1、Word 電子廠檢討書怎么寫 電子廠的檢討書怎么寫。 犯錯，就誠懇地認錯。狡辨、諉過只會害了你自己。犯錯之后寫一份檢討書并不是很難。犯了錯我們應當自覺地寫一份檢討書，檢討書也稱熟悉書，是一種常用的日常應用文，如何寫好一份值得贊揚的檢討書呢？以下是我收集整理的“電子廠的檢討書怎么寫”，供大家參考，盼望能關心到有需要的伴侶。 任何工廠都有自己的規(guī)章制度，下面就是我為您收集整理的電子廠的檢討書怎么寫的 F132.cOM更多檢討書我推舉 電子廠檢討書 電子廠，人皆有過，如何正確面對自己的過錯,是一個常被忽視但是卻很值得探討的問題，下面帶來電子廠檢討書范文，請往下閱讀吧。 電子廠檢討書【1】 工廠上班犯

2、錯的檢討書 xxx您好： 我因疏于對公司管理的學習和領悟，就今日早上發(fā)生的事情向您作匯報并檢討。 今日早上11:30，供應商將公司訂購的月餅送過來，為保證質(zhì)量和數(shù)量，全程我都在和供應商查看月餅，總共送來七箱月餅，核對無誤后簽過送貨單就預備讓他離開公司。 由于他車里有其他廠家的月餅，到廠門口的時候保安攔下來了，我一時疏忽沒有通過保安檢查就讓保安放行。 由于我當時以為自己知道他車里只有月餅，而且月餅的確是供應商自帶的，就可以不用再檢查了，從而忽視了公司的平安管理制度。 楊總在得知事情經(jīng)過后，特意批判了我。 讓我發(fā)郵件給您檢討。 通過這件事情，我對自己的錯誤有了深刻的熟悉，一是缺乏責任心，事情處理很

3、不嚴謹，作為管理人員沒有嚴格執(zhí)行制度。 二是自以為是，公司制度面前沒有特別，也沒有隨便，只有嚴格遵守。 這件事情的發(fā)生，也促使我今后將轉(zhuǎn)變我的工作作風和工作態(tài)度，作為人事，應當以身作則，帶頭執(zhí)行公司的規(guī)章制度，努力為艾煒特的進展做出奉獻。 今后我將盡快制定出完善的保安管理制度及其他規(guī)章制度，信任在公司和您的關心和指導下，我的工作會有很大的進步。 再次檢討! 工廠員工檢討書【2】 敬重的廠領導： 于20 xx年XX月XX日下午上班期間，我因與同是廠里人員的XXX發(fā)生摩擦而大打出手。 此番在廠里打架，著實的讓您絕望了。 在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出賠禮。

4、面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。 這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。 我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。 經(jīng)過這次事情，我深刻的熟悉到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧進展，而不應當由于一些小事而大動干戈，特殊是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和

5、我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。 經(jīng)受了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)受，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身經(jīng)受了以后，才能真正的大徹大悟。 XXX 工廠員工檢討書【3】 敬重的領導同志： 經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更熟悉到我這樣行為的結果是嚴峻的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。 然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴厲 指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么圓滿和難受都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應當嚴厲 地承認錯誤，仔細地面對它，我必需努力地反省錯誤、檢討錯誤。

6、 我檢討錯誤之外，更應當樂觀地去擔當因我犯錯帶來的一些影響，今后我肯定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。 我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠懇守信地對待將來的工作。 第一，今后我無論是在工作方面與嚴厲 自律方面，我都要提起非常的重視。 我宣誓從今往后不再怠慢工作。 此外，我還要在每周工作中仔細對待工作的每個環(huán)節(jié)，樂觀地去發(fā)覺一些工作中存在的問題，去發(fā)覺問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，仔細地寫在每周的報告當中。 其次，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強思維處事力量的培育。 就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。 經(jīng)理的電腦換

7、系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應當有怠慢工作想偷懶的投機心理。 通過這次教訓，今后我會仔細地意識到問題的存在，熟悉思索事情進展，盡最大可能訂正自己投機心理的毛病。 要樂觀仔細地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。 第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的閱歷教訓所積累。 其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正熟悉到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比珍貴的閱歷。 在此，也盼望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤

8、。 檢討人：XXX 20 xx年XX月XX日 電子廠工作檢討書 電子廠工作，每個人都有犯錯的時候，犯錯了要寫檢討書，下面電子廠工作檢討書范文，請往下閱讀吧。 電子廠工作檢討書【1】 敬重的領導： 你好! 在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規(guī)、合格的進入生產(chǎn)車間去工作時，而我卻違反了公司的合理規(guī)定，由于進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。 在這里也很感謝負責監(jiān)督的管理能準時發(fā)覺我所犯的錯，給了我一次知錯改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、仔細。我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么緣由和狀況下都不應當再多說些什么，錯了就是錯了，誰也轉(zhuǎn)變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯

9、誤教訓。 其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很開心，真的的確有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力氣是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要由于一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的。 其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應當把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力氣，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應當向那些表現(xiàn)好的、工作樂觀的工友們學習。 以后我會更加努力的 通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)覺了自己的缺點。在此嚴肅

10、的向各位領導坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度。為彌補自己的錯誤，我情愿接受廠部的任何合理的處分。 此致： 特別愧疚! 檢討人： 20 xx.1.25 工廠工作檢討書【2】 敬重的領導同志： 經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更熟悉到我這樣行為的結果是嚴峻的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。 然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴厲 指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么圓滿和難受都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應當嚴厲 地承認錯誤，仔細地面對它，我必需努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應當樂觀地去擔當因我犯錯帶來的一些影響，今后我肯定要對自己的言行方面嚴加

11、要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠懇守信地對待將來的工作。 第一，今后我無論是在工作方面與嚴厲 自律方面，我都要提起非常的重視。我宣誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細對待工作的每個環(huán)節(jié)，樂觀地去發(fā)覺一些工作中存在的問題，去發(fā)覺問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，仔細地寫在每周的報告當中。 其次，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強思維處事力量的培育。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應當有怠慢工作想偷懶的投機

12、心理。 通過這次教訓，今后我會仔細地意識到問題的存在，熟悉思索事情進展，盡最大可能訂正自己投機心理的毛病。要樂觀仔細地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。 第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的閱歷教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正熟悉到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比珍貴的閱歷。 在此，也盼望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。 檢討人：XXX 20 xx年XX月XX日 工廠工作檢討書【3】 敬重的公司、領導： 你們好! 對于這次

13、罷工過程與我知道的，我簡述一下。 老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。 24號上班，許多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些心情。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了? 我們部門的全部人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。 過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了! 這時，我轉(zhuǎn)瞬一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲怎么了，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。 又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會 會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多焦急?說不告知老板，叫大家上班。 員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，爭論了很久，最終，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今日算放假，于是大家都下班了。 下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。 會議過后，其次天，發(fā)