1、大學生寒假工作社會實踐報告每個人都要走入社會，而我也開始為我踏入社會做準備，漫長寒假正好可以成為我鍛煉的好機會，我征詢到了爸媽的意見，開始了我的寒假工作。我是學習市場營銷專業的，我需要的是鍛煉自己的營銷能力，我進入到了商場銷售部，成為一個臨時工，每天按時上班，工作除了正常的上班工資，還有提成。我每天都在靠著自己努力去做好自己的安排工作，早少九點到商場上班，把商場門面的產品及時的拿出來，放到展位上，就開始接待客戶，一個門面有三個人負責。對于一個沒有工作經驗的人來說，這是一個艱難的考驗，進入我們店鋪的人與很多，但是真正的把產品銷售出去的很少，因為沒有經驗，說話也不能抓住客戶的需要總是在無意間錯過了

2、客戶，這讓我感到很沮喪，我沒有達到最基本的要求，這讓我知道工作并不是一件簡單的事情，想要獲得好機會有成功的可能，我需要付出的不只是隨口說幾句，更要掌握客戶的心理。我改變了自己的方針，開始了新的工作，經過了一個多星期的磨礪，我開始主動與客戶溝通，詢問客戶的需求，然后我在給客戶相應的產品，讓我們有更好的成長空間，每天如此，終于讓我開始有了銷售以及，這讓我發現原來客戶的很多需要都是埋藏在心中，不愿意說出來，而想要獲得更多的收獲就需要付出更多的努力去贏得他們的認可，很多時候我們會因為一些小舉動得到客戶的承認，比如給客戶開門，對客戶有禮貌等，都給客戶心里留下了非常好的印象，這讓我知道了只有如此才能夠得到

3、更多的承認，得到更多的幾乎。因為有成績讓我得到了更多的興奮讓我充滿了干勁，我能夠不斷的去努力去實現自己的目標，我把自己的一些在學習中學到的營銷技巧用到了工作中收獲了不錯的效果，當然在開始的時候因為自己用的不夠好，讓客戶感受到了煩躁，隨著用的越來越多，越熟練我已經能夠自主的完成工作任務。因為我的成績越來越出色，在商場上我得到了領導也就是我們門店的經理的器重希望我能夠在崗位上一直做下去，我雖然未嘗感激但是我現在還在讀書，所有拒絕了他的好意離開了公司，寒假結束前一天我向領導辭職，不過這次的鍛煉讓我受到了更多的成長，有了更大的發展空間。鍛煉可以讓人成長我從一個內向不愿說話交流的人學會了與人溝通，學會了

4、銷售這門工作，同時也見識到了很多有趣的事情，未來我也有了新的看法，會不斷的去做好。作為一名大學生，想要在畢業之后能夠更加順利的找到適合自己的工作的話，想要積累更多的社會經驗，就應該要利用好每一個假期的時間去實習。在這一次的寒假中，我利用了從放假到過年之前的這一段時間進行了一次社會實踐。雖然時間是比較的短暫的，但是自己是學到了很多的東西的，感覺自己也成長了很多。這也讓我們明白進行社會實踐對于我們大學生來說是多么的重要的一件事情，能夠讓我更多的去認識和了解社會，這樣在之后找工作的時候就可以少吃一點虧。作為大學生是需要通過社會實踐這樣一個方式讓自己更加的了解社會的，在畢業之后我們需要迅速的去適應從學

5、生到公司員工這樣一個身份的轉變，是會遇到很多的困難的，所以在校期間應該要合理的利用自己在校大學生的身份進行實踐。現在社會對我們大學生是會要寬容一些的，所以應該要在自己還在學校學習的時候多去進行實踐。我們在學校里學習了很多年對于這個社會其實是并不了解的，所以多進行實踐對我們是有很大的好處的。社會跟我們想象中的是很不一樣的，我們想象中的社會是一個很美好的社會，但現實是會讓我們大失所望的。所以現在多跟社會進行接觸也有利于我們去了解這一個社會，在之后參加工作的時候就能夠少吃一點虧。平時我們的大部分時間都是需要用在學習上的，所以只有假期的時間才能夠利用起來進行實踐。在這一次的實踐中我是學到了很多的在學校

6、學不到的知識的，比如怎樣跟同事、領導相處。我們不能把領導當做是老師，因為領導不會凡是都為我們考慮，對我們像老師一樣的好，我們也不能把同事當做是同學，因為你們之間是存在著競爭的，同事對你也不會像同學對你那樣的友好。其實在我起初接觸到這些的時候確實是有一點受不了的，但這個社會就是這樣的，社會本來就是很現實的。所以只能我們去適應社會，社會是不會為我們改變的。在這一次的社會實踐中，我是有著很不錯的表現的，我想在之后的假期中我還是會繼續的選擇進行實踐的，自己是真的能夠去學到一些東西的，也能夠讓自己得到成長。多進行實踐對我的個人發展是有很大的幫助的，所以我是一定會把握好每一個假期的。本文為編輯原創文章，版

7、權歸所有，未經授權杜絕轉載，違者追究法律責任。社會實踐報告 | 社會調查報告 | 社會實踐總結 | 社會實踐自我鑒定 | 社會實踐心得體會法學專業學生的寒假社會實踐報告哈爾濱地處中國東北的北部，是東三省的交通樞紐，也是經濟中心和物資集散中心。哈爾濱總人口987萬，其中少數民族有66萬。特殊的歷史進程和地理位置造就哈爾濱這座具有異國情調的美麗城市，它不僅薈萃了北方少數民族的歷史文化，而且融合了中外文化，是中國著名的歷史文化名城和旅游城市，素有“冰城”、“天鵝項下的珍珠”以及“東方莫斯科”、“東方小巴黎”之美稱，可謂是東三省這尊皇冠上的冰雪珍珠。寒假的時候，中央臺的年度大戲闖關東在全國引起了很大的

8、轟動，山東人闖關東的故事也成了家喻戶曉的話題，而我也有幸于寒假期間在黑龍江省會哈爾濱，在這座有東北明珠之稱的城市度過了難忘的三個星期。XX年的第24屆世界大冬會將會在哈爾濱舉行，這里的人們也在全力迎接這場盛會，哈爾濱這顆晶瑩的冰雪明珠在哈爾濱人的裝點下發出七彩而璀璨的光芒。就像闖關東里的那樣，或許是氣候的原因，或許是與外國接觸更多，東北與山東有著太多的不同，而哈爾濱也跟濟南有著很大的差異：也許是靠近孔孟之鄉的緣故，濟南這個城市顯得很正統，而哈爾濱則更加開放，或許這也是吸引那么多外來人口的原因。當然，她們也有著共同點，那就是舊枝散發新生命“，她倆都是很古老的城市，都在不遺余力地建設新城。哈爾濱的

9、新城也正在吸引著越來越多的人去居住、經商。三周之中我一直待在神馬紙業有限公司，因為是第一次去哈城，我邊旅游邊實踐，完成了我的實踐報告。在公司期間，我不是在固定的某個職位任職的，哪里需要人，經理就叫我去哪里幫忙，所以他們都叫我“員工的副手”：有時我會幫他們聯系業務，有時會去幫忙清理帳目一個人經歷什么就會有什么樣的經驗，這是一定的，雖然只有20天，對于如何做一個稱職的員工，我卻也有我自己的心得：1、普通話是一項基本素質。我從來沒意識到過普通話會有如此的重要性，在那里聯系業務，如果一個人不能說流暢的普通話，他跟客戶幾乎處于兩個不會相交的世界，也就不必談成功聯系業務的可能性了。2、維護本公司的利益是底

10、線。現在是一個競爭的時代，在商場中體現得尤為明顯。在業務聯系的過程中，兩個人代表了不同的利益，不論是價格、數量還是涉及公司其他利益的各個方面。一個員工要時刻記住自己的使命，因為公司的利益就是自己的利益，往往一句話的失誤或軟弱就讓公司蒙受很大的損失。3、管理是一種技巧。在實踐期間，我當然沒有去管理員工的權力，但是通過我對公司管理者的觀察，他們有的管理得很成功，但有的卻遭到員工的抵觸。我真正明白了管理不需要多強硬的手腕，關鍵是一種協調能力，每個員工都有自己的個性，管理者的使命就是讓員工的個性更好地融入到公司的共性中。20天之中，我能對公司的實在少的可憐，但我學到的東西卻多得讓我一輩子都會受益。在那

11、些天里，我與幾位管理者都有過溝通，對其中一部分員工也做了調查。讓我的詫異的是他們對現在的大學生都有所排斥，因為過去的大學生員工在他們的印象里懶散、不負責、不塌實當時我臉都紅透了，因為這些個別的大學生員工卻是大學生群體的一個縮影，包括我自己身上也有這樣的缺點，在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學生應有的素質：1、塌實務實。在管理者的眼里，塌實務實是一個大學生最基本的素質。尤其在對專業素質要求不是很高的經濟活動中，每個公司的管理者需要的不是高學歷的員工，他們需要的員工是高素質，而沒有這項基本素質，再高的素質也是空談。在他們公司有一個學韓語的大學生，因為一時沒有找到本專業的工作，于是來到了他們

12、這里。但他在這里表現卻很差：不停地拿著手機發短信、工作不積極因此公司里的其他員工對他的印象都很差，公司的負責人對他也頗有微詞。經理對我說過句讓我一輩子都會受用的話：“是金子你就要發光，在哪里都要發光，用盡全身的力，不管你是埋在土里還是在水里，因為不是每塊金子都會被打成首飾的”。2、責任心強，勇于承認錯誤。社會上評價80后的人說這一代的人責任心差、軟弱，在做錯事之后不敢承擔責任，的確是這樣。在實踐期間，不管是經理還是員工，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛、責任心強、不怕犯錯誤的大學生員工。他們不怕新員工犯錯誤，怕的是他會不停的犯錯誤，因為這樣不管是對公司還是其他的員工都有很大的不利影響。3、合群

13、的能力。現在大學生雖然越來越多，但不是每個單位里的人都會是大學生，大學生員工的比例在很多情況下都很下，剩下的當然是低學歷、年齡大一些的員工，很多大學生自恃自己的高學歷瞧不起別的員工，這是很不可取的。一個公司只有成為一個團結的群體才能取得進步，這就要求大學生很快的融入到他們當中。我們要找到與其他人之間的共同語言，找到一個切入點，因此在看書等方面就要有所調整。實踐期間在與很多客戶的交談中，我一般很難找到話打開局面，他們所談論的很多都是歷史、戰爭等方面的話題，他們看的書也多是傳記性質的。可能我的專業是法律這是一個隔閡，但我覺得其中一個重要的原因就是平常自己課余時間看的書大都是小說之類的，因此有了這么

14、多的差異。當然我說的不是拋棄自己的專業去向他們靠攏，而是廣泛的閱讀，加大自己交際的廣度，提高自己的交流能力。4、一個好的身體。這一點很多大學生都會忽視，也達不到，因為大多數大學生平常鍛煉太少，課余的時間大都是上網、看小說或者是睡覺，所以大學生體質狀況差的現象很普遍。去一個單位，不管你干什么，都需要有一個好的身體，公司不會一直在等一個員工把病養好，因為市場不會等這個公司。除了這幾點外，還有一些不需要贅述，因為每個大學生都清楚這些：包括誠信、良好的態度但我們每個人也都知道要做到很難。通過我對他們的調查我發現，現在的企業對學歷的要求不像前些年那么盲目了，每個公司的管理者都在等待高素質的員工，這種素質不僅是專業素質，也是成為一個優秀的“人”的最基本的東西美德。五周的寒假我在哈城過了三周，除了了解到了不同于家鄉的文化、地域風情，也極大的增長了我的閱歷。作為法學院的學生