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文檔簡介

1、今泰學院推薦文檔網絡部團隊管理制度文檔Team management system document of Network Department編訂： JinTai College第1頁共4頁今泰學院推薦文檔網絡部團隊管理制度文檔小泰溫馨提示：規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。本文檔根據規則制度書寫要求展開說明，具有實踐指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整修改及打印。為了能夠提高部門工作效率，提升部門員工工作能力，加強團隊凝聚力，特訂立以下團隊管理制度，網絡部每位員工必須認真遵守。部門員工必須互敬互愛，相互協作，加強溝通，全力以赴實現部門

2、共同目標；嚴禁因個人私利影響到部門整體目標計劃，或因個人行為影響到部門形象及榮譽。部門每位員工應該以團隊共同發展來實現自我價值，對別人的幫助就是對自己的提升。嚴禁在自己不了解真實情況時，僅憑自己的主觀經驗下結論；禁止討論涉及他人的人格尊嚴及個人薪資問題，嚴重者開除處理。禁止在公眾場合與上級爭執，給上級造成管理障礙及不良影響，第一次罰款 100，第二次罰款 200，第三次降薪 20% 或開除。第2頁共4頁今泰學院推薦文檔禁止在上班時間進行與工作無關的視頻、游戲及網頁。違者第一次批評教育，第二次罰款 50 元，第三次 100，第四次開除處理。工作期間不得在辦公室接聽私人電話，干擾別人工作，違反者一

3、次扣罰 20 元。匯報重要工作明確要點，言簡意賅，不能滿足要求者，或許詳盡描述的，以書面形式匯報；為保證工作的持續性，全體應發揮連續作戰的精神，在沒有請假的前提下，不得未經批準擅自離休和調班，違者按曠工論處，（遲到半小時以上等同曠工）曠工第一次罰款 50，第二次罰款 100 第三次開除。請假必須以當面，特殊情況不能當面的需電話請示，以短信、留字條、他人轉達等形式均為無效請假。違者按曠工論處。上班期間員工有事須離開辦公室時，要向上級打招呼，獲得同意后才能離開，違者罰款20 元。接受任務或對上級作出承若必須完成。完不成者扣20 元/ 次，畏懼接受任務者扣50 元 / 次。第3頁共4頁今泰學院推薦文檔辦公室工作人員禁止拉幫結派，因違反制度造成損害團結的事件，過錯方除承當經濟損失外，另給予 100 元扣罰，嚴重者退回人力資源部。功過不能相抵，功就是功，錯就是錯，從態度上要時刻反省自己的行為。上下班期間一定要管理好各自使用的公共物品，關門，關電，個人工作區域保持整潔。日常工作中對于部門有突出貢獻者，視情況給予物質獎勵，或口頭嘉獎。無規矩不成方圓沈陽

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