1、技術比武領導講話稿篇一：在員工技術比武開幕式上領導致辭位選手、同志們：金秋十月，丹*飄香。今天，我們迎來了第一次銀行員 工業務技術比賽。首先，我代表組委會，對大賽的舉行表示 熱烈的祝賀！向參加本次比賽的全體選手、裁判員和工作人 員表示親切的問候！ 本次比賽是銀行近年來舉辦的規模較大的一次盛會，全行 100 多位銀行員工將參加 5 個項目 的*業務技能水平的一個平臺，是擇優選拔技能高手，備戰今后全市農村 合作金融系統業務技術比賽的一次練兵，也是深入貫徹規范 化服務工作要求，全面提高員工業務技術水平及綜合技能的 一項重要舉措。借此機會，我就本次銀行員工業務技術比賽 提三點要求：一、要加強領導，精心

2、組織，確保比賽順利進行我行高度重視此次活動，預先在 5 月 20 日就下發了比賽通知。總行成立了技術比賽組委會，制定了業務技術比賽 規則；財會信息部、辦公室和人事部做了許多細致的準備工 作；各支行精心組織，層層動員，積極開展各項練兵活動， 為參加比賽打下了扎實的基課件下載 *礎；組委會多次就比賽組織及準備情況進行安排，確保了比賽各項準備工作順 利進行。在比賽正式開始后，一定要繼續加強對比賽工作的領導，精心組織，裁判人員要一絲不茍，秉公辦事，公正評 努力搞好后勤服務工作，確保比賽順利進行。二、要賽出水平，賽出風格，創造業務技能佳績 參加今天比賽的選手都是通過各區域選拔產生的佼佼者，你們在業務工作

3、之余，克服許多困難，刻苦練習，精心準備，為參加比賽付出了很多精力。希望大家在比賽中能放下思想包袱， 以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態全身心地投入比賽，發揮實力，賽出水平。要恪守比賽規則，遵守賽場紀律，尊重對手、尊重裁判，賽出風格，對比賽中發生問題的課件下載*處理如有不同意見，各領隊要做好本隊選手的說服動員 和轉化工作，同時加強與組委會的溝通協調，確保妥善處理化解出現的問題。要發揮團隊合作精神，處處體現農村合作銀行的精神風貌，為全行員工樹立榜樣，實現比賽成績和精神文明雙豐收。三、要弘揚先進，營造氛圍，提高全員業務技能這次業務技術比賽是近年來我行舉辦的規模較大的 一次技能比賽活動，是一次技能展示的

4、盛會，既是對多年來我 行技能人才培養成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次 大好機遇。希望通過比賽，能以業務技術能手為榜樣，激發 切磋技藝，共同提高；通過比賽，促進技能人才培養質量的提高，課件下載*提升我行的市場競爭力。總行也將進一步建立和完善有利于技能人才培養、成長和使用的激勵機制*策措施，積極營造濃厚的學習氛圍，帶動提高全員業務技 能水平，為我行各項事業的發展增光添彩。最后，預祝本次業務技術比賽取得圓滿成功！祝愿各位 參賽選手取得優異成績！謝謝大家！篇二：首屆職工技能比武開幕式講話首屆職工技術比武開幕式講話稿同志們：廣大職工立足崗位，爭先創優，奮發有為，在公司機電專業 掀起學技能、練技術、

5、提素質的高潮，進一步促進我們煤礦 安全生產。根據公司安排部署，今天我們在這里隆重舉行鐵 熱克煤業機電專業首屆煤礦職工技術大比武活動。在此，我 向親臨比賽現場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感 位練兵、技術比武”活動，是落實我們公司、縣、地區煤炭 局工作的要求，提高煤礦職工業務素質水平、加強專業化隊 伍建設的重要舉措，也是促進我們公司實現可持續發展的重 要途徑，更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好 時機。為扎實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關人員經過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細致 的工作。經過各級的精心組織，層層選拔，今天終于有 7 名選手脫穎而出，參加機電專業

6、的現場比武，這是我們煤炭企 業職工隊伍技術水平的集中展示，對推動我們公司機電安全 健康持續發展必將起到積極作用。 為充分開展好此次技術比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱 一、提高認識，以此次技術比武為契機，推動公司煤礦機電工作持續穩定健康發展科學技術是第一生產力，高素質職工在當今已成為企業 的第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創造新成績，做一名適應現代煤炭工業發展的復合型人才， 這是大家共同面臨的重大挑戰。 知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富，更是各項機電工作 穩步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術比武活動給 大家提供了一個公平競爭的機會

7、，搭建了一個展露才華的舞 臺，同時，也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同 提高的好機會。我堅信通過此次技術比武，進一步推動崗位 練兵活動深入開展，增強廣大職工的戰斗力；進一步推動煤 推動公司煤礦在機電安全工作可持續發展的道路上再上新臺階。二、積極參與，以此次技術比武為切入點，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍目前，我們公司煤礦職工隊伍的整體文化素質水平較低，新設備的使用、維護能力和新工藝的開拓創新能力均有待于進一步提高，專業技術人員占勞動定員的比例較低，精通業務和熟練掌握工藝技能的高素質人才缺乏。因此，我們煤礦機電干部職工要以此 扎實工作，牢牢把握這次展現自我、發現自我、實現

8、自我價值的機會，調動一切積極因素，使學知識、練技能逐漸成為自發行為，確立終身學習的觀念。機電部門管理人員要積極做好此次活動的推先樹優活動，要讓技術能手成為人人羨慕、 人人尊重、人人學習的榜樣和力量，在公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好 的濃厚氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標， 推進“學習型礦井”建設活動深入開展。同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關鍵，而技術比 武只是一種手段，今天技術比武大會的最終目的還是要通過 技術比武活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗 位成才的熱潮，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和 “開拓創新、競爭發展”的精神，為煤礦的可持續發展發

9、揮 聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示 新佳績，預祝技術比武活動取得圓滿成功！謝謝同志們。XX927篇三：技術比武大會領導講話今天在這里召開青工崗位練兵和技術比武活動動員大會，我給大家講講當前我們廠實際成本水平的現狀與新指 標之間的差距和面臨的生產經營形勢。首先我強調一下，我 們現在是面對國內國際市場的激烈競爭，青工隊伍技術素質 的全面提高至關重要。我廠目前的青工比例很大，占全廠員 60%以上，青工技術素質的參差不齊，在很大程度上影響著我廠產品的產量、質量的提高，生產成本的降低。 現在還有些人認為，現在學不學技術無所謂，現在這種混日 子的思想，已經完全不能適應當前企業改革與發展的需要， 必將被社會淘汰。舉個簡單的例子，就拿去年內退的一批員工來說吧，技術好的工人和技師都被別的一些企業高薪聘請。 前幾天，去公司聽了許繼集團的報告會，深有感觸。“學技術光榮，有技術可敬”在許繼集團蔚然成風。我們的企業要想在激烈的國內國際市場競爭中立于不敗之地，就需要培養一大批適應新技術挑戰的青工隊伍，否則，就將被企業所淘汰。各單位要進一步調動廣大青工學知求技的積極性，在全廠迅速掀起青工崗位練兵和技術比武活動的新高潮，為我們碳素廠的發展增強后勁。 公司強調新指標是剛性任務