1、醫院精神在我心中征文稿范本誠信、博愛、創新、奉獻精神這個集合概念始于，是在經過廣泛征成的寶貴精神財富，它的彰顯和傳承，對于凝聚人心、鼓舞士氣、攻堅克難和推動建設，起到了根本性、關鍵性和持續性的巨大作用。由此，筆者心潮澎湃、思緒萬千、話語難抑。出仁、文、禮、智、信的思想道德準則，把誠實守信列入五常之列，可見古人不管是社會主義國家，還是資本主義社會，不管是政界要員，還是商業巨頭，都神委糜。比如：在國內的政治、經濟、文化和社會生活等領域，曾多次出現假干部、假黨員和假批復、假指令的事件，以及弄虛作假，玩弄技術的惡疾；從人們的吃穿住用到國家重大工程建設項目，假冒偽劣現象腑拾皆是；唱假歌、踢假球，學術縮水

2、和科研造假的問題常見報端；以賑災扶貧之名行暴利出彩之實扭曲，像美國的情報門事件，使得小布什的支持率大幅度下降，英國首相布萊爾和家庭美德建設。講誠信，要牢固樹立誠信理念。誠實，是做人的起碼要求，必須遵循表里如一原則，持續做老實人，說老實話，辦老實事；守信是為人的基本準則，必須做到信守承諾，切實講信譽、重信用，忠實履行自己承擔的義務。講誠信，要著力賦諸誠信行動。大力倡導行動巨人，堅決反對行動矮子，堅持把誠信行為體現在個體行為的方方面面。在學習上，善于學用結合，理論聯系實際，堅持獲取真知，追求真理；在工作上，注重深入實際，力求把握實情，不斷取得失信的不良現象；在生活上，堅持真誠可信，做到人前人后一個

3、樣，有監督與無監督一個樣。講誠信，要積極研究誠信問題。針對時間的延伸性，研究保持誠信尋找鞏固誠信穩定性的機制。談博愛，醫務人員深有感悟。博愛，不是資本主義國家推行的專有名詞，而是人說，具備博愛的心理素質尤為重要。大家都非常清楚的黃帝內徑、論醫和大醫精誠等先代原著，都一貫提倡、堅持、發揚仁愛救人、濟世為善”仰，只有認真履行崗位職責，才不辱白衣天使的圣潔形象。從古至今，從國內到從業人員對博愛的踐行敷衍；有的甚至受利益驅動巧取豪奪，成為“白狼。這些人盡管是少數，盡管也是個別現象，但影響很壞。我們倡導博愛，就是要端正對為患者提供精湛技術和優質服務，在診斷、檢查、治療等環節不斷探索新途徑，采用新辦法，提

4、出技術水平和醫療質量，贏得病家交口稱贊；優化掛號、劃價、繳費、取藥及臨床護理、病情監控、費用結算、營養供給、院后服務的流程，認真細致地提供安全、快捷、方便、節省服務。我們拓展博愛，就是要繼續堅持和做出更大成績。說創新，要切實增強緊迫感。創新，往大里說，是國家民族振興的不竭動力，往管理上的創新。如此等等，創新的內容不少，范圍也廣，取得的成績較大，但與新形勢新任務的要求比還有不小的差距，主要表現在部份同志創新的緊迫感不強，激勵創新的措施不盡完善，創新風險承擔機制不夠健全。因此，在創新上，醫院黨委和各級領導要把創新列入重要的議事日程，有計劃按步驟地推動工作，步、求發展。二是突出發展創新的重點工作。滿

5、地開花，整體推進是一種理想的追求值，但由于是人力、物力和環境、條件的限制，實現理想目標不是很現實，力。又譬如，醫療業務的運行管理，也有很多值得深入思考和探索實踐的問題，律扣發 500 定的執行力得到增強。還譬如：三基培訓問題，提高準入標準，加大培訓力度制度，鼓勵科室大膽采用新業務、新技術，一旦發生問題，由院科兩級和課題組成員按比例分攤，共同承擔責任。論奉獻，旗幟鮮明地抓引導。奉獻不是一句空洞的口號，而是實踐性、忘我性和踐行、舍身忘我和不擇環境。如果喪失了這個意志品質，他會好逸惡勞、自私自利、唯我獨尊和拼命索取，有的甚至滑入犯罪的深淵。所以，在這個大是大非的傾向性的問題搞教育，研究思想表現、分析問題根源、完善教育方案、解開思想樣的力量感染人。用正面典型作引導，使他們學有楷模、做有先賢；因正面事例作引導，使他們常敲警鐘，防微杜漸。用英雄模范做引導，使他們敞開胸懷，擴大思路；用身邊事跡做引導，使他們結合實際完善自我。要一如既往地做表率，的、是上級黨組織賦予的，在其位謀其政，在其位謀好政，以盡心的工作、出色的政績贏得贊同和好評，才是奉獻精神最好的詮釋。領導干部的非權力影響力，盡心盡力，時下的話就是用心想事、用心謀事和用心干事；在看待自我上，要正確看待自己、正確看待他人、正確看待組織，過好權力關、地位關和業績關；在一點，多為下屬想一些；在名利榮譽上，要寧靜致遠，淡薄