1、 員工崗位責(zé)任書(shū) 為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對(duì)員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本員工崗位責(zé)任書(shū)以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。 一、 公司通過(guò)招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。 二 、員工的權(quán)利和義務(wù) ： a、 員工的權(quán)利： 1、 享受法律賦予的公民權(quán)利；2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利； 3、 享受對(duì)公司發(fā)展提合理化建議和對(duì)公司各級(jí)管理人員提意見(jiàn)的權(quán)利； 4、 參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權(quán)利； 5、 對(duì)違法違紀(jì)的

2、人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利；b、 員工的義務(wù)：1、 自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護(hù)客戶(hù)，做好客戶(hù)檔案。 積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)為公司的長(zhǎng)久發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3、自覺(jué)地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)； 4、自覺(jué)遵守保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息； 5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費(fèi)； 6、 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧

3、全大局，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。 三、公司制度：a、公司執(zhí)行日工作八小時(shí)工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請(qǐng)假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。 公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法： 1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤管理員說(shuō)明情況補(bǔ)簽。否則作為遲到一次記錄； 2、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書(shū)面辭職報(bào)告，否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。3、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)

4、放工資。 4、上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。 工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等。 上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象。5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不準(zhǔn)任意將公司的財(cái)物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物。 6、 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。 7、自覺(jué)維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。 8、 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德。 9、 嚴(yán)禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為。四、待遇及獎(jiǎng)勵(lì)制度： a：待遇：基本工資設(shè)為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線為每月?tīng)I(yíng)業(yè)額5