總經理職位說明書范本_第1頁
總經理職位說明書范本_第2頁
總經理職位說明書范本_第3頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、4/4總經理職位說明書一、職位概述職位名稱總經理職位編號C-01所屬部門職位級別挺直上級董事長定員人數1人挺直下級經營副總經理、生產副總經理、辦公室主任、企管部經理、財務部經理二、職位職責職責摘要 在董事會的領導和授權下，全面方案、領導、掌握公司的運作，確保公司戰略目標的實現職責說明負責組織擬定公司的戰略和規劃；負責審定公司的年、季、月度經營目標和方案負責審批直管部門的年、季、月度目標和方案；負責審批公司的年、季、月度財務預算；負責制定部門經理（含）以上管理人員的升調、懲罰、嘉獎方案；負責審批公司內部組織機構設置、調整方案；負責審批公司基本的和重要的管理規章制度；負責聘任或解聘公司部門經理（含

2、）以上管理人員；負責審批公司薪酬和考核方案；提出公司制度創新、管理創新的設想并組織擬定具體方案建設優秀的企業文化負責對各項目標、方案的進度和完成狀況進行監督、檢查、指導負責對公司基本的和重要的管理規章制度的貫徹實行狀況進行監督、檢查負責審批財務報表；負責審批價格政策；負責在授權范圍內審批公司的財務支出；負責協調公司各部門在運營中消失的問題為公司培育高級管理人才負責對挺直下屬的考核。開拓新客戶；維護公司與重要客戶的關系；負責向董事會匯報企業的運營狀況和面臨的重大機遇和威逼維護與發展公司同外界的關系三、任職資格1、年齡35歲以上2、專業要求不限3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求(價

3、值觀，學問，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神55主動打造團結合作的文化氛圍，成功地管理簡單、有沖突及分歧的工作集體知 識最低學歷要求54本科專業學問54具備的專業學問能夠在業務范圍內有創新并可以指導他人的工作行業市場學問55深化、全面、把握行業學問，并創新應用、對市場機會感覺相當敏銳工作經受55有10年以上的相關工作經受技 巧表達溝通力量55開發概念，能用強有力的勸告力、激發性的方法來傳達難理解的信息決策力量55對簡單工作馬上做出堅決正確決策方案力量55需能制定簡單的公司或部門的長遠方案和戰略方案，并能因勢而進適時進行調整創新力量54能夠主動地獵取公司內外的信息資源，并常常性地進行制造性的思考和工作人員管理力量55具有前瞻性，能從實現公司的戰略的目的動身發掘、培育人才組織力量55具有卓越的組織才能，能號召組織職工開創性地完成任務解決問題力量55能在多變的環境下制造性地高水平地解決多業務范圍內簡單性問題談判力量55談判閱歷豐富，能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論