1、第27頁共27頁領導點評工作實施方案模板烏水發_號_烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案_各股室(站、隊)、各二級單位：現將烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案印發給你們，請結合實際，認真組織實施。附：烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案1(此頁無正文)二一一年_月_日主題詞：黨的建設創先爭優領導點評方案烏審旗水務和水土保持局_年_月_日印制(共印10份)2烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案模板（二）為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內動力，確保創先爭優活動取得實效，根據旗委、旗直機關工委

2、創先爭優活動領導小組的要求，現就做好領導點評工作制定如下實施方案。一、指導思想以黨的_中全會精神為指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線，以推動水利事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐_活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。二、點評對象點評對象為局黨支部和全體黨員。點評以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。三、點評主要內容(一)對黨支部的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是組織開展創先爭優活動，以做好本職工作為中心

3、，推動業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是履行工作職責，服務人民群眾，為群眾辦實事3的情況；四是履行管黨職責，加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發展的突出問題；五是存在的問題及努力方向。(二)對黨員的點評，重點圍繞以下幾個方面進行。一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急、難、險、重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況；五是存在的問題及努力方向。四、點評時間_年_月和_年_月進行集中點評，領導點評一般每年進行三次，

4、也可隨機點評。五、點評方式結合“一會雙講三評”活動，開展領導點評。領導點評按以下方式進行：以黨支部為單位召開創先爭優專題_，吸收部分群眾代表參加，聯系上級黨組織負責人到會指導。會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創先爭優情況；由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。六、點評的步驟了解情況。點評前，先召開支委會，研究提出黨員的點評意見，后召開創先爭優專題_，會上黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動踐行公開承諾的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等。4實施點評。對黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出

5、存在的問題，分析原因，提出今后工作的意見和建議，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。公示公開。點評結束后，局創先爭優活動領導小組辦公室及時填寫黨員開展創先爭優活動領導點評表，并及時整理和匯總領導點評意見，建立領導點評檔案，并在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。整改落實。對于領導提出的點評意見，黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復點評領導。七、點評的要求：(一)注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織

6、和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。(二)注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題5的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。(三)注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積

7、極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。領導點評工作實施方案模板（三）領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創先爭優活動深入推進、取得實效的關鍵環節。為切實做好領導點評工作，推動_局創先爭優活動深入開展，按照“創先爭優”活動實施意見的總體要求，結合分局創先爭優活動開展情況，現就做好領導點工作制定如下實施方案。一、責任主體領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。確保領導點評不漏一個黨組織和黨員。把日常點評和定期點

8、評結合起來，通過創新和明確點評主體，落實各級黨組織書記責任，構建“人人有責任、個個有壓力”的工作格局。二、主要內容領導點評要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，緊緊圍繞跨越式發展和長治久安主題，堅持干什么就點評什么，把點評重點放到推動中心工作、解決實際問題、激發內在動力上來，重點圍繞解放思想、改進作風、提升效率、轉變方式、改善民生、和諧穩定、承諾踐諾等方面進行點評。將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是予以點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。對黨員的點評重點圍繞以下_個方面進行：1、以優秀共產黨員郭明義和姜英以及_為榜樣，緊緊圍繞積極投

9、身創先爭優活動，立足本崗位爭優秀，特別是完成國檢和搶險保通等急難險重任務等方面的情況進行點評。2、圍繞政治表現、政治理念、民族團結等方面進行點評。3、圍繞轉變思想作風、改進工作作風、增強執行力等方面進行點評。4、圍繞兌現承諾、服務群眾、為群眾辦實事做好事等方面進行點評。5、圍繞黨性修養、思想作風、廉潔自律等方面進行點評，針對每個人存在的問題與不足，指明今后努力方向。三、基本方法一是集中點評。黨支部負責人利用_、集中學習、工作例會等對黨員進行集中點評，集中點評活動每季度至少開展一次，做到點評事項清楚、點評對象明確，點評有整改、有落實、有提高、有記錄。二是個別點評。黨支部負責人要通過面對面個別交流

10、的方式，對所管理的黨員進行點評。對參與創先爭優活動有差距的黨員和薄弱環節，也可專門約談，指出問題，督促整改提高，黨支部要結合各階段中心工作，每月至少開展一次點評。三是現場點評。黨支部主要負責人要結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經常性工作，深入到班組和生產一線，通過實地查看，了解活動動態，召開黨員群眾代表座談會等形式，進行現場點評。現場點評每半月至少開展一次。四是隨機點評。黨支部根據實際工作需要，可采取隨機抽樣的方法確定點評對象，對黨員進行隨機點評。五是重點點評。黨支部把黨員干部特別是重要崗位的黨員干部作為點評重點，與_、民主評議黨員、群眾評議等結合起來，與年度總結考核結合起來。黨支

11、部根據中心和重點工作需要，每半年至少開展一次重點點評。對黨員參與創先爭優活動情況進行個別談話、單獨點評。談話點評每半年至少開展一次。四、點評步驟一是點評前要建立調研機制(聽取匯報)。重視掌握民意、了解實情，在點評前運用召開座談會、發放意見表、設置意見箱、個別談話等形式，廣泛征求群眾對黨組織和黨員的意見建議，把情況摸透、問題找準，提高點評的針對性。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。聽取匯報前，可以通過察看黨員工作、學習情況，走訪群眾等方式全面了解情況。二是點評問題前要健全審核機制(實施點評

12、)。對調研掌握的情況和需要點評指出的重大問題，由黨支部專題會議研究，確定適當的時間、適當的人員、適當的方式進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見建議。點評結束后，及時填寫基層黨員點評表。三是點評問題中要強化落實機制(整理公開)。對領導提出的點評意見，及時向黨員反饋，督促落實整改措施。點評結束后，要認真整理領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員群眾公開。四是點評結束后要實行獎懲機制(整改落實)。領導點評落實“三個掛鉤”，確保工作效果好、作用顯。將點評結果與推優評先、與年度考核、與公開承諾相掛鉤。要把點評結果作為日常考評、績效工資、獎懲激勵、晉升職稱、評選評優、

13、推薦任用的重要依據，對履行職責不到位、群眾有不良反映的進行誡勉談話，整改不力、群眾反映強烈的進行果斷調整，以權謀私、違紀違法的進行嚴肅處理。對于領導提出的點評意見，黨支部和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況要以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導要充分結合群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。四、有關要求(一)、落實領導責任。黨支部要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是“一把手”要深入聯系點和班組開展點評，發揮示范引導作用，帶動領導點評工作深

14、入開展。(二)、加強分類指導。要深入實際、深入群眾，認真調查研究，真實掌握黨員參與創先爭優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和實效性。針對不同崗位黨員特點，進行分類指導、分來點評。(三)、注重取得實效。要立足中心任務、發展目標和重點工作，聯系實際，回應群眾熱盼，根據黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么。要通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現在“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，點出動力，評出干勁，是領導點評成為督促兌現公開承諾是想、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題，促進本單位各項工作全面推進的有力抓手，確保領導點評取得真正的實效。(四)、

15、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，在分局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。領導點評工作實施方案模板（四）領導點評是促使基層黨組織和黨員認真踐諾，引領創先爭優活動深入推進、取得實效的關鍵環節。為切實做好領導點評工作，推動_局創先爭優活動深入開展，按照“創先爭優”活動實施意見的總體要求，結合分局創先爭優活動開展情況，現就做好領導點工作制定如下實施方案。一、責任主體領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點

16、評，黨員由其所在黨支部負責人點評。確保領導點評不漏一個黨組織和黨員。把日常點評和定期點評結合起來，通過創新和明確點評主體，落實各級黨組織書記責任，構建“人人有責任、個個有壓力”的工作格局。二、主要內容領導點評要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，緊緊圍繞跨越式發展和長治久安主題，堅持干什么就點評什么，把點評重點放到推動中心工作、解決實際問題、激發內在動力上來，重點圍繞解放思想、改進作風、提升效率、轉變方式、改善民生、和諧穩定、承諾踐諾等方面進行點評。將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是予以點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。對黨員的點

17、評重點圍繞以下_個方面進行：1、以優秀共產黨員郭明義和姜英以及_為榜樣，緊緊圍繞積極投身創先爭優活動，立足本崗位爭優秀，特別是完成國檢和搶險保通等急難險重任務等方面的情況進行點評。2、圍繞政治表現、政治理念、民族團結等方面進行點評。3、圍繞轉變思想作風、改進工作作風、增強執行力等方面進行點評。4、圍繞兌現承諾、服務群眾、為群眾辦實事做好事等方面進行點評。5、圍繞黨性修養、思想作風、廉潔自律等方面進行點評，針對每個人存在的問題與不足，指明今后努力方向。三、基本方法一是集中點評。黨支部負責人利用_、集中學習、工作例會等對黨員進行集中點評，集中點評活動每季度至少開展一次，做到點評事項清楚、點評對象明

18、確，點評有整改、有落實、有提高、有記錄。二是個別點評。黨支部負責人要通過面對面個別交流的方式，對所管理的黨員進行點評。對參與創先爭優活動有差距的黨員和薄弱環節，也可專門約談，指出問題，督促整改提高，黨支部要結合各階段中心工作，每月至少開展一次點評。三是現場點評。黨支部主要負責人要結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經常性工作，深入到班組和生產一線，通過實地查看，了解活動動態，召開黨員群眾代表座談會等形式，進行現場點評。現場點評每半月至少開展一次。四是隨機點評。黨支部根據實際工作需要，可采取隨機抽樣的方法確定點評對象，對黨員進行隨機點評。五是重點點評。黨支部把黨員干部特別是重要崗位的黨員

19、干部作為點評重點，與_、民主評議黨員、群眾評議等結合起來，與年度總結考核結合起來。黨支部根據中心和重點工作需要，每半年至少開展一次重點點評。六是談話點評。結合談心談話活動，黨支部主要負責人對黨員參與創先爭優活動情況進行個別談話、單獨點評。談話點評每半年至少開展一次。四、點評步驟一是點評前要建立調研機制(聽取匯報)。重視掌握民意、了解實情，在點評前運用召開座談會、發放意見表、設置意見箱、個別談話等形式，廣泛征求群眾對黨組織和黨員的意見建議，把情況摸透、問題找準，提高點評的針對性。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優

20、活動提出具體想法及措施。聽取匯報前，可以通過察看黨員工作、學習情況，走訪群眾等方式全面了解情況。二是點評問題前要健全審核機制(實施點評)。對調研掌握的情況和需要點評指出的重大問題，由黨支部專題會議研究，確定適當的時間、適當的人員、適當的方式進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見建議。點評結束后，及時填寫基層黨員點評表。三是點評問題中要強化落實機制(整理公開)。對領導提出的點評意見，及時向黨員反饋，督促落實整改措施。點評結束后，要認真整理領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員群眾公開。四是點評結束后要實行獎懲機制(整改落實)。領導點評落實“三個掛鉤”，確保工作

21、效果好、作用顯。將點評結果與推優評先、與年度考核、與公開承諾相掛鉤。要把點評結果作為日常考評、績效工資、獎懲激勵、晉升職稱、評選評優、推薦任用的重要依據，對履行職責不到位、群眾有不良反映的進行誡勉談話，整改不力、群眾反映強烈的進行果斷調整，以權謀私、違紀違法的進行嚴肅處理。對于領導提出的點評意見，黨支部和黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況要以書面形式及時回復領導。領導點評時，可以邀請部分群眾代表參加，并充分發表意見和建議。點評領導要充分結合群眾代表提出的意見和建議，提出整改要求。四、有關要求(一)、落實領導責任。黨支部要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個黨員

22、都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。黨員領導干部特別是“一把手”要深入聯系點和班組開展點評，發揮示范引導作用，帶動領導點評工作深入開展。(二)、加強分類指導。要深入實際、深入群眾，認真調查研究，真實掌握黨員參與創先爭優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和實效性。針對不同崗位黨員特點，進行分類指導、分來點評。(三)、注重取得實效。要立足中心任務、發展目標和重點工作，聯系實際，回應群眾熱盼，根據黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么。要通過領導點評，促使黨員把創先爭優體現在“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，點出動力，評出干勁，是領導點評成為督促兌現公開承諾是想

23、、推動學習實踐活動整改措施落實、解決基層黨組織建設突出問題，促進本單位各項工作全面推進的有力抓手，確保領導點評取得真正的實效。(四)、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，在分局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。領導點評工作實施方案模板（五）中共鐘寶鎮委員會關于進一步加強領導點評創先爭優工作_各黨支部：開展領導點評是推進創先爭優活動取得實效的重要方式，為使領導點評工作扎實開展，有的放矢，取得實效，根據縣委組織部_進一步加強領導點評創先爭優工作_(鎮組字_號)和縣委組織部在創先爭優活動中開展“四評四

24、創”工作_(鎮組發_號)，現將進一步加強領導點評創先爭優工作有關事項通知如下：1一、明確點評主體，找準主題和載體，確保點評科學化。要按照開展“四評四創”工作的相關要求，明確點評主體，黨支部書記要對本支部每名黨員創先爭優情況進行點評，鎮黨委書記要對所屬黨支部及其書記創先爭優情況進行點評。確保每名支部書記都作點評，每個基層黨支部和每名黨員都被點評。要堅持把惠及群眾、服務民生作為點評創先爭優工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞科學發展、和諧建設的主題，結合“為民服務、創先爭優”活動進行點評，積極引導基層黨組織和黨員在思路上向惠民富民匯聚。要堅持“公開承諾、四評四創、考核提高”(基層黨組織承諾、黨員承諾，領

25、導點評、黨內互評、群眾評議、公開評選，定期考核)辦法，堅持分類指導，開展領導點評。鎮黨委將中心工作完成情況、為民服務工作開展情況、重大項目實施、干部作風建設和本地焦點難點問題的處理情況作為主要點評內容；農村黨組織要將農村黨建、經濟建設、為民服務、精神文明建設、社會穩定、村務財務管理等方面作為主要點評內容。要科學運用點評結果，對工作成效顯著的予以表彰，對整改不力、群眾反映強烈的基層黨組織和黨員干部予以通報，著力構建領導點評工作整改落實機制，有效推動領導點評創先爭優工作深入開展。二、形成經常性工作機制，創新內容和方法，實現點評規范化。認真落實鎮組發_件_深入開展創先爭2優活動的指導意見和鎮組發_件

26、在創先爭優活動中開展“四評四創”工作_中關于領導點評工作的相關要求，堅持半年一點評一總結，形成經常性點評長效工作機制。近期，各黨支部要結合全年黨組織、黨員公開承諾、年度工作安排和_年度工作成績開展領導點評。黨支部書記要就支部上一年的工作成績、每名黨員的工作狀況進行點評。“_”前后，要結合建黨_周年慶祝活動，對開展學習情況、爭創先進情況、為民服務情況和半年工作進展情況進行點評。要堅持客觀公正、內容集中、有的放矢原則，做到言之有物，實實在在，達到點出思路、點出動力、點出成效的目的。點評中要注意圍繞中心工作、兌現公開承諾、為民服務辦實事、推進黨組織隊伍建設、黨群共建創先爭優等方面點評，真正點清問題。

27、點出根源，點明對策。要創新點評方式方法，區分不同點評對象，靈活運用集中點評、個別點評、定期點評、現場點評、專題點評等多種實踐方式，確保領導點評工作規范有序進行。三、強化責任和領導，注重總結提升，提高點評工作實效。要進一步落實領導點評工作責任，堅持“書記抓、抓書記”，領導干部特別是黨組織書記既要深入基層單位開展點評，又要及時督促指導各基層黨組織認真抓好領導點評工作，努力做到“二個負責”(黨委對黨支部負責、黨支部書記對黨員負責)，按照縣3委組織部_進一步做好_年各級黨組織和黨員創先爭優公開承諾_(鎮組發_號)文件和“四評四創”工作要求，抓好公開承諾，認真開展點評，形成經常性點評長效工作機制。要注重

28、總結提升，把活動開展過程中形成的好做法、好意見、群眾反響、活動效果總結出來，及時報鎮創先爭優活動領導小組辦公室并向外宣傳推介，加強輿論宣傳，形成濃厚的創先爭優活動氛圍。要善于在“結合”上做文章，堅持把點評與當前中心工作相結合、與解決群眾關心的問題相結合、與加強基層黨組織建設等工作相結合，通過領導點評推進各項工作，確保領導點評不留空白點，真正“點”出科學發展的動力，“評”出為民服務的實效，把廣大黨員群眾的智慧和力量凝聚到創科學發展之先、爭為民服務之優，促進“_”發展良好開局上來。領導點評工作實施方案模板（六）_烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案_各股室(站、隊)、各二級單

29、位：現將烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案印發給你們，請結合實際，認真組織實施。附：烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案1(此頁無正文)二一一年_月_日主題詞：黨的建設創先爭優領導點評方案烏審旗水務和水土保持局_年_月_日印制(共印10份)2烏審旗水務和水土保持局開展創先爭優活動領導點評工作實施方案模板（七）為深入推動創先爭優活動的開展，激發基層黨組織和黨員內動力，確保創先爭優活動取得實效，根據旗委、旗直機關工委創先爭優活動領導小組的要求，現就做好領導點評工作制定如下實施方案。一、指導思想以黨的_中全會精神為指導，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象”為主線

30、，以推動水利事業科學發展為中心，以注重解決實際問題為突破口，從實際出發，鞏固拓展深入學習實踐_活動成果，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，改革創新，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。二、點評對象點評對象為局黨支部和全體黨員。點評以黨支部為單位，黨支部書記組織實施。三、點評主要內容(一)對黨支部的點評，重點圍繞以下幾個方面進行：一是組織開展創先爭優活動，以做好本職工作為中心，推動業務工作和重點任務完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況；三是履行工作職責，服務人民群眾，為群眾辦實事3的情況；四

31、是履行管黨職責，加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發展的突出問題；五是存在的問題及努力方向。(二)對黨員的點評，重點圍繞以下幾個方面進行。一是積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是完成急、難、險、重任務的表現情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務的情況；四是履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況；五是存在的問題及努力方向。四、點評時間_年_月和_年_月進行集中點評，領導點評一般每年進行三次，也可隨機點評。五、點評方式結合“一會雙講三評”活動，開展領導點評。領導點評按以下方式進行：以黨支部為單位召開創先爭優專題_，吸收部分群眾代

32、表參加，聯系上級黨組織負責人到會指導。會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人創先爭優情況；由黨支部書記對黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。六、點評的步驟了解情況。點評前，先召開支委會，研究提出黨員的點評意見，后召開創先爭優專題_，會上黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動踐行公開承諾的情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等。4實施點評。對黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出存在的問題，分析原因，提出今后工作的意見和建議，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨員要作好領導點評書面記錄。公示公

33、開。點評結束后，局創先爭優活動領導小組辦公室及時填寫黨員開展創先爭優活動領導點評表，并及時整理和匯總領導點評意見，建立領導點評檔案，并在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。整改落實。對于領導提出的點評意見，黨員要認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復點評領導。七、點評的要求：(一)注重推動工作。緊緊圍繞單位中心工作任務、發展目標和重點工作，根據基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，堅持干什么就點評什么，促使基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作中、落實到實際行動上，推動上級黨組織重大決策部署的貫徹落實，促進中心工作和重點任務的完成，防止創先爭優活動和

34、中心工作“兩張皮”。(二)注重解決實際問題。聯系實際，回應群眾期盼，注重觸及基層黨組織在推動發展、促進和諧、服務群眾和基層組織建設等方面存在的突出問題，指導基層黨組織和黨員制定具體的改進措施，切實幫助解決存在的困難，使領導點評成為督促兌現公開承諾事項、推動整改事項落實、解決基層黨組織建設突出問題5的有力抓手，真正把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。(三)注重激發內在動力。堅持鼓勵為主，積極引導，注重總結推介經驗和涌現的先進典型，充分保護和調動基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性，點出動力，評出干勁，形成先進更先進，后進敢先進的濃厚氛圍和良好格局。領導點評工作實施方案模板（八）整改方案為確保在創

35、先爭優活動中全體黨員特別是黨員領導干部在政治素質和業務水平兩個方面得到提高，促進全阿瓦提鎮工作整體上臺階，針對領導點評中的突出問題，特制定整改方案如下：一、指導思想以創先爭優活動為指導，以“爭創佳績、從我做起，科學發展、跨越崛起”為主題，對照“五個好”目標查出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創先爭優奠定基礎，為推進全阿瓦提鎮經濟又好又快發展提供堅強有力的組織保障。二、原則要求一要堅持高標準嚴要求。全面貫徹落實黨的_、_中、五中全會精神，深入貫徹落實_，按照“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發展上水平”的總體要求，狠抓整改落實，做到整改任務明確，措施有力，責任到位，成效明顯，群眾

36、滿意。二要堅持以人為本。相對集中力量解決設計民生問題和影響人民群眾生命財產安全的問題，讓廣大人民群眾獲得實惠。三要堅持遠近結合。既要立足當前，集中精力解決當前急需解決的問題，又要著眼長遠，推進前瞻性和全局性問題的不斷解決，加快新農村建設的步伐。四要堅持實事求是。解決問題、落實整改措施既要盡力而為，又要量力而行，避免搞形式主義、短期行為和政績工程，確保整改取得實效。五要堅持公開透明，及時公開整改進展情況，接受社會監督。三、整改目標(一)加強建設，明確目標、提高決策能力1、整改落實目標。加強黨員自身建設，必須深入學習科學理論，摒棄落后的舊思想、舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。-1各方面的監督

37、，規范政府行為，提高辦事效率。四、組織領導(一)領導帶頭，率先垂范。領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創先爭優活動。主要負責同志對整改的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續發揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。(二)明確責任，齊心協力。實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領導具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足科學發展大局，分工負責，相互配合，齊心協力抓落實，堅持分工不分家，形成

38、合力，共同研究解決方案和推進計劃。(三)分布推進，全面落實。對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關責任領導和責任部門，要確定落實的時限和速度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。(四)及時公布，加強督察。領導點評工作實施方案模板（九）為貫徹落實市委創先爭優活動_在深入開展創先爭優活動中認真做好領導點評工作的指導意見(_創先_發_號)精神，將領導點評落實到各黨支部和全體黨員，結合我部工作實際，制定如_案。一、點評時間每周一例會進行周評，每月工作總結會進行月評，_月底進行年終點評。二、點評方式部機關_召開會議集中點評、工作現場即時點評、

39、黨員干部個別談話重點點評和黨員_相互點評。黨員_相互點評包括支部與支部之間互相點評，支部點評黨員與黨員點評支部相結合，互動點評，黨員之間相互點評。三、點評內容結合學習貫徹黨的_，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層_建設的總體要求，以創建“五個好”先進基層黨_、爭當“五帶頭”優秀_員為主要內容。對基層黨_的點評內容主要包括：開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向；對重點圍繞推動中心工作、開展公開承諾、為群眾辦實事辦好事、加強黨_和黨員隊伍建設、黨群共建創先爭優等情況進行點評；對共性承諾、履職承諾、實事承諾的落實情況進行點評；對開展“五亮五比五創”活動

40、，扎實踐諾情況進行點評；對基層黨_書記帶頭創先爭優和_黨員開展創先爭優的情況進行點評。對黨員的點評內容主要包括：對參加創先爭優活動情況的評價、存在不足和努力方向。要重點圍繞立足本職崗位，爭創一流業績、開展公開承諾、聯系和服務群眾等情況進行點評。四、總體要求(一)落實工作責任。明確專人專班負責點評工作開展，落實領導責任和指導責任。(二)確保點評質量。上級黨_負責人要適時對基層黨_和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。上級黨_、基層黨_對黨員開展創先爭優活動情況，要適時_黨員進行評議。(三)加強_領導。領導點評工作實施方案模板（十）領導點評是促使基層

41、黨_和黨員認真踐諾，引領創先爭優活動深入推進、取得實效的關鍵環節。為切實做好領導點評工作，推動_局創先爭優活動深入開展，按照“創先爭優”活動實施意見的總體要求，結合分局創先爭優活動開展情況，現就做好領導點工作制定如下實施方案。一、責任主體領導點評原則上按照黨_隸屬關系和領導分工進行。基層黨_及其主要負責人由上一級黨_負責人點評，基層_成員由黨_主要負責人點評，黨員由其所在黨支部負責人點評。確保領導點評不漏一個黨_和黨員。把日常點評和定期點評結合起來，通過創新和明確點評主體，落實各級黨_書記責任，構建“人人有責任、個個有壓力”的工作格局。二、主要內容領導點評要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、

42、服務人民群眾、加強基層_的總要求，緊緊圍繞跨越式發展和長治久安主題，堅持干什么就點評什么，把點評重點放到推動中心工作、解決實際問題、激發內在動力上來，重點圍繞解放思想、改進作風、提升效率、轉變方式、改善民生、和諧穩定、承諾踐諾等方面進行點評。將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是予以點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。對黨員的點評重點圍繞以下_個方面進行：1、以優秀_員郭明義和姜英以及_為榜樣，緊緊圍繞積極投身創先爭優活動，立足本崗位爭優秀，特別是完成國檢和搶險保通等急難險重任務等方面的情況進行點評。2、圍繞政治表現、政治理念、民族團結等方面進行點評。3、圍繞轉變思想作風、改進工作作風、增強執行力等方面進行點評。4、圍繞兌現承諾、服務群眾、為群眾辦實事做好事等方面進行點評。5、圍繞黨性修養、思想作風、廉潔自律等方面進行點評，針對每個人存在的問題與不足，指明今后努力方向。三、基本方法一是集中點評。黨支部負責人利用_生活會、集中學習、工作例會等對黨員進行集中點評，集中點評活動每季度至少開展一次，做到點評事項清楚、點評對象明確，點評有整改、有落實、有提高、有記錄。二是個別點評。黨支部負責人要通過面對面個別交流的方式，對所管理的黨員進行點評。對參與創先爭優活動有差距的黨員和薄弱環節，也可專門約談，指出問題，督促整改提高，黨支部要結合各階段中心工作，每