1、第11頁共11頁公開招聘教師工作實施方案為確保我縣公開招聘教師工作順利進行，高質量的選撥優秀畢業生充實我縣教師隊伍，縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣教育局共同制定了公開招聘教師工作的實施方案，具體內容如下：一、招聘范圍及條件我縣計劃公開招聘教師_名。具體招聘范圍和條件為：1、招聘高中階段(職業高中)教師_名：至畢業的全日制本科(不含專接本)及其以上學歷對口專業的畢業生。2、招聘小學教師_名：其中語文_名、數學_名、英語_名、體育_名、音樂_名。我縣籍至畢業的全日制本科(不含專接本)及以上學歷的畢業生。3、招聘幼兒教師_名：我縣籍至未辦理正式就業手續的全日制專科及其以上學歷的畢業生。報考以上2

2、、3中：志愿到深山、高寒、偏遠鄉鎮考生的畢業時間可放寬到(深山、高寒、偏遠山區指趙家蓬區、大堡鎮、輝耀鄉、臥佛寺鄉、黑山寺鄉、礬山鎮原虸蚄口鄉)。我縣的大學生村官、三支一扶人員、青年志愿者、新農村建設者(不限畢業時間、不受戶籍限制)按上述招聘條件進行報名。為吸引更多有志建設家鄉的縣籍學子回鄉就業，此次報名范圍延伸至師范類二本及以上學歷人員。具體招聘科目、名額見附表。二、招聘原則此次招聘遵循公開、公平、競爭、擇優的原則。三、招聘科目語文、數學、英語、體育、音樂、幼教、機械加工、汽車修理、航空服務。四、招聘工作程序1、發布招聘信息。通過縣電視臺、縣政府網站、張家口人事人才網等媒體向社會發布招聘條件

3、、名額和程序等招聘信息。2、報名和資格審查。招聘信息發布后，畢業生可結合所學專業報名并填報應聘志愿，縣人力資源和社會保障局、縣編辦、縣教育局成立公開招聘教師領導小組，領導小組下設辦公室，招聘教師領導小組負責報名和資格審查認定工作。(1)報名時間：_月_日(2)報名地點：縣教育局人事科。(3)報名及考務費：每人_元。(4)報名要求：報名時須帶畢業證和身份證的原件與復印件、戶口本原件、報到證原件；如有教師資格證、普通話合格證等，也須帶原件和復印件，同時帶近期彩色_寸免冠照片2張。畢業生帶就業協議書。3、筆試考試。筆試考試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織，參加考試人員需持報名收據發票和本人

4、身份證到招聘教師辦公室領取準考證。具體考試地點、時間、注意事項詳見準考證。考試內容：報考高中階段(職業高中)專業的，考試內容為對應專業高中課程；報考幼兒專業的，考試內容為幼教心理學、教育學；報考其他專業的，考試內容為所報專業的高、初中課程內容。筆試成績滿分100分。根據招聘計劃和筆試成績，分職位按2:1的比例從高分到低分確定進入試講面試人選，比例內末位筆試成績并列的均進入試講面試。筆試成績確定后，縣電視臺、縣政務網公布筆試成績及進入面試人員的名單。4、試講面試。由招聘教師領導小組負責組織專業人員組成試講面試評委小組，實行百分制。具體時間安排見準考證。報考者綜合成績=筆試成績_%+試講面試成績_

5、%根據各學科招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績由高到低按1：1的比例確定體檢人員名單。同一職位成績出現并列時，學歷高者優先；同一職位成績并列且學歷相同時，以試講面試成績高者優先。5、體檢。面試合格人員到指定醫院進行體檢。6、考核及公示。對體檢合格人員進行考核，考核合格的在縣電視臺、縣政務網進行公示，公示期為7天。凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、體檢，未按時報到的，均視為自動放棄招聘；對弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員一律取消考試和招聘資格。7、聘用。公示期滿后，對合格人員進行聘用。如擬聘人員為畢業生，簽訂就業協議書，先按實習對待，正式畢業后辦理相關聘用手續。聘用后由

6、人力資源和社會保障局、縣教育局擇期對聘用人員進行培訓。五、分配范圍。除鎮、東小莊鎮、張家堡鎮和五堡鎮外的其他鄉鎮學校。六、待遇。被聘用人員執行國家規定的工資標準，列入縣事業編制，由縣財政開支，見習期一年。此實施方案最終解釋權屬公開招聘教師領導小組。附：縣公開招聘教師情況一覽表公開招聘教師工作實施方案（二）為保證我區教育教學工作正常運行，根據事業單位人事管理條例(_第_號令)和河南省事業單位公開招聘工作規程(豫人社_號)的程序和要求以及我區高中、初中、小學教師崗位需求，經區政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，_年面向社會公開招聘_名教師，結合我區實際，制定本方案。一、招聘單位及名額1.招

7、聘單位：開封市祥符區高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育學校。2.招聘名額：(1)義務教育階段教師_名。其中：初中_名(英語_人，音樂_人)、小學_名(其中體育_人，音樂_人，美術_人，英語_人，科學_人，信息技術_人)，特教專業_人(其中聾啞專業語文_人、數學_人；培智專業語文_人、數學_人、語訓_人；特教專業理科_人；特教專業歷史_人)(2)非義務教育階段教師_名。其中：高中_名(語文_人，數學_人，物理_人，化學_人，生物_人，地理_人，心理咨詢_人，信息技術_人)、幼兒園_名。詳情可見職位計劃表。二、招聘對象與范圍1.幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學歷，同時具有幼兒教師資格證。2.小

8、學教師需具有下列條件之一：(1)全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應專業的小學及以上教師資格證；(2)祥符區戶籍的全日制師范畢業生，同時具有相對應專業的小學及以上教師資格證；3.初中教師需具有全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應專業的初中及以上教師資格證；4.高中教師需具有全日制普通本科及以上學歷，同時具有相對應專業的高中及以上教師資格證；三、報考資格條件(一)具有下列資格條件的人員可以報考：_具有開封市轄區戶籍；2.遵守憲法和法律；3.熱愛教育事業，具有良好的品行；4.報考中學、小學人員年齡_歲以下(_年_月_日以后出生)。具有_年以上教師工作經歷，現正在一線從事教學工作者，或者研究

9、生學歷的年齡可放寬至_歲(_年_月_日以后出生)；報考幼兒園人員年齡_歲以下(_年_月_日以后出生)。具有_年以上教師工作經歷年齡可放寬至_歲(_年_月_日以后出生)。5.符合崗位要求的身體條件；_具備招聘崗位所要求的其他條件。(二)有下列情形之一的人員不得報考：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的、曾被開除公職的；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.曾在_年內公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。四、報名辦法及要求本次報名采用現場報名

10、的方式進行。(一)報名時間：_年_月_日至_年_月_日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00.(二)報名地點：開封市祥符區教育體育局(三)報名辦法：1._年師范類應屆畢業生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業證。學校出具的學歷和專業證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。2.往屆畢業生憑本人身份證、戶口本，畢業證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。3.留學回國人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書、普通話證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國

11、人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。4.在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。5.報名時現場填寫_年開封市祥符區教育體育局各中小學校公開招聘教師報名登記表1份。6.報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現場采集個人信息等。7.報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經歷的，需提供所在學校發放的相應年份原始工資表復印件并加蓋單位財務章。(四)報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。(五)本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息

12、和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。并作不良記錄登記，_年內不準參加開封市祥符區教育體育局公開招聘教師考試。(六)通過報名資格審查的人員，根據河南省相關文件規定繳納考試費_元。(七)各招聘崗位的招聘人數與報考人數的開考比例應達到1:3以上。報名人數達不到開考比例的，此崗位招聘核減直至取消。(八)農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦

13、出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。五、考試考試分為筆試和面試。(一)筆試筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。1.筆試內容：(1)教育基礎知識、教育法規等。(教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2.筆試時間、地點見準考證。3.筆試成績總分100分。筆試成績及進入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內。(二)面試1.根據

14、筆試成績，分學校、學科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單公示在祥符網上。面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。2.報考同一學校同一學科，面試考場設置兩個以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。3.應試者持本人有效身份證、筆試準考證、領取面試通知書，并按照面試通知書中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因考生本人自動放棄而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。(三)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績_%+面試成績_%;考試總成績保留小數點后兩位，成績相同的，面試成績高的優先。如果

15、一個崗位參加面試的只有_人，本人面試成績須達到本場平均分。最后結果張榜公示在人社局和教育局公示欄內。六、體檢和考察根據考試總成績，按照招聘人數1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進入體檢和考察人員名單在祥符網公示。體檢標準按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。公開招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察內容為：思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。應屆畢業生

16、在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規定遞補。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。七、公示與聘用根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網上。如有棄權者依次遞補。祥符網進行公示，公示期為_個工作日。經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。八、紀律與監督紀檢監察部門要認真履行監管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業單位公開招聘考試工作，必須嚴格執行國家考試工作保密規定，各級參與考務工作的機構和人員應按照國家考試規定的保密范圍簽訂保密協議，落實保密措施，嚴禁泄密。事業單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系