1、第7頁 共7頁企業出納員工個人述職報告企業出納員工個人述職報告述職報告一我調任到如今財務部出納，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回憶這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。首先，在領導的幫助下我理解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有上下之分，一定要好好工作，來表達人生價值。同時為了進步工作效率，平時自學電腦知

2、識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加準確和快速。其次作為公司出納，我在收付、反映、監視四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、日常工作：1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。3、根據會計提供的根據，與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。二、其他工作1、迎接公司上市財務審計，準備所需財

3、務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。2.完成領導交付的其他工作。三、回憶檢查自身存在的問題，我認為：(一)學習不夠。當前，以信息技術為根底的會計軟件的應用及理論根底、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。(二)對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步進步工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析p 問題、解決問題的才能，努力學習，爭取在明年獲得會計從業資格證書。綜上所述。在過去的幾個月中

4、，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到慎重的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原那么。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的進步業務程度才能使工作更順利的進展。在即將到來的2022年，我會揚長避短，更好的完本錢職工作。述職報告二一、本人工作情況總結：這段時間以來，我主要進展了以下工作：1、在公司的安排下，我首先學習了辦公室的根本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進展的詳細工作包括建立完善的客戶聯絡檔案，將公司經常聯絡客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆

5、記錄的紙質文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。2、由于公司業務涉及到的報關報檢、現代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業務流程、業務操作形式及標準等問題。雖然我所讀專業與此相關,但從未進展過實際操作,因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。3、承當公司內部財務會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統計并錄入電腦存檔。二、工作分析p ：這一段時間的工作雖然可以看到些進步，但是遠遠不能到達一個專業物流操作員的程度，綜合分析p ，主要有以下幾方面原因：1、無工作經歷，缺乏綜合知識和技能。雖

6、然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業生，由于剛畢業沒有相關工作經歷，沒有需要的社會關系網絡，也沒有綜合的物流運作經歷，一切都從零開場，所有工作都是邊學邊干，所以業務進展效果不是很理想。經常出現不該出現的業務錯誤，導致操作過程不能馬上到位,產生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通才能。由于初入社會，沒有足夠的社會經歷和人生閱歷，對于日常的業務聯絡經常產生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。3、公司缺乏專業的運作經歷。我司正處于起步階段，許多業務

7、上操作還未成熟，不能進一步拓展業務，導致公司營業額停滯不前,無法見到相應的產出效益。解決的方法是，進一步加強學習，吸收其他公司經歷，干自己所能干，專心本公司擅長業務，在穩固原有客戶根底上增加新客戶。三、個人總結：這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作才能上都有較大的進步，但差距和缺乏還是存在的，比方工作總體思路需要進一步明晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，轉得不快，沒有想在前，做在先。保障業務準確進展，完美完成效勞客戶的責任，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質上講，它具有專業綜合性強、環節復雜、程序縝密、突發性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業根底

8、，綜合的知識積累和認真負責的工作態度。作為公司成員來講，從事物流行業，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業，對社會工作沒有成熟的經歷，加之物流工作突發性很強的特點，往往只能跟著領導安排的方案去做。工作上常遇到許多突發性業務需要臨時處理，而且通常比擬緊急，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經歷所造成的，也只能在今后工作積累和總結經歷。四、公司存在的弊端和將來工作方案及建議1、每個企業在建立和開展中不可缺少的四大資是：資金資、物資資、人力資、信息資。隨著社會經濟體制改革和各行各業企業經營的開展，資金資、物資資和信息資三大資并不為現代企業開展的競爭焦點，而影響企業生存下去的主要因素是人力資的管理。

9、現代企業管理改革=人力資競爭，那么人才的競爭。總而言之，可以把握人才控制就能更好地開展企業。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。2、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個根據進展評估，做多做少沒有詳細的標準來衡量，員工工作熱忱低下，很難進步其工作積極性。同時對公司人力資工作規劃需要的根據也帶來困難，比方;人員調動、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統。3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環節，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應標準起來，按規定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規章制度及工作流程。4、整理好公司財務帳。入職以來我承當公司內部財務工作，發現處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業，很多支出都未