1、護士個人工作計劃范文大全本文是關于護士個人工作計劃范文大全，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。護士個人工作計劃篇一一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質( 一) 、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。216 項基本技能必須理論考試二次。23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考

2、核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。二、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理提高學術水平。( 三) 、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。二、加強護理管理，嚴

3、謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平( 一) 、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求, 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.( 二) 、加強護士長目標管理考核, 月考評與年終考評相結合, 科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。( 三) 、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查， 并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效一二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改

4、措施。三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取比評出集體第一、二、三名。( 四) 加強護理過程中的安全管理：2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。一、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。二、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研

5、工作( 一) 、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。二、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教論及操作考試。護士個人工作計劃篇二一、指導思想在院長的領導下，遵循和落實院長的“以人為本”的科學發展觀，“以病人為中心” 二、工作目標學化、規范化。強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求，創優質護理效益。三、工作指標：1、護理人員三基水平平均分 85 分2、護理技術操作合格率 903、基礎護理合格率 904、特護、一級護理合格率 905、五種護理表格書寫合格率 906、急救物品完好率

6、1007、常規器械消毒滅菌合格率 1008、年考核合格率 959、整體護理開展病房數 10010、每年完成本院護理新業務，新技術 2 項11、護理人員培訓率達 100，護理人員繼續教育學分或學時達到規定要求。12、每年在地( 市) 以上學術會議或刊物上交流，發表論文 2 篇13、年褥瘡發生次數 014、護理嚴重差錯發生次數 015、年護理事故發生次數 016、病人對護理服務的滿意率 9617、年工作計劃完成率達 90一人員管理1、在護理人員配置上，力爭保持實際住院床位與病房護士比達到 2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：力爭得到院領導的支持，護士盡可能減少承擔非護理工作，如，記賬、配口服藥等;

7、生活護理( 幫助進食、翻身、護送病人檢查) 主要由助理護士完成，注冊護士應做好指導工作;主管護師、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作;另外還應注意把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，有什么樣的質量上什么樣的崗，如，靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的“優質”，充分調動護理人員工作學習的積極性、主動性。3、對各級人員進行培訓、考評，護理部、各科室同時做好護士技術檔案的管理工作。(1 個月以上護士上班前、對發生差錯、被投訴的護士，護理部與其本人溝通，要了解護士，調整心理，減輕壓力，充分調動護士的積極性。5、做好護士長管理工作的檢

8、查、監督，要求護士長以表格的形式反映日常主要工作情況。( 二) 質量管理修訂護理人員考核細則，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如，病房管理、基礎護理、分級護理、消毒隔離工作、護理文件的書寫，供應室、手術室、門診以及口腔科護理質量等。質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施。落實護士長夜查房、節假日、周日查房制度。護理部每月質控小結評分一次，在護士長例會上通報，分析產生原因，提出解決辦法。并通過護理簡訊100。90難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。( 三) 安全管理法律意識，依法從護，保護病人及護

9、士的自身合法權力。措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態。護理部統一規范護理缺陷差錯事故記錄。嚴格質控各項規章制度及護理操作規程，嚴格“查對”制度，急救藥品、項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。感染控制管理詳見感染管理計劃) 四業務管理1、進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務導向，注重個性化服務，進一步規范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。2、強化業務查房效果，護理部組織全院護理業務查房每季度 1 次，各科室每月組織 1 次，對危重疑難病例、特殊病例、特別護理問題、新技術、新業務進行討論分析，總結經驗，以提高護士的工作能力和業務素質。積極積累資料，撰寫護理論文

10、，并鼓勵積極投稿。要求護師以上職稱者每年至少1 編論文。4、在職培訓( 院內護理培訓計劃附后)121次小講課，每周晨會業務學習 1 次，有記錄、有講稿。護理知識，應急預案、同時注意開展目標明確的業務培訓以“缺什么學什么”、 “有什么實際問題就講什么內容”強化護理學習效果。護理技能培訓重點：二十五項護理操作的規范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓;常用急救技能;健康教育中涉及的康復技巧和技術。培訓。以帶動護理質量的提高。23次。次，改善護理隊伍智能結構。( 五) 護理教學管理( 詳見護理教學計劃)六、各季度工作重點： 第一季度工作重點1、20 xx 年護理工作總結匯報。布置 20 xx 年護

11、理工作計劃。2、院內通報 20 xx 年市衛生局醫療服務整體質量檢查評估護理情況，問題分析、總結，制定整改措施。3、組織學習貫徹各項規章制度及有關條文、護理質量標準。4、護理新項目、新技術課題申報。5、春節前各項工作準備、督查，春節期間查房工作的落實，確保節日期間護理工作安全。6、舉辦護理操作技術培訓班，護理業務課及護理業務查房安排。7、護理人員操作考核，理論考試。8、護理質控活動。9、護理滿意度調查。10、護士長會議，護理質控委員會會議安排，質控總結、分析、反饋。第二季度工作重點1、“護士節“慶祝活動安排。2、舉辦護理操作技術培訓班，護理業務課及護理業務查房安排。3、護理人員“三基”理論考試

12、、考核。4、護理質控活動。5、護理滿意度調查。6、“五一”節前各項工作準備、督查、節日期間護理查房工作的落實。7、護士長會議，護理質控委員會會議安排，質控總結、分析、反饋。第三季度工作重點1、實習護士崗前培訓及教學工作安排。2、護理業務課、護理業務查房安排。3、舉辦急救知識學習培訓二期。4、護理人員“應急預案、質量關鍵流程”考試考核5、“國慶節”前各項工作準備。6、護理質控活動7、護理滿意度調查。8、護士長會議，護理質控委員會會議安排，質控總結、分析、反饋。9、護理質控委員會會議安排， 第四季度工作重點3、護理業務課及護理業務查房安排。4、護理滿意度調查。5、護理質控活動。6、護士長會議，質控

13、總結、分析、反饋。7、護理人員個人總結。8、本年度護理工作總結及下年度護理工作計劃。9、做好迎接年終醫療服務整體質量檢查評估的各項工作。護士個人工作計劃篇三20XX護理部繼續按照二甲標準要求，結合醫院總體工作目標，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”新標準開展工作，現將具體計劃制定如下： 一、工作目標1、加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全;2、強化優質護理服務內涵，落實責任制整體護理;3、完善護士崗位管理、績效管理;4、加強護士長、護士工作能力、人文素養的培養，切實提高護理隊伍整體素質;5、大力推進護理信息化建設;6、創新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業發展

14、。7、護理各項指標完成情況。二、具體措施( 一) 加強護理質量與安全管理，持續改善護理服務品質，確保護理安全護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。在 20XX年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循循環模式認真進行考 核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續改進，實行目標管理。1、護理質量管理委員會考核小組成員每月進行護理質量督查，分級護理質量評價標準，各護理單元每月進行護理質量自查，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護理質量標準，完善制度、規范，提出改進措施，促進護理質量的持續改進。2、加強重點環節，重點時段，重點人群、重點部門消毒供應室、手術室、3、進一步

15、加大感染控制力度，嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護， 保障護理人員安全，做好一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。4加強危急重癥病人及護理不良事件的管理， 對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區進行查看，提出合理化建議，避免醫療糾紛的發生。( 二) 強化優質護理內涵，落實責任制整體護理1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床護理工作需要。2、落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、?？谱o理工作標準， 實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安全、優質、高效、滿意的服務。3、進一步加大對優質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長專題會議， 不斷總結改

16、進臨床護理工作。務態度，提高服務質量，達到六滿意。三加強護士崗位管理、績效管理1、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能力相對應， 體現“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者提供較高專業水平護理服務，體現多勞多得，優勞優得，兌現獎懲。2、改進和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規、規范等貫穿融入到流程中去，加強細節管理，使護士工作具有執行力和可操作性。( 四) 加快護士長、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素質1、加大對護士長工作的考核力度。2、護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫基礎理論、技能培訓。3、根據護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核。4、加強

17、護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。5、護理部定期和不定期組織護理查房。6、加強專科護士培養，安排外出進修學習，加快專科護理的建設和發展。7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理水平。8、護士長會議每月一次。9、護理質量管理委員會每季度一次。( 五) 大力推進護理信息化建設，提高工作效率加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書實行電子病歷，充分發揮現代信息技術在護理質量管理中的作用，優化流程，提高工作效率。( 六) 創新思維開展科研，推進臨床護理教學1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展示天使風采。2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理，總結實習帶教工作，新上崗護士崗前培訓 3 天。3、配合總務科落實控煙工作，創建無煙醫院。47 ，滿足臨床工作需要。5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。七護理各項指標完成： 195%2、?？谱o理合格率 95%3、分級護