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文檔簡介
1、泓域/后熟型水果技術應用公司資產負債管理后熟型水果技術應用公司資產負債管理xx(集團)有限公司目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114927679 一、 保險的選擇與購買 PAGEREF _Toc114927679 h 3 HYPERLINK l _Toc114927680 二、 保險方式轉移風險應具備的條件 PAGEREF _Toc114927680 h 9 HYPERLINK l _Toc114927681 三、 對沖的含義 PAGEREF _Toc114927681 h 11 HYPERLINK l _Toc114927682 四、 選擇對沖風險的衍生
2、工具需要考慮的因素 PAGEREF _Toc114927682 h 12 HYPERLINK l _Toc114927683 五、 資產負債管理 PAGEREF _Toc114927683 h 14 HYPERLINK l _Toc114927684 六、 產業環境分析 PAGEREF _Toc114927684 h 19 HYPERLINK l _Toc114927685 七、 后熟型果業發展趨勢 PAGEREF _Toc114927685 h 20 HYPERLINK l _Toc114927686 八、 必要性分析 PAGEREF _Toc114927686 h 20 HYPERLINK
3、 l _Toc114927687 九、 項目簡介 PAGEREF _Toc114927687 h 21 HYPERLINK l _Toc114927688 十、 公司概況 PAGEREF _Toc114927688 h 25 HYPERLINK l _Toc114927689 公司合并資產負債表主要數據 PAGEREF _Toc114927689 h 26 HYPERLINK l _Toc114927690 公司合并利潤表主要數據 PAGEREF _Toc114927690 h 26 HYPERLINK l _Toc114927691 十一、 項目風險分析 PAGEREF _Toc114927
4、691 h 27 HYPERLINK l _Toc114927692 十二、 項目風險對策 PAGEREF _Toc114927692 h 29 HYPERLINK l _Toc114927693 十三、 發展規劃分析 PAGEREF _Toc114927693 h 31 HYPERLINK l _Toc114927694 十四、 組織機構、人力資源分析 PAGEREF _Toc114927694 h 39 HYPERLINK l _Toc114927695 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc114927695 h 39保險的選擇與購買(一)企業投保決策的約束企業風險管理人員在進行投保決
5、策時要受到以下約束。1、法律約束有些保險,如機動車輛第三者責任保險是法定保險,企業必須投保。有些保險雖不是法定保險,但是一些法規中規定如企業損害他人利益時應當承擔賠償責任的,如產品責任、公眾責任、職業責任等,企業應該根據自己所面臨的風險大小作出投保決策。2、行政約束目前財政部門規定不再撥款或核銷因災害事故造成的非常損失,這樣可保而沒保的災害事故損失只好在企業發展基金、利潤留成中開支。行政部門的這些規定實際上是促使企業參加有關保險。3、其他外部約束銀行、客戶、消費者的行為等也影響著企業的投保決策。銀行加強貸款風險管理的一個重要手段是要求借款人提供抵押品,銀行因此會關心抵押品的保險問題。合資企業的
6、外方投資者一般都關心工程項目的保險問題,進口商或購貨方也會關心貨物的運輸保險。4、企業內部約束企業內部約束包括企業領導的自身約束,企業主管部門或董事會、企業職工的約束。在現代企業制度中,企業領導對企業財產負有維護和保管的責任。而且,這同他們的職務任免、獎懲有關,這就形成了企業領導的自身約束。在股份制企業中,總經理等高級管理人員由董事會任命,他們要向董事會負責,如果經營中發生重大失誤,董事會會追究他們的責任。如果企業的災害事故損失得不到補償,致使生產或營業中斷不能及時恢復,這將影響到職工的工資和福利,因此企業職工也會關心保險問題。此外,企業工會把職工家庭財產保險和人身保險作為增加職工福利的重要項
7、目。 當然,在進行投保決策時,企業風險管理人員要按輕重緩急確定投保險種,要在比較投保方案的成本和效益后確定風險自留還是保險,或者自留風險和保險相結合,或者采取其他對付風險的方法。(二)確定投保方案決定投保之后,下一步就要考慮投保方案。對于一個特定企業來說,有些風險存在,有些風險并不存在;有些風險大,有些風險小。這就決定了企業面臨一個選擇保險險種的問題。有些險種是必須投保的,這包括法定保險、由合同規定的保險項目和威脅企業生存的巨災損失保險,后者如企業財產保險。有些風險是某些企業特有的,可以選擇相關的險種和附加險,例如,企業對外承包工程,可以選擇履約保證保險、貨物運輸保險、建筑安裝工程保險、施工人
8、員人身意外傷害保險等。大型企業或特大型企業自己承擔風險的能力強,可以選擇投保風險較大的險種和保險標的,并且可以自留相當大部分風險,使用高的免賠額或投保超額損失保險,甚至自保。例如,中國石油化工總公司專門設立了“安全生產保證基金”,規定所屬企業按財產價值2%提取自保基金,并制定了一套管理辦法,設立了組織機構。不同的險種有不同的保險金額確定方法,就是同一個險種有些也有不同的保險金額確定方法。例如,我國企業財產保險的固定資產和流動資產的保險金額確定方法分為賬面計算法和估價計算法兩類。在賬面計算法中,固定資產和流動資產的保險金額確定方法不同,就是固定資產的保險金額也有按賬面原值、原值加成和重置價值確定
9、數種方法。因此,企業財產保險的保險金額應根據財產的種類、企業財務制度的健全與否采用不同的方法確定。而且,不同的保險金額確定方法使用不同的賠款計算方法。例如,企業財產保險中固定資產的保險價值是出險時重置價值,如果保險金額低于保險價值,那么就是不足額保險,發生損失只能得到部分賠償。所以,如何確定保險金額的問題也是制訂投保方案所要仔細考慮的重要問題。(三)選擇保險公司投保人選擇保險公司的標準是多方面的,其中最重要的標準有以下幾種。1、償付能力這是指保險公司支付賠款和給付保險金的能力。中華人民共和國保險法第九十七條規定:“保險公司應當具有與其業務規模相適應的最低償付能力。保險公司的實際資產減去實際負債
10、的差額不得低于金融監督管理部門規定的數額;低于規定數額的,應當增加資本金,補足差額。”保險公司管理規定第六章對保險公司償付能力的管理作了專門規定:保險公司的實際償付能力為其會計年度末實際資產價值減去實際負債的差額。實際資產種類及其認可比率由中國保監會規定,實際資產價值為各項認可資產價值之和。另分別規定財產保險、短期人身保險業務和長期人身保險業務的最低償付能力額度。保險公司的實際負債為總資產減去實收資本金、公積金和未分配盈余后的余額。對償付能力低于標準的按照不足差額占最低償付能力比例大小分別作出辦理再保險、業務轉讓、增資擴股、限期整頓、實行接管等方式處理。了解保險公司的償付能力的另一種簡便方法是
11、查看資信評估公司對保險公司評定的級別。2、盈利狀況保險公司的盈利狀況能夠反映其財務穩定性和管理水平。保險公司的利潤主要來自承保和投資業務。在國際上,財產保險公司有時會發生承保虧損,但投資利潤可以彌補其虧損。人壽保險公司利潤的重要來源是投資業務。一般來說,由于競爭的原因,利潤高的保險公司往往會降低費率。投保人一般應選擇利潤高的保險公司,爭取以優惠費率承保。3、保險費率它是保險商品的價格,無賠款優待和浮動費率的規定也是費率的構成部分。一般來說,在其他條件相同的情況下,投保人總會選擇費率低的保險公司。但是,投保人不能把費率作為選擇保險公司的唯一標準或主要標準。購買保險的主要目的是為了獲得經濟保障,投
12、保人還應該注意保險公司提供的保險品種和服務的質量。4、保險品種和服務質量各家保險公司所提供的同一險種的保險單在條款設計、保險責任范圍、除外責任、附加險、免賠額規定等方面不一定都是相同的。所以,投保人要把各家保險公司的保單加以比較,選擇最能滿足自己保險需要的先進保險品種,如綜合的或一攬子的財產和責任保險單,能對付通貨膨脹的壽險品種。保險公司除了承擔賠償或給付責任外,還提供有關的服務,如風險管理咨詢、防災防損、理賠、訴訟、代位追償等服務。投保人在選擇保險公司時必須考慮其服務設施和業務人員或代理人的專業水平,以及服務是否全面、周到和耐心細致。各家保險公司在其長期經營中都形成了自己在保險品種和服務方面
13、的特色。例如,有的擅長于工程保險,有的擅長于年金保險,這是選擇保險公司時必須加以考慮的。(四)保險合同談判保險合同一般是要式合同,投保人和保險人之間無須商談合同條件。但是,對大型公司或大的保險項目來說,投保人可以與保險公司就保險條款和費率進行談判,使用特約保險單,使保險方案符合自己的需要,甚至關心保險公司在承保之前對再保險的安排。在國際上,有時這種保險合同談判是投保人委托保險經紀公司進行的。由保險經紀人根據投保人的需要設計投保方案,征求公司風險經理的意見并取得同意后,再由保險經紀人與保險公司商談。作為投保人的代理人的保險經紀人,應根據客戶的需要,按照償付能力、信譽、保險責任范圍、服務質量、保險
14、費率等標準,選擇最好的保險公司和保險品種。保險經紀人的傭金一般按保險費收入計收,通常由保險人支付,傭金率由保險人和保險經紀人按業務種類和所花費的勞務協商確定,一般在10%20%的比率內。保險人也可以根據保險經紀人提供的業務質量和賠付率支付利潤,分享傭金。因此,如果通過保險經紀人投保,公司也存在一個選擇保險經紀人的問題。中華人民共和國保險法已對保險經紀人制度作了原則性規定。近年來,為了開拓保險市場,建立和完善保險中介制度,中國人民銀行在1998年2月頒發了保險經紀人管理規定(試行)。1999年12月16日,中國保監會首批批準北京江泰、上海東大、廣州長城3家全國性保險經紀公司籌建。到2001年年底
15、,已開業和批準籌建的保險經紀公司有17家。中國保監會在2001年又頒發了保險經紀公司管理規定,于2002年1月1日起實施。歐洲最大的保險經紀人英國塞奇維克集團在1993年5月成為進入我國保險市場的第一家外資保險經紀公司。許多國際上著名的保險經紀公司在我國已設立了代表處。保險方式轉移風險應具備的條件保險是風險轉移的一種方式,但是,并不是所有風險都可以用保險的方式轉移風險。一般來說,保險人承保的是純粹風險,然而,并非所有的純粹風險都具有可保性,風險具有可保性是風險轉移的重要條件。可保風險需要滿足下列幾方面的條件。(一)純粹風險純粹風險是指能夠帶來損失,而不能獲利的風險。投機風險則不具有可保性,這是
16、因為承保投機風險會使被保險人總是處于獲利的地位,有違分攤風險、互濟互助的原則。根據這一條件,人身、財產和責任風險可由保險公司承保,而市場、生產、財務和政治風險等投機風險不能由商業保險公司承保。(二)存在大量同質的風險保險公司的經營是具有風險的,只有具有大量的同質風險,擁有足夠多保戶的情況下,保險人才能比較精確地預測損失的平均頻率和損失的程度。存在風險的單位越多,損失后果的估測才會越準確,保險公司的經營才會越穩定。(三)損失不可預測不可預測的損失時有發生,即使沒有保險交易,這種損失也會發生。由被保險人故意造成的損失或者可以預見的損失,不具有可保性。如果故意制造的損失能夠得到賠償,則道德的危險因素
17、就會明顯增加,保險費就會相應地提高。(四)損失必須可以測定盡管損失的發生是不可預測的,但是,保險機制的運作使損失可以預測,具體地說,就是損失的發生原因、時間、地點和損失程度,可以通過長期的觀察進行預測。損失的可預測性是保險公司厘定費率的基礎。例如,保險金額就是保險人估計的被保險人的期望損失。如果無法估計或者不能較準確地估計期望損失,就不可能確定合理的保險費率。(五)多數情況下,保險標的不能同時遭受損失如果保險標的經常同時遭受損失,保險分攤風險的職能就會喪失,保險公司也會因為無法承擔損失而倒閉。例如,對于洪水、腿風、地震等自然災害造成的巨災損失,保險公司就很難提供保障。(六)保費合理保費是保單的
18、價格,保險公司確定的保險費率必須合理,必須使投保人在經濟上能夠承擔,這樣保險人才能逐步擴展業務,才能實現少數投保人的損失由多數投保人分攤的原則。以上六方面的條件,是保險公司提供風險管理服務的重要條件。對沖的含義對沖是指通過買賣金融產品,如互換、期貨、期權等衍生工具,以全部或部分地抵消不同市場因子的變動風險。持有金融資產或非金融資產都可能產生市場風險,因為它們的價值將隨著市場風險因子的變動而變動。一個企業在不同國家或地區的國際貿易和投資會涉及不同的貨幣,從而面臨匯率風險。匯率波動的加劇促進了外匯衍生工具的創新和應用,用以對沖或降低匯率風險。金融機構利用利率互換、期貨和期權來對沖不同利率變動帶來的
19、風險。比如,利用利率互換將浮動利率風險轉化為固定利率風險。農產品、電力、金屬、石油等生產者和消費者也可以通過期貨和互換對沖相應的商品風險。同樣地,權益類風險也可以運用權益期貨和期權進行對沖,以降低競爭對手、供應商和客戶等可能帶來的風險。除市場風險以外,衍生工具還可以對沖其他風險。比如,越來越多的企業通過信用互換和第三方擔保來對沖信用風險;在藝加哥交易所交易的巨災期權可以降低部分運作風險;這些衍生工具的運用還可以作為激勵雇員的一種有效手段。選擇對沖風險的衍生工具需要考慮的因素企業在選擇衍生工具對沖風險時,需要考慮多種因素,主要包括以下幾點。(1)對收益的預期。企業持有一定的期權可以在風險因子朝著
20、有利于企業的方向發展時收益,其代價是支付一定的期權費,而期貨和遠期只是將預期收益鎖定在一個可以接受的特定水平。(2)柜臺交易與交易所交易的權衡。一般,遠期、互換等柜臺交易工具比較簡單,監控也比較寬松,但不利之處是,缺乏流動性較強的二級市場,必須重視和加強對交易對手信用風險的管理。因此,當對沖風險是風險管理程序的組成部分并由有經驗的風險經理來負責時,選擇交易所交易工具較為合適;否則,按企業需要定制的柜臺交易工具進行風險對沖,成本可能更低。(3)基礎風險最小化。風險對沖要求存在與既存風險暴露緊密相關的可流通資產。當被對沖的資產價值與對沖工具的價值存在差異時,就構成基礎風險。對沖的有效性取決于對沖后
21、企業利潤波動性的降低程度。出現基礎風險的原因可能是,對企業面臨的風險暴露的估計不準。衍生工具的風險暴露不同于企業面臨的風險暴露,或者衍生工具的到期日與企業風險暴露的期限存在差異等。比如,在利用遠期合約對沖外匯交易風險時,風險經理選擇的交割月份必須在風險暴露終止以前,并盡量使兩者接近。如果市場上不存在以對沖資產為標的資產的期貨合約,則風險經理必須合理選擇期貨合約,確保該期貨價格與對沖資產的價格相關性最高。(4)非線性效應。資產價值之間很可能存在非線性關系,難以在線性模型中得到反映。非線性關系往往是因為產品的內含期權而產生的。比如,許多銀行貸款(如住房抵押貸款)隱含了一項期權,即客戶可以在貸款滿期
22、日之前償還貸款,當市場利率下降時,該項期權的價值會急劇上升,這種非線性風險必須利用非線性的衍生工具加以對沖。資產負債管理資產負債管理出現于20世紀70年代,在90年代中后期逐步成為商業銀行主流的經營管理方法,在銀行等金融機構的風險管理中占據重要地位。銀行一般將資產負債管理區分為戰略性資產負債管理和操作性資產負債管理。戰略性資產負債管理包括銀行賬簿和交易賬簿中的所有資產、負債項目。常用的方法是當前收益法、經濟價值法和動態模擬法。在當前收益法中,最常用的技術就是缺口分析,包括利率敏感性缺口分析、流動性缺口分析和匯率敏感性缺口分析。以利率敏感性缺口為例,商業銀行通過考察到期或在一定時期內重新定價的全
23、部資產與負債的現金流量,將這些資產與負債區分為利率敏感性資產與利率敏感性負債,通過考察二者之間的缺口是否大于零或者小于零來判斷市場利率變化可能給銀行帶來的損失。在缺口分析中,應用較多的是期限缺口法,期限缺口重點在于考察銀行資產和負債期限不匹配而導致的利率風險。特點是以利率調整的期間來劃分資產負債的各個項目,并按各期限計算資產負債的缺口,以此來觀察在什么期限內及在何種程度上存在利率風險。期限缺口法的缺點是沒有考慮資產負債的精確到期日和重新定價日,而是將資產與負債產生的現金流按到期日的時間段取其中值來進行分類劃分和重新定價,沒有考慮各資產、負債期上的利率彈性和期限匹配,也無法進行客戶行為分析。后來
24、發展出期限隊列法和標準化缺口分析法來解決這一問題。期限隊列法可以衡量若干個期限即期限列隊存在的缺口,以精細的方法計算出利率的變化在一段期限內對具有多重結構的資產和負債的影響。標準化缺口分析法則區分了不同資產和負債的利率彈性的差別。市場價值法則將持續期引入資產負債管理中,通過持續期來測量機構資產的市場價值對利率風險的風險暴露,即存續期法。久期(也稱持續期)是1938年由F.R.Macaulay提出來的,用來衡量債券的到期時間,以未來收益的現值為權數計算的到期時間。當資產的收益率變動很小時,資產或負債的變動完全可由久期來表示,由于久期是一個對應利率較小變化的概念,不能作為短期內利率大幅度變化時利率
25、風險的有效衡量手段,金融資產價格隨利率變化的波動性越大,這種誤差越大,從而必須引入凸性。凸性是對金融資產價格曲線彎曲程度的一種度量。久期相當于債券價格對收益率一階導數的絕對值,而凸性相當于債券價格對收益率的二階導數,凸性越大,金融資產價格曲線彎曲程度越大,用修正久期度量債券的利率風險所產生的誤差越大。嚴格地定義,凸性是指在某一到期收益率下,到期收益率發生變動而引起的價格變動 幅度的變動程度。當兩個債券的久期相同時,它們的風險不一定相同,因為它們的凸性可能是不同的。在收益率增加相同單位時,凸性大的金融資產價格減少幅度較小;在收益率減少相同單位時,凸性大的債券價格增加幅度較大。因此,在久期相同的情
26、況下,凸性大的金融資產風險較小。久期表現為價格收益率曲線的斜率,該值越大,收益率曲線就越陡,因此金融資產價格對收益率的變動就越敏感,從而意味著該資產的市場風險越高,可見,久期是到期收益率的減函數,到期收益率越高,久期越小,金融資產的利率風險越小。但久期無法說明當利率發生變動時,金融資產價格的變動程度,這只能用修正的久期來衡量金融資產價格的利率敏感度。一般修正久期小的金融資產較修正久期大的金融資產抗利率上升風險能力強,但抗利率下降風險能力較弱。久期缺口模型,主要關注現金流的特性,而不是現金流本身。此后,又不斷有新的進展。ALM取得快速進展的主要推動因素是:資本市場的顯著增長促進了對沖工具和衍生產
27、品的創新,并提高了金融產品的流動性和對沖風險的效率;風險分析的理論創新和技術進展,尤其是隨著風險評估的參數方法,如總收益率、久期、凸性等的出現,ALM變得越來越簡化,并適用于越來越多的資本市場工具;關于金融中介及實施ALM的必要性的宣傳和教育,尤其是在客戶群中的宣傳和教育,大大地推動了ALM的發展。ALM側重于流動性風險和利率風險,這兩類風險主要影響企業的長期資產和長期負債。在給定企業預期利率和籌資需求的情況下,ALM旨在降低這些風險的波動性。(一)流動性風險以銀行為例,其主要資產是對客戶的長期貸款,而負債主要由客戶的短期存款構成。在未來一定時期內資產水平和負債出現差異時,即為流動性缺口。流動
28、性風險來源于未來時期負債可能超過資產水平,而為缺口融資帶來不確定性。流動性風險管理要求充分理解不同時間可以獲得的資金、投資和還債的時間性,保持現金匹配是最簡單的方法。(二)利率風險當資產和負債在未來某一時期出現差異時就會產生利率風險。如果負債超過資產,就有多余的資金,進行投資時由于當前利率的不確定性而存在利率風險。如果資產超過負債,就存在資金不足,與流動性風險一樣,銀行需要以更高的成本籌資從而產生利率風險。利率缺口是指給定時期的資產收益率和負債利率的差異。通常可以用久期來衡量。與流動性風險一樣,控制利率風險可以轉化為如何控制資產負債表利率缺口的問題。(三)局限性關于流動性和利率風險的缺口模型有
29、很多假設。第一,假設可以預測現金流,但事實往往并非如此,如活期存款或包含提前還款選擇權的貸款。第二,假設所有現金流可以對應到某些特定的時點上,對應的方法有好多種,但都是近似的。第三,利率缺口模型假設所有的浮動利率資產和負債可以同等對待,忽略了其利率風險,這也是不現實的,因為存在不同的浮動利率指數,而且其在特定時期內可以改變。與簡單的資產負債管理方法不同,關于利率變動的蒙特卡洛模擬法具有更強的適用性。這些模型通常需要根據正式的期限結構模型設計大量利率變化情形,并評估每一情況下損益的改變程度。不久以前,信用風險一般還停留在企業的資產負債表上,直到交易的清算,或者到金融資產持有到期/出售。隨著資產組
30、合的積極管理,資產證券化及風險轉移策略的興起,極大推動了信用資產組合管理概念的前進。有了這些工具,就可以定義一個具有最佳化的風險及回報的資產組合,然后運用資產組合管理策略,使實際的信用資產組合朝著這個目標前進。這些策略可能包括直接購買或出售資產及其他替代性的做法,或者部分資產證券化,或者通過信用街生產品對風險作對沖。運用信用資產組合管理策略,不僅能夠最佳化信用資產組合的風險/回報,還可以釋放稀少的資金和信用限制,來增加信用初始活動。資產組合管理職能應當擔負起優化企業整個信用資產組合的風險/回報責任。這可以通過建立交易的初始目標、定價及風險轉移策略,來優化一個信用資產組合的風險狀態。在企業決定啟
31、動一項貸款時,通過設定初始目標來明確企業在現有資產組合情況下所能夠承擔信用風險的程度和類型;定價可以用來衡量承擔的風險是否得到了充分的回報;風險轉移策略則使企業能夠對資產組合中不愿承擔的風險降低或者消除。當然,風險轉移策略應當允許企業承擔,或者增加在某些領域管理層愿意接受的風險。企業的信用政策則應當記錄可以使用的金融載體。如證券化、衍生工具、保險產品、資產出讓及替代性的風險品等。信用政策還應該明確所允許的資產組合管理交易及風險轉移技巧的運用。產業環境分析在經濟發展新常態下,南昌正處在打造核心增長極成型的關鍵期、率先全面小康的決勝期、全面深化改革的攻堅期、創建城市品牌的突破期、法治南昌建設的深化
32、期,工業文明建設尚在爬坡過坎,城市文明建設尚還任重道遠,生態文明建設尚處起步示范,這一時代特征,決定了我們面臨的機遇是更為有利的歷史性機遇,我們面臨的挑戰是更為嚴峻的全面性挑戰。后熟型果業發展趨勢我國果業已進新階段,質量發展成為貫穿整個產業鏈的主線。在產端,頭企業引領全業向著“穩產、提質、優結構”的標前進,安全、營養、綠、有機等優質果供給不斷增加。在需求側,果消費需求越來越多元化,90后、00后等年輕客群的消費觀念迥乎不同,百果園、盒鮮等企業通過數據正逐步實現對消費者的精準畫像、對需求的精準捕捉。在果供應鏈體系建設,前置倉、地頭冷庫等冷鏈物流基礎設施漸完善,果的冷鏈流通率、冷藏運輸率不斷提升,
33、流通腐損率顯著降低,“從枝頭到頭”的全程質量追溯體系筋已具、翼漸豐。未來,果業將繼續在果種植結構、數字農業、品種資源引進、端品牌打造、鮮冷鏈建設、新零售等進戰略布局,推動業進步轉型升級,果產業鏈將進步向后端延申,果消費結構將不斷調整,加及深加產品的重將進步提升。未來,有專業的供應鏈配送和更精細化運營的專業果連鎖品牌的競爭將進步凸顯。必要性分析1、現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業,公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度,產品銷售形勢良好,產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展,公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司
34、通過優化生產流程、強化管理等手段,不斷挖掘產能潛力,但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設,公司將有效克服產能不足對公司發展的制約,為公司把握市場機遇奠定基礎。2、公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級,公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動,不斷研發新產品,提升產品精密化程度,將產品質量水平提升到同類產品的領先水準,提高生產的靈活性和適應性,契合關鍵零部件國產化的需求,才能在與國外企業的競爭中獲得優勢,保持公司在領域的國內領先地位。項目簡介(一)項目單位項目單位:xx(集團)有限公司(二)項目建設地點本期項目選址位于xx(以最終選址
35、方案為準),占地面積約26.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越,交通便利,規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備,非常適宜本期項目建設。(三)建設規模該項目總占地面積17333.00(折合約26.00畝),預計場區規劃總建筑面積24995.02。其中:主體工程16301.70,倉儲工程4268.07,行政辦公及生活服務設施3207.07,公共工程1218.18。(四)項目建設進度結合該項目建設的實際工作情況,xx(集團)有限公司將項目工程的建設周期確定為24個月,其工作內容包括:項目前期準備、工程勘察與設計、土建工程施工、設備采購、設備安裝調試、試車投產等。(五)項目提出的理由1、不斷提升
36、技術研發實力是鞏固行業地位的必要措施公司長期積累已取得了較豐富的研發成果。隨著研究領域的不斷擴大,公司產品不斷往精密化、智能化方向發展,投資項目的建設,將支持公司在相關領域投入更多的人力、物力和財力,進一步提升公司研發實力,加快產品開發速度,持續優化產品結構,滿足行業發展和市場競爭的需求,鞏固并增強公司在行業內的優勢競爭地位,為建設國際一流的研發平臺提供充實保障。2、公司行業地位突出,項目具備實施基礎公司自成立之日起就專注于行業領域,已形成了包括自主研發、品牌、質量、管理等在內的一系列核心競爭優勢,行業地位突出,為項目的實施提供了良好的條件。在生產方面,公司擁有良好生產管理基礎,并且擁有國際先
37、進的生產、檢測設備;在技術研發方面,公司系國家高新技術企業,擁有省級企業技術中心,并與科研院所、高校保持著長期的合作關系,已形成了完善的研發體系和創新機制,具備進一步升級改造的條件;在營銷網絡建設方面,公司通過多年發展已建立了良好的營銷服務體系,營銷網絡拓展具備可復制性。后熟型果成熟的過程就是果實呼吸躍變的過程,后熟型果采收后在合適條件下會產源烯,在烯作下呼吸強度加強,盡快達到具備本品種固有的、味、形等多種優良性狀,達到最佳期的成熟狀態。烯是果然成熟的作物質,能作為信號來刺激果迅速成熟,溫度、濕度、氧/氧化碳濃度等環境因素也會對呼吸作的速率產影響,進影響果的成熟時間。(六)建設投資估算1、項目
38、總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算,項目總投資9759.01萬元,其中:建設投資8133.97萬元,占項目總投資的83.35%;建設期利息169.40萬元,占項目總投資的1.74%;流動資金1455.64萬元,占項目總投資的14.92%。2、建設投資構成本期項目建設投資8133.97萬元,包括工程費用、工程建設其他費用和預備費,其中:工程費用6913.28萬元,工程建設其他費用1004.02萬元,預備費216.67萬元。(七)項目主要技術經濟指標1、財務效益分析根據謹慎財務測算,項目達產后每年營業收入18000.00萬元,綜合總成本費用13976.
39、98萬元,納稅總額1857.13萬元,凈利潤2946.97萬元,財務內部收益率23.26%,財務凈現值4030.54萬元,全部投資回收期5.61年。2、主要數據及技術指標表主要經濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積17333.00約26.00畝1.1總建筑面積24995.02容積率1.441.2基底面積9879.81建筑系數57.00%1.3投資強度萬元/畝295.722總投資萬元9759.012.1建設投資萬元8133.972.1.1工程費用萬元6913.282.1.2工程建設其他費用萬元1004.022.1.3預備費萬元216.672.2建設期利息萬元169.402.3流動資金萬元1
40、455.643資金籌措萬元9759.013.1自籌資金萬元6301.853.2銀行貸款萬元3457.164營業收入萬元18000.00正常運營年份5總成本費用萬元13976.986利潤總額萬元3929.297凈利潤萬元2946.978所得稅萬元982.329增值稅萬元781.0810稅金及附加萬元93.7311納稅總額萬元1857.1312工業增加值萬元6203.1313盈虧平衡點萬元5982.46產值14回收期年5.61含建設期24個月15財務內部收益率23.26%所得稅后16財務凈現值萬元4030.54所得稅后公司概況(一)公司基本信息1、公司名稱:xx(集團)有限公司2、法定代表人:汪x
41、x3、注冊資本:750萬元4、統一社會信用代碼:xxxxxxxxxxxxx5、登記機關:xxx市場監督管理局6、成立日期:2012-11-87、營業期限:2012-11-8至無固定期限8、注冊地址:xx市xx區xx(二)公司主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額3673.642938.912755.23負債總額2048.341638.671536.26股東權益合計1625.301300.241218.97公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入8251.776601.426188.83營業利潤1782.1
42、51425.721336.61利潤總額1495.001196.001121.25凈利潤1121.25874.58807.30歸屬于母公司所有者的凈利潤1121.25874.58807.30項目風險分析(一)政策風險本項目符合國家產業政策。項目實施后,可以向市場提供需要的相關系列產品,同時穩定企業的生產經營,增加就業崗位,保障社會和諧,符合國家發展和諧社會的要求。根據市場調研分析,該系列產品市場空間大,需求旺盛,競爭力強,同時產品結構合理,產品靈活,因此政策風險很小。(二)社會風險本項目選址地勢平坦,市政設施配套齊全,交通便捷,是建設該項目的理想地段。周邊無任何文物古跡,礦產資源以煙煤為主,是非
43、生態脆弱區。因此,分析該項目社會風險小。(三)經濟風險經濟因素在項目的全壽命周期內長期存在,影響頻率高,交叉作用多見,原因較為復雜。主要有合同風險(如合同履約與變更問題,爭議與索賠,合同的條款確定等)、建設成本風險(包括涉及到項目的建設成本的融資問題、財務問題、利率與匯率波動、通貨膨脹和物價波動問題等)、項目的竣工風險(主要是指項目的進度計劃和竣工時間的不確定性)、稅收政策的風險(指項目在建設期和運營期內負擔的稅賦和稅率、稅種變化的不確定性)。而對于以上各種風險,除非不可抗力的原因造成外,大部分風險是人為可控的,如合同風險、項目竣工風險等通常在執行過程中通過嚴格的程序化控制,其風險是可以接受的
44、。本節不做分析。其他風險分析如下:1、稅收風險:目前及未來幾年,由于國家采用的是刺激消費,造福民生的宏觀政策,稅收應是越來越寬松的,因此,本項目不存在稅收風險。2、利率匯率風險、通貨膨脹風險和物價波動風險:目前世界金融危機已波及全球,原材料、產品的價格波動會產生一定的影響。這些風險對本項目 而言,是可以接受的。3、財務風險:就項目財務的評價報告可以看出,本項目的靜態與動態盈利能力超過了行業的基本標準,財務評價結果是良好的。(四)技術風險本項目涉及的生產技術為本公司既有技術,生產工藝、檢測技術成熟,原材料有穩定供應渠道,生產操作條件溫和、易控,產品質量穩定。本項目的技術風險較小。(五)管理風險項
45、目由于管理原因而產生的安全、質量、責任事故影響惡劣,且后果損失巨大,其中多數因管理組織方式的建立、管理制度的制定不健全或是因疏于對人員的管理教育而產生道德行為風險和職業責任風險。項目風險對策(一)加強項目建設及運營管理本項目的建設采用招標方式選擇工程設計承包商,在保證建設質量的同時,努力降低建設投資和設備采購成本。項目建設按照國家有關規定,招標選擇項目監理,確保項目的建設質量、建設工期和降低項目造價。建成投入運營后,加強管理降低生產成本,構成較大的價格變動空間,以增強企業的市場競爭能力。(二)采取多元化融資方式選擇多種籌集建設資金的渠道,緊緊抓住國家鼓勵和支持行業發展的大好機遇,積極爭取政府資
46、金的支持和吸收社會其他資金投入,盡可能的降低債務投資的比例,從而從根本上降低償債壓力和風險。(三)政策風險對策為應對所得稅優惠、出口退稅政策調整的風險,公司一方面應抓住時機,加大力度實現銷售和收入,加快回收投資。另一方面要注意控制成本和技術研發,保持公司的核心競爭力。(四)市場風險對策1、加強市場開拓。加強市場開發,建立有效的市場開拓網絡和體制,采取必要的宣傳和市場開拓措施,擴大市場占有率,降低產品成本,以高質量和低成本占領市場。通過以上措施擴大和穩定市場份額,抵御市場變化帶來的風險。2、加大產品宣傳力度,創新營銷手段和方式,開拓新興市場,建立獨立、主動、可控的銷售渠道和銷售網絡,建立高素質的
47、銷售隊伍。企業計劃通過產品宣傳、博覽會、網絡、媒體等形式,向顧客宣傳、展示公司產品,吸引客戶推動產品銷售,逐步擴大客戶群,以降低市場風險因素的影響。(五)技術風險對策公司將加大對技術研發高投入。項目運營過程中將進一步引進高素質的專業人才,建立高水平的技術研發中心,提供先進的研發條件,加強產學研合作和國內外專家的學術交流,緊跟世界行業的前沿信息,不斷開發掌握新工藝、應用新技術、發展新產品,注重自主創新和自主知識產權管理,不斷增強公司的核心競爭力,以化解各種技術風險和未來技術壁壘的沖擊。(六)資金風險對策密切關注匯率變化,利用各種金融工具防范匯率風險。簽訂產品外銷合同時盡量選擇人民幣作為支付貨幣,
48、或者選擇幣值相對穩定的外幣作為支付貨幣。發展規劃分析(一)公司發展規劃1、發展計劃(1)發展戰略作為高附加值產業的重要技術支撐,正在轉變發展思路,由“高速增長階段”向“高質量發展”邁進。公司順應產業的發展趨勢,以“科技、創新”為經營理念,以技術創新、智能制造、產品升級和節能環保為重點,致力于構造技術密集、資源節約、環境友好、品質優良、持續發展的新型企業,推進公司高質量可持續發展。(2)經營目標目前,行業正在從粗放式擴張階段轉向高質量發展階段,公司將進一步擴大高端產品的生產能力,抓住市場機遇,提高市場占有率;進一步加大研發投入,注重技術創新,提升公司科技研發能力;進一步加強環境保護工作,積極開發
49、應用節能減排染整技術,保持清潔生產和節能減排的競爭優勢;進一步完善公司內部治理機制,按照公司治理準則的要求規范公司運行,提升運營質量和效益,努力把公司打造成為行業的標桿企業。2、具體發展計劃(1)市場開拓計劃公司將在鞏固現有市場基礎上,根據下游行業個性化、多元化的消費特點,以新技術新產品為支撐,加快市場開拓步伐。主要計劃如下:a、密切跟蹤市場消費需求的變化,建立市場、技術、生產多部門聯動機制,提高公司對市場變化的反應能力; b、進一步完善市場營銷網絡,加強銷售隊伍建設,優化以營銷人員為中心的銷售責任制,激發營銷人員的工作積極性; c、加強品牌建設,以優質的產品和服務贏得客戶,充分利用互聯網宣傳
50、途徑,擴大公司知名度,增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感; d、在鞏固現有市場的基礎上,積極開拓新市場,推進省內外市場的均衡協調發展,進一步提升公司市場占有率。(2)技術開發計劃公司的技術開發工作將重點圍繞提升產品品質、節能環保、知識產權保護等方面展開。公司將在現有專利、商標等相關知識產權的基礎上,進一步加強知識產權的保護工作,將技術研發成果整理并進行相應的專利申請,通過對公司無形資產的保護,切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發計劃的順利實施,公司將加大科研投入,強化研發隊伍素質,創新管理機制和服務機制,積極參加行業標準的制定,不斷提高企業的整體技術開發能力。(3)人力資源發展計劃培育、擁
51、有一支有事業心、有創造力的人才隊伍,是企業核心競爭力和可持續發展的原動力。隨著經營規模的不斷擴大,公司對人才的需求將更為迫切,人才對公司發展的支撐作用將進一步顯現。為此,公司將重點做好以下工作:a、加強人才的培養與引進工作,培育優秀技術人才、管理人才;b、加強與高校間的校企人才合作,充分利用高校的人才優勢和教育資源優勢,開展技術合作和人才培養,全面提升技術人員的整體素質;c、加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓,提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力,有效提高勞動效率和產品質量。d、積極探索員工激勵機制,進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系,充分調動員工的積極性。(4)企業并購計劃公司將抓住
52、行業整合機會,根據自身發展戰略,充分利用現有的綜合競爭優勢,整合有價值的市場資源,推進收購、兼并、控股或參股同行業具有一定互補優勢的公司,實現產品經營和資本經營、產業資本與金融資本的有機結合,進一步增強公司的經營規模和市場競爭能力。(5)籌融資計劃目前公司正處于快速發展期,新生產線建設、技術改造、科技開發、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發展計劃和需要,綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素,采取多元化的籌資方式,滿足不同時期的資金需求,推動公司持續、快速、健康發展。積極利用資本市場的直接融資功能,為公司的長遠發展籌措資金。3、面臨困難公司資產規模將進一步
53、增長,業務將不斷發展和擴大,但在戰略規劃、營銷策略、組織設計、資源配置,特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰。同時,公司今后發展中,需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才,也使公司面臨較大的人才培養、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力,才能保持持續發展,實現各項業務發展目標。(1)資金不足發展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一,所需資金主要通過銀行貸款解決,融資成本較高,還本付息壓力較大,難以滿足公司快速發展的要求。因此,能否借助資本市場,將成為公司發展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金,公司的發展計劃將難以如期實現。(2)人才緊
54、缺隨著經營規模的不斷擴大,公司在新產品新技術開發、生產經營管理方面,高級科研人才和管理人才相對缺乏,將影響公司進一步提高研發能力和管理水平。因此,能否盡快引進、培養這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發展產生較大的影響。4、采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系,實現公司經營發展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道,改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現狀,為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金,確保公司經營發展目標的實現。同時,加強與商業銀行的聯系,構建良好的銀企合作關系,及時獲得商業銀行的貸款支持,緩解公司發展過程中的資金壓力。(1)內部培養和外部引進高層次人才,應對經營規模快速提升面臨的挑戰公司現有人員在數量、知識結構和專業技能等方面將不能完全滿足公司快速發展的需求,公司需加快內部培養和外部引進高層次人才的力度,確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發展需要。為此,公司擬采取下列措施:(1)加強人力資源戰略規劃,通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業晉升機制,吸引優秀的技術、營銷、管理人才加入公司,提升公司綜合競爭力;(2)進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制,努力營造團結和諧的企業文化
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