績效評估工具-13工程預算管理_第1頁
績效評估工具-13工程預算管理_第2頁
績效評估工具-13工程預算管理_第3頁
績效評估工具-13工程預算管理_第4頁
績效評估工具-13工程預算管理_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.工程預算管理部關鍵業績目標視角權重KPI關鍵鍵業績指指標衡量標準計算方法數據來源KPI權重重得分財務10%部門預算控控制與執執行80%客戶滿意度度調查問問卷人力資源部部10%公司卡1與造價處、招招標辦的的溝通1次/月月相關記錄工程預算管管理部10%公司卡3創新學習20%項目間的知知識分享享6次/年年相關記錄工程預算管管理部10%公司卡3骨干員工的的流失率率小于10%當年流失的的骨干員員工/部部門骨干干員工人人數人力資源部部5%員工的培訓訓時間40小時/年骨干

2、員工參參加培訓訓的時間間記錄人力資源部部5%公司卡3合計得分超出標準(5分) 達標(4分) 標準的80%(3分) 低于標準的80% (2分)主管副總評估卡13.1 工程預算管理辦法的完善和執行執行政策錯錯誤次數數相關記記錄被評估人： 評評估人： 評估時時間：工程預算管管理辦法法的完善善和執行行A非常滿意意（5分分）B基本滿意意（4分分）C尚可（33分）D不太滿意意（2分分）E不滿意（11分）1制度的完完善性2制度的靈靈活性3制度監督督執行的的有效性性平均得分執行政策錯錯誤次數數相關記記錄工程測算的的及時性性調查問問卷133.2 工程程測算的的及時性性 （業業務開發發部、物物業商城城、新概概念等

3、部部門的評評定）被評估人： 評評估人： 評估時時間：A非常滿意意（5分分）B基本滿意意（4分分）C尚可（33分）D不太滿意意（2分分）E不滿意（11分）工程測算的的及時性性工作建議 內部客客戶調查查問卷 （公公司卡11） 內部部客戶對對本部門門服務態態度的滿滿意度 (公司各各部門)公司各項制制度的執執行情況況 (公司各各部門) 被評部部門： 評估估部門： 評估時時間：一、內部客客戶對本本部門的的服務態態度滿意意度 A非常滿意意（5分分）B基本滿意意（4分分）C尚可（33分）D不太滿意意（2分分）E不滿意（11分）1工作范圍圍內與合合作者相相處程度度2解決問題題的積極極性、主主動性、工工作靈活活性3工作的紀紀律性平均得分工作改進建建議二、對本部部門各項項制度的的執行情情況 工作改進建建議 業務務培訓、交交流、外外訪記錄錄卡 （公公司卡33） 部部門人員員的培訓訓時間 項目間間的知識識分享次次數 與造價價處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論