1、2022年終護士工作總結5篇 通過總結，找出工作中的成功與失敗、閱歷與教訓，假如你能仔細總結這一年，你會收獲很多。錯誤是要避開的，成功的閱歷是要積累的，所以以后很容易遇到這樣的問題。下面是我為大家整理的2022年終護士工作總結，希望能夠幫助到大家! 2022年終護士工作總結篇1 去年的八月我有幸被分到急診部，在急診工作的這一年中對我的成長來說有很大的幫助，下面就我在工作中的一些感受和大家說說： 大家都知道搶救室是一種什么樣的工作性質，與時間賽跑，與死神搏斗，病人的病情比較重、復雜，變化比較迅速。剛被分到急診搶救室的時候，自己很多時候的狀態是站在那里，像個木頭，我的老師們也是第一次接觸男同事，這

2、種狀態也是很微妙的，但通過老師們的耐心、細心的教育，自己虛心的學習，我很快的把握了一些常見病的急救技能。 記得剛入科不久的一個中午，我們搶救室值班的醫生是位身材比較苗條的女性，120送來一位身寬體胖的患者，送來的時候已經呼吸心跳停止，需立即進行搶救，可擺在面前最困難的問題不是搶救而是怎樣將這位患者搬到床上，這時，我們男同事的優勢是顯而易見的。可在進行胸外心臟按壓的時候問題又同樣擺在面前，女醫生的按壓對這么一位身寬體胖的患者來說實質是無效的。胸外心臟按壓的搶救技能我也只是以前在書上看過，根本就沒有實戰的閱歷。 此時也不容我再去想的太多，一邊想著書上的步驟要領，一邊進行搶救，靠著那份自信，這位患者

3、通過我們集體的努力，搶救最終獲得成功。在洗手的時候，老師們說：“今日幸好有我們的小劉在，不然今日我們肯定救不了他，而且我們小劉的動作也很標準”。對于一位男同事來說，感到這是對我從事的事業最好的肯定，也讓我對自己有了更多的自信。我想對在坐的男同仁們說聲，我們在工作中不僅要把握扎實的理論知識，而且還要有那份將事護理事業做的更好的自信! 在工作中，我得到了老師們的肯定，對于患者及其家屬來說，能得到他們的肯定，也不是說說就能做的到的：在剛工作的很多時候，病人及其家屬看我的眼神，一個字：怪，三個字：怪怪的，似乎看到的是個“魔鬼”，哈哈!不過這些感覺都在我的工作中每日變化著：有一次120送來一位男士，補液

4、已經配好，當我要給這位患者進行靜脈穿刺的時候，這為男士看了看我的胸卡說：“啊!男護士呀，嗚萊塞!嗚萊塞!還是讓你老師來吧，我從來沒有見過男護士，男的不如女的細心_醫院有男護士了” 面隊這樣的患者我不能每次都是選擇悄悄的離開，我要找回那份自信。通過我的勸說，最終同意我為他靜脈穿刺。當我細心為他排好氣，消好毒，并一針見血穿刺成功，剛要貼貼膜時，他說：“啊!已經打好了，不錯么，一點也不痛，比小姑娘的技術還好，也很細心”。最后，我也回敬_一句：“看到了，這就是我們_醫院!_醫院的男護士!”。_不由的伸出了大拇指! 剛輪轉到補液室的時候，我正打算要為一位中年女性患者靜脈穿刺補液的時，這位患者說：“還是讓

5、你的師父來吧，男的不行”。我和老師也沒有將她勸說。過了大概四天，我給一位患者靜脈穿刺結束后，忽然有位中年女性患者拉著我的胳膊說：“小弟，還記得我么，前幾天，我沒有讓你給我打針，不好意思噢，我這幾天觀察，你打針打的不錯，我歉你一針，今日是我最后一次打吊針了。”偶而在路上見到一些給我打招呼的人“你不是_醫院的男護士么?還記得我么?上次是你給我爸褥瘡換的藥，你是換藥中最仔細的一位。”“上次我媽生病的時候是你幫我媽打吊針的，其他人都沒有打進去，多虧了你呀。”聽到這些的時候我感覺到的不僅僅是一個贊許，更是一個鞭策，男護士是護理事業的新生力氣，或許我們的一小步就能給護理事業帶來一大步的跨越。 正如_老師說

6、的那樣：作為一名護士必必要具有細心、耐心、愛心、虛心膽大心細的根據醫療護理常規做好自己本職的工作，就肯定能夠做一名合格的護士，能夠實現自己的職業理想。 去年的這個時候，我還是一名新職工，現在新人換舊人了。去年我們三個還像是汪汪海洋中的一葉孤舟，而如今，我看到的是好多和我們一樣的男同仁坐在下面。我曾經看到一篇文章說：“有一智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干枯?弟子搖頭，智者說：要融入大海”。是呀，一個人的力氣是有限的，走不遠，飛不高，好比一條小渠，假如不匯入江河，永久也不能洶涌澎湃。因此，我們男同志們要團結在一起，發揮我們集體作用，為我們的_醫院添磚加瓦，奉獻我門微薄的力氣。 “往事已矣，來者

7、可追”，新的一年里，我期待著與大家一路同行，共享最多的喜悅，分擔最少的痛苦。 2022年終護士工作總結篇2 20_年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20_年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下： 一、專心落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。 2、堅持了查對制度： （1）要求醫囑班班查對，

8、每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄； （2）護理操作時要求三查七對； （3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。 3、專心落實兒科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。 二、提高護士長管理水平 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工

9、作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大知識面。 為了更好的提高自己的專業水品與自身素養，我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們全體護士在護士長、科主任以及各位領導的帶領下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要繼續努力，學習更多的護理知識，把握更多的護理技能，隨著社會的進展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中

10、，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。 2022年終護士工作總結篇3 一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將總結如下： 一、思想政治方面 通過早會、報紙、網絡樂觀學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，樂觀擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。 二、工作態度方面 作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻留意保持無

11、菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師親密協作，樂觀協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。 三、專業技能方面 過去的一年里，我參加了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能把握巡回、洗手護士的操作流程，并參加手術科室的多例大手術協作，保證手術順利進行。在工作中能樂觀參加危重病人的搶救工作，嫻熟把握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，

12、嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，樂觀參加各項新業務的開展。 四、思想上、知識水平更新方面跟上時代進展的需要。在20_年度cqi工作中，打算立項開展 實施手術部位標識 工作，提高患者平安保障水平。 希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以 團隊精神、品質醫院 為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。 2022年終護士工作總結篇4 在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和職責！天使不好當，這或許是全部護士工的心聲！護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深

13、體會！ 一、全年各項護理工作量及工作達標狀況 1、工作量：急診_人次。參加搶救_人次。協作急診手術_例。護理留觀病人_人次。出車_車次。處理突發事件x次。 2、工作達標狀況：急救物品完好率達_。無菌物品合格率_。病歷書寫合格率_。護理綜合滿意度_。 二、加強護理人員服務意識，帶給優質服務 1、強化服務理念 全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論，培育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種沖突和分歧，共同構建護患之間互堅信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.

14、1%。 2、以人為本，充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，帶給紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，準時進行分診，對急危重患者執行使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時刻。并透過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，透過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象 三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實狀況 1、透過分組區

15、域管理，進行分組連續性排班，削減交接班次數，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質量。 2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，準時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，照實反饋人員層級潛質，使護理質控落實到位。 3、透過一年時刻調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作潛質定崗，基本實現護士層級管理，到達人員的合理分配使用。 4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時刻。 5、不斷完

16、善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。 6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。 四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育 1、全年科室組織業務領悟次，病歷討論次，操作培訓項。 2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。 3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成果良好。 4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒

17、頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。 5、每季度進行三人、兩人協作搶救演練，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質，反復加強急救技能的訓練。 6、根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作嫻熟度及急救儀器的使用潛質，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。 7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級潛質評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培育護士評判性思維，提高護理人員素養，保證護理質量。 五、護理實習生帶教 學生帶教工作進一步規范

18、，小講課、操作示范、教學查房、搶救協作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六、協作醫療開展專科進展 調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿協作、胸腔閉式引流等管道護理。 20年護理工作方面雖然取得了必須的成果，但也存在不足之處，未能順利完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。 新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流淌人口削減等，咱們將不斷發奮，進一一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培育專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。 2022年終護士工作總結篇5 新年的鐘聲即將敲響，20_年的工作也將接近尾聲。回顧一年來的工作，緊張中伴隨著充實，