1、個人防護用品管理制度修訂日期修訂單號修訂內容容摘要頁次版次修訂審核批準20111/033/300/系統文件件新制定定4A/0/更多免費資料下載請進： HYPERLINK http:/55 http:/55好好學習社區批準：審核：編制：個人防護護用品管管理制度度1.目的的明確公司司對個人人防護用用品供應應商及其其產品的的選擇、發放、使用、廢氣和和管理要要求，指指導正確確發放、使用和和管理個個人防護護用品，保護員員工在生生產過程程中的安安全和健健康，預預防人身身傷害事事故的發發生。2.使用用范圍本程序適適用于XXX公司司所有員員工附件PPPE清清單以以外的工工作崗位位個人防防護用品品的配備備按勞勞

2、動防護護用品選選用規則則（GGB1116511-899）執行行。3.定義義3.1個個人防護護用品勞動者在在勞動過過程中為為防卸物物理、化化學等外外界因素素傷害人人體而穿穿戴和配配備的各各種物品品的總稱稱，又稱稱為勞保保防護用用品，勞勞動保護護用品。4.職責責4.1員員工正確使用用和維護護個人防防護用品品；參加與個個人防護護用品相相關的培培訓；及時匯報報個人防防護用品品安全相相關的問問題；4.2人人事部確定個人人防護用用品安全全庫存量量；定期匯報報公司個個人防護護用品發發放、使使用和庫庫存狀況況；根據庫存存和生產產實際聯聯系個人人防護用用品的采采購事宜宜。4.3 CR部部門提供個人人防護用用品的

3、相相關法律律法規，并對相相關人員員進行培培訓；提供個人人防護用用品的選選擇、評評估等技技術支持持；負責對個個人防護護用品供供應商進進行評估估；提供公司司級個人人防護用用品的相相關培訓訓及個人人防護用用品使用用指導與與監督。4.4資資材部負責根據據個人人防護用用品清單單尋找找相應資資質的供供應商，協助索索取供應應商相關關資料及及產品樣樣品個人防護護用品的的采購、協助發發放與統統計；4.5個個單位主主管和EESH委委員會委委員組織對各各崗位進進行工作作安全分分析；指導員工工正確配配戴勞保保用品并并檢查配配戴情況況，及時時匯報個個人防護護用品使使用存在在的問題題；監督在本本單位區區域的外外部人員員（

4、包括括承包商商、來訪訪者等）的個人人防護用用品的佩佩戴情況況；監督公司司個人防防護用品品相關要要求的執執行。5. 工工作程序序5.1個個人防護護用品供供應商及及其產品品的選擇擇評估5.1.1各單單位按照照危險險源辨識識、風險險評價點點控制表表和工工作安全全分析的的結果提提出每個個崗位需需配備個個人防護護用品的的建議。5.1.2 CCR部門門按照分分析結果果和實際際需求調調查建立立并完善善個人人防護用用品清單單，并并定期（至少每每年一次次）更新新清單。5.1.3采購購課根據據個人人防護用用品清單單尋找找相應的的供應商商，在CCR部協協助下，按照相相關法律律法規的的要求索索取其營營業執照照、產品品

5、檢查報報告、個個人防護護用品樣樣品及其其它相關關資質證證明。5.1.4 每每種個人人防護用用品至少少選擇一一個合格格供應商商。5.1.5 CCR部門門根據供供應商的的相關資資料、產產品樣品品協同采采購可對對個人防防護用品品供應商商及其產產品進行行評審，過程中中個人防防護用品品使用部部門參與與、協助助評估。5.1.6 根根據法規規勞動動防護用用品管理理制定的要求求，國家家對特種種勞動防防護用品品實施安安全生產產許可證證制度。在對特特種勞動動防護采采購前的的評估時時，必須須對供應應商的安安全生產產許可證證、產品品合格證證和安全全鑒定證證進行評評估。5.1.7評估估時，除除了要求求供應商商提供上上述

6、相關關證明外外，還應應填寫個人防防護用品品合格供供應商評評估審核核表。5.1.8 當當供應商商提供的的相關資資質證明明與國家家相關法法規及標標準要求求相符，個人防防護用品品能夠滿滿足相關關崗位人人員的安安全、健健康保護護需求，同時經經審核，個人人防護用用品合格格供應商商評審表表中所所填寫內內容也同同時滿足足公司的的要求時時，即可可以認其其為合格格供應商商，相關關資料應應集中在在CR部部門處存存檔。5.1.9 CCR部門門將評估估合格的的供應商商列入個人防防護用品品合格供供應商清清單中中，該清清單中包包括產品品名稱、品牌、型號、供應商商名稱等等內容；當合格格供應商商或其產產品信息息發生變變化時，

7、根據實實際情況況及時更更新，采采購課依依據最新新版本的的個人人防護用用品合格格供應商商清單進行采采購。5.1.10當當引進新新工藝、原材料料、化學學品、機機器設備備，或原原有工藝藝、原材材料、化化學品或或機器設設備發生生變動，或公司司發生其其他異常常情況時時，應根根據危險險源識別別、評價價分析和和工業安安全分析析補充進進行個人人防護用用品評估估配備。同時CCR部需需更新個人防防護用品品清單及個個人防護護用品合合格供應應商清單單等相相關信息息，確保保公司個個人防護護用品政政策的有有效執行行。5.2個個人防護護用品的的采購5.2.1 采采購課根根據個人人防護用用品安全全庫存、領用情情況及人人事的請

8、請購要求求，購買買公司個個人防護護用品，確保個個人防護護用品按按時按量量發放，新員工工上崗前前按標準準配備崗崗位要求求的個人人防護用用品。5.2.2 人人事部應應根據個個人防護護用品的的發放標標準確定定個人防防護用品品的安全全庫存，并根據據生產及及人員等等的實際際情況及及時調整整安全庫庫存量，確保個個人防護護用品按按標準發發放及更更換。5.2.3 采采購課從從個人人防護用用品合格格供應商商清單中選擇擇供應商商購買相相應品牌牌，型號號的個人人防護用用品，不不得選擇擇個人人防護用用品合格格供應商商清單之外的的供應商商；如需需要，需需按照55.1相相關規定定提前進進行評估估。5.2.4 勞勞保防護護

9、用品的的采購按按照采購購程序進進行，價價格由采采購課與與供應商商進行協協商、確確認。5.2.5 各各單位需需要的特特殊個人人防護用用品（附附件個個人防護護用品發發放標準準之外外的個人人防護用用品）需需填寫采采購申請請單，由由部門經經理/CCR部門門/資材材部審核核后，并并經總經經理批準準，由采采購課采采購，倉倉庫發放放，否則則財務部部不予以以報銷。5.3 個人防防護用品品的發放放與領用用5.3.1 人人事部負負責統一一發放公公司個人人防護用用品，發發放按照照個人人防護用用品發放放標準進行，同時須須編制個人防防護用品品管理規規定對對具體規規定做詳詳細說明明。5.3.2個人人防護用用品領用用單位和

10、和人員需需事先填填寫領料料單，經經部門主主管/經經理和人人事個人人防護用用品管理理員/主主管批準準后，到到倉庫處處領取。防毒口口罩等重重要個人人防護用用品領用用采用“以舊換換新”原則，舊的個個人防護護用品數數量經人人事確認認后方可可領取新新的個人人防護用用品。5.3.3當員員工上班班工時低低于1770小時時標準工工時時，人事部部可根據據實際工工時進行行調整，調整后后的發放放標準需需CR部部審核批批準后執執行。5.3.4資材材部設專專人負責責個人防防護用品品的發放放，并保保存記錄錄。5.3.5 員員工對收收到的個個人防護護用品質質量有疑疑問時有有權拒收收，同時時需要反反應給單單位主管管/ESSH

11、 委委員會委委員，單單位主管管/ESSH委員員會委員員報告給給CR部部，并會會同人事事部、資資材部對對該個人人防護用用品進行行判定和和處理，直至該該員工得得到滿意意的個人人防護用用品。5.4 發放匯匯報與統統計5.4.1資材材部在EERP內內輸入個個人防護護用品的的發放、庫存信信息。5.4.2 每每月ESSH例會會上，人人事部及及相關單單位ESSH委員員匯總、報告個個人防護護用品的的發放、使用和和管理等等狀況。5.5 個人防防護用品品更新與與報廢5.5.1CRR部門根根據個個人防護護用品清清單結結合勞勞保防護護用品選選用規則則（GGB1116511-899）、公公司不同同崗位的的實際工工作情況

12、況、各單單位對各各崗位的的危險源源分析和和工業安安全分析析，供應應商的對對產品的的使用期期限反饋饋等相關關信息，編制個人防防護用品品發放標標準。5.5.2個個人防護護用品發發放標準準應包包括各崗崗位的基基本個人人防護用用品配置置、各個個人防護護用品的的使用期期限及特特殊規定定。5.5.3個個人防護護用品發發放標準準為當當其所在在單位需需要配備備個人防防護用品品的員工工每月平平均上班班工時在在1700小時以以上的配配備數量量及配備備周期。5.5.4如果果員工在在個人防防護用品品的實際際使用過過程中發發現個個人防護護用品發發放標準準中的的規定不不符合實實際工作作需要，有權將將相關信信息反應應給單位

13、位主管/ESHH委員會會委員，單位主主管/EESH委委員會委委員應按按實際情情況進行行反饋。如情況況屬實，應對此此崗位進進行分析析并提交交給CRR部門審審核通過過后更改改個人人防護用用品發放放標準。5.5.5超出出個人人防護用用品發放放標準中規定定的使用用期限的的個人防防護用品品將被視視為報廢廢處理，人事部部須按規規定更換換，發放放新的個個人防護護用品。報廢的的個人防防護用品品按廢廢氣物管管理程序序處理理。5.6 個人防防護用品品的使用用與維護護5.6.1 使使用個人人防護用用品的員員工應得得到相應應的培訓訓，包括括個人防防護用品品的選擇擇、使用用、保管管、維護護和個人人防護用用品的局局限性，

14、培訓資資料由CCR部門門或個人人防護用用品供應應商提供供。5.6.2 各各部門經經理、主主管及EESH委委員會應應監督檢檢查員的的個人防防護用品品使用情情況。5.6.3 員員工發現現個人防防護用品品在規定定的使用用期限內內發生有有破損或或老化現現象時，應按個人防防護用品品管理規規定的的要求將將相關信信息反應應給人事事部及CCR部。需要提提供的相相關個人人防護用用品的信信息包括括：A人事事部：發發放日期期、同期期發放人人員名單單；B資材材部：購購買日期期、供應應商、銷銷售聯系系人、產產品型號號、該種種產品CCRR部：對對產品破破損原因因做出判判斷，同同時提出出建議處處理意見見；D人事事部根據據建

15、議處處理意見見，結合合本規定定及個個人防護護用品管管理規定定更換換員工的的個人防防護用品品，在得得知員工工的個人人防護用用品發生生有破損損或老化化現象后后須對此此進行追追蹤及處處理，員員工不得得繼續使使用。5.7 個人防防護用品品檢查及及罰則5.7.1任何何人不得得利用工工作之便便私自挪挪用、丟丟棄或占占用有個個人防護護用品，如被發發現將視視為不正正確穿戴戴個人防防護用品品處理。5.7.2 CCR部應應對員工工的個人人防護用用品配戴戴情況進進行檢查查，如發發現未按按規定配配戴或不不正確配配戴個人人防護用用品者，除按ESHH監視和和測量管管理程序序進行行處理外外，將按按照廠規規相關規規定給與與處

16、分。6.個人人防護用用品的使使用要求求6.1上上崗員工工必須按按照個個人防護護用品清清單的的要求，根據其其所從事事的工作作，配戴戴相應的的個人防防護用品品，否則則不得上上崗。6.2所所有的防防毒口罩罩均不得得用紗布布口罩代代替。6.3 對防毒毒口罩在在每次使使用前應應仔細檢檢查是否否有效，并按規規定定時時更換濾濾毒罐。6.4絕絕緣手套套和絕緣緣鞋除按按期更換換外，還還應做到到每次使使用前的的做絕緣緣性的檢檢查和半半年做一一次絕緣緣性能復復測。6.5其其他人員員在接觸觸相關崗崗位時，應參考考崗位要要求并視視具體情情況選擇擇配戴勞勞保用品品，如： A進進入生產產區域參參觀、維維修的人人員盡量量在安全全線外，確須進進入線內內的必須須配戴相相關的個個人防護護用品。B任何何人進入入空壓機機房或機機房或其其他高噪噪音作業業（經檢檢測噪音音8