1、相信相信的力量相信相信的力量黨政領導干部選拔任用工作條例測試參考答案二剩余時間：00:59:50考試限時：3600考試及格分數線：60試卷總分：100是非題（2分*20=40分）1、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。廠A、對?B、錯2、推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯主要領導成員和無黨派代表人士參加。-A、對B、錯3、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。廠A、對B、錯4、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現職。廠A、對B、錯5、

2、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數。廠A、對B、錯6、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協管方意見。廠A、對B、錯7、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。?A、對B、錯8、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。廠A、對B、錯9、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。廠A、對B、錯10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經上級組織（人事）部門同意。廠A、對B、錯11、對人選對象，要認真查閱個人有

3、關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。廠A、對B、錯12、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。廠A、對B、錯13、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規定予以免職。廠A、對?B、錯14、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據推薦情況，經黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。廠A、對?B、錯15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內有效。廠A、對B、錯16、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經

4、歷。廠A、對B、錯17、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續破格，也不得越兩級提拔。廠A、對B、錯18、領導班子換屆，根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。-A、對B、錯19、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。廠A、對B、錯20、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。廠A、對B、錯單選題（2分x20=40分）1、黨政領導干部任前公示期一般為（）五天七天七至十五天D.不少于五

5、個工作日2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決，以黨委（黨組）（）形成決定。廠A.實到會成員過半數同意潔B.應到會成員過半數同意廠C.實到會成員過三分之二同意應到會成員過三分之二同意3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。二分之一B.三分之二四分之三4、5、D4、5、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）廠A.全額不定向推薦潔B.全額定向推薦定向差額推薦不定向差額推薦核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。上級黨委（黨組）檢察機關公安機關紀檢監察機關A、B、C、D、6、要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官

6、的（）一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節給予批評教育或組織處理一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職一律記錄在案，并視情節給予批評教育或組織處理A、B、C、D、核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。上級黨委（黨組）檢察機關公安機關紀檢監察機關A、B、C、D、6、要嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節給予批評教育或組織處理一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職一律

7、記錄在案，并視情節給予批評教育或組織處理A、B、C、D、7、中央組織部印發關于加強干部選拔任用工作監督的意見的時間是：（）日日日日A、B、C、D、2014年1月2014年1月2014年1月2014年1月141721278、8、本級黨委、上級黨委上級黨委、本級黨委組織部門本級黨委常委會、上級黨委組織部門9、9、治（），取得積極成效。rA、B治（），取得積極成效。rA、B、C、D、跑官要官用人上不正之風拉票賄選違規破格提拔干部10、10、A.出生地廠B.成長地祖居地曾任職地11、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方意見，進行醞釀。協管方自收到主管方11、A.一周B汁日C.十五天廠

8、D.個月12、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。年、一年兩年、兩年廣C廠D.個月12、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。年、一年兩年、兩年廣C.一年、兩年D.兩年、三年要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據。干部選拔作用工作職責離任檢查辦法干部選拔任用紀實制度干部選拔任用“一報告兩評議”制度領導干部離任檢查制度13、A、B、C、D、14、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）r15、近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職等次的民主推薦票數未超過參加

9、推薦人數三分之二的配偶已移居國（境）夕卜；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的民主測評優秀率未超過參加測評人員半數以上的提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。三個月、一年內100天、三個月一個月、三個月三個月、三個月16、對違反組織人事紀律的組工干部，（）視情節給予批評教育或組織處理給予警告處分給予記過處分一律清除出組工干部隊伍17、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相

10、互印證，全面準確地對考察對象作出評價；A.民主推薦和民主測評結果B工作實績18、廠C.一貫表現D.群眾口碑提任縣（處）18、級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。4年3年3年24年3年3年2年3年、廣C.2年、D.3年、19、19、A、一律不得提拔使用，并記錄在案廣B、一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節給予批評教育或組織處理20、越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經批復同意后方可進行。A.動議廠B.考察C.醞釀前D.討論決定多選題（2分*10=20分）1、選拔

11、任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。A.黨管干部廠B.德才兼備、以德為先C.公道正派D.注重實績、群眾公認E.民主、公開、競爭、擇優2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。（）廠A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的廠B、越級提拔干部的廠C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的3、（）可以按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的A.黨委（黨組）廠B.黨委（黨組）書記-IC.組織（人事）部門D.組織（人事）部門主要負責

12、人4、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判就選拔任用的（）等提出初步建議。A.職位廠B.條件C.范圍廠D.方式-IE.程序5、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：（）上級組織部門主要領導黨委成員人大常委會、政府、政協黨組成員廠D.紀委領導成員廠E.巡視機構主要領導成員廠F.人民法院、人民檢察院主要領導成員；廠G.黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員H.下一級黨委和政府主要領導成員6、破格提拔特別優秀的干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）廠A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻B.在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出廠C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵D.在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著7、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執行干部任用條例，嚴格按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規必依、執規必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內容：（）A、嚴禁違反規定程序選拔任用干部B、嚴禁突擊提拔調整干部C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴禁超職數配備、超機構規格提拔干部或違規提高干部職級待遇8、下列哪些情況可以進行面向社