1、Word 員工轉正述職報告模板員工轉正述職報告模板篇1 敬重的領導： 您好！ 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓樂觀”為核心的企業文化及各項規章制度。 一、以情服務、專心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子

2、，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 _施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴平安帽，高空作業沒系平安帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開

3、導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的_人，能在_公司這個大舞臺上展現自己，能為_公司的輝煌奉獻自己的一份力氣。 感謝大家！ 述職人：_ 20_年x月x日 員工轉正述職報告模板篇2 敬重的領導： 您好！ 特別興奮成為公司的一名正式員工，試用期二月以來，我學到了許多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業務人員、開發人員或者測試人員溝通都需要表達清晰自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清晰需求意愿，表達不完整或者表達模糊不清都會

4、導致需求錯誤，開發不精確 ，鋪張開發時間。 寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業務詢問細節。比如，新增報表，除了基本需求，字段的來源？算法有哪些？更新頻率是？默認加載的數據是？這些都需要問清晰，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。（這時候溝通顯得尤其重要，也是我的弱項） 寫文檔要特別明確。比如，更改頁面時，路徑表達細致：“PMS-選購管理-選購訂單-全部訂單”，這樣開發一看就可以知道需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清楚：“供應商編碼”在“選購員”之后，在查詢條件和查詢結果中均需顯示，這樣開發就知道新加的東西是

5、加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等詳細時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比如“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是供應幾個標準選項讓用戶自選？全部這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的。總之，表達越明確精簡，開發起來就越清晰。 寫文檔要條理清楚。以前，我寫需求都是想到哪里，就寫到哪里。這樣，總是會發覺漏了東西，越補越多，最終把自己也繞暈了。所以，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來，之后想起來再往里面補充。即寫需求之前把

6、框架先理出來，在寫需求。 挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求，是我們平常將它默認，當做常識忽視的需求。比如，我們經常默認開發環境，以至于上線后換了環境導致出錯，類似的還有掃瞄器。導出數據時應當為PDF格式，由于沒有說明，開發導出的數據是Excel格式。 表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的文字功底了，有時候一句話、一個字都需要反復推敲。要讓業務和技術都看明白的確不簡單，我認為應當多畫圖，一張圖有時候能抵幾千字。什么流程圖啊、數據流圖啊、組織結構圖啊、用戶界面示意圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字，理解就不簡單跑偏。 接下來的日子，我更加需要多加學習，盡量提高我的表達力量，并做到通過自

7、己自立思索，去解決一些問題或需求。 此致 敬禮！ 述職人：_ 20_年x月x日 員工轉正述職報告模板篇3 各位領導、各位同事： 我于20_年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一向以來，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下方，我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。 一、技術培訓和作風紀律方面： 作為一名剛剛畢業的高校生，四年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。應對這種狀況，依靠自我的仔細的學習，對現實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學

8、習，不斷提高工作潛力。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領導同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導支配，遵守公司各項規章制度和各項要求，留意自我的形象，養成良好的工作作風。 二、學習生活方面： 技術服務工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為到達這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的

9、人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養和潛力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。 進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽擱。透過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培育下，仔細學習、努力工作，專心投身到工作中，已經漸漸適應了那里的工作環境。對于領導與同事們的關懷和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成果來回報，不僅僅能夠

10、彌補自我耽擱的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的方式，也是一個人實現人生價值的惟一選取。 員工轉正述職報告模板篇4 時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自

11、身的努力，各方面均取得了必需的提高，現將我的工作情景作如下匯報。 一、經過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了必需的熟悉。 在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了必需的了解。經過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我對這一文化理念非常認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。 二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自我素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多

12、月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本細節打算成敗讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細學習崗位職能，工作本領得到了必需的提高。 依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。經過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的_人員應當具有良好的專業基

13、礎、流暢的文字寫作本領、敏捷的處理問題本領。 四、不足和需改善方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現自我的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，經過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自我的力氣。 五、幾點提議。 公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應當從

14、管理上下工夫，企業管理的好壞，會打算企業轉型的成敗。 首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理領導要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導領導定期參與外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠轉變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。 第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從今刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的

15、作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作本領上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的完善明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的完善明天更輝煌。 員工轉正述職報告模板篇5 通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下-體會： (一)、必需樹立端正的工作態度和勤奮敬業： 喜愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務，根據國家規范和企業規范的要求，在工作中能夠實行樂觀主動，能夠樂觀參與單位組織的各項業務培訓，仔細遵守公司的規章制度，保證出勤，態度

16、打算一切，在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。 (二)必需努力學習業務學問，在總結的基礎上不斷創新： 結構設計工作是一項嚴厲 仔細的行為，必需根據規范的程序來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必需仔細學習相關的法規、政策，清楚了解結構設計工作的設計程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業的人來說，我深深感到，園林景觀行業和建筑行業的設計有很大的區分，從總體的規劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計，都是那么的

17、瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我熬煉和鞏固了結構設計的學問，在我的腦海中也時刻出現出，這或許就是我自定義的構造設計吧! 此外，對所做過的工作必需準時進行總結，要擅長從工作中總結，在總結的基礎上提高創新，只有這樣，才能快速進入角色，不斷提升日常工作的勝任力量，提高工作效率與業績。 (三)必需要虛心請教，提高服務意識： 在園林景觀公司工作，與上下左右及社會各界聯系特別廣泛，學問更新特別快，我始終牢記自己是園林景觀設計行業的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都要注意約束自己.對上級和各級領導，

18、做到虛心謹慎，敬重聽從;對同事，做到嚴于律己，寬以待人;一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，留意用自已的一言一行，維護吉相合和各級領導的威信，維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我常常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱忱、精確 的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。 員工轉正述職報告模板篇6 從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的熬煉和磨合，在領導和同事的指導關心下，我對工作有了肯定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素養有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下： 一、工作中的體會以及成長

19、： 1、能夠較好地完成上級支配的任務。仔細遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。 2、專心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，急躁地關心他們。 3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了肯定的了解與熟悉。 4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。 5

20、、在各位領導指導下、同事的關心下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。 6、在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。 二、今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同事們對我進行監督指導： 1、不斷加強專業學問學習，向身邊的同事學習，積累工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業務力量。從工作中總結，提高效率，提高工作力量。 2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，

21、還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變力量、協調力量都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。 3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業水平及綜合素養。 經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，并樂觀全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人

22、為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。 員工轉正述職報告模板篇7 各位領導、各位同事： 我于20_年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。始終以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。下面，我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。 一、技術培訓和作風紀律方面： 作為一名剛剛畢業的高校生，四年的專業學問學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，依靠自己的仔細的學習，對現實工作由理論快速過渡到實際工

23、作中。在實踐中學習，不斷提高工作力量。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的關心下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導支配，遵守公司各項規章制度和各項要求，留意自己的形象，養成良好的工作作風。 二、學習生活方面： 技術服務工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為達到這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了仔細閱讀公司所發的新產品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛