1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 職工績效考核自我評價 【導語】績效考核是企業績效管理中的一個環節，是指考核主體對照工作目標和績效標準。以下是整理的職工績效考核自我評價，歡迎閱讀！ 【篇一】職工績效考核自我評價 一、重點工作目標完成狀況 1、完成了上級交給的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多，涉及到我的主要是兩項，一項為哪一項基層組織“五個基本建設和“創先爭優活動，一項為哪一項民-主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領導，我的角色主要是參與協管。拿“五個基本建設和“創先爭優工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務重、活動多、要求高的壓力，我主要是

2、參與了一系列的跟蹤督辦活動。譬如，今年6月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民-主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛生系統民-主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳的評比宣傳等等，在民-主評議的關鍵時刻，起到了很好的輿-論與導向作用。 2、完成了新農村建設工作目標。今年，衛生系統16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等

3、方面的工作。我們通過加強領導、落實培訓，跟蹤督辦等途徑，促進衛生系統16個農村工作隊實現了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律的工作要求，履行了“制定發展規劃、發展特色經濟、推動公共事業、加強組織建設、加強宣教培訓的工作職責。全系統共在16個聯系村聯系貧困戶或黨員“雙帶示范戶165戶，現場辦公33次，扶持現金和物質21萬元，尋覓發展工程30個。 二、日常工作目標完成狀況 1、完成了局直屬單位工會經費撥繳任務。今年工會經費，一是任務增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動申報繳納的方法。為此，我們積極做好9個局直屬單位的協調與督辦工作，依照市

4、總工會的要求，不折不扣按時完成工會經費91918元。 2、推進本系統職工參與全市勞模評比活動。依照我市“兩年一次的勞模評比機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的方法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫院的陳健參評石首市勞動模范，推薦市人民醫院的謝紅花參評荊州市的先進工。由于我們公允公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利選中相應級別的勞模與先進。 3、組織本系統職工積極加入“5.1節等節慶文藝匯演。和醫政科一起，組織了“5.12護士節的文藝匯演。推薦市人民醫院的團體舞蹈節目“沙漠玫瑰，加入石首市總工會5.1勞動節文藝匯演活動、荊州市

5、“5.12護士節的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲職工文化藝術節的文藝演出活動。 4、組織本系統老干部積極加入重陽節活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經濟待遇的同時，還經常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節活動。重陽節那天，我們組織市直醫療單位的離退休老干部加入了全市的集體登山活動，為每個加入活動的市直醫療單位離退休老干部發放紀念物品，為局機關的離退休老干部首次增發過節費用，安排局機關離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。 【篇二】職工績效考核自我評價 轉瞬間1個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機

6、遇。我于20 xx年成為公司的試用員工，安排在客戶端裝維分部擔任裝維經理一職，現將我的工作及學習生活狀況作自我評價。 1、努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極向同事學習，不斷充實自己。1個月的磨練，培養了我良好的工作作風和團結意識，譬如多角度了解和覺察客戶的購買需求。全方面進行客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力。 2、在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完本金崗位各項工作任務。 3、團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，相互尊重。 4、由于自己工作經驗不足，在處理新客戶安裝和老客戶維護的實際操作過程中遇到

7、了一些困難，不能做到完全的獨擋一面。還需要在工作中加強業務學習，考究方法，考究策略。作為客戶端裝維分部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協調能力、統籌能力和創造性推動能力。敢于去做最難做的事敢于去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。 【篇三】職工績效考核自我評價 我于20XX年8月10日成為公司的試用員工，下個

8、月即試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的幫助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成績，現在將自己幾個月內的工作、學習狀況做一下。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現