1、從公司治理的角度解析華為成功的原因從關系就醫現象看我國的醫患關系是平等的人。由簡單到復雜，由單一屬性發展到政治、經濟、文化，法律等多種自我意識的加強，要求與醫生對等的權利。 年 12 月 3 日，廣州一名孕婦臨產時出現吸衰竭。2007 年 11 月 21 日下午，高危孕婦李麗云去朝陽醫院京西分院就診。 小時后，李說明醫患之間的不信任。諧必須要有誠信的支撐。盡管在日常生活中，人們還固守著“差序格局”及泛化階段人與人之間的關系比熟人社會有了更大的不穩定性。醫患關系是一種發生在互不相識但利益攸關的陌生人之間的特殊人際關系，略，冷淡，不尊重等，患者為建立信任動用一切關系，“找熟人”，送“紅包”在這樣的

2、情況下，醫患極容易產生矛盾。1頁腳內容從公司治理的角度解析華為成功的原因有耐心，更熱情，態度會更好，甚至覺得會不花冤枉錢?；颊哒J為看病找關系的效果和會很好，醫生對病情，病因，治療方案會解釋的更詳盡，診治時更慎重更負責，并且看病，檢查，手術等手續辦起來更順暢，甚至可以開后門，插隊，優自然更舒服，也不用擔心醫生會開大處方，昂貴的無用的藥，多余的檢查，也會在病房上給與照顧，查房的頻率也會高一些。平，牢固之前的關系，也可結交更多的朋友，當然還可以增加自己的收入，擴大自己的社會影響和社會地位。關系就醫越普遍。這種現象，也勢必會造成，醫療資源的分布不均，就醫的不平等不公平。試想，在“關系”盛行的中國，連自

3、己的熟人都照顧不過來，還會照顧那些陌生的病患么？不過，醫生的社會屬性與其對“關系就醫”接受程度不相關，也就是說對于大部分醫生來說，對關系就醫的接受度成一定的普遍性。式，比如送紅包請吃飯等等手段增進與醫院或醫生的關系。人們都知道，中國的醫療資源相對于龐大的人口基數來說，是絕對緊缺的。2頁腳內容從公司治理的角度解析華為成功的原因藥品供應方面“權高位重”，具有相對的稀缺性。醫療資源不足，中國用世界3%的醫療資源投入保障著世界 農村人口。在這種情況下，顯而易見，關系就醫就能得到更優質的服務。原因。醫學技術的進步，人文精神的滑坡，這是個不可忽視的問題。如今，醫生的笑臉，更多的感受到了冷漠與恐懼。很多醫生

4、，只低頭開單。病人還沒說完病情，醫生就喊“下一個”了。尊重病人的自主權，知情同意權，選擇權，隱私權者太少，每天的超負荷，為了能及早完成工作，不可能讓每個病人都滿意?；居懈星楹筒豢珊鲆暤膶捜堇斫狻ｊP系需要醫患雙方正視。2010 年 1 月 11 日，潮州一名 19 歲的花季女孩，深夜首先考慮醫療行為的經濟效益和風險性，患者覺得是消費者是醫生的衣食父母，對醫生要求也會顯得苛刻。相互之間就沒有了理解與尊重。醫療過程是有風險的，醫生清楚地知道，患者當然也明白。對患者來說，醫師抓住小辮子。這種惡性循環對于醫療衛生事業的發展和患者都是不利的。3頁腳內容從公司治理的角度解析華為成功的原因綜上，改革開放以來，我國經濟發展速度加快，人民生活水平迅速提高，人部分醫療機構可以營利，致使醫患關系發生明顯的時代特點。（1） 醫患主題的復雜化。主要指醫患主體范圍的擴大，醫方除了包括患者家屬，醫保單位等。（2） 參與醫療過程，要求與醫生有對等的權利。（3） 像購買生活用品那樣對待醫院，患者是“上帝”，是醫生的衣食父母，是顧客，是消費者。（4） （5） 為指導合作模式，共同參與模式等多種醫療模式。（6） 醫患關系的法律訴訟化傾向。表現為醫患矛盾尖