1、第18頁共18頁2022護士節活動策劃方案為了紀念_年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍

2、建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫院三、活動內容(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;(二)開展崗位技能競賽活動;1、理論考試內容：醫學臨床三基訓練護士分冊及護理核心制度;2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。四、時間安排(一)_月_日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;(二)_月_日前完成護理崗位技能競賽;(三)_月_日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。五、評選條件(一)“優秀病區主

3、任”評選條件1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。9、熟練掌握

4、醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。(二)“杰出護士”評選條件1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作_年以上的護理人員;2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創

5、造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;7、近一年未發生重大護理差錯事故。六、評選辦法(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于_月_日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦_名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百

6、分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的_%，技能操作考核成績占總成績的_%。本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。2022護士節活動策劃方案（二）一、組織機構1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：組長：副組長：成員：_及各科室科長、主任、護士長。2.護理部負責本次活動日常工作。3.各護理單元主任、護

7、士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。二、活動內容(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。(二)天使風采攝影大賽。(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長_年QCC活動優勝圈頒獎。”(四)參加_縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。三、時間地點安排(一)_月_日前完成“優秀護士長”等評選工作。(二)_月_日全天完成攝影作品評選。(三)_年_月_日晚_點，縣中醫院_樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。(四)_年_月_日下午_點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。四、評選條件(一)“優秀護士長”評選條件1.擔任護士長_年以上，且目前仍在護理管理崗位

8、的管理人員；2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質服務工作中成績突出；4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生；5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標；6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。(二)“優質護理明星護士”評選條件1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；_具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率

9、作用，并得到同行和病人的普遍好評；5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高成績顯著；6.必須是科室護理服務明星方可參選。7.近一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。(三)榮譽護士評選條件1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；2.護理崗位的在崗人員；3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年；_具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為；5._年_月至_年_月_日未發生護理差錯事故。6._年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。(四)優秀帶教老師評選條件1.符合帶教老師條件。_具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責

10、。五、評選要求(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。(二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。(三)榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。(六)各科室要于_年_月_日前，將表彰人員名單報送護理部。(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開

11、表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。六、評選方式(一)優秀護士長1.護士長工作質量_%；2.護理部測評(70100分)_%；3.院領導測評(70100分)_%；4.護士長之間測評(70100分)_%；5._年_月至_年_月_日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責任制整體護理工作一票否決。(二)優質護理明星護士(優秀護士)1.工作質量占_%，(_年_月_日_年_月_日)；2.全科人員(醫、護)投票_%；3.科主任(70100分)_%；4.護士長(70100分)_%；5.護理部測評占_%，未達標不得分。2022護士節活動策劃方案（三）一、活動主題以“護士：變革的力量重要的健康資

12、源”為主題。二、活動內容1、召開紀念國際護士節暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”，開展“優秀護理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。2、開展“創建優質護理服務示范工程”學術交流會”(由市護士學會承辦)和“護理學術講座活動月”等活動。全市二級以上醫院各安排_個護理學術講座，講座內容不限，講課老師、地點各單位自定(座位不少于_人)，有學分。請各單位按附表要求將講座相關內容報市衛生局醫政科，以便統籌協調。3、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護理服務”活動。結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間各醫療機構自行在全市范圍開展“志愿護理服

13、務”暨紀念國際護士節活動。各單位可以結合實際，組織醫院護士以志愿者身份進入社區、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。4、開展“護理專家進基層活動”及“中醫專家進社區、農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康愛揚進農村活動”、“醫療專家進基層”相結

14、合，定期派出護理、中醫專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。三、時間安排1、_月_日前，各單位按照標準和要求完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報送工作。2、_月_日前，市衛生工委、市衛生局完成“優秀護士長”、“優秀護士”、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”、“優秀護理征文”的審核和評選工作。3、_月_日前，各單位完成護理學術講座安排表及各醫療衛生單位護理人員統計表，送至市衛生局醫政科;需由市衛生局統籌安排的，將視實際情況組織安排。4、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會擬于護士節前夕召開，具體另行通知。四、活

15、動要求1、提高認識，加強領導。各區衛生局、各醫療衛生機構要高度重視紀念活動，按照統一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀念活動順利開展，市衛生局成立慶祝國際護士節活動領導小組，各單位也要成立相應組織，確保各項工作任務落實到位。2、抓住契機，營造氛圍。各區衛生局、各醫療衛生機構要以此次活動為契機，按照護士條例和護士守則的規定，全面履行護士義務，切實加強臨床護理工作，落實基礎護理，改善臨床護理服務，提升患者的滿意度，促進我市護理事業持續健康發展。3、“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于_月_日前上報局醫政科。4、精心組織，務求實效。各區衛生局、各醫療衛生機

16、構要積極組織做好“優秀護士長”、“優秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統計、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學術講座準備。2022護士節活動策劃方案（四）一、活動主題：天使展翅愛滿人間二、活動意義：護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護理

17、戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神圣的節日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日。三、活動對象：_學院化工與醫藥系全日制本科生四、活動時間及地點：報名時間：_月_日截止日期：_月_日知識競賽時間：_月_日，地點另行通知五、活動形式與內容：形式：閉卷考試內容：包括人體解剖、組織學與胚胎學兩本書等的護理基礎技能理論知識。六、活動流程：活動準備階段：1、準備考試試題并做成試卷;2、由宣傳部制作海報宣傳，鼓勵大家積極參與;3、系部同學到護理班發送通知。4、安排人員收集參賽人員名單、

18、聯系方式;5、申請活動場地;6、安排好監考及審批人員。活動開展階段：參賽者進行筆試，筆試過程中由學生會成員監考，試卷統一批改。活動后期階段：1、在宣傳欄公布活動結果，并對獲獎的同學頒發榮譽證書，參賽同學加素質拓展分;2、將試題答案發表到活動主要負責人的QQ日志上給參賽同學查看;3、新聞部撰新聞稿并上傳到學院網上。七、活動規則：與常規考試規則相同八、活動分工活動部：負責策劃、發放通知、監考、聯系場地學習部：負責聯系老師出卷子及參加技能大賽的評委、監考新聞部：拍照報道宣傳部：編排海報做宣傳九、獎項設置：一等獎：二名二等獎：四名三等獎：六名優秀獎：若干名活動參與者可獲素質拓展分獲獎同學將頒發部級榮譽

19、證書2022護士節活動策劃方案（五）為了隆重紀念_年“5.12”國際護士節，進一步推動我院精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：一、活動目的為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設

20、，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。二、活動主題以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。三、領導小組成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：組長：副組長：(常務)成員：四、活動內容(一)評選“優秀護士”活動;(二)爭創“護士站”活動;(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。五、時間安排(一)_月_日前完成“優秀護士”和“護士站”的評選工作;(二)_月_日前完成護理技能操作比賽;(三)_月_日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。六、評選條件(一)“優秀護士”評

21、選條件_本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;_具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;6.近一年未發生重大護理差錯事故。(二)“護士站”評選條件1.護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范;2.全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范;3.團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。七、評選辦法

22、和要求(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。(二)申報“護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附_字以內的事跡介紹，于_月_日前報護理部，逾期視為自動放棄。(三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”_名和“護士站”_個。(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦_名代表參加比賽，按成績產生一等獎_名，二等獎_名、三等獎_名。2022護士節活動策劃方案（六）為主題的護士節系列活動，具體方案制定如下：一、活動主題

23、轉變護理理念，推進優質護理二、活動內容(一)開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會;(二)開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會;(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;(四)開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議;(五)組織全院護士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動;(六)院領導慰問臨床一線護士活動;(七)參加嘉興市護理節活動。三、活動安排與具體要求(一)_月_日、_日、_日分_批組織全院護理人員到碧云花園生態農莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護士長合理排班。(二)_月_日開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會，邀請_年內獲得系統、院十佳護士、優秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現場交流，倡導愛崗敬業，無私奉獻的南丁格爾精神。(三)_月_日開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會，圍繞做好一名護士長需要具備的素質、新老護士長就科室團隊建設、護理質控、護士培訓等方面進行交流討論，以提升護士長管理能力。(四)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。上半年護理部組織全院護士進行靜脈輸液、護理體檢、氧氣霧化、心電監護、心肺復蘇、簡易呼吸囊