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1、【Word版本下載可任意編輯】 分行管理崗位職責2篇 第1篇分行管理運營崗位職責 工作職責 1.負責本行運營管理部工作規劃及實施; 2.負責統籌本行賬戶管理、清算核算管理、業務監視管理、流程作業管理等; 3.負責組織實施有效的運營業務管理、監視、檢查和考核; 4.組織貫徹國家法律規定各項內控制度,有效防范運營業務風險,強化運營風險控制; 5.熟悉并掌握銀行會計業務根底理論知識、相關金融政策、法律、法規及相關規章制度等。 任職要求 1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科以上學歷,具有連續五年以上銀行工作經歷,其中具備三年以上運營管理工作經驗; 2.具備較強的組織協調能力,做好與行內部門及外部

2、監管部門的溝通協調工作; 3.具備較強的團隊建設能力,做好人員培養建設高質量的運營團隊; 4.具備較強的風險管理能力,有效組織開展運營風險管理工作。 注:如您對職位感興趣,請到中國民生銀行招聘官網投遞簡歷,謝謝! 第2篇分行管理崗位職責 分行零售管理部總經理 崗位職責: 1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/敦促下級落實; 2、根據分行整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略; 3、依據分行總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標; 4、根據行總體的業績目標,負責帶著團隊推動支行零售業務及后續跟進,以達成分支行業績指標;

3、 任職要求: 1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷; 2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗; 3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力; 4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標; 5、能創立并培養和客戶長期合作的伙伴關系; 6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通; 7、精力充分,能承受較大的工作壓力。 8、有行長、對公對私負責人經驗優先考慮。 崗位職責: 1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/敦促下級落實; 2、根據分行整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略; 3、依據分行總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標; 4、根據行總體的業績目標,負責帶著團隊推動支行零售業務及后續跟進,以達成分支行業績指標; 任職要求: 1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷; 2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗; 3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力; 4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標; 5、能創立并培養和客戶長期合作的伙伴關系; 6、有用人、決策

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