1、資中縣城區污水處理廠管理制度匯編資中縣城區污水處理廠管理制度匯編 118 119 -污水處理廠形象標準團結協作安全高效設備良好科學治污職工形象標標準文明禮貌遵章守紀團結協作做好本職樂于奉獻確保安全第一部分職責廠長（副廠廠長）安安全工作作職責一、廠長是是安全生生產第一一責任人人，對全全廠的和和產安全全管理工工作負責責。二、帶領全全廠認真真貫徹執執行國家家安全生生產、勞勞動保護護的方針針政策和和其他有有關安全全生產法法律、法法規。三、與各科科室簽訂訂安全工工作目標標責任書書，建立立安全責責任管理理網絡。四、審批安安全職能能部門關關于安全全隱患整整改的報報告，督督促各科科室（部部門）做做好安全全生產

2、工工作。五、組織實實施逐級級安全責責任制，實實行獎懲懲逗硬，負負責獎勵勵資金的的落實及及保證安安全設施施更新所所需經費費。六、把安全全納入工工作、生生產、經經營活動動等各項項工作內內容，做做到與生生產“同計劃劃、同布布置、同同檢查、同同總結、同同評比”的五同同時。七、抓好經經常性的的職工安安全生產產教育、培培訓，提提高職工工的安全全防范意意識。八、在新建建、擴建建，改建建工程項項目中嚴嚴格審查查安全措措施是否否完善，督督促分管管領導抓抓好落實實。九、對發生生重特大大人身傷傷亡事故故與重大大設備事事故，按按“四不放放過”的原則則，負責責組織有有關人員員查明事事故原因因，追究究責任者者負責。十、負

3、責監監督，檢檢查職工工勞動保保護工作作（用品品）的落落實情況況，保證證勞動保保護工作作（用品品）資金金來源。十一、分管管副廠長長在廠長長領導下下負責所所分管部部門的安安全生產產管理工工作，并并向廠長長負責。負負責協調調各部門門之間的的安全生生產管理理和隱患患整改工工作的完完成。部門負責人人安全工工作職責責一、在廠長長、分管管副廠長長領導下下具體負負責本部部門的安安全生產產管理工工作，本本部門安安全生產產責任人人。二、帶領本本部門人人員認真真學習貫貫徹執行行國家有有關安全全生產法法律、法法規和條條例。三、督促本本部門各各崗位人人員嚴格格按照職職工安全全生產守守則和和設備操操作規程程有關規規定進行

4、行生產和和工作。四、抓好經經常性的的職工安安全生產產教育，提提高職工工的安全全防范意意識。五、負責本本部門各各崗位人人員的安安全管理理，交待待工作的的同時要要交待安安全注意意事項，杜杜絕違章章行為的的發生。六、對本部部門生產產設備技技術性能能質量情情況了然然于胸，發發現不安安全隱患患及時報報告并提提出整改改意見和和措施。七、協助有有關部門門和人員員參加對對本部門門各崗位位安全措措施的落落實和檢檢查。八、協助有有關部門門和人員員參加本本部門發發生事故故的調查查和處理理。中控室職責責中控室是保保障工藝藝正常運運行較為為關鍵的的部門，負負責對全全廠工藝藝設備運運行狀況況進行集集中管理理控制，保保證安

5、全全生產和和節能降降耗。其其主要責責任：一、負責向向廠部和和生產調調度室上上報綜合合信息，在在生產調調度室的的調度協協調下，協協助有關關部門完完成生產產計劃；二、負責自自控、儀儀表的維維護和檢檢修工作作，保證證信號準準確狀態態無誤，并并認真填填寫各項項數據記記錄；三、及時、準準確、安安全地排排除自控控儀表故故障；四、建立健健全每臺臺儀表的的維修檔檔案，強強化日常常巡視和和維護工工作；五、建立健健全自控控儀表運運行情況況數據庫庫，繪制制運行狀狀況報表表，及時時分析總總結和判判斷生產產過程情情況，按按工藝要要求，根根據調度度令調整整有關運運行參數數；六、制定生生產報表表，及時時向廠部部和室調調度室

6、呈呈報；七、負責廠廠區調度度電話和和調度總總機、分分機及工工業電視視監視系系統的管管理和維維護工作作。中控室值班班人員崗崗位職責責一、了解污污水處理理工藝流流程、工工藝參數數，熟悉悉中控室室儀表、儀儀器及自自動控制制系統的的運行原原理，熟熟練掌握握自控系系統操作作規程；二、協助中中控室主主任管理理日常的的工作，負負責班組組的組織織建設和和考勤，做做好值班班人員的的思想工工作，完完成中控控室主任任下達的的生產計計劃；三、負責計計算機和和打印機機的維護護工作，特特別做好好計算機機病毒的的防治工工作，保保證生產產的安全全進行；四、在值班班過程中中一經發發現設備備異常，立立即與有有關部門門聯系查查明原

7、因因，及時時反饋給給生產調調度室，并并詳細填填寫各項項記錄；五、要嚴格格執行調調度指令令，不得得擅自更更改；六、認真填填寫交接接班記錄錄，字跡跡要清晰晰、工整整，不得得有隨意意涂改；七、工作要要盡職盡盡責，服服從上級級領導分分配，上上班期間間不得做做與工作作無關的的事情，不不得擅自自脫崗，不不得用計計算機玩玩游戲；八、負責中中控室的的清潔衛衛生工作作，保持持室內外外的整潔潔，物品品擺放整整齊。九、完成領領導安排排的其它它工作。化驗室職責責一、負責做做好各種種規定的的化驗項項目和臨臨時安排排的化驗驗項目。二、及時填填寫各種種原始記記錄及化化驗數據據，實事事求是，不不篡改數數據，做做好各種種報表收

8、收集和整整理工作作。三、根據實實際情況況制定準準確的取取樣地點點，保證證樣品具具有代表表性，保保證及時時、準確確地提供供全廠常常規化驗驗項目數數據，確確保當天天下午下下班前將將數據報報調度室室，便于于指導生生產運行行。四、對抽樣樣項目和和臨時化化驗項目目分析要要做對比比化驗結結果，并并做好化化驗記錄錄。五、加強化化驗儀器器的維護護、保養養，定期期進行自自檢項目目的檢驗驗，并及及時負責責同計量量部門聯聯系，定定期檢驗驗所用計計量設備備，以確確保化驗驗和分析析的準確確性。六、搞好化化驗室衛衛生清潔潔工作，保保證化驗驗器皿及及物品放放置整齊齊。七、對需采采購的化化玻器械械等要編編年月計計劃。八、加強

9、安安全文明明生產，嚴嚴格執行行操作規規程，謝謝絕無關關人員進進入化驗驗室。化驗人員安安全守則則1、化驗人人員必須須認真學學習化驗驗操作規規程和有有關的安安全技術術規程，了了解儀器器設備的的性能及及操作中中可能發發生事故故的原因因，掌握握預防和和處理事事故的方方法。2、進行危危險性操操作時，如如危險物物料的現現場取樣樣、易爆爆易燃物物的處理理、加熱熱易燃易易爆物、焚焚燒廢液液、使用用劇毒物物質等均均應有第第二者陪陪伴。陪陪伴者應應能清楚楚地看到到操作地地點，并并觀察操操作的全全過程。3、禁止在在化驗室室內吸煙煙、進食食、喝茶茶飲水。不不能用實實驗器皿皿盛放食食物，不不能在化化驗室的的冰箱存存放食

10、物物。離開開化驗室室前用肥肥皂洗手手。4、化驗室室嚴禁喧喧嘩打鬧鬧，保持持化驗室室秩序井井然。工工作時應應穿工作作服，長長頭發要要扎起來來戴上帽帽子，不不能光著著腳或穿穿拖鞋進進實驗室室，不能能穿實驗驗工作服服到食堂堂等公共共場所。進進行有危危險性工工作時要要佩帶防防護用具具，如防防護眼鏡鏡、防護護手套、防防護口罩罩，甚至至防護面面具等。5、每日工工作完畢畢時，應應檢查電電、氣、水水、窗等等后鎖門門。6、與化驗驗無關的的人員不不應在化化驗室久久留。也也不允許許化驗人人員在化化驗室干干別的與與化驗無無關的事事。7、化驗人人員應具具有安全全用電、防防火、防防爆、滅滅火、預預防中毒毒及中毒毒救治等等

11、基本安安全常識識。職工安全生生產守則則一、本廠職職工必須須嚴格遵遵守各項項安全生生產制度度，遵守守安全技技術操作作規程，積積極參加加安全學學習，認認真接受受安全教教育，努努力學習習安全技技術。二、工作前前，必須須穿戴好好本工種種個人勞勞動防護護用品，女女工要戴戴好工作作帽。檢檢查設備備和工作作場所的的安全防防護，信信號保險險裝置（齊齊全、靈靈敏、可可靠），嚴嚴禁戴手手套操作作設備。三、不得在在工作場場所會見見客人，也也不準帶帶小孩進進入工作作場所，不不準穿拖拖鞋及22.5厘厘米以上上的高跟跟鞋，赤赤腳、赤赤膊、敞敞衣進行行操作，更更不準酒酒后上班班。機修修間、電電焊等工工種人員員不得穿穿短褲或

12、或裙子上上班。四、不得在在污水池池走道追追逐奔跑跑、晚上上不得摸摸黑工作作。必須須翻越污污水池欄欄桿工作作時必須須系好安安全帶，并并有人監監護。五、上池下下井工作作必須佩佩帶好安安全防護護用品，嚴嚴格按照照工作程程序執行行，同時時要有人人監護，井井下作業業時間不不得超過過半小時時，如需需時間較較長，可可輪流下下井，池池（井）下下作業區區內嚴禁禁煙火。六、上班時時間應集集中精力力，堅守守崗位，不不準擅離離工作崗崗位或私私自頂班班（崗）工工作。不不準打鬧鬧、睡覺覺，不做做與本職職工作無無關的事事，非因因工作聯聯系，不不準到其其他部門門（崗位位）串崗崗。七、嚴格執執行交接接班制度度，下班班前必須須關

13、好門門窗，切切斷電源源、熄滅滅火種（不不包括連連續運轉轉的各生生產工種種），清清理場地地。八、凡遇正正在運轉轉的設備備，不準準跨越傳傳遞物件件或觸動動轉動等等部位，各各種機具具不準超超限使作作。九、變配電電房、鼓鼓風機房房、加藥藥間、中中控室、化化驗室、資資料檔案案室等，非非專業人人員禁止止入內。嚴嚴禁煙火火，以免免發生事事故。十、專用設設備（如如汽車、電電氣設備備、各種種起吊設設備、泵泵、閘閥閥）非專專職人員員未經許許可不得得操作。十一、檢查查修理機機械、電電氣設備備時，必必須掛有有停電牌牌，并設設有專人人監護，停停電牌誰誰掛誰取取，非工工作人員員嚴禁合合閘，掛掛有警告告牌的地地方嚴禁禁入內

14、。十二、生產產中產生生的垃圾圾、雜物物等不準準亂扔亂亂堆，必必須按指指定地點點堆放。十三、高空空作業必必須有兩兩人以上上，一人人登高作作業，一一人在下下面協助助和負責責安全。要要戴好安安全帽、系系好安全全帶，如如一人站站在梯子子上操作作時，下下面必須須要有人人扶住梯梯子方能能進行工工作。十四、廠內內行駛的的一切機機動車輛輛必須減減速，不不準超過過15公公里/小小時。十五、非電電工人員員不得亂亂動電器器裝置，移移動機電電設備必必須先切切斷電源源。十六、起動動吊裝設設備、吊吊具等必必須符合合安全要要求，并并按規定定正確使使用。十七、機器器設備運運轉時，嚴嚴禁用手手觸摸運運轉部位位或用手手直接清清除

15、雜物物。十八、物件件要堆放放整齊、穩穩妥，高高度一般般不超過過2米。十九、廠里里所有的的設備安安全裝置置不準私私自拆除除、搬動動。安全全生產宣宣傳標語語，指示示牌不得得任意拆拆除、搬搬動和涂涂改。二十、不符符合安全全生產要要求，有有嚴重危危險的廠廠房和設設備，職職工有權權向領導導報告，在在遇到嚴嚴重危及及生命安安全或國國家財產產安全的的情況下下，職工工有權停停止作業業也可越越級報告告有關部部門和領領導處理理。第二部分制度規定中控室管理理制度一、衛生管管理1、中控室室內必須須保持潔潔凈；2、每班必必須清掃掃，打掃掃衛生原原則上使使用吸塵塵器；3、值班人人員按規規定著裝裝上崗；4、參觀人人員走后后

16、立即清清掃。二、安全管管理1、閑人不不得隨便便進出中中控室；2、值班人人員不得得擅自離離崗。若若有緊急急事件必必須請同同事代職職，控制制室內不不得無人人值守；3、中控室室內嚴禁禁煙火，若若發生火火災一方方面要及及時通報報，另一一方面應應使用配配備的滅滅火器滅滅火；千千萬不能能使用水水滅火或或其它的的滅火器器材滅火火。4、值班人人員要對對SCAADA控控制系統統報警提提示的任任何故障障進行記記錄并且且作好觀觀察，如如果故障障不能自自動消除除立即上上報生產產調度室室和具體體部門采采取相應應的措施施。5、值班人人員不得得隨便調調控工業業電視監監控系統統。三、交接班班管理1、中控室室值班人人員實行行三

17、班二二運轉。白白班值班班時間為為：8:00至至17:00，夜夜班為：17:00至至8:000。值值班人員員工作期期間除工工作就餐餐時間外外沒有休休息時間間。2、值班人人員必須須將本次次值班期期間發生生或出現現的一切切異常情情況認真真做準確確、翔實實的記錄錄。記錄錄必須字字跡清楚楚，整潔潔干凈，不不得有亂亂涂亂畫畫或缺頁頁、丟頁頁現象。3、接班人人員在接接班時應應檢查上上次值班班記錄情情況，特特別注意意異常情情況的記記錄，有有情況需需詢問清清楚，交交接班人人員兩方方都簽字字后交班班人員方方可離去去。四、其它事事項1、中控室室內應保保持安靜靜，不得得大聲喧喧嘩；2、值班人人員不得得隨便帶帶領其它它

18、人員進進入中控控室；3、值班人人員不得得將食物物帶入中中控室內內就餐；4、值班人人員要服服從分配配，完成成領導交交給的臨臨時接待待任務，并并能結合合模擬屏屏和工藝藝流程對對污水處處理工藝藝進行講講解。中控室管理理規定一、工作前前，必須須穿戴好好工作服服和專用用拖鞋，檢檢查好微微機、PPLC設設備和工工作場所所的安全全防護、信信號保險險裝置是是否齊全全、靈敏敏、可靠靠。嚴禁禁戴手套套操作設設備。二、嚴禁帶帶小孩進進入中控控室，嚴嚴禁穿22.5厘厘米以上上的高跟跟鞋、赤赤腳、赤赤膊、敞敞衣進行行操作，嚴嚴禁酒后后上班。三、上班時時間必須須集中精精力，堅堅守崗位位，嚴禁禁擅離工工作崗位位或私自自頂班

19、（崗崗）工作作；嚴禁禁打鬧、睡睡覺，嚴嚴禁做與與本職工工作無關關的事；非因工工作關系系，嚴禁禁到其它它部門（崗崗位）串串崗。四、嚴禁無無關人員員進入中中控室。五、中控室室內嚴禁禁煙火。六、中控室室內所有有設備、器器具嚴禁禁自行拆拆除、搬搬動。七、第小時時巡視一一次設備備及工藝藝運行情情況。八、出現報報警時，應應及進檢檢查報警警原因并并盡快解解決，如如不能解解決應及及進匯報報。九、遵守安安全生產產守則和和防火安安全管理理規定。十、認真翔翔實填寫寫記錄，確確保生產產工藝、設設備運行行、安全全等各種種記錄的的準確性性。十一、確保保中控室室內和PPLC柜柜、模擬擬屏、監監控系統統整潔、干干凈；操操作臺

20、設設備擺放放有序。十二、確保保工作崗崗位環境境衛生、生生產值班班公物和和用具整整潔齊全全。十三、完成成領導臨臨時交辦辦的任務務。十四、嚴格格執行交交接班制制度。高低壓配電電室管理理制度 11、供電運運作和維維修的人人員必須須持證上上崗，配配電室的的值班員員必須熟熟悉電氣氣設備情情況和有有關安全全措施、操操作程序序與規章章制度。2、配送電電建立224小時時運行值值班制度度，對高高壓配電電裝置進進行巡查查，做好好每日巡巡視記錄錄，發現現問題及及時上報報部門領領導。3、配電設設備由專專職人員員管理和和值班，配配電設備備的停送送電由值值班電工工操作，非非值班電電工禁止止操作，值值班員必必須做好好值班記

21、記錄，認認真執行行交接班班制度。4、供電線線路嚴禁禁超載供供電，配配電房內內禁止亂亂接線路路。5、停電時時，應提提前向部部門領導導提出申申請經同同意后方方可實施施，恢復復送電時時在確認認供電線線路正常常，電氣氣設備完完好后方方可送電電。6、配電室室內消防防設施應應確保完完好，并并有手持持式氣體體滅火器器，注意意防止小小動物進進入，無無關人員員禁止進進入，外外來人員員須經部部門領導導同意許許可方可可進入，并并做好外外來人員員登記工工作。7、加強日日常維護護、檢修修，保證證配電室室內照明明、應急急照明設設施等設設備完好好。8、市電停停電時，值值班人員員應立即即采取補補救緊急急措施，同同時與供供電部

22、門門取得聯聯系。9、運行過過程中，分分路開關關跳閘，先先查明原原因，可可試送一一次，若若不成功功則不能能再送應應報告值值班主管管，排除除故障后后才能送送電。10、系統統和設備備在運行行或檢修修時，應應做好相相應安全全技術措措施。11、保持持配電室室的清潔潔衛生和和干燥。12、值班班時間內內嚴禁干干私事，必必須認真真監視并并注意設設備有無無異常響響聲和氣氣味，一一旦發現現有異常常情況，應應立即查查明原因因，迅速速排除并并加以記記載存檔檔。13、值班班人員須須按時將將系統和和設備進進行巡視視檢查，認認真詳細細地填寫寫運行記記錄，在在書寫運運行記錄錄時應做做到字跡跡清楚。14、負責責領導交交辦的有有

23、關工作作。高低壓配電電室的巡巡視檢查查制度1、高壓設設備巡視視時應與與帶電體體保持距距離，當當電壓等等級為110KVV時，人人體與帶帶電體的的距離不不小于00.4MM天遮欄欄的不小小于0.7M；2、遇雷雨雨天氣和和接地故故障發生生時，要要考慮跨跨步電壓壓，穿絕絕緣鞋，且且離接地地點遠一一些；3、巡視設設備時一一般不處處理發現現的缺陷陷，只要要發現問問題，及及時匯報報，不要要動手獨獨自理；4、設備巡巡視采取取的措施施：1）聽：主主要聽設設備運行行的聲音音是否正正常；2）看：主主要看設設備的外外觀和顔顔色變化化有無異異常，儀儀表數字字顯示有有無異常常變化；3）聞：主主要聞有有無絕緣緣材料在在溫度升

24、升高時的的燒糊氣氣味；4）檢查有有無小動動物運動動痕跡、漏漏雨、進進水現象象；5）檢查電電流、電電壓、溫溫度是否否正常；高低配電室室安全管管理制度度1.變配電電間應配配齊各類類安全用用具，即即：高壓壓測電筆筆、絕緣緣橡皮手手套、絕絕緣靴、絕絕緣墊、臨臨時 接地線線、標示示牌及消消防器材材。2.絕緣高高壓用品品要定期期進行耐耐壓試驗驗，確保保安全可可靠。3.變配電電間按時時清掃，室室內外通通道嚴禁禁堆物，保保持環境境衛生。4.嚴格按按照變變配電設設備運行行日報中中規定的的各類項項目進行行巡查、保保養， 并按按設備一一、二級級保養計計劃做好好變配電電間各種種設備定定期保養養工作。5.經常主主動與供

25、供電部門門聯系，及及時了解解供電網網絡運行行情況。6.嚴格執執行變配配電間有有關規章章制度，非非電工或或無關人人員未經經同意不不得進 入變配配電間，外外來人員員因公進進出變配配電間必必須辦理理登記手手續。7.工作人人員進出出變電間間必須做做到隨手手關門，防防止小動動物侵入入。8.變配電電間進行行各種操操作必須須二人以以上。變電運行人人員“三熟”“三能能”“三熟”：熟悉設設備，系系統及其其基本原原理；熟悉操作和和事故處處理；熟悉本崗位位的規章章制度。“三能”：能分析析運行狀狀況；能及時發現現故障和和排除故故障；能掌握一般般的維修修技能。電氣事故處處理制度度1.大面積積停電事事故應急急措施：(1)

26、遇到到大面積積停電時時，首先先應保持持沉著冷冷靜的頭頭腦的同同時，認認真分析析造成事事故的原原因，并并立即匯匯報有關關上級主主管;(2)制定定安全措措施，并并做好緊緊急處理理故障的的準備；(3)處理理停電事事故，在在確認已已經處理理完畢后后，再試試送電；(4)分析析事故原原因及特特點，做做出總結結，并做做好記錄錄備案。2.重大設設備故障障的處理理：(1)遇到到重大設設備故障障時，首首先應保保持沉著著冷靜的的頭腦，同同時認真真分析造造成重大大事故的的原因，并并立即匯匯報有關關上級主主管；(2)采取取安全措措施，并并做好緊緊急處理理故障的的準備工工作；(3)緊急急事故發發生后，應應立即開開啟全部部

27、通風系系統，并并根據事事故情況況佩戴防防毒面具具或氧氣氣呼吸器器進入現現場處理理；(4)處理理停電事事故，在在確認已已經處理理完畢后后，再試試送電；(5)事故故處理后后，應將將所有防防護用品品清洗干干凈，工工作人員員要洗澡澡；(6)分析析事故原原因及特特點，作作出總結結，并做做好記錄錄備案。出廠水在線線監控系系統管理理制度1、目的加強出廠水水監控系系統的管管理,確確保出廠廠水監控控系統的的正常運運行。2、適用用范圍廠內出廠水水在線監監測系統統,包括括CODD分析儀儀、氨氮氮分析儀儀、超濾濾系統、取取樣水泵泵、超聲聲波明渠渠流量計計、數據據采集器器及PLLC3#站相關關部分。3、工作作程序3.1

28、 脫脫水機房房值班人人員應定定期巡視視儀表和和試劑的的使用情情況，保保證在線線監測系系統的正正常運行行，并按按要求做做好值班班記錄。如如果在線線監測系系統出現現故障，要要及時向向相關人人員報告告。3.2 化化驗人員員應定期期巡視試試劑的使使用情況況，及時時配制和和添加試試劑。3.3 儀儀表維護護人員要要經常巡巡視在線線監測系系統的使使用情況況；按規規定定期期進行保保養；按按要求做做好保養養記錄；及時處處理在線線監測系系統出現現的故障障，如一一時無法法處理，應應書面報報告有關關部門。3.4中控控室值班班人員應應隨時觀觀察出廠廠水指標標，發現現問題要要及時通通知相關關人員進進行處理理。值 班 巡巡

29、 視 制 度度1、目的為規范生產產運行工工作，確確保工藝藝、生產產的正常常運行和和質量要要求2、適用范范圍適用于生產產技術設設備科3、工作程程序3.1鼓風風機房巡巡視內容容3.1.11每兩小小時對鼓鼓風機房房巡視11次。巡巡視鼓風風機油壓壓提示表表，油壓壓不小于于1baar，氣氣壓水柱柱指示不不大于44個示格格，鼓風風機各個個指標狀狀態，主主電機電電流不應應大于額額定值2260AA，查看看油液液液位，查查看出口口導葉開開度；3.1.22每小時時對高低低壓室巡巡視1次次。檢查查高壓室室電流、電電壓并作作好記錄錄；3.1.33對CAASS生生化池做做到勤巡巡視、勤勤觀察。查查看生化化池設備備運行情

30、情況，觀觀察生化化池曝氣氣時污泥泥顏色，出出水透明明度；3.2粗格格柵巡視視內容每小時檢查查粗、細細格柵、沉沉砂池運運行情況況。觀察察污水井井液位差差儀表數數據。粗粗、細格格柵運行行時，各各部分是是否正常常，提升升泵進行行時，電電流、電電壓是否否正常。沉沉砂池提提砂，空空壓機運運行是否否正常；3.3脫水水機房巡巡視內容容3.3.11沖洗水水是否正正常；3.3.22觀察脫脫水機出出泥情況況，如果果出水突突然變黑黑，出泥泥成稀泥泥狀，此此時應：1按下sstarrt aautoomattic cyccle按按扭,停停止進泥泥進藥；2加藥設設備是否否缺藥；3如果各各項有異異常，排排除故障障后按ssta

31、rrt aautoomattic cyccle按按扭，重重新開始始進泥進進藥；4如果各各項正常常，待扭扭矩coo155時，按按staart auttomaaticc cyyclee按扭，重重新開始始進泥進進藥，并并調整進進泥進藥藥流量；3.3.33 檢查查ABBB變頻器器控制盤盤顯示AAI是否否為0.00VV，如果果為0.0V，此此時應按按stoop aautoo cyyclee按扭停停機，停停機后按按急停按按扭復位位或者在在ABBB控制盤盤上操作作，手動動設置螺螺旋的速速度和轉轉速差；3.4 中中途提升升泵站巡巡視內容容3.4.11每兩小小時對中中途提升升泵站內內設備進進行巡視視。檢查查提升

32、泵泵運行情情況，檢檢查電流流、電壓壓、污水水進水量量大小，觀觀察進水水器有無無垃圾堵堵塞；3.4.22每兩小小時對中中途提升升泵站內內高、低低壓室進進行巡視視。觀察察電流、電電壓是否否正常。3.5管網網接口巡巡視內容容3.5.11每周對對管網接接口進行行巡視和和清理。化驗室安全全管理制制度1、目的使化驗室的的檢測工工作和內內部管理理處于受受控狀態態,確保保滿足檢檢測質量量的要求求.2、使用范范圍本管理制度度適用于于化驗室室檢測過過程和日日常安全全管理中中各相關關過程的的程序控控制.3、工作程程序31 化化驗人員員必須認認真學習習有關化化驗操作作規程和和安全技技術，了了解儀器器設備的的性能及及操

33、作中中可能發發生事故故的原因因，掌握握預防和和處理事事故的方方法。32 進進行危險險操作時時，如危危險物料料的現場場取樣、易易燃易爆爆物的處處理、加加熱易燃燃易爆物物、焚燒燒廢液、使使用劇毒毒物質均均應有第第二人在在場陪伴伴，陪伴伴者應能能清楚的的看到操操作地點點，并觀觀察操作作的全過過程。33 禁禁止在化化驗室內內吸煙、進進食和喝喝水，禁禁止用實實驗室器器皿盛放放食物，禁禁止在化化驗室的的冰箱內內存放食食物，離離開化驗驗室應用用肥皂洗洗手。34 化化驗室嚴嚴禁喧嘩嘩打鬧，使使其秩序序井然。工工作時應應穿工作作服，頭頭發應扎扎起來戴戴上帽子子，不能能光著腳腳或穿拖拖鞋進化化驗室，不不能穿實實驗

34、工作作服到食食堂等公公共場所所。進行行有危險險性工作作應佩帶帶防護用用具，如如防護鏡鏡、防護護手套、防防護口罩罩、甚至至防護面面具等。35 每每日下班班前，應應檢查電電、氣、火火、窗戶戶等是否否關閉完完好方能能離開。36 與與化驗室室無關的的人員不不應在化化驗室久久留，也也不允許許化驗員員在化驗驗室干別別的與化化驗無關關的事。37 化化驗人員員應具有有安全用用電、防防火、防防爆、滅滅火、預預防中毒毒及中毒毒救治等等基本安安全常識識.。消 防 安安 全 制 度 一、消防防工作是是一項重重要工作作，要認認真貫徹徹“以防為為主，防防消結合合”的消防防工作方方針，認認真執行行“消防監監督條例例”及各項

35、項消防法法規，消消除火災災隱患，做做好消防防工作。二、廠長對對消防工工作負全全面責任任，科室室負責人人負責本本部門的的消防安安全工作作。三、各級領領導都應應切實履履行所擔擔負的消消防安全全職責，把把消防安安全列入入工作日日程，使使消防安安全措施施落到實實處，真真正做到到任務明明確，盡盡職盡責責。四、消防工工作在上上級公安安消防機機關業務務指導下下，由生生產技術術設備科科監督實實施。五、對職工工進行消消防技術術知識宣宣傳教育育，提高高防火技技能和增增強防火火意識。六、建立義義務消防防組織，并并組織業業務培訓訓。七、組織制制定滅火火方案，帶帶領職工工撲救火火災，保保護火災災現場。八、每月結結合安全

36、全生產檢檢查，同同時檢查查消防安安全工作作，發現現消防安安全隱患患，立即即限期進進行整改改。儀器儀表管管理制度度一、各崗位位值班人人員負責責每班巡巡視本崗崗位職責責范圍內內的儀器器儀表使使用情況況及狀態態，發現現問題及及時報告告。二、化驗人人員負責責定期巡巡視各工工藝儀表表的使用用狀況，按按照要求求及時進進行儀表表的檢定定/校準工工作并做做好校準準記錄。三、儀器儀儀表檢修修人員負負責按照照要求，定定期對儀儀器儀表表進行維維護保養養，內容容包括清清洗、潤潤滑、打打磨、更更換試劑劑及易損損件等，并并做好維維護保養養記錄。四、檔案管管理人員員負責做做好儀器器儀表的的資料管管理工作作，內容容包括儀儀器

37、儀表表的使用用說明書書、相關關圖紙以以及日常常維修、保保養、檢檢定/校準原原始記錄錄等，并并分類建建擋。五、儀器儀儀表在檢檢定、維維修或停停用期間間，如影影響到工工藝參數數的正常常測量時時，儀表表管理人人員應以以書面形形式通知知相關部部門。六、因工藝藝或設備備原因，儀儀器儀表表預計暫暫停使用用時間超超過半年年的，應應做封存存處理，并并貼好封封簽。七、儀器儀儀表出現現故障無無法修復復，不能能再正常常使用的的，應按按設備報報廢程序序申請辦辦理報廢廢手續。崗位技能工工資日常常管理規規定（20100年5月月20日日職代會會通過）為建立正常常的生產產、工作作秩序，樹樹立良好好風尚，進進一步完完善企業業內

38、部管管理機制制，特制制定本規規定。一、遲到、早早退、曠曠工、脫脫崗等違違紀的處處理辦法法：1、遲到、早早退155分鐘內內一次扣扣工資220元，115分鐘鐘到300分鐘內內一次扣扣工資550元，并并扣除當當月全勤勤獎；月月超過33次以上上（含33次）除除按次處處理外并并扣除當當月各種種獎金，一一年累計計60次次作待崗崗處理。2、曠工半半天（遲遲到、早早退300分鐘以以上為曠曠工，特特殊情況況除外）一一次扣除除當月崗崗位工資資的200%，曠曠工1天天扣除當當月崗位位工資的的40%；技能能工資按按日扣發發；并扣扣除當月月各種獎獎金。月月累計曠曠工1天天待崗11月。3、在工作作時間內內，擅離離職守、離

39、離崗超過過30分分鐘按曠曠工半天天處理；擅離職職守、離離崗超過過60分分鐘以上上按曠工工1天處處理。4、在工作作時間內內打瞌睡睡、做私私事，發發生一次次扣工資資20元元。5、未經許許可擅自自動用生生產設備備謀私者者，發生生一次扣扣月崗位位工資的的20%；月累累計3次次以上（含含3次）扣扣除當月月各種獎獎金。6、對用戶戶不負責責任、服服務態度度惡劣、刁刁難用戶戶，發生生一次扣扣當月崗崗位工資資20%，并責責令其向向用戶道道歉；月月累計22次以上上（含22次）扣扣除當月月各種獎獎金；情情節嚴重重者作待待崗處理理。7、對用戶戶敲竹杠杠，吃、拿拿、卡、要要、亂收收費用，一一經核實實，一次次扣除崗崗位技

40、能能工資的的30%和當月月各種獎獎金。同同時如數數退還所所有費用用，并責責令其向向用戶賠賠禮道歉歉；發生生一次待待崗1月月。8、不按規規定時限限抄表，任任意估抄抄水費的的，發生生一次扣扣當月工工資200元；11個月累累計5次次扣除當當月各種種獎金。9、不得擅擅自立戶戶搭水，凡凡擅自立立戶搭水水視為盜盜水行為為。10、凡公公司職工工盜水或或協助用用戶盜水水的，按按照造成成的經濟濟損失等等額賠償償，扣除除半年內內各種獎獎金，并并酌情給給予行政政處分；情節嚴嚴重的，移移交司法法機關追追究刑事事責任。11、凡公公司職工工，因違違反上述述規定，而而部門負負責人故故意隱瞞瞞、包庇庇者，對對其部門門負責人人

41、與違紀紀者同等等處理。12、凡受受警告、嚴嚴重警告告、記過過、記大大過處分分的職工工，半年年不得享享受各種種獎金；受留用用察看處處分，在在留用察察看期間間，只發發當地所所規定的的最低生生活費，不不得享受受各種獎獎金。13、無正正當理由由，拒不不服從工工作調配配和工作作安排的的，按曠曠工處理理（從通通知或安安排起計計算）。 二、違違反治治安管理理處罰法法和公公司有關關管理制制度的處處理辦法法：1、謾罵、吵吵架、打打架、斗斗毆的，凡凡發生一一次，視視其情節節輕重，扣扣發當月月崗位技技能工資資的100%50%和當月月各種獎獎金。2、因違反反治安安管理處處罰法受受到治安安處罰的的，扣發發當月崗崗位技能

42、能工資的的30%和半年年各種獎獎金，并并取消各各種單項項獎勵。 33、其他他行為，按按國家有有關規定定和公司司制度處處理。三、對待崗崗的處理理辦法：1、公司職職工，凡凡因違紀紀實行待待崗學習習的，待待崗期間間，停發發崗位工工資和各各種獎金金，技能能工資按按本人月月技能工工資的550%發發放（不不足本地地區最低低生活費費標準的的按最低低生活費費標準發發放）。2、對待崗崗的職工工實行待待崗培訓訓學習，考考試合格格后根據據需要安安排工作作崗位。3、經待崗崗培訓仍仍不能上上崗者，實實行內部部待業六六個月；對不服服從分配配的職工工，實行行內部待待業三個個月，待待業期間間只發給給本地區區最低生生活費。4、

43、待崗期期滿和內內部待業業期滿仍仍不能上上崗或者者不愿上上崗者，公公司將與與其解除除勞動合合同。被被解除勞勞動合同同人員，按按有關法法規和文文件要求求，自行行到有關關部門登登記重新新就業。四、探親假假、婚假假、產假假、哺乳乳假、喪喪假及事事假的處處理辦法法：1、探親假假，崗位位技能工工資照發發，探親親假期間間按日扣扣發各種種獎金及及出勤補補貼。2、符合國國家規定定的婚假假、產假假、護理理假、喪喪假按出出勤處理理。3、凡公司司女職工工，響應應計劃生生育號召召，并領領取了獨獨生子女女證，經經本人申申請，公公司領導導批準，可可享受六六個月的的哺乳假假。休假假期間，按本人崗位、技能工資的80%發放，計劃

44、生育獎全發，其它各種獎金和生產性勞保停發。休假期間，不影響調資晉級。4、響應計計劃生育育號召并并領取了了生育指指標者，若若發生流流產、引引產等情情況，可可享受一一次性休休假十五五天，按按出勤處處理。5、采取了了計劃生生育措施施（帶節節育環、絕絕育手術術）懷孕孕者，進進行人工工引流產產，可一一次性休休假十五五天，按按出勤處處理。6、響應計計劃生育育號召并并領取了了生育指指標，若若發生意意外需保保胎，持持醫院證證明，按按病假處處理。7、事假按按日扣除除崗位技技能工資資和當月月全勤獎獎。5天天以上（含含5天）者者扣發當當月各種種獎金及及補貼。五、各種獎獎勵工資資的發放放辦法：1、公司發發放的節節余獎

45、（效效益工資資）、各各類單項項獎均按按出勤天天數計發發。、公司發發放的節節余獎，公公司領導導、中層層干部均均享受獎獎勵系數數。即公公司領導導正職效效益工資資系數為為本單位位職工效效益工資資的1.5，公公司領導導副職、工工會主席席為1.4，三三總師及及總經理理助理為為1.335，公公司中層層干部正正職為11.3，公公司中層層干部副副職為11.2。六、公司職職工內部部工作調調動，中中層以上上領導干干部職務務變化，在在何種崗崗位執行行何種崗崗位工資資標準。七、公司職職工外調調，按職職工本人人調動時時的崗位位、技能能工資轉轉介。八、公司新新進人員員的崗、技技工資的的執行辦辦法：1、新進職職工按規規定必

46、須須實行全全員勞動動合同制制，在未未定級前前統一執執行試用用期工資資待遇。定定級后，從從定級之之月起，執執行定級級工資和和所在崗崗位的崗崗位工資資標準。2、公司新新進的合合同制職職工（新新招收的的合同制制工人，大大、中專專、技校校畢業生生），試試用期為為六個月月。試用用期技能能工資按按資中中縣供排排水總公公司新進進職工技技能工資資初期待待遇和定定級工資資最低標標準表規規定的標標準的880%和和試用期期所在崗崗崗位工工資的880%執執行（低低于本地地最低工工資標準準的，按按本地最最低工資資標準執執行）。試試用期無無各種獎獎金。試試用期滿滿后，根根據技能能考核情情況按資資中縣供供排水總總公司新新進

47、職工工技能工工資初期期待遇和和定級工工資最低低標準表表的規規定執行行。3、公司新新進的研研究生以以上學歷歷合同制制職工，試試用期為為三個月月，試用用期技能能工資按按資中中縣供排排水總公公司新進進職工技技能工資資初期待待遇和定定級工資資最低標標準表的的規定執執行。試試用期無無各種獎獎金。試試用期滿滿后，根根據技能能考核情情況按資資中縣供供排水總總公司新新進職工工技能工工資初期期待遇和和定級工工資最低低標準表表執行行。4、調入公公司的各各類人員員（引進進的專業業技術人人員除外外）試用用期為六六個月，技技能工資資按照本本企業相相同參加加工作時時間、相相同學歷歷人員的的最低技技能工資資的800%執行行

48、。試用用期內崗崗位工資資按所在在崗崗位位工資的的80%執行。試試用期無無各種獎獎金。試試用期滿滿后，根根據技能能考核情情況確定定崗位工工資和技技能工資資標準。九、公司職職工生病病、住院院崗位、技技能工資資發放辦辦法：1、公司職職工（包包括試用用期人員員）因工工負傷停停工治療療期間，按按國家有有關規定定執行。2、企業職職工因患患病或非非因工負負傷，需需要停止止工作醫醫療時，根根據本人人實際參參加工作作年限和和在本單單位工作作年限，給給予3個個月到224個月月的醫療療期。實際工作年年限100年以下下的，在在本單位位工作年年限5年年以下的的為3個個月，55年以上上的為66個月。實際工作年年限100年

49、以上上的，在在本單位位工作年年限5年年以下的的為6個個月；55年以上上的100年以下下的為99個月；10年年以上115年以以下的為為12個個月；115年以以上200年以下下的為118個月月；200年以上上的為224個月月。3、公司職職工患病病和非因因工負傷傷，停工工治療期期在六個個月以內內的病假假崗、技技工資發發放標準準：（1）連續續工齡不不滿十年年的，按按本人崗崗位技能能工資的的70%發放。 （2）連續續工齡滿滿十年不不滿二十十年的，按按本人崗崗位技能能工資的的80%發放。（3）連續續工齡滿滿二十年年不滿三三十年的的，按本本人崗位位技能工工資的990%發發放。 （4）連續續工齡滿滿三十年年以

50、上的的，按本本人崗位位技能工工資的995%發發放。4、公司職職工患病病和非因因工負傷傷停工治治療期在在六個月月以上的的，崗、技技工資的的發放標標準：（1）連續續工齡不不滿十年年的，按按本人崗崗位技能能工資的的60%發放。（2）連續續工齡滿滿十年不不滿二十十年的，按按本人崗崗位技能能工資的的 655%發放放。（3）連連續工齡齡滿二十十年以上上的，按按本人崗崗位技能能工資的的70%發放。5、公司職職工，患患有癌癥癥等絕癥癥，持縣縣級以上上醫院診診斷證明明，治療療期間崗崗、技工工資按1100%發放。6、凡弄虛虛作假，開開假證明明病休的的，一經經查出，按按曠工處處理。7、公司職職工，凡凡病假時時間月累

51、累計超過過10天天以上（含含10天天），扣扣除當月月各種獎獎金。安全文明生生產管理理制度為了認真貫貫徹“安全第第一，預預防為主主”的方針針，樹立立高度安安全防范范意識，特特制定本本制度。一、嚴格遵遵守各項項安全規規章制度度，不違違章作業業，并制制止他人人違章作作業，有有權拒絕絕違章作作業。二、嚴格遵遵守各項項操作規規程，精精心操作作，保證證原始記記錄整潔潔、準確確可靠。三、各級部部門負責責人及全全體人員員應牢記記并做到到“五同時時”即：在在計劃、布布置、檢檢查、總總結、評評比生產產工作的的同時，要要計劃、布布置、檢檢查、總總結、評評比安全全工作，實實行“一票否否決制”。四、崗位設設置規范范化，

52、物物品擺放放應符合合有關規規定。（特特別是各各類警示示標志）。五、當班人人員有權權拒絕非非本崗人人員隨意意進入其其崗位和和動用其其崗位任任何物品品，有權權拒絕不不熟練的的人員接接替其工工作。六、按時巡巡視檢查查，發現現問題及及時處理理。發生生事故要要正確分分析、判判斷，按按照“三不放放過”的原則則處理，并并及時向向有關領領導報告告。七、正確使使用、妥妥善保管管各種防防護用品品和器具具，按規規定著裝裝上崗。八、新進廠廠的人員員必須經經“三級安安全教育育”并且考考核合格格方能上上崗，特特殊工種種必須經經過“特殊工工種培訓訓”，并取取得相應應“資格證證”方能上上崗。九、任何人人不準帶帶小孩進進入生產

53、產區。十、加強設設備維護護，保持持作業場場所衛生生、整潔潔。十一、工作作人員不不得行走走或站立立在生產產區非安安全位置置。十二、經常常檢查走走道板、護護欄等，如如有損壞壞或不牢牢固情況況，立即即匯報修修理。十三、生產產作業時時，注意意防滑，遇遇到池上上積雪或或結冰時時，應先先清掃，然然后上池池，不得得在池上上追逐奔奔跑，不不得酒后后上池。十四、池上上救生圈圈不得挪挪用。安全檢查制制度一、分管安安全工作作的副廠廠長負責責組織召召開當月月安全生生產情況況通報會會，并對對檢查出出的問題題提出處處理意見見。二、公司生生技科負負責對全全廠范圍圍進行安安全檢查查，發現現隱患及及時匯報報，協調調進行整整改。

54、三、各班組組負責人人對相關關工作區區域的安安全生產產狀況的的檢查及及安全隱隱患的自自查，檢檢查情況況向上一一級管理理人員匯匯報。四、廠安全全員應經經常對廠廠區各部部位進行行安全巡巡查，每每周不得得少于22次，了了解生產產一線的的安全生生產狀況況，及時時發現安安全隱患患，并按按程序進進行整改改。五、安全管管理職能能部門每每個月組組織一次次治安、消消防、安安全生產產大檢查查。六、每月生生產安全全大檢查查后，由由分管生生產安全全的副廠廠長負責責組織召召開安全全生產情情況通報報會，對對查出的的安全隱隱患作出出處理意意見并由由相關部部門協同同整改。七、廠安全全員應經經常對廠廠內臨時時施工單單位生產產安全

55、措措施的落落實情況況進行檢檢查，發發現違章章及進制制止，提提出處罰罰建議，由由分管領領導批示示后督促促整改。八、特種設設備的檢檢查，檢檢測工作作由公司司生技科科負責建建立特種種設備安安全技術術檔案和和全廠特特種設備備的檢查查、維護護，并定定期或不不定期進進行督察察。九、根據中中華人民民共和國國氣象法法和防防雷減災災管理辦辦法，由由公司生生技科做做好全廠廠防雷設設施的年年度檢測測工作。井下、池內內作業制制度一、井下、池池內作業業必須有有主管工工藝、設設備技術術員簽字字同意。要要確定注注意事項項，準備備相應的的工具，如如安全帶帶、繩索索等。二、井下、池池內作業業，必須須明確分分工，指指定負責責人，

56、安安全員、搶搶救人員員。作業業人數不不得少于于3人。三、井下、池池內人員員系好安安全帶后后，安全全帶上的的保險繩繩應由井井上、池池上人員員負責收收放。四、下井、下下池前需需強制通通風。如如無強制制通風條條件，應應使其自自然通風風半小時時以上，使使用可燃燃氣體報報警儀檢檢測合格格方可作作業。作作業中連連續測量量有害氣氣體濃度度，不符符合工作作要求時時，必須須立刻上上井、上上池。五、井下、池池內人員員連續工工作達半半小時后后，必須須替換。六、井下、池池內作業業完成，須須及時向向相關領領導匯報報，并做做好記錄錄。設 備 管管 理 制 度度1、目的機電設備是是污水處處理廠正正常運行行的重要要生產器器具

57、。為為了充分分發揮設設備的效效能，取取得最佳佳的設備備投資效效果，各各部門及及班組必必須加強強設備的的管理工工作，作作到科學學管理，合合理使用用，定期期保養，計計劃維修修，不斷斷提高設設備的管管理水平平，確保保其滿足足生產工工藝質量量要求。2、職責設備管理工工作實行行統一領領導與分分級管理理相結合合的原則則。在廠廠長的統統一領導導下，各各部門各各司其責責，共同同完成全全廠設備備的購置置、保管管、使用用、保養養及維修修工作。2.1 生產技技術設備備科2.1.11負責全全廠機械械電氣設設備的技技術管理理、技術術革新和和技術改改造工作作。2.1.22組織編編制和實實施全廠廠機械、電電氣設備備的檢修修

58、計劃和和技術改改造方案案。2.1.33組織全全廠設備備狀況定定期檢查查，及時時清除隱隱患和缺缺陷。2.1.44按規定定負責電電氣系統統的合理理使用，貫貫徹有關關電氣技技術安全全的各項項規章制制度，對對一切危危害電氣氣安全和和技術要要求的行行為有權權制止并并提出整整改意見見。2.1.55負責制制定設備備驗收、使使用、維維修、遷遷移、封封存、報報廢等管管理規范范，建立立健全設設備臺帳帳。2.1.66負責全全廠機械械、電氣氣以及一一般維修修工具等等器材管管理工作作，建立立健全材材料管理理制度。2.1.77負責全全廠機械械、電氣氣設備的的日常檢檢查維護護工作，做做好運行行設備的的潤滑、更更換易損損件、

59、清清潔衛生生等日常常維護保保養工作作。2.2 財財務科負責設備的的財務管管理工作作，根據據入庫驗驗收單登登記設備備名稱、型型號、價價值、出出廠日期期、出廠廠編號及及隨機備備件，建建立健全全固定資資產臺帳帳。2.3 辦辦公室負責設備的的技術檔檔案管理理工作，包包括設備備技術資資料、設設備運行行記錄、設設備維護護保養記記錄。機修班安全全生產管管理制度度一、遵守各各項安全全規章制制度，不不違章作作業，并并制止他他人違章章作業，有有權拒絕絕違章指指揮。二、嚴格遵遵守操作作規范，細細心操作作，精心心維護。三、崗位設設置規范范、工具具及各種種移動設設備擺放放符合規規定。四、外單位位人員不不經允許許不準隨隨

60、意進入入操作場場所，不不準隨意意動用任任何設備備。五、正確使使用、妥妥善保管管各種防防護物品品和器具具，工作作中穿戴戴好個人人防護用用品。六、新來人人員必須須經廠，班班組兩級級安全教教育方可可上崗。七、任何人人不能帶帶小孩進進入作業業區域。八、按時巡巡回檢查查，每天天不少于于兩次，發發現問題題及時處處理，并并填寫維維修記錄錄，發生生事故正正確分析析判斷及及時上報報有關部部門。九、保持機機修車間間設備清清潔，保保證作業業場所整整潔衛生生，搞好好安全文文明生產產。交接班制度度一、交班人人在交班班前必須須做好本本崗位的的設備和和室內外外環境衛衛生， 整理和和完善本本班生產產運行情情況、各各種指令令執