1、 XX市行業協會商會規范化建設評估指標申請評估單位名稱：_ 自評總分：_ 評估小組計分：_ 總分滿分1000分一級指標二級指標三級指標四級指標標準分值評 分 與 計 分備查材料或檢查方法自評計分評估機構計分復核計分1.基礎條件（100分）1.1法人資格（35分）1.1.1 凈資產（5分）近三年平均凈資產5近三年平均凈資產增值，得5分對比近三年平均凈資產和注冊資金的增減情況近三年平均凈資產保值，得3分近三年平均凈資產減值，得0分1.1.2 法定代表人（5分）法定代表人（負責人）按章程規定產生，任期、年齡等符合相關規定5法定代表人（負責人）按章程規定產生，任期、年齡等符合相關規定，有一項不符，不得

2、分查看身份證復印件和個人簡歷、協會章程、會員大會會議紀要、決議及法人按章程規定選舉產生情況1.1.3 辦公條件（5分）有不小于20平方米的獨立辦公用房、并懸掛單位名稱標識3有不小于20平方米的獨立辦公用房、并懸掛單位名稱標識，有一項不符，不得分查看相關房產證或租賃合同、辦公用房的產權證、租房合同（一年期以上）、場地使用許可協議（一年期以上）等證明材料配備辦公相關設備（傳真電話電話機、電腦等）2配備辦公相關設備（傳真電話電話機、電腦等），得2分實地察看未配備辦公相關設備（傳真電話電話機、電腦等），得0分1.1.4 工作人員（20分）秘書長10秘書長專職，得10分查看勞動合同（聘用合同）簽署情況，

3、以及最近一年度年檢報告書信息秘書長不專職，得0分專職工作人員10除秘書長以外，配備專職工作人員2名以上，得10分除秘書長以外，配備專職工作人員1名，得5分除秘書長以外，未配備專職工作人員，得0分1.基礎條件（100分）1.2 章程修訂（10分）1.2.1 修訂程序（5分）章程修訂經會員（代表）大會表決通過5章程修訂經會員（代表）大會表決通過，得5分查看章程及會議紀要或決議、會議簽到簿，章程有理事簽名章程修訂未經會員（代表）大會表決通過，得0分1.2.2 章程核準（5分）章程修訂在規定期限內報登記管理機關核準5章程修訂在規定期限內報登記管理機關核準，得5分查看章程核準材料章程修訂未在規定期限內報

4、登記管理機關核準，得0分1.3 變更、注銷和備案程序合法（10分）1.3.1 變更登記（5分）名稱、業務范圍、住所、注冊資金、法定代表人、業務主管單位等變更，按期依法辦理變更登記5名稱、業務范圍、住所、注冊資金、法定代表人、業務主管單位等變更，依法辦理變更登記，有一項不符，不得分核查現實情況和查看變更登記材料1.3.2 備案（5分）負責人、印章、銀行賬戶等依法辦理備案手續，一屆一備案5負責人、印章、銀行賬戶等依法辦理備案手續，一屆一備案，有一項不符，不得分查看負責人、印章、銀行賬戶等備案材料做到一屆一備1.4 遵紀守法（45分）1.4.1 年檢（10分）按時遞交有效的年檢材料，年檢合格10按時

5、遞交有效的年檢材料，年檢兩年合格，且年檢報告內容完整，得10分查看上兩年度年檢報告書按時遞交有效的年檢材料，年檢兩年合格，但年檢報告內容不完整，得8分按時遞交有效的年檢材料，年檢一年合格，一年基本合格，且年檢報告內容不完整，得5分未按時遞交有效的年檢材料，年檢兩年基本合格，且年檢報告內容不完整，得0分1.4.2 違規或投訴情況（5分）無違規或投訴情況5無違規或投訴情況，得5分由業務主管單位和登記管理機關提供協會投訴、違規情況信息，評估小組進行核對有違規或投訴情況，得0分1. 基礎條件（100分）1.4 遵紀守法（45分）1.4.3重大活動報告（30分）召開會員（會員代表）大會等重要會議提前一周

6、上報10管理機關對社團召開會員（會員代表）大會等重要會議提前一周上報相關部門。好，得10分，較好，得8分，一般，得6分，較差，得3分，差，得0分由業務主管單位和登記管理機關提供協會備案信息，評估小組進行核對召開大型研討會、承接重要課題研究、接受捐贈、舉辦展覽會、展銷會等活動提前一周上報10管理機關對協會召開大型研討會、承接重要課題研究、接受捐贈、舉辦展覽會、展銷會等活動提前一周上報相關部門。好，得10分，較好，得8分，一般，得6分，較差，得3分，差，得0分涉及重大政治、經濟、理論等方面跨組織、跨領域的活動，召開涉外研討會、組團出國出境、與境外民間組織交流交往、接受境外捐款等涉外活動提前一周上報

7、10管理機關對協會涉及重大政治、經濟、理論等方面跨組織、跨領域的活動，召開涉外研討會、組團出國出境、與境外民間組織交流交往、接受境外捐款等涉外活動提前一周上報相關部門。好，得10分，較好，得8分，一般，得6分，較差，得3分，差，得0分2.內部治理（360分）2.1 組織機構（120分）2.1.1權力機構（25分）會員大會（會員代表大會）召開及決議通過均符合章程規定5會員大會（會員代表大會）召開及決議通過均符合章程規定，得5分查看會員（代表）大會的會議紀要及證明材料會員大會（會員代表大會）召開及決議通過未符合章程規定，得0分表決采用無記名投票形式5表決采用無記名投票形式，得5分表決采用舉手等投票

8、形式，得3分表決未采用民主形式，得0分會員代表大會依章程規定按期換屆5會員代表大會依章程規定按期換屆，得5分查看協會章程及最近一次換屆材料會員代表大會未依章程規定按期換屆，得0分2.內部治理（360分）2.1 組織機構（120分）2.1.1權力機構（25分）按章程規定履行其職能10按章程規定很好地履行其職能，得10分查看會員（代表）大會的會議紀要及材料 按章程規定履行其職能，履行情況一般，得6分未按章程規定履行其職能，得0分2.1.2 監督機構（10分）按要求設立監事會（監事）5按要求設立監事會（監事），得5分查看監事會或監事設立資料未按要求設立監事會（監事），得0分按章程規定履行其職能5按章

9、程規定很好地履行其職能，得5分查看監事會會議紀要和年度監事會（監事）工作報告未按章程規定履行其職能，得0分2.1.3 執行機構（15分）按要求設立理事會（常務理事會）5按要求設立理事會（常務理事會），得5分查看理事會設立材料未按要求設立理事會（常務理事會），得0分負責人依章程規定按期換屆5理事長、副理事長依章程規定按期換屆，得5分查看協會章程及最近一次理事長、副理事長換屆時間理事長、副理事長未依章程規定按期換屆，得0分按章程規定履行其職能5按章程規定很好地履行其職能，得5分查看理事會會議紀要和年度工作報告 未按章程規定履行其職能，得0分2.1.4 辦事機構（15分）秘書處（辦公室）等按章程規定

10、程序產生5秘書處（辦公室）等按章程規定程序產生，得5分查看秘書處設立材料秘書處（辦公室）等未按章程規定程序產生，得0分2.內部治理（360分）2.1 組織機構（120分）秘書長年齡和任期符合規定5秘書長年齡和任期符合規定，得5分查看身份證復印件和個人簡歷，協會章程及最近一次秘書長換屆時間秘書長年齡和任期不符合規定，得0分按章程規定履行其職能5按章程規定很好地履行其職能，得5分查看辦事機構職責表述、履行職責情況未按章程規定履行其職能，得0分2.1.5 分支（代表）機構（5分）根據協會章程規定的業務范圍開展活動3根據協會章程規定的業務范圍開展活動，得3分查看分支機構管理辦法、工作開展、發展會員等證

11、明資料未根據協會章程規定的業務范圍開展活動，得0分制訂分支（代表）機構管理辦法并有效執行2制訂分支（代表）機構管理辦法并有效執行，得2分未制訂分支（代表）機構管理辦法，得0分2.1.6 黨組織建設（50分）黨組織設置10符合建立黨組織條件的建立相應的黨組織，不具備組建條件但現有黨員已納入相應的黨組織進行管理教育，得10分查看黨組織或黨員活動材料具備條件但未按規定組建黨組織，或有黨員未納入相應黨組織管理教育，得0分黨組織制度建設10黨組織制度健全，各種工作記錄（包括“三會一課”記錄、民主生活會記錄、黨支部活動記錄等）內容完整、格式規范，得10分黨組織制度不健全，各種工作記錄不規范，得0分2. 內

12、部治理（360分）2.1 組織機構（120分）2.1.6 黨組織建設（50分）黨組織陣地建設5有固定的黨員活動室，或因地制宜設置規范的黨建宣傳欄，得5分查看黨組織或黨員活動材料無固定黨員活動室，未設置規范的黨建宣傳欄，得0分黨組織作用發揮10充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，對“急、難、險、重”任務，克服困難，發動黨員努力完成。組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，得10分沒有發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，對“急、難、險、重”任務，黨員沒有率先帶頭完成。沒有組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，得0分黨組織活動開展10圍繞本單位中心及重點工作，有針對

13、性地開展主題實踐活動，全年黨組織活動內容豐富，黨員參與積極，得10分黨組織未組織活動，或活動不豐富的，或者黨員參與不積極，得0分參與黨建考核5一星級得1分，二星級得2分，三星級得3分，四星級得4分，五星級得5分查看考核登記材料2. 內部治理（360分）2.2人力資源管理（50分）2.2.1 崗位管理（20分）崗位職責明確10制定崗位職責，得10分查看崗位設置、職責表述情況未制定崗位職責，得0分參加由管理部門組織的各類業務培訓10參加由管理部門組織的各類業務培訓，得10分業務主管單位和登記管理機關提供協會參訓信息，評估小組進行核對未參加業務培訓，得0分2.2.2 工資管理（20分）專職工作人員薪

14、酬10專職工作人員薪酬不低于XX市城鎮單位在崗職工平均工資，得10分參看專職工作人員薪酬水平專職工作人員薪酬低于XX市城鎮單位在崗職工平均工資，得0分落實專職工作人員的社會保險政策10落實專職工作人員的社會保險政策，得10分查看繳納社保清單未落實專職工作人員的社會保險政策，得0分2.2.3 人員結構（10分）專職工作人員50歲以下人員占50%以上5專職工作人員50歲以下人員占50%以上，得5分查看專職工作人員身份證復印件專職工作人員50歲以下人員占50%以下，得0分專職工作人員本科（或中級職稱）以上學歷占50%以上5專職工作人員本科（或中級職稱）以上學歷占50%以上，得5分查看專職工作人員學歷

15、證書（職稱證書）材料專職工作人員本科（或中級職稱以上學歷）占50%以下，得0分2. 內部治理（360分）2.3 財務管理（140分）2.3.1 會費管理（10分）按規定制定會費標準，會費標準經會員（代表）大會通過5按規定制定會費標準，會費標準經會員（代表）大會通過，得5分查看會員（代表）大會的相應材料 未按規定制定會費標準，會費標準未經會員（代表）大會通過，得0分會費使用2會費用于會員服務，符合章程 得2分查看相關材料改變會費用途 得0分按規定收取會費并出具會費專用收據3按標準收取會費并出具會費專用收據，每年向會員公布收支情況 得3分查看會費收取和會費專業收據開具、公布情況不按標準收取會費，不

16、出具會費專用收據，不向會員公布收支情況 得0分2.3.2 財務人員管理（20分）按規定配備專門的財務人員10按規定配備專門的財務人員，得10分查看財務人員崗位設置及職責，財務人員崗位分工情況未按規定配備專門的財務人員，得0分會計人員具有從業資格證書，參加業務培訓10會計人員具有從業資格證書，參加業務培訓，得10分查看會計人員從業資格證書、參加業務培訓的證明材料會計人員未具有從業資格證書，或未參加業務培訓，得0分2.3.3 制度管理（20分）執行民間非營利組織會計制度5執行民間非營利組織會計制度，得5分查看按照民間非營利組織會計制度要求編制的財務報表情況未執行民間非營利組織會計制度，得0分有效執

17、行財務管理制度10有效執行財務管理制度，得10分查看各項管理制度，檢查執行情況執行財務管理制度效果差，得0分建立分支（代表）機構的財務管理制度5建立分支（代表）機構的財務管理制度，得5分查看分支（代表）機構的財務管理制度未建立分支（代表）機構的財務管理制度，得0分2. 內部治理（360分）2.3 財務管理（140分）2.3.4 財務管理（50分）獨立銀行賬戶5有獨立銀行賬戶，得5分核對銀行開戶許可證未有獨立銀行賬戶，得0分實行會計電算化5實行會計電算化，得5分查看會計核算實行電算化情況未實行會計電算化，得0分賬目清晰20按規定建賬，賬目清晰，得20分查看財務報表編制情況，經費來源和資金使用情況

18、按規定建賬，但賬目不清晰，得10分未按規定建賬，賬目不清晰，得0分收支規范20有明確的收支規程，且收支規范，得20分有明確的收支規程，但收支不規范，得10分未制定明確的收支規程，且收支不規范，得0分2.3.5 稅務及票據管理（20分）依法進行稅務登記，按期進行納稅申報10依法進行稅務登記，按期進行納稅申報，得10分查看稅務登記按規定辦理，各項稅款申報、納稅情況未依法進行稅務登記，或未按期進行納稅申報，得0分各種票據使用、管理規范10各種票據使用、管理規范，得10分查看票據登記管理、報銷等違規情況各種票據使用、管理不規范，得0分2.3.6 財務監督（10分）按規定進行年度、換屆、專項財務審計10

19、按規定進行年度、換屆、專項財務審計，得10分查看相關財務審計報告未按規定進行年度、換屆、專項財務審計，得0分2. 內部治理（360分）2.3 財務管理（140分）2.3.7 資產管理（10分）資產造冊管理，賬實相符5資產造冊管理，賬實相符，得5分查看資產購置、領用、保管、盤點、核算等方面的管理情況未進行資產造冊管理，得0分資產使用合理5資產使用合理，得5分資產使用不合理，得0分2.4 檔案、證章管理（20分）2.4.1 檔案管理（5分）有專門的場所或專柜保存檔案，有專人管理檔案（含電子檔案）5有專門的場所或專柜保存檔案，有專人管理檔案，得5分查看檔案管理制度情況無專門的場所或專柜保存檔案，或無

20、專人管理檔案，得0分2.4.2 證書管理（10分）證書有專人保管5證書有專人保管，得5分查看證書使用管理規定制度、專人管理及相關情況證書無專人保管，得0分證書正本掛在固定、醒目位置5證書正本掛在固定、醒目位置，得5分證書正本未掛在固定、醒目位置，得0分2.4.3 印章管理（5分）有專人保管印章5有專人保管印章，得5分查看印章保管相關制度及記錄無專人保管印章，得0分2.5 內部建設（30分）2.5.1 內部制度（20分）制定本協會的人力資源管理、績效考核、財務、印章、檔案、資產、重大事項、會議、業務活動、民主決策等內部管理制度20制定本協會的人力資源管理、績效考核、財務、印章、檔案、資產、重大事

21、項、會議、業務活動、民主決策等內部管理制度，有一項制度得2分，最高20分查看相關內部制度建設情況2. 內部治理（360分）2.5 內部建設（30分）2.5.2 會員管理（10分）會員身份符合章程規定5會員身份符合章程規定，得5分查看會員花名冊，檢查會員身份信息會員身份不符合章程規定，得0分有規范的會員管理制度，且執行情況良好5有規范的會員管理制度，且執行情況良好，得5分參看會員管理制度和執行情況材料未建立規范的會員管理制度，得0分3. 工作績效（400分）3.1 工作開展（20分）3.1.1 日常工作（10分）做好協會工作計劃、工作總結、內部事務等日常性工作10做好協會工作計劃、工作總結、內部

22、事務等日常性工作，得10分查看工作臺賬無社團工作計劃、工作總結，得0分3.1.2 長遠工作（5分）制定本協會的中長期發展規劃5制定本協會的中長期發展規劃，得5分查看相關規劃未制定本社團的中長期發展規劃，得0分3.1.3 品牌建設（5分）開展行業技術、管理創新，創建社團品牌5開展行業技術、管理創新，創建社團品牌，得5分查看相關證明材料未開展行業技術、管理創新，創建社團品牌，得0分3.2 提供服務（120分）3.2.1 服務行業、會員（60分）開展行業調查、統計，發布行業信息15開展行業調查、統計，發布行業信息，得15分實地考察，查閱相關文字或圖片證明材料開展行業調查、統計，但未發布行業信息，得1

23、0分未開展行業調查、統計，得0分組織交易會、展覽會、研討會等活動15組織交易會、展覽會、研討會等活動2次（含）以上，得15分組織交易會、展覽會、研討會等活動1次，得10分未組織交易會、展覽會、研討會等活動，得0分3. 工作績效（400分）3.2 提供服務（120分）3.2.1 服務行業、會員（60分）組織相關培訓或繼續教育10組織相關培訓或繼續教育2次（含）以上，得10分實地考察，查閱相關文字或圖片證明材料年均組織相關培訓或繼續教育1次，得6分未組織相關培訓或繼續教育，得0分提供技術、經濟、管理、法律、政策等咨詢10提供技術、經濟、管理、法律、政策等咨詢，得10分未提供技術、經濟、管理、法律、

24、政策等咨詢，得0分提供行業專業資質評定、新技術、新產品鑒定及推廣10提供行業專業資質評定、新技術、新產品鑒定及推廣，得10分未提供行業專業資質評定、新技術、新產品鑒定及推廣，得0分3.2.2 協助政府（40分）向政府提出政策建議10向政府提出政策建議，得10分未政府提出政策建議，得0分承接政府職能轉移、購買服務、委托事項10有政府職能轉移，或穩定、持續承接政府購買服務、委托事項，得10分承接政府購買服務或委托事項，得5分無政府購買服務或委托事項，得0分3. 工作績效（400分）3.2 提供服務（120分）3.2.2 協助政府（40分）對會員違反法律、法規的行為，協助有關行政部門依法處理10對會

25、員違反法律、法規的行為，協助有關行政部門依法處理，得10分實地考察，查閱相關文字或圖片證明材料未對會員違反法律、法規的行為，協助有關行政部門依法處理，得0分在價格行政管理部門的指導下，監督、指導行業內產品或者服務定價，協調會員之間的價格爭議，維護公平競爭5在價格行政管理部門的指導下，監督、指導行業內產品或者服務定價，協調會員之間的價格爭議，維護公平競爭，得5分未在價格行政管理部門的指導下，監督、指導行業內產品或者服務定價，協調會員之間的價格爭議，維護公平競爭，得0分協助政府推行行業勞資和諧，促進生產安全，加強勞動保護5協助政府推行行業勞資和諧，促進生產安全，加強勞動保護，得5分未協助政府推行行

26、業勞資和諧，促進生產安全，加強勞動保護，得0分3.2.3 公共服務（20分）積極開展公益慈善活動10積極開展公益慈善活動，每次5分，最高10分。公益創投活動驗收不合格不得分倡導會員履行社會責任，利用行業優勢服務社會公眾10倡導會員履行社會責任，利用行業優勢服務社會公眾，得10分未倡導會員履行社會責任，利用行業優勢服務社會公眾，得0分3.3 行業自律（80分）3.3.1 維護權益（30分）向政府部門反映涉及會員和行業發展利益的事項10向政府部門反映涉及會員和行業發展利益的事項，得10分未向政府部門反映涉及會員和行業發展利益的事項，得0分代表本行業參與行業性集體談判10代表本行業參與行業性集體談判

27、，得10分未代表本行業參與行業性集體談判，得0分3. 工作績效（400分）3.3 行業自律（80分）3.3.1 維護權益（30分）代表本行業企業進行反傾銷、反補貼和保障措施的應訴、申訴等相關工作10代表本行業企業進行反傾銷、反補貼和保障措施的應訴、申訴等相關工作，得10分實地考察，查閱相關文字或圖片證明材料未代表本行業企業進行反傾銷、反補貼和保障措施的應訴、申訴等相關工作，得0分3.3.2 規范行為（50分）參與制定行業標準、行業發展規劃、行業準入條件、行業技術規范等10參與制定行業標準、發展規劃、準入條件、技術規范等，并實踐效果顯著，得10分參與制定行業標準、發展規劃、準入條件、技術規范等，

28、但無法體現效果，得5分未參與制定行業標準、發展規劃、準入條件、技術規范等，得0分制定并實施行規行約或行業職業道德準則10制定并實施行規行約或行業職業道德準則，得10分未制定并實施行規行約或行業職業道德準則，得0分制定并實施行業自律懲戒制度10制定并實施行業自律懲戒制度，得10分未制定并實施行業自律懲戒制度，得0分在價格行政管理部門的指導下，監督、指導行業內產品或者服務定價，協調會員之間的價格爭議，維護公平競爭10在價格行政管理部門的指導下，監督、指導行業內產品或者服務定價，協調會員之間的價格爭議，維護公平競爭，得10分未在價格行政管理部門的指導下，監督、指導行業內產品或者服務定價，協調會員之間

29、的價格爭議，維護公平競爭，得0分配合有關部門打擊假冒偽劣，維護消費者權益和行業整體利益10配合有關部門打擊假冒偽劣，維護消費者權益和行業整體利益，得10分未配合有關部門打擊假冒偽劣，維護消費者權益和行業整體利益，得0分3. 工作績效（400分）3.4 行業影響力（30分）3.4.1 行業覆蓋率（20分）會員數量占行業一定比例10會員數量占行業比例超過40%，得10分；會員數量占行業比例為30%40%（含），得8分；會員數量占行業比例達不到30%，得5分實地考察，查閱相關文字或圖片證明材料會員產值占行業一定比例10會員產值占行業比例超過60%，得10分；會員產值占行業比例為50%60%（含），得

30、8分；會員產值占行業比例達不到50%，得5分3.4.2 外部活動（10分）與其他社會組織開展合作交流活動10與其他社會組織開展合作交流活動，得10分未與其他社會組織開展合作交流活動，得0分3.5 內部機構評價（120分）3.5.1 會員評價（60分）會員對協會領導班子、民主管理、服務性、非營利性、誠信度、創新性、凝聚力的評價60會員對協會領導班子、民主管理、服務性、非營利性、誠信度、創新性、凝聚力的評價：好，得60分，較好，得50分，一般，得30分，較差，得20分，差，得0分隨機抽取一定比例會員填寫評價表，評估小組進行回收、統計，匯總計分3.5.2 理事評價（30分）理事對協會的民主管理、服務

31、性、非營利性、誠信度、創新性、凝聚力和發揮作用的評價30理事對協會的民主管理、服務性、非營利性、誠信度、創新性、凝聚力和發揮作用的評價：好，得30分，較好，得25分，一般，得15分，較差，得10分，差，得0分由協XX事成員填寫評價表，評估小組進行回收、統計，匯總計分3.5.3 監事評價（10分）監事（監事會）對協會的財務情況、內部建設和工作績效進行評價10監事（監事會）對協會的財務情況、內部建設和工作績效進行評價：好，得10分，較好，得8分，一般，得6分，較差，得3分，差，得0分 由協會監事填寫評價表，評估小組進行回收、統計，匯總計分3.5.4工作人員評價（20分）工作人員對協會領導班子、協會

32、工作環境的評價，對協XX念的認同20工作人員對協會領導班子、協會工作環境的評價，對協XX念的認同：好，得20分，較好，得16分，一般，得12分，較差，得6分，差，得0分由工作人員填寫評價表，評估小組進行回收、統計，匯總計分3. 工作績效（400分）3.6 信息公開（30分）3.6.1 財務和活動情況公開（10分）公開財務和活動開展狀況10公開財務和活動，得10分查看資產、財務、活動公開情況未公開財務和活動，得0分3.6.2 對外宣傳（20分）建設網頁或網站10建設獨立的網站得10分，網頁得5分查看相關網站、網頁通過協會刊物，或實名認證的有效網絡媒介發布信息10通過協會刊物，或實名認證的有效網絡

33、媒介發布信息，得10分查閱相關文字或圖片證明材料未通過協會刊物，或實名認證的有效網絡媒介發布信息，得0分4. 外部評價（140分）4.1 社會效應（20分）4.1.1 會員參與活動情況（10分）每年參加社會團體活動一次以上的會員比例10每年參加社會團體活動一次以上的會員比例超過80%，得10分；比例為50%80%（含），得6分；比例達不到50%，得0分 查看活動簽到簿4.1.2 開展活動所產生的社會效果（10分）在政府網上刊登本協會活動信息10省部級10分；市級8分；區縣級5分查閱相關文字或圖片證明材料4.2 社會認可度（120分）4.2.1 公眾評價（10分）公眾（包括協會利益相關者）對協會的非營利性、誠信、公共服務性、創新性等方面的綜合評價與認可度10公眾（包括協會利益相關者）對協會的非營利性、誠信、公共服務性、創新性等方面的綜合評價與認可度：好，得10分，較好，得8分，一般，得6分，較差，得3分，差，得0分選取一定數量公眾（包括協會利益相關者）填寫評價表，評估小組進行回收、統計，匯總計分4.2.2 媒體評價（20分）媒體對協會的非營利性、誠信、公共服務性、創新性等方面的綜合評價與認可度