1、綜掘一區班組管理制度匯編PAGE PAGE 55綜掘一區班組長選聘制度班組長是煤礦企業生產一線的管理人員，班組長人員質量水平的高低，直接關系到煤礦的安全生產，沒有嚴格細致的班組管理和高素質的班組長人員，就沒有好的工程質量和安全基礎，就無法保證安全生產。為切實加強礦井安全生產管理，根據礦班組長管理條例的有關規定，現特制定我區班組長考核選拔制度。一、成立班組長選聘和考核領導小組組長：楊 欽成員：蔡木木喜 于其場場 吳 鵬 常德德志 楊文光光二、班組長長選聘程程序班組長公開開選拔工工作要認認真貫徹徹民主管管理原則則，公開開選拔的的具體程程序為：區長或或跟班區區長提名名及自我我推薦，全全班組民民主選舉

2、舉，選舉舉時一律律采用投投票差額額選舉的的辦法。三、班組長長任職條條件第一條：熱熱愛煤礦礦事業，有有愛崗敬敬業精神神，不怕怕臟、不不怕累，能能顧全大大局，團團結同志志，能嚴嚴格、嚴嚴肅對待待自己的的工作。第二條：一一般要求求具有高高中及以以上文化化程度的的人員，連連續從事事本工種種三年以以上，必必須通過過集團公公司組織織的專門門安全培培訓，并并取得班班組長安安全培訓訓合格證證書，初初次選聘聘班組長長在355歲以下下，最多多不能超超過400歲； 后備班班組長在在30歲以以下，最最多不能能超過335歲。特特別優秀秀的可以以適當放放寬，但但必須通通過礦組組織的考考試方可可聘用。第三條：熟熟知班組組的

3、生產產工藝和和生產設設備性能能，能解解決安全全生產中中的實際際問題，有有開展班班組業務務培訓、崗崗位練兵兵、勞動動競賽、技技術革新新等活動動能力。第四條：熟熟練掌握握本專業業安全技技術知識識和安全全法規、本本工種崗崗位工作作流程，具具備工作作地點風風險辨識識、隱患患排查、控控制事故故的能力力。第五條：具具備班組組管理相相關知識識，善于于做思想想工作，溝溝通、協協調能力力強，能能及時化化解矛盾盾，促進進班組的的團結和和凝聚力力。第六條：能能與礦、區區(科)領導保保持高度度一致，嚴嚴格執行行上級和和礦上的的各項規規章制度度，言行行舉止文文明，不不能損害害企業形形象。第七條：在在工作中中敢于堅堅持原

4、則則，不徇徇私情，處處理問題題能做到到公開、公公平、公公正、嚴嚴格按制制度辦事事。第八條：有有善于上上下溝通通的語言言表達能能力,靈活調調動各組組員工作作積極性性的組織織協調能能力,有對突突發事件件的現場場處理解解決能力力。第九條：思思想觀念念新，工工作有氣氣色，對對礦、區區(科)領導安安排的工工作能不不折不扣扣的完成成，并具具有較強強的分析析和解決決問題能能力。第十條：聘聘任為正正班長的的人員，原原則上必必須有六六個月以以上副班班長的任任職經歷歷。第十一條：高校畢畢業生將將會優先先選聘到到班組長長崗位上上來四、班組長長選評要要求為優秀人才才脫穎而而出提供供平臺，我我區要緊緊密結合合安全生生產

5、和本本單位實實際，我我區符合合班組長長評選條條件的職職工和自自我推薦薦職工，納納入班組組長候選選人名單單。區隊每季度度組織一一次班組組長選評評會，根根據任職職條件被被納入班班組長候候選人員員、自我我推薦人人員和現現任職班班組長，才才有評選選資格。考考評按百百分制，考考評分值值比例，區區干考評評占300%；職職工選評評占700%，根根據綜合合考評結結果評選選為班組組長。綜掘一區班班組長淘淘汰管理理制度為了進一步步促進班班組長履履行職責責，更好好地發揮揮班組長長“兵頭將將尾”的作用用，切實實保障礦礦井安全全生產，對對班組長長實行淘淘汰管理理制度。 有下列情況況之一的的班組長長予以辭辭退： 一、區隊

6、對對班組長長每季度度進行民民主測評評考核一一次，半半年淘汰汰一次，連連續半年年民主測測評排在在末位的的，淘汰汰排在末末位的班班組長，班班組職工工、包保保人員要要按時參參加。 二、發生一一起重傷傷以上安安全事故故，則實實行一票票否決制制，所在在區隊的的責任班班組長直直接給予予撤職，并并取消班班組長備備案資格格，同時時一年之之內不能能提名為為班組長長候選人人。 三、有嚴重重“三違”行為的的班組長長。實行行一票否否決制，責責任班組組長直接接給予撤撤職，并并取消班班組長備備案資格格，同時時一年之之內不能能提名為為班組長長候選人人。 四、被上級級單位掛掛紅牌及及以上處處罰的班班組長。實行一票否決制，責任

7、班組長直接給予撤職，并取消班組長備案資格，同時一年之內不能提名為班組長候選人。五、參加公公司復訓訓考試，考考試成績績不合格格的班組組長，予予以辭退退。 六、不遵守守國際按按法律法法規，受受到法律律懲的班班組長，予予以辭退退。區隊要求班班組長，有有成績要要再創佳佳績，不不要有驕驕傲自滿滿情緒。如如果一時時成績不不好，也也不要氣氣餒。要要求各位位班組長長堅持嚴嚴標準、嚴嚴要求，嚴嚴考核，狠狠抓措施施制度落落實，在在礦井“雙基”建設和和安全生生產工作作中做出出更大貢貢獻。綜掘一區班班組長使使用制度度為全面落實實礦安全全整治工工作意見見和關關于進一一步明確確正班長長抓安全全職責的的有關規規定加加大安全

8、全管理力力度，推推進我礦礦安全生生產持續續穩定健健康發展展，認真真落實現現場正班班長抓安安全、副副班長抓抓生產的的安全管管理制度度，根據據礦有關關規定，結結合我區區實際情情況，經經區隊研研究特制制定正班班長抓安安全、副副班長抓抓生產的的責任制制度。一、安全班班長的主主要職責責1履行安安全生產產第一責責任人職職責，嚴嚴格執行行安全法法規、企企業標準準和各項項規章制制度，對對本班組組成員進進行經常常性的安安全教育育，制止止習慣性性違章，堅堅持對事事故“三不放放過”的原則則，按期期組織安安全活動動，保證證安全生生產。2對本班班組工人人進行安安全操作作方法的的指導，并并檢查其其對安全全技術操操作規程程

9、的遵守守情況。 3根據生生產任務務、勞動動環境和和工人的的身體、情情緒、思思想狀況況具體布布置安全全工作，做做到班前前布置，班班后檢查查。 4經常教教育和檢檢查本班班組工人人正確使使用機器器設備、電電器設備備、工具具、原材材料、安安全裝置置、個人人防護用用品等，做做到機器器設備處處于良好好狀態，保保持材料料及廢物物合理放放置，通通道暢通通，場地地整潔，消消除一切切可能引引起傷亡亡事故的的因素。5組織開開好班前前班后會會，加強強安全技技能教育育，幫助助本班組組人員提提高自我我防范能能力，有有權拒絕絕沒有安安全資格格證的人人員入井井，有權權禁止身身體不佳佳、情緒緒不良、過過度疲勞勞以及不不參加班班

10、前會的的人員上上崗。6生產現現場上班班班長不不交待清清楚上一一個班在在安全、生生產和存存在的問問題，班班長有權權不接班班。7遇到生生產條件件不具備備安全開開工條件件時，有有權向工工區反映映，提出出改善安安全條件件建議，在在保證安安全的前前提下，及及時改進進現場工工作條件件，否則則，有權權拒絕開開工生產產。8發現生生產條件件不正常常，存在在事故隱隱患，威威脅職工工人身安安全和國國家財產產時，有有權停止止生產，積積極安排排并帶領領職工排排除隱患患。9發現安安全設施施無保障障，自身身無能力力解決，向向工區或或上級反反映得不不到處理理的，有有權帶領領職工撤撤出現場場。10有權權抵制上上級干部部的一切切

11、違章指指揮，對對違章指指揮和失失職的管管理干部部，有權權提出批批評或建建議上級級給予處處分。11跟班班副區長長（干部部）無特特殊情況況早上井井，（工工）班長長有權帶帶領職工工停止作作業。12有權權對本班班職工按按照“按勞分分配”原則進進行工資資分配，根根據分配配，根據據本班職職工工作作表現進進行獎罰罰。二、生產班班長主要要職責：1生產班班長是本本班安全全生產的的重要責責任者，對對本班安安全生產產負重要要責任。2合理組組織文明明生產，搞搞好班容容班貌建建設，加加強設備備管理，所所轄設備備完好、整整潔、標標志齊全全。3在工區區的直接接領導和和（工）班班長的安安排下，負負責做好好本班職職工的安安全生

12、產產思想教教育，組組織班內內職工學學習安全全知識和和各項安安全法規規，及時時貫徹落落實好礦礦及工區區下達的的安全指指令，做做到安全全生產。4根據區區隊下達達的工作作任務，在在（工）班班長的領領導下，負負責工作作現場生生產工作作任務的的組織完完成。5組織本本班組人人員認真真執行“三大規規程”（安全全規程、作作業規程程、操作作規程），上上標準崗崗，干標標準活。6協助安安全班長長抓好工工作現場場的工程程質量和和安全，制制止職工工工作中中出現的的“三違”現象，監監督職工工按章作作業，避避免事故故出現7協助安安全班長長開好班班前會議議，落實實工作任任務。8協助安安全班長長開好收收工會議議，總結結班中安安

13、全生產產任務完完成情況況，獎罰罰分明，合合理分配配。9定時向向工區、礦礦調度室室匯報現現場安全全及工作作進展情情況。執執行好現現場交接接班制度度。綜掘一區后后備班組組長選拔拔任用制制度一、成立后后備班組組長選聘聘和考核核領導小小組組長：楊 欽成員：蔡木木喜 于其場場 吳 鵬 常德德志 楊文光光二、后備班班組長選選聘原則則1.后備班班組長選選聘要堅堅持公平平、公正正、透明明的原則則，嚴禁禁任人唯唯親，實實行后備備班組長長競爭上上崗制度度。2.選聘后后備班組組長時，由由領導小小組成員員和數名名職工代代表推薦薦355名候選選人員，進進行綜合合打分，優優勝者被被選用。3.評選出出后備班組組長時，將將選

14、拔結結果和依依據及時時公示，同同時征取取職工意意見和建建議。三、選聘后后備班組組長要符符合下列列標準和和條件1.政治思思想堅定定，擁護護黨的方方針路線線政策，貫貫徹執行行大集團團的方針針、決議議，有較較強的紀紀律性、集集體意識識、主人人翁意識識，能為為大集團團、礦、單單位的生生產目標標積極工工作。2.愛崗敬敬業、吃吃苦耐勞勞，腳踏踏實地，有有不畏困困難、勇勇挑重擔擔的精神神。上班班正常、出出勤穩定定。3.安全意意識和反反“三違”能力較較強。在在專業崗崗位上至至少有33年以上上工齡。 4.具有初初中以上上文化程程度，能能團結職職工，并并賦有一一定組織織、指揮揮、決策策、協調調能力。 四、后備班班

15、組長使使用要求求1.遵紀守守法，辦辦事公道道，作風風扎實，業業務過硬硬，敢于于管理，有有良好職職業道德德和安全全意識，有有較強事事業心和和責任感感。 2.一般應應具有初初中及以以上文化化程度，連連續從事事本工種種三年以以上，后后備班組組長在330歲以以下，最最多不能能超過335歲。3.熟知班班組的生生產工藝藝和生產產設備性性能，能能解決安安全生產產中的實實際問題題，有開開展班組組業務培培訓、崗崗位練兵兵、勞動動競賽、技技術革新新等活動動能力。 4.熟練掌掌握本專專業安全全技術知知識和安安全法規規、本工工種崗位位工作流流程，具具備工作作地點風風險辨識識、隱患患排查、控控制事故故的能力力。 5.具

16、備班班組管理理相關知知識，善善于做思思想工作作，溝通通、協調調能力強強，能及及時化解解矛盾，促促進班組組的團結結和凝聚聚力。 6.高校畢畢業生納納入區隊隊班組的的日常管管理當中中，優先先選聘高高校畢業業生到后后備班組組長崗位位上來。五、評選方方式后備班組長長選舉采采取公推推直選的的辦法進進行，采采取本人人自薦、群群眾推薦薦產生候候選人，通通過召集集全體班班組成員員召開選選舉會議議，采取取無記名名投票差差額選舉舉的方式式產生，公公開競聘聘、民主主選舉。六、考核標標準有下列情況況之一，直直接淘汰汰責任后后備班組組長 （一）發生生事故。 （二）有嚴嚴重“三違”行為。 （三）參加加公司復復訓考試試不合

17、格格。（四）違法法亂紀受受到法律律懲處。綜掘一區班班長組例例會制度度為了能及時時分析區區隊安全全生產管管理存在在問題，提提出解決決對策和和措施，并并加以落落實，特特制定本本制度。開會時間：每月227號地點：綜掘掘一區會會議室主持人：區區長（區區長休班班由 代理區區長 主持）參加人員：區隊管管理人員員、各班班組長一、會議議主要內內容1.學習習、傳達達、貫徹徹黨和國國家及地地方政府府、集團團公司有有關安全全生產的的方針、政政策、法法律法規規及安全全生產方方面的會會議、文文件精神神，以及及有關領領導關于于安全生生產方面面的指示示精神。2.區隊安安全目標標管理計計劃及執執行情況況，研究究解決重重大隱患

18、患，且在在會上提提出對策策，擬定定解決的的辦法及及防范措措施。3.協調、解解決各班班組在隱隱患處理理過程中中的分工工和協作作，指定定隱患整整改的具具體負責責人及隱隱患整改改的要求求和期限限。4.對發生生的典型型事故及及未遂事事故案例例進行分分析，吸吸取教訓訓，制定定防范措措施，并并按照“四不放放過”的原則則處理，以以防止同同類事故故發生。5.檢查以以前安全全會議確確定事項項的落實實情況，各各項安全全管理工工作考核核、獎懲懲情況，對對完成好好的予以以表揚，對對完成差差的要追追究原因因和責任任。6.研究究有關安安全生產產管理制制度、辦辦法、措措施等。7.研究、討討論對安安全生產產有影響響的其他他事

19、宜。8.各班組組長匯報報本班組組安全生生產情況況、安全全隱患整整改情況況，當月月安全管管理中存存在問題題及需要要協調解解決事項項等內容容，并對對下月安安全管理理進行部部署和安安排。二、會議議要求1.會議召召開之前前，各班班組長必必須充分分做好有有關準備備工作，對對要討論論研究解解決的問問題應提提前列出出計劃。 2. 參會會人員會會議期間間必須認認真做好好筆記，保保持會場場紀律，不不得交頭頭接耳，心心不在焉焉。 3.做好會會議詳細細記錄。4.對會議議上決定定事項的的落實情情況，要要按照規規定的完完成時限限及時進進行監督督檢查。三、會議紀紀律1.會議無無故不得得缺席，請請假需由由當事人人寫出書書面

20、請假假條經隊隊長批準準后方可可缺席2.準時參參加會議議，不得得遲到、早早退，確確保會場場秩序。3.認真聽聽會，并并做好記記錄。4.關閉通通信工具具（或調調成震動動），會會場禁止止抽煙。5.無故缺缺席按安安全績效效管理考考核規定定執行。6.遲到、開開會期間間手機響響等違反反會議紀紀律的一一次罰款款1000元。綜掘一區班班組長崗崗位責任任制綜掘一區班班組長是是掘進工工作面作作業現場場安全管管理的直直接責任任者，對對本班次次現場安安全管理理全面負負責，要要嚴格按按照三大大規程組組織施工工。班組組長必須須掌握相相關專業業知識并并依法經經過培訓訓，熟悉悉避災路路線。同同時必須須嚴格按按照掘進進作業規規程

21、要求求組織生生產，保保證安全全。1.對本班班組安全全工作負負直接責責任，是是本班組組安全生生產第一一責任者者。2.保證本本班組在在掘進過過程中遵遵守國家家有關安安全生產產的法律律、法規規、規章章、標準準和技術術規范。重重點分管管，全面面監管，協協助區長長抓好安安全生產產工作。3.嚴格執執行交接接班制度度，每班班開始工工作以前前，必須須與跟班班人員一一起對工工作面進進行全面面的檢查查（負責責檢查迎迎頭瓦斯斯、臨時時支護、永永久支護護的使用用狀況和和迎頭110米內的支支護質量量等），并并佩戴便便攜式瓦瓦檢儀，發發現隱患患立即進進行處理理，確保保安全。4.確保工工作面現現場安全全設施完完好、使使用正

22、常常、設備備安全運運轉。安安全檢查查以后，對對迎頭機機電設備備進行試試運轉，保保證設備備運轉正正常，信信號暢通通。5.在安排排施工以以前，按按規定準準備充足足的支護護材料。6.協調好好掘進隊隊各工種種的工作作，保證證其能夠夠按照“掘進工工作面規規程”規定的的掘進方方式、循循環進度度等進行行施工。7.根據當當班出勤勤人員數數和特長長，合理理安排人人員，完完成生產產任務。8.帶領全全班人員員參加班班前會。對對安全工工作做到到班前有有布置、班班中有檢檢查、班班后有總總結，并并協助值值班人員員進行班班前班后后的安全全薄弱人人員的排排查。9.根據“三大規規程”的要求求，督促促工人按按章操作作，及時時掌握

23、分分管工作作范圍內內的安全全情況，抓抓好關鍵鍵部位、薄薄弱環節節的安全全工作，發發現問題題及時處處理，確確保不安安全不生生產。10.堅持持敲幫問問頂等安安全檢查查制度，及及時進行行安全檢檢查，按按規定進進行超前前支護，嚴嚴禁空頂頂作業。11.保證證掘進工工作面的的工程質質量，嚴嚴格按照照掘進工工作面工工程質量量標準施施工。12.組織織落實勞勞動安全全競賽、安安全質量量標準化化等活動動。13.保證證掘進工工作面的的安全設設備、儀儀器正常常工作，發發現異常常及時處處理，不不能處理理時，及及時匯報報。14.監督督本班特特種作業業人員的的持證上上崗。15.掘進進工作面面發生險險情，不不適宜進進行作業業

24、時，要要及時命命令工人人撤離，保保證安全全。16.本班班組生產產過程中中安全設設施、防防塵措施施等不符符合要求求時，不不得安排排工人操操作。17.保證證局部通通風機運運轉正常常、可靠靠。保證證掘進班班組按規規定進行行探放水水。18.及時時組織班班組安全全教育，提提高從業業人員的的安全意意識，及及時排查查現場的的安全薄薄弱人員員。19.工作作中做到到不違章章指揮、不不違章作作業，并并有效制制止“三違”。20.監督督本班組組的交接接班工作作的落實實，發現現問題及及時糾正正處理。21積極配配合有關關部門人人員的監監督檢查查，支持持安監員員的工作作，積極極整改查查出的安安全隱患患。22.工作作面發生生

25、事故時時，必須須及時趕趕到現場場組織搶搶救處理理，保護護好現場場，并做做到事故故匯報及及時，反反映情況況真實。23.重點點分管，全全面監管管，協助助區長抓抓好安全全生產工工作。24.按時時參加礦礦、區隊隊召開的的安全會會議。綜掘一區安安全承諾諾制度為順利實現現礦及區區隊年度度安全生生產，認認真貫徹徹“安全第第一、預預防為主主、綜合合治理”的安全全生產方方針。使使區隊的的安全周周期不斷斷延長，保保證職工工安全，確確保職工工安全意意識不斷斷提升，安安全行為為更加規規范，職職工、班班組、區區隊做出出以下承承諾：一、職工認認真學習習落實區區隊的各各項規章章制度，遵遵守國家家和上級級有關安安全生產產法律

26、法法規。二、認真遵遵守煤礦礦三大規規程，行行使職工工安全生生產的十十項權利利，杜絕絕違章作作業，堅堅決抵制制違章指指揮。三、嚴格落落實崗位位安全責責任，做做好自保保、互保保、聯保保工作，確確保自身身和他人人安全，杜杜絕人身身事故的的發生。四、認真排排查生產產現場的的不安全全隱患，做做好崗位位風險辨辨識，確確保有一一個良好好的安全全生產環環境。五、認真吸吸取事故故教訓，嚴嚴格執行行好區隊隊各項規規章制度度，不能能保證自自身和他他人安全全，堅決決不上崗崗。六、服從班班組管理理，服從從安排，聽聽從指揮揮，遵守守勞動紀紀律，愛愛崗敬業業。七、區隊領領導不違違章指揮揮，更不不違章作作業，接接受職工工的監

27、督督，自愿愿接受職職工的批批評。如果做不到到以上安安全承諾諾，自愿愿接受班班組、區區隊、礦礦的嚴格格追究和和處罰。綜掘一區安安全風險險評估制制度認真貫徹落落實兗礦礦集團安安發（220122）3號文件件精神，按按照集團團公司“安全風風險預控控深化年年”活動部部署，突突出預防防為主，全全面推行行安全風風險評估估工作，提提升礦井井安全風風險預控控水平，促促進礦井井安全平平穩發展展，使我我區的安安全周期期不斷延延長，特特制訂此此制度：一、班組及及個人嚴嚴格執行行各種規規章制度度、規程程措施，組組織好班班組重點點工序和和崗位“五五”安全風風險評估估工作。班班組長對對評估出出高風險險及以下下風險，及及時上

28、報報區隊；如果存存在中等等及以下下風險，班班組要制制定臨時時措施、解解決隱患患后，方方可安排排開工作作業。職職工對評評估出的的中等及及以上風風險，上上報當班班班組長長；待處處理完畢畢方可開開工作業業，如果果存在低低風險，要要采取措措施、解解決隱患患后，方方可開工工作業。二、班組在在開工前前，對施施工流程程中的重重點工序序進行安安全風險險評估。由由班組長長組織職職工按照照重點工工序安全全風險評評估表內內容，對對作業現現場危險險因素逐逐項進行行辨識、評評估，給給出風險險評估結結論，連連鎖確認認。對不不符合項項，采取取措施整整改后方方可開工工作業。三、崗位“五五”安全風風險評估估突出職職工時安安全生

29、產產的主體體，職工工抵達工工作現場場后，通通過開工工前五分分鐘按照照“停、想想、評、定定、做”五步安安全風險險評估方方法，評評估自身身狀況、業業務技能能、現場場環境、設設備設施施是否符符合崗位位作業安安全要求求，對崗崗位現場場進行安安全風險險評估。確確保安全全的情況況下，方方可開工工作業。四、要及時時執行好好“三位一一體”安全風風險評估估，由跟跟班區隊隊長、安安監員和和班組長長分別對對現場每每班開（停停）工前前各因素素進行安安全風險險評估。在在評估過過程中由由跟班區區隊長、安安監員和和班組長長按照“三位一一體”安全風風險評估估記錄表表內容，對對作業現現場危險險因素逐逐項進行行辨識、評評估，給給

30、出風險險評估結結論，并并掛牌公公示。五、對開工工前不進進行風險險評估的的班組，發發現一次次給予5500元元罰款，若若不進行行風險評評估被礦礦領導掛掛牌的，班班組長罰罰款20000元元。綜掘一區班班前班后后會制度度一、班前會會點名時時間及要要求：1.班前會會：周一一周日日：早班班 6:30；中中班 14:30；夜夜班 22:30 22.班后后會：周周一周周日：早早班 117:440；中中班 1:440；夜夜班 9:440 3.點名時時，被點點到的人人員要大大聲并清清晰地回回答“到”，用其其他語言言回答的的一次扣扣罰1000分。班班前會點點名遲到到者，必必須在門門口以立立正的姿姿勢，說說：“對不起

31、起，我遲遲到了。”征得值班人員允許后，方可進屋入座，遲到者一次扣罰當班200分。班后會要人人進行點名確認安全上井，不點名者扣罰當班300分。二、班前班班后會紀紀律要求求：1.嚴禁任任何人在在學習室室、門口口、走廊廊等地方方進行抽抽煙、打打鬧、大大聲喧嘩嘩、說粗粗話等不不文明行行為，發發現一次次罰款550元。2.班前班班后會期期間，除除值班人人員講解解之外，嚴嚴禁任何何人員隨隨意說話話、交頭頭接耳、抽抽煙、打打盹、玩玩手機等等一切與與班前班班后會無無關的事事項，每每發現一一次扣罰罰50元，嚴嚴禁任何何人隨意意出入學學習室。3.必須經經過值班班領導批批準后方方可下班班。擅自自下班者者當天不不簽到，

32、跟班領導不參加班前班后會，每次扣罰50元。4.嚴禁喝喝酒后參參加班前前會，發發現喝酒酒者，立立即勸回回，無理理取鬧者者，扣罰罰5000元，并并停班33天，寫寫出保證證書。5.入座人人員坐姿姿端正，嚴嚴禁隨意意站立或或更換座座位。班班前會點點名后，每每名職工工必須在在“職工自自主保安安簽字薄薄”上簽名名確認。職職工要認認真學習習會議內內容，嚴嚴格落實實布置的的各項任任務。6.班前會會、班后后會后，所所有人員員起身離離開座位位后，要要將學習習記錄本本放回原原位，椅椅子放回回到指定定的一排排線上，不不執行規規定者，一一次扣罰罰當班2200分分。7.參加班班前會者者，必須須簽到，自自主保安安簽字記記錄

33、本必必須本人人簽字，字字體清晰晰，書寫寫認真，嚴嚴禁帶簽簽、不簽簽，否則則每次扣扣罰5000分。8.認真做做好技術術課、每每日一題題、安全全活動記記錄，以以備檢查查，不書書寫、書書寫不認認真、內內容欠缺缺者，按按照職工工記錄本本處罰有有關規定定扣罰。三、值班人人員要求求：1.嚴格按按照規定定時間進進行點名名、開會會，并及及時傳達達區隊、礦礦及上級級關于安安全生產產方面的的技術、法法律規定定等相關關文件。并并監督學習習記錄本本、座椅椅恢復情情況。2.詳細安安排布置置生產工工作，尤尤其是各各迎頭、各各工作環環節、各各安全現現場的安安全重點點。生產產中可能能發生的的危險與與預防措措施，上上一班曾曾發

34、生的的違章行行為與糾糾正處理理方法，提提醒班組組成員應應注意的的安全事事項，傳傳達上級級有關安安全生產產的工作作指示，傳傳達煤礦礦內外近近期發生生的傷亡亡事故教教訓及本本班組預預防類似似事故的的對策，要要求職工工人員正正確穿戴戴和使用用勞動保保護用品品和用具具。同時時要對現現場跟班班匯報的的問題落落實到位位，協調調好工作作組織、細細致安排排，發現現工作安安排不到到位，出出現失誤誤一次，扣扣罰值班班人員1100元元。3.值班人人員親自自填寫 “值班記記錄”。同時時要核對對各班工工作量的的劃分情情況，驗驗收記錄錄填寫的的真實性性，凡填填寫不實實不細的的扣罰班班長200010000分。4.要認真真處

35、理分分析當班班出現的的安全事事故及生生產問題題，并根根據分析析結果寫寫出分析析報告，將將責任落落實到位位，并對對其進行行處罰。同同時要監監督后勤勤人員將將學習室室、值班班室的衛衛生清理理好。5.要善始始善終的的把當天天各項工工作級材材料認真真處理完完畢和下下一值班班人員交交接清楚楚后，方方可離開開崗位。綜掘一區交交接班制制度為了確保班班組安全全生產，保保持正常常的安全全生產秩秩序，實實現正規規循環作作業，特特制定班班組現場場交接班班制度。1、每班開開工時，當當班班長長必須與與上班班班長進行行現場交交接班，交交接本班班的設備備運行狀狀態及所所有設施施的良好好狀況、工工程質量量及當班班所存在在的問

36、題題，若不不進行現現場交接接班的，扣扣罰班組組長5000元.2.安全班班長交接接內容：當班工工作量完完成情況況，作業業地點的的通風和和生產情情況，迎迎頭巖性性變化、支支護變化化情況，電電纜及備備用材料料的裝卸卸情況，掘掘進工作作面的安安全情況況，各崗崗位存在在的未處處理隱患患，施工工線變化化情況，坡坡度規、工工程線完完好情況況，設備備、設施施的使用用情況，安安全設施施的完好好情況，崗崗位衛生生情況，本本班施工工的經驗驗教訓。3.生產班班長交接接內容：頂板及及兩幫的的支護情情況，掘掘進機、二二運、皮皮帶、溜溜子等設設備的完完好情況況，作業業工具的的齊全、完完好情況況，安全全設施的的使用情情況，支

37、支護材料料的使用用和剩余余情況，本本班施工工的經驗驗教訓等等。4、交接班班要做到到：交清清工作地地點的通通風和生生產情況況，有無無異常，若若有異常常如何處處理，是是否需要要進一步步處理和和應采取取何種措措施；交交清工作作區域內內的有關關設備和和裝置的的運行狀狀態，現現場材料料、工具具必須當當班清點點，不嚴嚴格執行行現場交交接班制制度，造造成材料料、工具具丟失者者，由交交班班組組長負責責落實處處理；交交清區域域內存在在的各種種安全隱隱患，當當班處理理情況和和需要下下一班如如何繼續續處理；交清班班前會所所安排工工作的落落實情況況存在的的問題和和安全注注意事項項。5、上一班班的班組組長應將將班中的的

38、生產情情況、設設備狀況況、安全全隱患等等信息正正確傳達達給下一一班的班班組長，以以便使下下一班正正確掌握握情況，避避免出現現上一班班的隱患患未整改改，造成成下一班班操作失失誤釀成成事故。6.對于工工作現場場存在重重大隱患患或達不不到交接接班條件件的，接接班班組組長要及及時匯報報值班人人員，上上一個班班班組長長要繼續續處理，處處理完畢畢經驗收收合格方方可完成成交接班班。7.、交班班人員對對本班內內能夠處處理的問問題必須須在交班班前解決決，對于于交接過過程中發發現影響響生產的的問題，交交接雙方方必須共共同予以以處理，確確保當班班按時進進入正常常生產狀狀態。8.、接班班人員必必須在交交班人員員在現場

39、場的情況況下，按按照設備備與工程程質量標標準、作作業規程程規定，對對設備和和生產環環境進行行認真細細致的檢檢查，接接班者對對自己盲盲目接班班后發生生的問題題要負全全部責任任。9、對不交交接班造造成事故故的，班班長就地地免職，并并扣除月月度工資資的300%。10、嚴禁禁在半路路途中或或采用其其它方式式交接班班，否則則扣罰110000分，并并按照“三違”處罰。掘進一區文文明生產產管理制制度一、井下管管線、設設備、設設施衛生生管理規規定為進一步加加強我區區井下管管線、設設備、設設施衛生生管理，明明確職責責， 促進區區隊綜合合形象再再上新臺臺階，結結合我區區實際，特特制定本本規定。 （一）責任任分工

40、1跟班副副區長：負責我我區管線線、設備備、設施施的衛生生檢查考考核。 2安全班班長：負負責所包包迎頭管管轄范圍圍內管線線、設備備、設施施的衛生生安排。 3生產班班長：負負責所包包迎頭管管轄范圍圍內管線線、設備備、設施施的衛生生清理。 （二）要求求 1管線、設設備、設設施上不不得有積積塵、油油污、雜雜物等，應應保持清清潔干凈凈。進風風巷管線線、設備備、設施施手摸不不得有灰灰塵，回回風巷管管線、設設備、設設施手摸摸不得形形成污垢垢。 2擦拭、清清理電纜纜、機械械設備時時必須停停下相應應電纜、設設備電源源或佩戴戴完好的的絕緣手手套。 3設備及及電纜接接線盒11米范圍圍內嚴禁禁用水直直接沖洗洗。4管線

41、、設設備表面面嚴禁涂涂抹。（三）考核核 1各班組組未對本本單位責責任范圍圍內管線線、設備備、設施施衛生清清理工作作進行清清理，每每發現一一處管線線、設備備、設施施衛生達達不到要要求的，對對責任班班組扣罰罰2000分。 2每發現現一處設設備及電電纜接線線盒1米范圍圍內用水水直接沖沖洗的，對對責任班班組扣罰罰2000分。 3每發現現一處管管線、設設備表面面涂抹乳乳化液或或油脂的的，對責責任班組組扣罰5500分分。 4跟班副副區長負負責當班班范圍內內管線、設設備、設設施衛生生的監督督、檢查查。 二、施工現現場文明明生產管管理規定定1保持該該條巷道道干凈、整整潔，吃吃飯用的的塑料袋袋必須放放在垃圾圾箱

42、內，嚴嚴禁隨地地亂扔。2在個人人工作責責任區內內，如發發現有食食品袋、蒜蒜皮、蛋蛋殼、飲飲料盒及及其它雜雜物，扣扣當班在在此工作作人員1100-3000分。在在不屬于于具體某某個人工工作責任任區內發發現雜物物，發現現一處扣扣當班小小組1000-3300分分。若有有人故意意搗亂，當當班給予予其1分工。3各迎頭頭瓦斯傳傳感器被被損壞、破破壞或者者被調度度室通報報的，責責任者當當班100分工、罰罰“三違”、加罰罰3000-5000元，連連帶班長長一并扣扣罰，并并納入班班長匯報報內容之之一。4.因公司司、礦領領導檢查查，影響響區隊整整體形象象的人員員將給予予本人110000-20000元元的處罰罰，情

43、節節嚴重的的將停半半學習，并并從重處處理。5所有人人員必須須對上級級檢查領領導要有有禮貌，去去時說話話打招呼呼，走時時也要打打招呼。對對檢查的的問題要要虛心接接受。如如果因上上級領導導檢查不不正確接接受的造造成負面面影響的的，給予予停班學學習，并并從重處處罰。綜掘一區安安全績效效考核制制度為了順利的的實現全全區安全全生產，保保證工程程質量，全全面完成成各項生生產任務務指標，使使班組長長在工作作管理上上能夠盡盡職盡責責，特制制定以下下管理制制度：一、班組長長安全管管理： 1安全班班長是本本班現場場安全管管理的第第一責任任者，必必須組織織好本班班的安全全生產。2安全班班長必須須及時組組織、自自行處

44、理理班中發發生的安安全隱患患，保證證安全生生產，否否則扣罰罰安全班班長2000元。3當班任任何情況況都不能能給下班班留有安安全隱患患，否則則扣罰班班長3000元。4出現一一般非人人身事故故扣罰班班長6000元，重重大非人人身事故故一次扣扣罰班長長10000元。5安全班班長實行行安全風風險包保保制。6本月度度內不出出現任何何安全問問題進行行系數獎獎勵。7月度內內班長所所管轄范范圍的班班組出現現微傷扣扣罰班長長5000元。8月度內內班長所所管轄范范圍內的的班組出出現輕傷傷扣罰班班長10000元元，并扣扣除安全全風險系系數部分分的500%。9月度內內班長所所管轄范范圍的班班組出現現一般重重傷扣罰罰班

45、長220000元，并并扣除安安全風險險系數部部分的1100%，撤消消班長職職務。10月度度內班長長所管轄轄范圍出出現嚴重重重傷，交交由上級級領導處處理。11全年年本班不不出現安安全問題題，班組組長及所所在班組組職工進進行表彰彰獎勵。二、事故獎獎懲1凡出現現輕傷以以上事故故的班組組除礦處處罰外區區隊加罰罰直接責責任人550000-1000000元，扣扣除全組組人員440%的的總分。2凡出現現輕傷事事故的班班組除礦礦處罰外外、區隊隊加罰直直接責任任人30000-50000元，扣扣除全組組人員330%的的總分。3凡出現現重大非非人身事事故的班班組按輕輕傷事故故的標準準處罰。4凡出現現一般非非人身事事

46、故的班班組對直直接責任任人扣罰罰20000-330000元，扣扣除本人人的400%總分分。5.凡因本本人原因因出現劃劃傷、刮刮傷等破破皮傷需需要休班班的人員員，區隊隊給予適適當的班班數，根根據休班班時間長長短情況況給予一一次性扣扣罰10000-30000元處處罰。休班100天以內內的，對對本班組組所有人人員扣除除月度內內總分的的5%。休班111-200天的，對對本班組組所有人人員扣除除月度內內總分的的10%。休班211-300天的，對對本班組組所有人人員扣除除月度內內總分的的20%。休班300天以上上的，對對本班組組所有人人員扣除除月度內內總分的的30%。如本班組組發生破破皮傷后后，故意意不正

47、常常出勤者者，要從從以后月月份內扣扣除有關關處罰。三、行為規規范部分分處罰規規定（一）生產產現場行行為處罰罰標準1凡出現現嚴重違違章行為為被科室室及礦領領導發現現制止的的每發現現一人次次對本人人扣罰110000元、連連帶安全全班長扣扣罰5000元及及以上。2凡出現現嚴重隱隱患不及及時處理理，施工工人員每每人扣罰罰3000元及以以上。3凡出現現嚴重隱隱患時安安全班長長不及時時采取有有效措施施扣罰本本人5000元及及以上。4凡因存存在隱患患不及時時處理，造造成事故故的一律律給予嚴嚴重處罰罰。5凡被有有關科室室及以上上領導處處罰，；嚴重“三違”者一律律給予處處罰20000-50000元；睡覺、睡睡崗

48、者每每人次扣扣罰10000元元并當班班劃1分工，按按“三違”處罰并并扣除月月度內總總分的110%。6凡班組組長月度度內出現現“三違”的，一一次扣罰罰3000分；區區隊管理理人員出出現“三違”的一次次扣罰3300元元。（二）違反反上下井井、著裝裝等有關關處罰標標準1所有人人員下井井必須著著裝好，戴戴好安全全帽系好好帽帶、佩佩戴好礦礦燈防塵塵口罩、圍圍好毛巾巾按要求求行走路路線副井井井口等等車，不不按規定定路線行行走、礦礦燈不上上帽、不不系帽帶帶、無毛毛巾口罩罩者，每每發現一一人次扣扣罰1000元。2凡被外外圍有關關人員發發現的給給予處罰罰者區隊隊加罰2200元元，并連連帶本班班組班組組長每人人1

49、000元，如如被外圍圍有關人人員處罰罰后并且且又在有有關會議議上通報報者區隊隊加罰5500元元并連帶帶本班組組班組長長每人3300元元，跟班班區長2200元元；3凡出現現各種不不規范行行為者當當班全部部給予11分工，連連帶安全全班長、生生產班長長每人次次扣罰5500元元，區隊隊跟班人人員每人人次扣罰罰3000元。五、其它獎獎罰標準準1凡出現現“嚴重三三違”辦學習習班的區區隊一律律不給走走班。按按時參與與學習的的按事假假處理，不不享受其其它待遇遇，不服服從者交交礦處理理。2本月度度內不出出現任何何事故、不不被掛紅紅、黃牌牌、不出出現違反反上下井井秩序、 等各類問題的班組，對本班組長根據當月實際情

50、況給予一次性獎勵1000-2000分。3凡出現現人身事事故或重重大非人人身事故故的班組組扣除當當月內獎獎勵總分分。綜掘一區出出勤、勞勞動紀律律管理辦辦法1采用集集中休班班制，原原則上上上33天休休11天，有有事請假假。2按輪輪休正常常休班著著，月底底加保勤勤分1000000分，出出現一個個事假加加一半，出出現兩個個事假按按30%；出現現欠勤者者取消保保勤分。不請假的的，每欠欠勤一天天班扣5500分分。自愿放棄棄休班者者，每多多上一個個班加330000分。3因個人人不小心心造成小小傷一律律按事假假處理，因因他人造造成的小小傷一律律由責任任者承擔擔責任。4對造成成事故的的責任者者，除按按礦有關關安

51、全處處罰文件件執行扣扣罰外，并并承擔區區隊相應應罰款的的40%，及時時組織本本班組其其他人員員進行分分析。5所有職職工連續續休班33天及以以上必須須在上崗崗前考試試，考試試每人次次扣1000分，如如不考試試上班者者按“三違”處罰。連連續休班班5天以上上者，不不經區長長批準一一律不允允許上班班。未經經同意上上班者每每人次扣扣罰6000分。6巷道工工程質量量管理：因質量量班工作作累、臟臟、苦及及現場環環境差，很很多班組組長、職職工不愿愿從事此此項工作作；又因因專業性性較強，為為了保證證質量、調調動有關關人員的的積極性性，更好好的組織織生產合合理分配配。特對對各巷道道質量班班全部人人員月度度提高總總

52、分的11.1至至1.55的系數數，達到到合理、公公平分配配狀態。7凡1號號.300號不請請事假曠曠工，一一般情況況都不允允許請假假。8有事先先請假，嚴嚴禁事后后補假。病病假一天天一簽字字（住院院證明）。9班前不不服從安安排不能能下井上上崗、影影響正常常工作秩秩序的，給給予5000-10000元的的罰款。嚴嚴重者給給予停班班。綜掘一區班班組學習習培訓制制度為進一步提提高班組組長現場場施工技技術能力力和規范范按章作作業、遵遵章守紀紀的行為為，進一一步增強強職工標標準化作作業的本本能，確確實做到到上標準準崗、干干標準活活、干放放心活、干干安全活活不斷提提升安全全意識境境界，牢牢固掌握握安全生生產技術

53、術和各項項施工標標準、作作業規程程及措施施，確保保實現安安全生產產，結合合我區實實際情況況，特制制定班組組長學習習培訓管管理制度度。一、成立區區隊安全全教育和和培訓領領導小組組 組組長：楊楊 欽 副副組長：蔡木喜喜 于其場場 成成 員：吳 鵬 常德志志 楊文光光二、職責分分工1.組長主主抓安全全教育培培訓工作作，主管管技術員員、安全全副區長長、跟班班副區長長為區隊隊培訓負負責人，技技術員楊楊文光為為區隊培培訓聯絡絡員，培培訓負責責人、聯聯絡員負負責區隊隊教育和和培訓的的具體工工作。2.主管技技術員吳吳鵬負責責區隊全全體人員員的教育育和培訓訓總體工工作，對對職工的的培訓情情況內容容及時更更新。3

54、.技術員員楊文光光負責對對職工進進行每月月一考、季季度抽考考、管理理人員考考試資料料的整理理，確保保區隊資資料準確確。三、培訓內內容1.煤礦礦安全規規程、煤煤炭法、礦礦山安全全法、煤煤礦安全全監察條條例及及相關的的法律、法法規。2.各工種種崗位必必知必會會知識，操操作標準準，風險險辨識及及預防措措施。3.安全生生產方面面的文件件、會議議及近期期、礦內內外、國國家有關關煤礦安安全事故故案例警警示教育育。4.職業健健康防護護和職業業病防治治知識，應應急救援援、急救救常識，自自救器佩佩戴、使使用等知知識。5及時組織織參加各各種安全全培訓、安安全會議議。三、學習培培訓的方方式1.堅持好好安全技技術培訓

55、訓，由區區長主持持，技術術人員和和安全副副區長帶帶領廣大大干部職職工認真真學習煤煤礦三大大規程和和各掘進進迎頭、工工作地點點的施工工作業措措施。2.落實好好每周安安全技術術教育培培訓制度度，充分分利用好好電子課課堂、遠遠程教育育等視頻頻形式向向職工傳傳遞安全全生產的的 方式、方方法，讓讓職工樹樹立安全全第一的的思想認認識。3.通過連連續播放放各特殊殊工種的的操作流流程、作作業方法法、安全全注意事事項，讓讓職工熟熟悉崗位位的作業業風險及及危險源源，增強強職工規規避作業業風險的的能力。4.通過人人人書寫寫安全全生產保保證書、參參加災災害預防防與處理理計劃考考試，人人人都在在安全生生產文件件上學習習

56、簽字等等形式，切切實讓職職工感受受到安全全生產的的壓力和和礦實現現20115年安安全生產產的決心心，切實實讓職工工實現由由“要我安安全”到“我要安安全”，“我會安安全“，”我能安安全“的轉變變。5.抓好化化學氧自自救器使使用方法法的學習習，讓職職工人人人都清楚楚避災線線路和急急救的相相關知識識，提高高職工自自主保安安的能力力。6.日常教教育不拘拘形式、時時間和場場所，發發現不安安全行為為和不安安全現象象應及時時進行教教育。對對違章操操作、違違反勞動動紀律的的職工，凡凡本隊人人員都有有權對其其進行批批評教育育。對違違章指揮揮的管理理人員，職職工有權權抵制并并要求其其改正，并并可向上上級部門門反映

57、情情況。7.積極組組織職工工參加安安全文件件、會議議、安全全報告、安安全演講講，并組組織職工工學習煤煤礦安全全規程、煤煤炭法、安安全生產產法等等法律法法規，提提高職工工的整體體素質。三、學習培培訓的獎獎懲1.搞好職職工的培培訓工作，對對安排培培訓學習習而不參參加學習習的人員員按“三違”處罰，并并加罰110000分。2.參加學學習培訓訓學習人人員，按按照其所所在班組組當月平平均分的的30%考核。3.參加礦礦組織的的必知必必會、季季度抽考考考試人人員獎罰罰規定：95分(含)及以上上者：獎獎30000分。90分(含)至94分(含) 者：獎20000分分。85分(含)至89分(含) 者：獎10000分

58、分。84分(含)以下者者：罰220000分。不及格者者：罰440000分。不參加考考試者：罰50000分分。4. 作業業規程考考試規定定：考試試成績990分以以下的扣扣3000分；800分以下下的扣4400分分；700分以下下的扣5500分分；考試試成績997分以以上的加加2000分。12、職工工學習筆筆記的考考核規定定：學習記錄錄本不準準帶走，寫寫完后要要整齊地地放在學學習室桌桌子框內內，實行行自我管管理的方方式，發發現丟失失扣3000元，損損壞的根根據情節節給予本本人1000-3300元元的扣罰罰。在記錄時時，必須須寫明學學習時間間、主持持人、學學習類別別、學習習內容，每每日一題題必須寫寫

59、在每日日一題內內容欄，要要按時間間的先后后順序放放后排，記記錄要規規范有序序，欠一一項扣1100分分。由于本子子頁碼少少，記錄錄內容多多（技術術課、安安全活動動、每日日一題等等），可可在本子子正面上上把上次次學習的的內容與與下次學學習的內內容連續續寫，用用記錄日日期（如如：安全全活動 1月1日）隔開開即可。筆筆記正反反兩面都都要做記記錄，禁禁止只寫寫一面。必須有個個人親自自記錄，認認真書寫寫，自己己清晰工工整，版版面整潔潔，不準準亂寫亂亂畫，不不準缺張張少頁，不不準他人人代筆，不不準在封封面上或或筆記本本一側等等地方做做任何記記號。發發現有違違背者扣扣其3000分，并并通報批批評。休班或外外培

60、不能能參加學學習的，回回區隊上上班后必必須補上上，不補補者每缺缺一次扣扣50元。區隊每月月底檢查查一次，按按規定記記錄的月月底一次次性加220000分，對對不符合合要求的的，按情情況扣110000-20000分。7每月月底底根據檢檢查結果果，選出出5本規范范的學習習記錄，另另再獎勵勵5000分，并并每月對對筆記本本書寫情情況進行行通報。綜掘一區隱隱患排查查、治理理報告制制度第一章 總則第一條 為了貫貫徹好“安全第第一、預預防為主主”的安全全生產方方針和礦礦隱患排排查治理理制度，結結合本區區現場和和安全工工作的實實際情況況，真正正把安全全隱患消消滅在萌萌芽狀態態，確保保職工人人身安全全和財產產安