視它；考慮問題要全面，同時要思考會影響的問題，也就是要有價值觀！ 我們都知道“溫水煮青蛙”的故事，由于很多的企業特別是在這個領域已經做到領導地位的企業，盈利和福利水平在行業中都是不錯的，員工流失率比較低，只要不犯大錯，基本就能安穩的工作下去。 在這樣一個大家都認為非常舒適的環境中，大多數人沒有意識到危機的來臨，一些本來不符合企業文

8、化和核心價值觀的現象在大家的舒適區中反而形成了主流文化和價值觀。很多人都隱約意識到有不妥的地方，但是沒有人真正想去改變，或者是做些什么來影響到最后的結果， 三、認清自己的現狀 因為競爭的殘酷和個人的生存環境沒有突然惡化到威脅自身利益的狀況，所以滿足于現狀是最好最安逸的選擇，就像在溫水中的青蛙，雖然偶爾也會批評和抱怨，那也只不過是為了表示其實我早就知道，是你們或公司造成這樣的結果。也許只有老板清醒的認識到，不是我們做的完美和無可挑剔，不是我們已經非常優秀，只不過是競爭對手做的更爛而已。 員工面對困難或考驗時，其通常的心智模式就會告訴他，這都是因為外部條件限制帶來的，這其實就是一種歸因在外、抱怨、

9、不負責任的心態，這樣的心智模式會影響到人的生活及工作行為。不同的心智模式，導致不同的行為方式。1、員工職業化表現不佳、沒有危機意識。2、缺乏團隊氛圍、溝通技巧不夠、渠道不暢。3、缺乏積極主動性、執行不到位。4、部門各自為政、缺乏內部客戶服務意識。5、管理者缺乏必要的管理技能。6、管理者缺乏現代領導、激勵藝術。基于以上的問題，我們可以用一個詞來形容，那就是“溫水青蛙病”，我們需要從提高全員職業化素質入手，加強對中層管理干部的管理技能和領導能力的培養，樹立全面優質的客戶服務理念，經過持續改善，尊重和理解員工，形成強有力的管理團隊，培養出一批認同企業文化，具備高度職業素養和職業能力的職業經理人，才能

10、從根本上解決目前出現的問題。四、做一個精彩的自己生活只是一種形式，每個人都有自己不同的選擇，但不知大家是否考慮過，人生的意義究竟是什么？每個人的出生和死亡都是相同的，赤裸裸來，赤裸裸去，唯一不同的，只是一個過程。大家每天重復自己的生活，上班，吃飯，上班，吃飯，睡覺，上班，如此往復，365天等于是一天。而這種循環一旦被打破，其生活就將陷入僵局，如此一個生活的過程，你滿意嗎？人在這個社會上生活，我們只能和自己去比，因為如果你和比爾蓋茨，和李嘉誠去比，肯定是個失敗者，而如果你一定要和那些非洲難民相比，那么你已經成功得不得了。由此可見，一個人活著，就是要做好自己。每天進步一點點，哪怕是百分之一。你一年

11、就會進步3.65倍。只要你不斷進取，不斷努力進步，不斷地發揮你的潛能，你就一定能活出一個精彩的自己。結 語請大家欣賞一段配樂散文欣賞自己，然后討論今天的收獲，并給自己定位。欣賞自己人總是渴望自己在社會生活中受到他人的尊敬和愛戴，因而羨慕別人的地方很多，感覺自己的煩惱也很多，無奈也很多。細想起來，其實不然，我們往往許多是自找的麻煩，自尋不樂。你想想，感到自己有很多煩惱，天天抱怨的人，多是拿自己的“短”處與別人的“長”處在比較。天外有天，人外有人。你看到的別人的“長”處，在別人前面還有比他更能、更牛的人，錢比他賺得多，房子比他住的大，孩子也更加有出息，事業也更有成就。細想，其實你也是別人羨慕的對象。還有許多下崗工人還在為生活奔波，許多山區的孩子還讀不起書，許多家中患病的人還是為醫療費發愁，許多有錢的人還在想為什么自己賺了錢，孩子卻又惹事生非了人，就是這樣，不珍惜自己的擁有。經過幾年拼搏我們住進了居民小區，能吃飽穿暖，孩子也進了國家重點中學，可是感到不知足的地方更加多了，也時時感到不如心，事事覺得不如意，總在尋找一種完美。不能說是社會在變化，人的心態也在發生改變。人，天生不平等，有美丑胖瘦、高矮貧富。尺有所長，寸有所短，各有千秋。許多人是對自己的擁有自己的所得