1、PAGE PAGE 212021年滄州市新華區工會系統招聘考試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1中國工會全國代表大會一般每( )年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案：A2下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節日是( )。A、“五四”青年節B、“三八”婦女節C、“六一”兒童節D、新年答案：D解析：法定節假日是國家法律統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，其中，全體公民放假的節日包括：新年(元旦)、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。故選 D。3各級工會占有和使用的土地以及連同地面附著的房屋建筑物一并與外單位或個人進行使用權或產權轉讓、置換的全

2、部事項，須報( )審批。A、全國總工會B、省總工會C、市總工會D、縣總工會答案： A4勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明勞動合同法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選 D。5用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存( )年備查。A、一B、二C、三D、五答案：B

3、解析：用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。故選 B。6在勞動場所，用人單位應當( )對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁答案：C7下列關于勞動法基本原則的說法，錯誤的是( )。A、勞動法基本原則應以對勞動者傾斜保護理論為依據B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規范始終D、勞動法基本原則是執法的基本準則答案：B解析：勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執法中具有相對的穩定性，不能隨著勞動法律某些規范的修改而修改 。 故選B 。8下列各項中不屬于我國工會形式的是( )。A、全國總工

4、會B、地方總工會C、行業工會D、基層工會答案：C解析：在我國，工會可以分為全國總工會、地方總工會、產業工會與基層工會四種形式。我國工會法沒有規定行業工會 ，只規定了產業工會。故選C 。9下列不屬于勞動者基本勞動義務的是( )。A、服從組織安排B、全面履行勞動義務C、遵守勞動紀律D、提高勞動技能答案：A解析：勞動者的基本義務主要包括：(1)全面履行勞動義務。(2)不斷提高勞動技能。(3)認真執行勞動安全衛生規范。(4)遵守勞動紀律和職業道德。(5)法律規定的其他義務。故選 A。10學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準?( )A、年齡B、身高C、婚否D

5、、性別答案：D解析：學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。 學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。故選 D。11企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由( )支付。A、所在單位B、所在單位工會答案： A12工會經費審查監督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A13事故發生后，單位負責人接到報告后，應當于何時向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告( )。A、立

6、即B、1 小時內C、2 小時內D、3 小時內答案：B解析：根據生產安全事故報告和調查處理條例第 9 條的規定，事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。故選 B。14勞務派遣單位違反勞動合同法的規定，給被派遣勞動者造成損害的( )。A、由用工單位承擔賠償責任B、由勞務派遣單位承擔賠償責任C、由被派遣勞動者自己承擔責任D、由勞務派

7、遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。故選 D。15用人單位違反女職工勞動保護特別規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法( )，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案： C16下列糾紛屬于勞動爭議的是( )。A、鑄造車間主任與廠長因履行承包合同發生糾紛B、工人馬某因購置企業職工宿舍與工人趙某發生糾紛C、勞動者之間因互助金分紅發生糾紛D、勞動者與用人單位因節日加班工資計算方法發生糾紛答案：D

8、解析：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間所生之爭議及用人單位或用人單位團體與工會之間圍繞權利、義務以及相關利益所生的爭議。所以勞動爭議主體是特定的，一方是勞動者及工會，另一方是用人單位及用人單位團體。故選 D。17用人單位應當保證勞動者每周至少休息( )。A、16 小時B、2 日C、1 日半D、1 日答案：D解析：勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息 1 日。故選 D。18用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收起( )。A、5的滯納金B、5的賠償金C、0.5的滯納金D、0.5的賠償金答案：C解析：用人單位未按時足額繳納社會

9、保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。故選 C。19國務院( )行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。A、公安B、衛生C、勞動D、工商答案：C解析：國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。故選 C。20用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額( )的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：用人單位有下列情

10、形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。故選A。21群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為( )的生命線和根本工作路線。A、群團工作B、工會工作C、職工工作D、三工工作答案：B22實行男女平等是我國的基本( )。A、

11、國策B、原則C、目標D、任務答案： A23陳某大學畢業后被某網絡公司聘用。工作期間，陳某與公司之間因社會保險問題發生爭議。關于該爭議的解決方法，下列哪一選項是正確的( )。A、陳某可提請仲裁，但必須在此之前先申請調解B、陳某可提請仲裁，但在此之后不能提起訴訟C、社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，陳某可直接向法院起訴D、陳某可自己與公司協商，也可請工會或者第三人共同與公司協商答案：D解析：勞動爭議的解決途徑包括協商、調解、仲裁和訴訟 4 種。其中，協商和調解屬于雙方當事人自愿性選擇的途徑，而仲裁是進入訴訟的必經程序，即在仲裁與訴訟的關系上，實行“先裁后訟”。故選 D。24根據勞動法的規定，女職工生

12、育享有的產假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案：A解析：根據勞動法的規定，女職工生育享有不少于 90 天的產假。根據女職工勞動保護規定的規定，女職工產假為 90 天，其中產前休假 15 天。難產的，增加產假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天。故選 A。25下列情況下，用人單位延長勞動時間應受限制的是( )。A、安排實行不定時工作制的勞動者延長工時B、安排延長工時搶修核心設備避免全廠停產C、安排懷孕女職工延長工時D、安排延長工時參加抗震搶險救災答案：C解析：根據我國勞動法及相關法律法規的規定，懷孕 7 個月以上和哺乳期內的女職工，不得

13、安排延長工作時間，禁止安排未成年工延長工作時間。故選 C。26審計程序中，在審計準備階段應做到的工作是( )。A、向有關單位和個人調查B、編制審計工作底稿C、制定審計方案D、征求被審計單位意見27用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者( )支付勞動報酬。A、提前B、及時分期C、提前足額D、及時足額答案：D解析：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。故選 D。28工會要堅決維護職工合法權益，把竭誠( )作為一切工作的出發點和落腳點。A、維護職工權益B、為職工謀福利C、為職工解決困難D、為職工群眾服務答案：D29履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，

14、可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內( )。A、15 日內B、30 日內C、45 日內D、60 日內答案：A解析：根據勞動法規定，因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。故選 A。30基層工會組織會員春游秋游，應( )往返，不得組織到風景名勝區。A、當日B、2 日C、3 日D、5 日答案：A二、多選題1有關要約和承諾的表述，正確的有( )。A、用人單位為招用勞動者，向社會公布招收簡章的行為屬于要約B、要約是一

15、種法律行為C、承諾是一種事實行為D、一般情況下，要約一經承諾，寫成書面合同，經雙方當事人簽名蓋章，合同即告成立答案：BD解析：選項 A 屬于要約邀請，訂立勞動合同的要約，是一種法律行為，對要約人產生一定的法律約束力。要約人在要約有效期內不得隨意撤銷要約，也不得拒絕受要約人的有效承諾。承諾也是一種法律行為，一般情況下，要約一經承諾，寫成書面合同，經雙方當事人簽名蓋章，合同即告成立。故選 BD。2女職工勞動權益受到侵害時，( )是合法的維權途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動調解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁答案

16、：ABCD3企業工會與企業經營者因民主管理事項發生爭議，雙方( )。A、應當協商解決B、協商不成的，可以提請地方總工會協調解決C、協商不成的，可以提請勞動行政部門協調解決D、協商不成的，可以向法院提起訴訟答案： ABC4工會會計要素包括( )。A、資產B、負債C、凈資產D、收入和支出答案： ABCD5以下哪些情形由住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責督辦?( )A、違法發包導致拖欠農民工工資的B、轉包、違法分包導致拖欠農民工工資的C、掛靠導致拖欠農民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農民工工資的答案：ABCD解析：根據保障農民工工資支付條例規定，人力資源社會保障行政部門負

17、責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。發展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資金來源和籌措方式，按規定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象依法依規予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據經批準的預算按規定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依

18、法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。故選 ABCD。6下列( )項目是工會凈資產的構成內容。A、資產基金B、專用基金C、工會資金結轉D、工會資金結余答案： ABCD7中國工會審計條例是根據( )制定的。A、中華人民共和國工會法B、中華人民共和國審計法C、工會會計制度D、中國工會章程答案：ABD8抗日戰爭時期，黨在國民黨統治區實行( )的工人運動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案： ABCD9國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入了( )。A

19、、國民經濟規劃B、婦女發展規劃C、社會發展規劃D、婦女醫療保健規劃答案：AC解析：國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入國民經濟和社會發展規劃。 縣級以上地方各級人民政府根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。故選 AC。10下列屬于勞動法基本原則內容的有( )。A、維護勞動者和用人單位合法權益的原則B、貫徹按勞分配原則C、堅持勞動者平等競爭和公平保護原則D、實行勞動行為自主與勞動基準制約相結合的原則答案：BCD解析：勞動法基本原則包括：(1)維護勞動者合法權益原則;(2)貫徹按勞分配原則;(3)堅持勞動者平等競爭與公平保護原則;(4)實行勞動行為

20、自主與勞動基準制約相結合的原則;(5)堅持法律調節與“三方”對話相結合的原則。故選 BCD。11職代會代表應當以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設立選區,由( )途徑選舉產生。A、上級工會選定B、由職工直接選舉產生C、職工自薦D、競選答案： BCD12婦女在哪些方面享有同男子平等的權利?( )A、政治方面B、經濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。故選ABCD。13尤某為捕獵者公司技術主管，雙方在勞動合同中約定了競業限制條款。下列說法錯誤的是( )。A、勞動合同終止后，捕獵者公司如

21、果不立即支付經濟補償，尤某則無須遵守競業限制義務B、尤某違反競業限制約定，向捕獵者公司支付違約金后，則無須繼續遵守該義務C、因捕獵者公司的原因導致 2 個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持D、在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，人民法院應予支持答案：ABC解析：根據我國勞動法律關于競業限制的規定，如果用人單位未及時支付競業限制經濟補償金超過 3 個月， 則勞動者有權要求解除競業限制協議。故而用人單位未及時支付經濟補償，只要不超過法定期限，勞動者仍需承擔競業限制義務。同時，勞動者違反競業限制約定，承擔違約金的，只要競業限制協議未到期的，勞動者仍然需要繼

22、續履行競業限制義務。 故選ABC 。14根據有關規定，下列費用不應在基層工會經費中列支的有( )。A、職工代表大會開支費用B、非工會活動支出C、購賣商業保險費用D、工會專兼職人員工資、獎金答案： ABCD15單位和個人有拒絕或者故意拖延提供與審計事項有關的文件、會計資料和證明材料的，由經審會根據情節輕重，向同級工會提出( )等建議，同級工會應當及時予以處理。A、批評B、處罰C、處分D、撤職答案： ABC三、判斷題1參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。( )答案：正確2國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。( )答案：正確錯誤解析：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公